粮食局2015年党建工作汇报材料

粮食局201年党建工作汇报材料

今年以来，我局的党建工作在市委、市政府的正确领导和大力支持下，准确把握“四个全面”的新形势和从严治党的新任务，积极主动思考谋划党建工作，自觉把党的建设摆在全局工作的重要位置，以深入开展“守纪律、讲规矩、敢担当、提效能”主题教育活动为契机，加强理论武装，夯实组织基础，优化队伍建设，提升能力水平，取得一定成效。现将党建工作开展情况汇报如下：按照市上的统一安排部署，认真开展“守纪律、讲规矩、敢担当、提效能”主题教育活动。我局结合工作实际，精心制定了《实施方案》，促进了机关工作的规范化、制度化建设，树立“团结、廉洁、高效、务实”的机关形象。主要做法是：2、为确保存在问题找得准、找得深，我们通过召开民主生活会，向全体党员发放征求意见表的方式，征求党员对我局领导干部在工作作风、党性修养、理论认识、工作实践等方面存在的问题、意见及建议。同时采取群众提、自己找、上级点、相互帮的方法，认真查找存在的问题及原因，提出了整改措施。力争做到对照检查实实在在，不务虚、不走形式。从心灵深处感悟党纪党规的重要性和严肃性，让守纪律讲规矩成为自觉。通过“守纪律、讲规矩、敢担当、提效能”主题教育实践活动，进一步加强纪律建设，深化党风政风和干部作风建设，使大家经受了一次党的宗旨意识再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。 局党组坚持治本抓源，严格落实各项制度规定，不断推进改革和创新，强化制约，把权力关进制度的笼子。认真落实“两个责任”和“三个不直接分管”，坚持和完善党组织书记“一岗双责”制度以及内部督查机制，定期开展项目督查。严格执行民主集中制，大力推进党务、政务公开，努力打造一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的领导干部队伍。二是梳理行政权力。进一步界定了每个科室职能、岗位职责，形成权力目录，明确其运行程序、行使效率及对应的责任，划清权限边界等工作，并接受群众监督。年初专门召开全体干部岗位职责大会，每位同志对自己所负责的工作及全年工作打算作了简要说明与承诺。 四是积极探索相关工作机制，改进纪检监督方式。建立廉政谈话制度、三早预警机制等，特别加大了事前提醒、事中监督、事后问效力度。在工程项目建设、节日来临、党员干部操办婚丧嫁娶事宜之前均对主要负责人及当事人进行了廉政谈话。纪检组在发现廉政风险苗头进行廉政谈话的同时，把功夫用在平时，有计划、分批次开展集中廉政谈话 次，干部廉政谈话8人次，使廉政风常吹，紧箍咒常念，警示钟常敲，在防止小问题酿成大错误方面发挥了明显作用。三、加强作风建设，树立勤廉形象 一是面对企业经营效益不佳和职工利益诉求较多的矛盾，继续做好改制分流人员遗留问题处理和善后工作，坚持领导干部下访制度，机关干部全年下访不少于4次。认真处理来信来访问题，确保来信来访在一线解决，在基层办结，不发生集访和越级访。三是进一步深化“为耕者谋利，为食者造福”的服务品牌建设，大力推进 “放心粮油全覆盖工程”建设，切实服务民生。2013年以来共建成1个“放心粮油”配送中心、10个“放心粮油”示范店、20个“放心粮油”经销店，保质保量的完成了“放心粮油全覆盖工程”三年的建设任务。同时，积极推进放心粮油进学校、进社区、进企业活动，已经为全市2所中小学食堂统一配送0余万元的成品粮油；推进放心粮油进企业活动，为户厂矿企业食堂实行统一配送；先后在安居小区、南关路及秦岭西区开展了进社区活动。并进一步加强对“放心粮油示范店”、“放心粮油经销店”的日常监管，确保市民在店内购买的都是食用营养健康、质量可靠的粮油产品，达到政府满意、百姓认可的目标。 四、加强行业监督检查，切实维护群众利益 一是加强对政策落实和政策执行情况的监督检查。加大对国家粮食收购政策、“放心粮油”全覆盖工程等民生政策落实情况的监督检查。重点检查政策落实是否到位、粮食购销环节是否透明，严肃查处“打白条”等行为；查找“放心粮油”项目实施、认定程序、质量监管等环节的漏洞，纠正优亲厚友、弄虚作假、欺上瞒下等问题。加强对粮食库存检查的监督管理。春秋两季开展区域内粮食流通检查，重点检查粮食库存的数量、质量、储存安全及账实相符情况。重点整治粮食流通秩序，规范粮食价格行为，从严查处无证经营粮食行为。我局已对取得《粮食收购许可证》的32户企业进行定期审核，暂停1户企业收购资格，维护了正常的粮食收购秩序。 五、深化正风肃纪，推进作风建设常态化一是坚决落实八项规定。局党组成员带头执行中央八项规定、市委 “十项规定”和市委实施办法，带动局机关、局属各单位干部队伍转变作风、服务群众。局机关严格落实调查研究、办文办会、公务接待、厉行节约等项具体制度。办公用房、公车改革等严格执行中省市有关规定。严格控制会议活动数量、规模、时间，各类文件和简报大幅度减少，干部作风、行政效能进一步改善和提高。三是健全作风建设长效机制。我局对作风建设情况问得勤、盯得紧、抓得实，逢会必提，严格要求，进一步加大作风、纪律等方面的检查力度。坚持每季度进行一次明察暗访，每半年组织一次全面督查。注重日常动态监管，采取突击检查、随机抽查、专项检查等多种方式，督促各科室、各单位认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正了打折扣、搞变通等行为，确保了纪律检查常态化。同时坚持标本兼治，发动全局干部对原有的规章制度进行讨论，进一步建立、修订和完善了局系统各项规章制度，使各项管理制度更加趋于合理，贴近实际，形成了“用制度管人，按制度办事”的良好机制，作风建设取得实实在在的成效。领导班子率先垂范，抓班子带队伍，强化宗旨意识，推进政风行风持续好转。二是营造良好从政环境。积极推进干部党性教育和道德教育，深入开展廉政文化、精神文明、法治教育“三进机关”活动。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党建工作和干部职工教育培训工作总体部署，切实加强政治思想建设和法纪教育，引导党员干部严格执行廉洁从政有关规定，自觉运用法治思维、法治方式办事。充分发挥先进文化的思想引领作用，利用“世界粮食日”、放心粮油进校园等活动，结合实际，积极推进粮食文化宣传；利用单位网站公布政策信息和服务承诺，为进一步推动全行业党风政风行风建设聚今年我局的党建工作取得了一定成效。但也要清醒的认识到工作中存在的问题和不足。201年我们决心从以下两个方面加以改进：二是加强能力建设 认真落实“以人为本、执政为民”理念，切实了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，实现服务效能的转型升级。经常深入基层，进行矛盾问题排查，努力把矛盾问题消灭在萌芽状态。要加大扶贫解困工作力度，坚持开展节日送慰问、生病送关怀、困难送温暖、病故送抚慰活动，使系统党员的形象在群众心目中日益提升。