展览中心2015年度落实党风廉政建设责任制情况自查报告

展览中心201年度落实党风廉政建设责任制情况自查报告

根据通知要求，我们对照《省政府办公厅下属单位落实党风廉政建设责任制检查考核指标体系》规定的考核内容，逐条逐项进行了对照检查，现将展览中心201年度落实党风廉政建设情况报告如下。 201年，中心将党风廉政建设责任制的落实与经营管理工作紧密结合起来，建立起主要领导负总责，分管领导具体抓，各部门各负其责的党风廉政建设领导体系和工作机制。 （二）严格落实党风廉政建设责任制。中心党委以党风廉政责任制落实为切入点，党委书记对全中心廉政建设总负责，各部门主要负责人为本部门廉政建设第一负责人，实行“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实，各负其责，齐抓共管。按照领导干部“一岗双责”的要求，年初中心与各部门签订经营责任书的同时，党委书记与部门主要负责人签订了廉政责任状，做到了经营任务与廉政任务两手抓。 中心始终把党风廉政教育摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。 （二）加强党纪党风和警示教育。201年8月，结合“三严三实”学习教育，中心党委邀请了省委党校文史教研部杨会清教授来中心讲党课，党课主题：围绕三严三实，促进党员干部作风建设。通过党课教育，进一步筑牢干部拒腐防变的思想道德防线。9月，在“三严三实”学习教育中联系反面典型深入开展专题研讨，通过剖析违法违纪典型案例，以案明纪，增强了纪律的警醒作用。通过开展道德讲堂活动，组织干部职工学习了焦裕禄、杨衍忠同志的先进事迹，加强党员干部的理想信念、党性党纪教育，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。 三、完善制度、加强监督，提高党风廉政建设的约束力 （二）倡导民主管理，推行事务公开。对于中心经营状况、重大工作的进展情况，中心领导在每月全体员工例会上向大家及时通报；充分发挥职代会作用，中心的重大事项，如分配制度、改革发展方案等都要在职代会上公开并讨论通过；严格落实“三重一大”议事规则；工作中善于听取职工意见和建议，中心召开领导班子民主生活会之前，要听取各部门意见和建议，经常开展建言献策活动，向各部门、团支部征求发展建议；积极让职工参与到民主管理中去，每年中层干部年终述职时，职代会代表参与对干部民主测评，其测评得分占到了干部考核分值的40%。 四、抓好领导干部作风建设，确保党风廉政建设取得实效 中心党委对本单位党员干部廉洁从业情况进行了监督检查，未发现违纪行为，对照《省政府办公厅下属机关落实党风廉政建设责任制检查考核指标体系》规定的内容进行了自查，评定自查分为99分。 201年月13日