人社局2017年上半年工作总结

人社局2017年上半年工作总结一、工作情况截至月底，城镇新增就业201人，完成年任务0.02%；“400”人员就业227人，完成年任务81.07%；新增农村劳动力转移2733人，完成年任务3.%；其中省内转移1834人，完成年任务3.24%。新增家庭服务业从业人员38人，完成年任务的3.17%；省内工业园区定向培训（金蓝领工程）130人，完成年任务1.2%；家庭服务业从业人员培训30人，完成年任务的38.89%；创业培训人数70人，完成年任务47.%；失业保险参加人数293人，完成年任务的100.23%；失业保险金征缴21.万元，完成年任务1.34%；创业贷款发放403万元，完成年任务40.3%；到期贷款回收率99.9%，完成年任务的10.22%。2.积极开展免费培训。一是以服务企业为宗旨，采取就近就地原则开办工业园区企业定向培训18期，为1830名在岗职工提供免费技能提升培训，其中在聚远光学科技有限公司、东东商贸、施鑫餐饮有限公司开办园区企业定向培训共个班次，培训合格且成功被企业录用294人, 落实职业培训补贴8.82万元。二是为990名有创业意愿人群提供创业培训，其中开办电子商务创业培训班期，参加培训共30人，落实创业培训补贴8.03万元。三是与残疾人联合会联合举办电子商务免费培训班，帮助残疾人掌握网络创业基本理论知识，提高就业技能水平。四是月9日，市人社局与工信委联合举办了全市规上企业负责人和人力资源部门负责人劳动保障政策法律法规培训班。4.积极落实失业保险支持企业稳岗政策。全面开展稳岗补贴核查，严格按照政策法规要求进行审核、社会公示等程序，安排专人上门调查。2017年预计可发放稳岗补贴30万元。（二）坚持求真务实，社会保险工作进展顺利2.及时足额发放待遇人员养老金。截止目前，全市共有离退休人员2772名（其中企业2317人、机关事业29人），1-月份共发放养老金32192万元（其中企业2927万元，机关事业2万元）。1-月份共发生并办理工伤20人次，工亡、伤残参保职工及供养亲属、老工伤支付工伤保险待遇88万元，为3430名生育参保职工支付生育保险待遇12万元。城乡居民基本养老保险0周岁以上享受待遇发放2.2万人，1-月份累计发放金额为129.39万元。老农保退保总人数488人，退保总金额3.78万元。4、大力开展代扣代缴政策宣传工作。为更好地完成2017年度参保缴费的工作目标，我市坚持将宣传工作摆在首位，积极组织开展政策宣传活动,自1月9日起我市组织开展城乡居民基本养老保险宣传周活动。一是安排宣传车深入各乡镇（街道）、村（社区），全天侯流动播放参保缴费政策的宣传录音；二是印发了《致全市城乡居民的一封信》2万余份；三是制发了代扣代缴政策宣传录音，发放给各乡镇用于防火车巡回播放宣传。这一系列的宣传措施，让更多的基层群众对城乡居民基本养老保险制度有了更清晰深入的了解，进一步消除了参保顾虑，提高了群众参保积极性和主动性，为全市开展城乡居民养老保险参保工作营造了良好的舆论氛围。（三）坚持稳慎推进，各项工作进展有序 2.扎实开展精准扶贫工作。我局积极响应市委、市政府的号召，扎实开展精准扶贫工作。一是根据市委组织部的安排，我局选派了名领导干部作为驻村“第一书记”，通过带领派驻村干部开展贫困户识别和建档立卡工作，结合召开党支部会议与村民大会、逐户走访村民了解分析致贫原因和致富需求，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划；二是坚持定期前往扶贫挂点村实地走访看望帮扶对象，详细了解并记录好每位帮扶对象的家庭基本情况、经济等情况，在春节和端午节坚持对困难群众进行慰问，提供资金和物质帮助。三是开展就业精准扶贫。通过召开以“就业扶贫、真情筑梦”的就业扶贫招聘大会，在保洁、保绿、治安协管等社会服务领域开发村组公益性岗位等多渠道帮助贫困劳动力实现就业。1.认真贯彻落实《公务员法》及其相关配套法规，申报19名公务员、4名事业单位工作人员、8名教师、2017年“三支一扶”大学生的招录计划。完成了省公务员入围面试人员资格审查工作。3.已拟定了《xx市突出贡献人才奖励办法》（试行）初稿，明确了对象条件、优惠政策、服务机制等内容，待市委、市政府研究同意后发文实施。2017年1至月份，劳动监察局共受理投诉案件21件，结案20件，结案率9%，涉及农民工29人，为农民工追讨工资数额22.41万元；截止目前累计征缴农民工工资保障金1700余万元，涉及建设单位33家。2.开展2017年劳动保障年度书面审查工作。根据《上饶市人力资源和社会保障局关于做好2017年劳动保障年度书面审查工作的通知》（饶人社字〔2017〕9号）文件要求，于2017年1月初至2017年月30日在全市范围内开展2017年劳动保障年度书面审查工作，重点审查文教、卫生系统，经开区企业及上一年度被投诉的用人单位。目前已经审查用人1家，主要为教育系统，涉及劳动者3200余人，1家用人单位均提交了年审材料。目前此项工作正在进行，下一步将重点审查医疗卫生系统。4.开展拖欠农民工工资问题专项整治。根据上饶市人力资源和社会保障局《关于继续开展拖欠农民工工资问题专项整治工作的通知》（饶人社字[2017] 33号）文件要求，我市2017年2月下旬至3月上旬，在全市范围内开展了拖欠农民工工资问题专项整治活动，一是集中检查春节前尚未解决的欠薪案件。春节前有2家用人单位拖欠工资案件尚未解决，一起为xx市龙头山派出所业务用房工地拖欠汪华发、沈剑等20余人共计22余万元案件，该案件已经和公安局沟通联系，目前该工程正在验收，验收合格后，工程款到位，工资拖欠问题就会解决；另一起为xx市泓德新能源科技有限公司拖欠20余人工资42829.88元案件。目前该案件，我局已经依法向该公司下达了责令支付工资报酬决定书。待法定期满后，我局将依法移送法院强制执行。二是对春节前存在重大欠薪隐患的用人单位开展回头看。对春节前排查出来的8家存在欠薪隐患的企业开展回头看，一看隐患是否彻底消除，二是提醒用人单位要遵守劳动保障法律法规，告知其恶意欠薪存在的危害，三是对劳动者进行维权宣传，引导劳动者依法维权。在回头看中，没有发现这8家单位存在欠薪行为。（六）坚持着眼稳定大局，信访工作呈现实效2.扎实做好群众来信来访工作。1-月份，我局共收到市委督查室、市信访局、市长热线办等转办的各类信访件共计3件，做到了规范登记、及时受理，按时交办、依法送达，按期办结率100%。同时强化教育疏导责任，做好了宣传解释工作，积极引导来访人以理性合法方式逐级表达诉求。（一）园区企业用工还不够规范。部分企业未与员工签订书面劳动合同，员工应享受的休假、社会保险等权利得不到有效保障，存在招工难、稳工难等难题，劳资矛盾时有显现，构建和谐劳动关系的任务更加艰巨，维护劳动者合法权益的要求更加迫切。三、下步工作计划（二）认真贯彻落实《中共xx市委、xx市人民政府关于大力促进非公有制经济更好更快发展的实施意见》，研究出台《关于国有企事业单位职工经批准停职领办创办企业有关问题的意见》，并认真做好相关手续办理工作。（四）全面开展就业精准扶贫工作。一是落实就业扶贫政策。按照《xx市就业扶贫工程实施方案》（德府办发[201]127号）文件要求在全市各乡镇全面铺开落实各项就业扶贫政策。二是至少举办一期贫困劳动力电子商务培训，鼓励和引导符合条件的贫困劳动力参加培训。对有创业意愿的贫困劳动力优先安排至电商产业园孵化基地进行指导。三是开发保洁、保绿、治安协管等社会服务领域的村组公益性岗位。在全市个贫困村开发贫困村就业扶贫专岗，确保每个贫困村开发1个就业扶贫专岗。四是完善农村贫困劳动力信息统计工作。各乡镇平台要在前期完成的信息录入基础上，按人口比例更新增减情况继续完善人社部“农村贫困劳动力信息系统”。同时各乡镇要准确完成《建档立卡农村贫困人口精准识别卡》、《建档立卡农村贫困人口统计表》的信息统计工作。（五）切实做好各项医保工作。一是加快现有医保信息系统升级，实现与院管系统的顺利对接，加强监管能力建设。（六）扎实开展劳动监察工作。一是将围绕端午、暑期开学、中秋、国庆、春节各个节点，强化劳动监察执法力度，做好投诉案件查处工作。二是根据全年劳动保障的重点，联合相关部门，继续开展书面年审、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、打击非法用工、农民工工资支付专项检查等专项执法监察，促进依法用工、规范用工良好局面的形成。三是建立全面治理农民工工资拖欠问题联席会议制度，强化各部门职责;建立重大违法案件部门联合查处制度，遏制重大违法行为。同时，进一步完善职工劳动保障权益维护机制和工资监控制度，对容易发生违法违规行为的用人单位实行登记造册、分类管理、重点监控。四是进一步贯彻落实农民工工资实名制监管化工作。五是根据赣府厅[2017]24号文关于江西省模范劳动关系和谐企业、工业园区、乡镇街道评选表彰办法的通知的要求，各乡镇保障所根据文件要求做好申报工作。六是各乡镇保障所要深入机关单位、企业进行宣传2017年月12日省人民政府第80次常务会议审议通过的《江西省女职工劳动保护特别规定》。2017年月22日

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