街道2015年度履行党风廉政建设主体责任情况报告

街道201年度履行党风廉政建设主体责任情况报告

区委并区纪委：一、街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况2、抓好作风建设，激发深入为民服务的积极性。一是进一步加强干部教育培训。结合各种理论学习、党员固定活动日、工作例会、学习考试等，加强廉政教育。二是进一步完善机关内部管理制度。完善和印发新的机关内部管理制度手册，进一步规范干部行为，优化作风；规范和减少机关、社区考核评比，强化综合性考核和精神激励。三是进一步强化关键领域环节监督。制定小型工程招投标专项管理办法，加强对建设工程招标投标的监督管理，规范运作程序，推行“阳光作业”。四是进一步深化党群干群联系。深入开展网格化服务，进一步推动党风廉政工作重心下移，全年通过广泛开展各类为民服务，已帮助群众解决实际困难1200余个。五是进一步注重抓早抓小和优化干部队伍。对有反映的苗头性问题及早及时介入，进行提醒教育和廉政约谈；对不适合本职岗位或履职不力的个别机关科室、社区党委负责人进行调整，以优化队伍推进工作。二、主要负责人履行“第一责任人”职责情况2、当好表率，深化党员干部作风建设。按照党风廉政建设责任制要求，做好表率，抓好班子，带好队伍；带头贯彻落实中央八项规定和省市区有关规定，完善岗位责任制、服务承诺制、入户随访制、双满意考核评选等制度，教育引导领导班子其他成员和科级干部深入基层、走近群众。带头参与“党员固定活动日”、中心组学习、观看廉政警示片等教育活动，组织开展“最美北山人”评选，以多种形式教育、激励党员干部转变作风、弘扬正气。利用各种会议场合反复强调廉政问题，对发现的苗头性问题及时纠正，使党员干部时刻谨记、时时警醒。三、存在的问题2、党风廉政工作的方式方法和载体创新有待加强，工作标准需进一步提高。有时存在方法单一、重点不够突出、互动性不足、创造性不够等问题，对群众的需求，坐等上门的多，主动下访问需求、找问题的少，对一些棘手的问题，只满足于按规定程序、标准来处理，不能创造性地开展工作，努力达成让各方都满意的结果。1、强化党委统领和素质提升。结合深入开展“两学一做”专题教育和开展“打造狮子型团队，争做担当有为干部”等主题实践活动，以及围绕G20峰会建设这个圆心，抓党工委履行主体责任的层层压严压实。比如，进一步深化“一岗双责”，日前，街道党工委和纪工委召开专题会议，联合听取了各科室负责人关于履行“一岗双责”情况的汇报，并就深化该项工作作了进一步研究和部署。同时，通过选优配强党风廉政工作队伍、干部一线锤炼和加强社区纪委书记管理等，打造北山“四有”干部队伍。 201年2月2日