解聘书(精选4篇)

写解聘书应注意的问题 篇1

1、要把解聘的原因和日期说清楚。

2、语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。

3、要留有副本，在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。

以公司口气写，下面是一个范本

解聘书 篇2

：（ 被解聘人或被解聘人的直接管理部门）

经X年X月X日（会议名称）会议（或领导）集体研究，鉴于（被解聘人；如果台头是单位则应为你单位）因（叙述被解聘事由），根据（解聘依据：劳动法、劳动纪律规定等）的规定，现决定自X年X月X日起解除我单位与劳动合同关系。请按照相关规定，于X日内办理公物移交、债务清偿后，到人事部门办理解聘手续。

特此通知。此通知送达（被解聘单位、或个人）起X日内有效。

用人单位全称（落款并用印）

X年XX月XX日

解聘书 篇3

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的。调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年　月　日

解雇通知书范本填写注意，要如实写出解雇员工的原因，不能弄虚作假。具体情况要遵守《劳动合同法》相关规定，不能违法解雇员工，不然是要受到法律的制裁的。

解聘书 篇4

解 聘 书

申请号： 发明名称：

原委托 为本案代理，现撤销原委托，改由

代理本案一切事宜。 申请人：（原委托人签章）

日期：

年月

日