局工会“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料

局工会“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料

上半年，在局党委、机关各处室和基层管理处的全力支持和配合下，局工会紧紧围绕管理局中心工作，继续深化工会“四项”品牌活动，努力在加强自身建设，提高服务基层、服务职工能力方面做了一些工作。现将局工会上半年工作及“三严三实”学习情况总结如下：

一、多措并举，不断提升职工综合素质 二、突出特色，继续深入开展品牌创建活动 一是严格复核评审工作。根据上年安排，完成了44个品牌创建单位的复核评审、命名挂牌，对复查中发生问题的3个单位，予以摘牌处理，取消当年创建申报资格。二是全力提升职工生活质量。各创建点结合各自业务工作特点，以争创“模范职工之家”为抓手，不断加大“家”的建设投入，积极争取党政支持，多方筹资解决职工工作生活需求。在驻地周边种植各类树木、花卉万余株；针对综合经营底子薄、职工伙食费高等问题，电站处班子认真谋划，就地发展温棚种植、养殖，鼓励职工自我创效，用自己的双手解决实际困难；通过粉刷维修食堂，添置设施等提高职工健康生活质量。三是“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“文明和谐家庭”创建工作稳步推进。将工程建设、灌溉管理、安全运行管理等与创建“工人先锋号”、“巾帼文明岗”相结合，以强化职工工作纪律、工作态度、提升工作能力、工作质量为抓手，组织开展了岗位练兵、技术比武等富有成效的竞赛活动，努力打造一支懂管理、保安全、促发展的职工队伍。四是找准切入点适时组织召开了全局先进典型代表座谈会，以先进引领积极向上的良好风尚，在全局营造了“劳动光荣、劳模崇高”的良好氛围。开展“孝子、孝女”评选活动，以家庭和谐进步促进流域水利事业健康和谐发展。通过抓品牌“试点”、“重点”、“亮点”工作，充分调动了全局干部职工的工作积极性和主动性，增强了干事创业的信心和活力。 四、发挥职能，组织开展各种帮扶和维权活动 五、加强自身建设，增强基层工会活力 六、工作中存在的不足与个人存在的“不严不实”问题 下半年工作打算：