社事科2017年工作总结和年工作思路

社事科2017年工作总结和2018年工作思路

一、2017年工作总结（一）重点工作完成情况本次换届选举工作坚持以“民主、平等、竞争、择优”和“公开、公平、公正”为原则，以选好配强社区居委会班子为重点，积极提高居民投票参与率,达98.%以上，位于全区前列。选举产生居委会成员97人（含兼职委员9人），居监会成员84人。在新当选成员中，结构明显趋于年轻化、专业化、高学历化，有效提高社区服务能力。（1）优化培训，更新社工理念。通过针对不同层次的社工（社区书记主任、两委班子、全体社工），专题开班8次，邀请党校、大学里的专家教授及行业领域内的佼佼者，通过上课培训等方式，传授最新的思想、理论、实践知识。（3）优化考核，强化工作作风。每月进行绩差考核，激发社工工作积极性。最好社工考核奖按标准奖金1.2倍发放，最差社工按70%发放，对连续多次被评为最差社工的，进行谈心谈话。委托第三方进行满意率测评，考核分由网格内居民评定，以测评促勤、促效、促绩。（1）做好老年各类福利优待工作。街道0周岁以上老年人10人，今年共有00位老人享受居家养老服务，享受服务时长773小时；为符合条件的三类老人发放智能手机2119台；为88位老人制作老年人优待证；为107位80-89岁、217位90-99岁、2位百岁老人发放健康补贴。（3）丰富老年人文化精神生活。以笕桥街道夕阳乐老年大学为主阵地，委托专业第三方运营，共设置个点，以街道为中心，辐射辖内4个社区。积极开展各类老年人文娱活动，“敬老月”慰问百岁老人、高龄老人、困难老人248人次。（1）扎实推进社会救助工作。累计向低保128户、市区级困难户发放低困救助资金470.9042万元；提高慈善超市发放标准，从原来每年00元提至每年1000元；今年“春风行动”共募集慈善捐款1万元，截止到目前累计发放慈善救助金11.4万元。.“最多跑一次”改革积极推进。（2）一窗受理，综合服务。增设“最多跑一次”咨询专窗和“综合受理”专窗，积极探索“一窗受理、集成服务”机制。自窗口成立以来，服务居民100余人次，查询打印社保参保证明729份，打印学籍证明7个。.人力社保服务深入开展。（2）推进社保扩面。通过加强部门联合与企业走访，积极鼓励企业职工参保。全年办理少儿医保9894人，城乡居民医保2072人；办理证历本3920本。7.计生服务水平稳步提升。（2）以人为本，转变理念提服务。街道共计有特扶对象4人， 2017年拨付奖扶、特扶、生活护理补助经费720元。街道目前共计失独家庭19户。8.红会宣传持续扩大。（2）扎实开展应急救护培训。街道红十字会深入社区开展应急救护培训。全年开展培训22场，培训人数达700余人，救护员考证合格率达99%。（1）发挥浙师大教育品牌作用。浙江师范大学笕桥教育集团成立“一院一中心”，即“初阳学院”和“E-课堂研究中心”；今年浙师大附属笕桥实验中学进入全区中考前7。街道在教师节向集团赠经费10万元，在教师节、六一节向学校教职员工发放教学质量奖、杰出校园长奖等奖励资金172.42万。（3）规范教育培训机构管理。协同区教育局、街道综治、公安、工商等相关部门对辖区42家民办培训机构级9家无证无照培训点开展全覆盖巡查，并对教育部门主管的无证无照培训点及涉及文化课培训超范围经营的培训机构进行回头看检查。1.“三深入”促进社区建设发展。（2）社区治理模式创新不断深入。按照“e网三联四融合”模式，向大社区建设、国际化、法治化等方向发展。今年创新8个社区治理模式，包括横塘创建“双拥”示范点、草庄社区深化爱心互助会等，目前8个品牌已创建完成。2.“三引导”促进社会组织培育。（2）加大政策扶持，引导社会组织标准化。在年底，根据社会组织表现情况，对优秀社会组织予以000-10000元的奖励，特别针对注册登记的社会组织在区级层面获奖的基础上，街道再予以奖励。3.“三注重”促进老龄服务提质。（2）注重基层老协规范化提升。辖区18个老年协会已备案，推进花园、白石、农科院等个社区的老年协会进行登记注册，积极调动老年居民的积极性。4.“三强化”促进劳动关系和谐。（2）强化属地责任。及时组织社区负责人召开防欠薪专题工作会议，落实社区属地责任。统一印制《一封信》发放到各企业及无证加工经营户，明确所属责任。.“三完善”规范小额公共资源交易管理。（2）完善项目实施。工作中严把交易审批关，对符合街道小额公共资源交易条件的项目，以公开招标为主。多次召开会议明确相关科室和社区责任，制定下发工作情况通报。（三）目前存在短板2.养老服务供给能力还不足。现有社区能提供的养老服务与老年居民期盼的服务需求还存在差距，服务专业化程度还不高，大型医养综合体还欠缺。4.民生服务场地还不足。服务民生事业的街道级场地欠缺，如街道级社会组织服务中心、日间照料中心、老年电大等不能固定场所，影响日常工作开展及相关创建工作。根据十九大精神，结合街道实际，2018年社会事务条线将牢固树立“以民为先”的意识，始终坚持理念引领、问题导向、项目推进、方法创新的思路，按照“两转两创七强化”的要求，深化“三社”联动，推进老龄事业发展，做好社会救助，加快服务型政府建设，抓好残疾康复、劳动保障、计生、教育等工作。以破解社区服务难点，满足居民需求为导向，推进社区居民服务更加多元化、专业化、精细化，解决社区服务力量少的问题，以便于社区集中精力做好中心工作，计划试点3个社区，其中撤村建居社区1个，城市社区2个。2.搭建服务平台。以社区级社会组织服务中心为依托，通过招投标引入第三方专业机构或者扶持辖区内社会组织来提供居民服务。（二）以推进窗口服务转型为突破口，抓好“最多跑一次”2.完善一窗受理。进一步推进“一窗受理、集成服务”模式，从目前的查询打印功能拓展到业务受理功能，从目前的人社业务拓展到各部门业务。（三）以推进两大中心创建为突破口，提升配套服务功能1.加快配套设施建设。将社会组织服务中心设置到面积更大、位置更优区域，对新的场地予以高标准建设，打造成可看、可学、可活动的服务中心。3.优化中心服务功能。为辖区社会组织提供合适的活动场地，及时传达政策信息，收集意见反馈，为辖区社会组织登记等提供必要帮助。1.落实标准化配置。统一服务内容，按照办事清单，对受理事项进行规范统一；拓展服务功能，积极拓展和延伸服务项目，完善“一站式”下沉服务和“一项代理”业务。3.提供高效化服务。利用数据信息平台，实现资源共享，开通微信平台，方便居民第一时间了解办事时限、进度及结果。1.提高国免参检率。大力加强国免宣传，针对目标人群，正面宣传参加国免的意义与作用，提高国免参检率。3.加强宣传服务。通过简化办证流程，借助市互联互通平台，及时掌握街道怀孕人群，社区及时上门走访，尽早干预、减少出生缺陷，提高育龄群众满意率。1.加强教育集团建设。继续推进浙师大笕桥教育集团工作，从基于E-课堂切入，加强校际联合，重点突出促进教师的专业发展、教育资源的共享和开展教学研究。3.深化学前教育建设。继续推进社区集体办幼儿园园本特色建设，加大骨干教师培养力度，参考区三层次骨干教师认定工作的程序及要求，开展街道社区办幼儿园骨干教师认定工作，四家社区办幼儿园每学年至少开展一次开放式园本教研活动。1.补足配套用房面积。2018年计划对天新、金色黎明两个社区的配套用房面积不足部分，通过“共建共享”、“场地租赁”等方式，确保配套面积达到相应标准。3.推进配套用房装修。2018年，完成枸桔弄、白石2个综合体建设，对农科院、枸桔弄等社区新增楼盘及天新、金色黎明新租赁区域进行配套用房装修。1.完善社工管理制度。修订社工管理、绩差考核、社工请假等办法，进一步优化管理制度，深化社工奖励与惩罚，拉开优劣考核奖励差距，对于最差社工实行淘汰制。3.发挥持证社工作用。推进各社区社工个性化工作室建设，以持证社工为骨干力量，带动辖区社工，积极领办项目，以项目为依托，更多地为居民服务。1.提高公益创投投入。2018年街道计划投入0万元，设置民生服务项目，通过社区自评、街道复评、专家评审等方式，扶持辖区社会组织力量壮大。3.加大资金补贴力度。鼓励街道现有备案社会组织优化，加大资金力度扶持注册类社会组织，对于自筹注册资金的新办社会组织给予000元以上的一次性开办补贴。1.推进医养护综合体建设。计划在笕东嘉苑试点医养护结合的嵌入式健康养老总体，集居家养老服务中心、诊所、小型养老院等功能于一体，委托第三方单位来运营。3.优化老年电大教学。通过招投标，委托第三方专业单位来负责街道及社区的老年电大教学工作，通过更多居民喜欢的课程，吸引辖区老年居民参与到教学活动中来。1.精简资料审核程序。通过市共享查询平台对申请者信息进行核实，开展好低边家庭和临时救助等社会事项的经济认定和审核，推进救助员入户上门核查机制的联动开展。3.推进防灾减灾建设。积极开展防灾宣传，继续充实街道级防灾减灾仓库，指导社区开展防灾减灾建设，计划在农科院等社区争创省级防灾减灾示范社区。1.提高康复服务满意度。积极走访残疾人家庭，定好个性化康复服务，确保康复服务满意率达到90%以上。3.加强无障碍设施建设。以申报创建省无障碍社区为抓手，计划在机场社区，从道路、公共服务机构、公共场所无障碍建设和改造、家庭无障碍改造等方面进行改造。1.规范代理服务。做好区交易中介名录库内各家代理公司的协调沟通工作，规范各代理公司的招投标情况报告、加强评标专家等方面的管理。3.建立内控机制。联合纪委、经发等部门，加强对交易项目的审批及开标评标环节、项目实施过程、财务账册等资料监督检查，建立内控管理机制。1.提高就业质量。建立健全公共就业服务平台，加强政策宣传与落实，积极开展就业技能培训、创业培训，因地制宜拓展创业平台，鼓励创业带动创业，实现高质量就业和更充分就业。3.促进劳动和谐。建立健全街道、社区联防联调的防欠薪工作体系，落实社区属地责任；夯实企业基础服务，结合信用评价体系实施分类管理；完善仲裁机制，提供更加务实高效服务。源