职工之友事迹材料(收集3篇)
职工之友事迹材料范文篇1
云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长，1968年1月出生，XX年6月入党，研究生文化，范文之事迹材料:学习陈家顺同志先进事迹材料。
陈家顺同志担任沾益县劳动和社会保障局副局长以来，积极组织家乡农民到浙江义乌等地务工，他心系农民工的切身利益，全力为农民工排忧解难，用实际行动诠释了一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨。为了摸清农民工工作、吃住、工资待遇、劳动时间等情况，从XX年9月起，陈家顺先后深入5家用工企业，以农民工的身份应聘到企业“卧底打工。几年来，他“卧底考察了义乌市及周边县市的678家各类企业，为农民工提供了180多家用工情况良好的企业信息。他还努力为农民工调解各类纠纷，尤其是涉及到农民工利益的农民工与用工方的纠纷，他总是挺身而出，据理力争，勇于维权。4年来，共为农民工调解各类纠纷780余起，挽回损失16万余元。在农民工遇到困难时，他想方设法帮助解决，多次协调企业垫付农民工车费、伙食费、医药费等共7万多元。这些实实在在的行动，使他赢得了广大服务对象的好评和社会各界的称赞，被誉为“卧底局长、“民工局长。
陈家顺同志XX年被评为曲靖市劳务产业先进工作者;XX年被评为云南省云岭楷模;XX年被曲靖市委授予“公务员楷模荣誉称号，被云南省委授予“直接联系群众的好干部荣誉称号。
感人事迹
“卧底局长陈家顺
他也曾经被训斥“笨死了“不干走人;他也曾经在充满汗臭味、响着呼噜声的集体寝室里睡不着觉;他也曾像皮球一样被踢来踢去……
当过组装工、装卸工，看过仓库，还当过“猪倌的陈家顺，不是一名普通的农民工，他是云南省曲靖市沾益县人力资源和社会保障局副局长，兼该局驻义乌劳务工作站站长。为了找到农民工求职、维权的着力点，他在浙江一些企业“卧底，体验农民工的工作生活，赢得广大农民工的信任和社会各界的赞誉。
要让农民工相信你，你要先真正懂他们
XX年3月，陈家顺被派往浙江义乌，担任义乌劳务工作站站长。刚到义乌，他就遇到了麻烦事：乡亲外出务工后说外面的情况和在家时听到的宣传不一样，不少乡亲返乡了。他也成了乡亲的“出气筒，还被人指着鼻子骂：“你收了老板多少黑心钱?和老板合伙来骗我们!
老陈思索很久，得出结论：以干部身份去企业调查用工情况，看到的、听到的永远都是好的方面，农民工真正想知晓的我们却根本不知道。要让农民工理解你、相信你，那你要先真正懂他们。为此，老陈决定以一个普通农民工的身份去求职。几年来，老陈数次“卧底工厂和农民工子弟学校。
应聘到一家养殖场，老陈被安排到最脏、最累的病猪栏，事迹材料《学习陈家顺同志先进事迹材料》。老陈说，那时最受不了难闻的气味，开始两天连饭都吃不下去，一周后才渐渐适应。最辛苦的就是清洗猪舍，起初要3小时才能清洗完，后来熟能生巧，只花1小时就能清洗完。在养殖场干了1个月，老陈重点收集了工作环境、生活条件、工资待遇、子女上学等“情报后就辞职了。考虑到这家养殖场待遇不错，适合一些年纪偏大又缺少文化技能的乡亲，他便陆续介绍了十来名50岁左右的乡亲来这里务工。
陈家顺说，几次“卧底后，自己得到了重要的“情报，给乡亲们找工作也心中有底了。
“卧底悉情维权硬
老陈说：“农民工外出打工有‘三怕’，怕上当受骗，怕找不到工作，怕打工后拿不到工资。‘卧底’还能帮助他们维权。
他说，现在农民工维权主要集中在工资和工伤两大领域，有的是合同期未满就走人，企业扣押了部分工资;有的是企业口头承诺给工人增加工资但未写入合同，后来不予兑现;还有的是工人发生工伤事故，企业不予认定，不给赔偿。
为了给乡亲维权，有过“卧底体验的老陈非常清楚其中的要点在哪里，他把有关法规条例熟记于心，坚持用法律法规与企业谈判。老陈说，现在不少企业仍没有和工人签订完备齐全的劳动合同，发生纠纷后，企业常以“临时用工来推脱责任，工人常处于被动。以后将着重完善督促企业与工人签订劳动合同。
沾益县农民工李乔平当搬运工时不小心摔伤，而他并没有与老板签订劳动合同。老陈找老板协商，找当地工商、劳动部门咨询，找律师咨询，三番五次，老板终于同意支付了医疗费。
老陈还不断总结经验，给工作站定下“五不原则：没有信誉度的企业不推荐、工资待遇低于义乌平均水平的不推荐、娱乐场所不推荐、不按月准时发放工资的企业不推荐，最关键一条是没有经过实地调查了解的企业不推荐。
“卧底局长赢赞誉，开通微博广助人
几年来，陈家顺每年都往返于沾益县和义乌多次，为了宣传动员大家出去打工，他自己承担风险，为了给乡亲维权，他凭借对劳动法规的熟悉和不断积攒的维权经验，与老板斗智斗勇。
陈家顺的故事近期在网络上引发了网友的关注。网友“斑斑点49说：在陈家顺这个普通公务员身上，我感受到了务实敬业的力量。还有网友说，说假话、喊口号、拍马屁、走形式的人老百姓是不喜欢的，你这样的干部我们爱戴您、敬重您。
网友“老民工说：如果多有几个陈家顺这样的“卧底局长，社会上就会少很多农民工的辛酸泪!
不久前，老陈开通了一个名叫“曲靖陈家顺的微博账号，通过微博找到他希望出去务工的求助留言或私信很多，老陈也及时把手机号告诉对方。在家不到一个月，手机费花了数百元。
陈家顺的妻子李凤仙一直支持老陈的“卧底工作，她说：他常常跟我们说，做这份工作就是要不计较个人得失。不要想着你帮了别人一点，你就要想别人记得你、感谢你，假如你要这么想，根本做不了。
至今，已有8000余人经他推荐安置到义乌及周边工作。老陈和工作站的同事为农民工调解各类纠纷780余起，挽回损失16万余元，协调企业垫付农民工车费、伙食费、医药费7万多元。农民工说，只要有事找到陈家顺，他总是热心给予帮助，从不推辞。
陈家顺的故事引起了社会各界的关注。云南省一名基层公务员说，陈家顺把群众的事当成自己事的高尚情操，为了让乡亲打好工，自己先打工的实干精神值得我们学习。网友“斑斑点49说：在陈家顺这个普通公务员身上，我感受到了务实敬业的力量。
职工之友事迹材料范文篇2
该局党组成员，每人确定一个机关或工商所基层党组织作为联系点，负责指导基层党组织和党员认真开展承诺和学习王坤友先进事迹活动。与此同时，局党组成员分别深入所在联系点，调查研究，督促检查，具体指导，从而推进了各联系点创先争优活动深入扎实地开展;二是大力开展学先进比贡献活动，激发基层党组织和党员在创先争优活动中争创一流业绩。
该局于7月下旬组织党组成员、全部基层党支部负责人一行20多人专程前往凤阳县小岗村参观学习沈浩同志先进事迹。在沈浩事迹展览馆，全体同志面对鲜红的党旗，举起右手，重温入党誓词，倾力干好工商事业。并纷纷表示不仅要在组织上入党，更要在思想上入党。牢记责任和使命，积极履职和尽责，把干工作的热情投入到创先争优活动中去，争创一流工作业绩，积极创建“五个好党组织、争当“五带头优秀共产党员，努力做到忠于职守、爱岗敬业、埋头苦干、奋发进取、创先争优;三是掀起了学习王坤友先进事迹热潮。
1238月初，该局集中组织机关和基层工商所全体党员中深入开展“证照管理及示范街创建活动，此次活动县局明确提出每个工商所必须创建一条示范街、并制定了统一创建牌匾、规范经营台帐、规范证照悬挂、规范登记事项核准、规范监管程序五个方面的示范街标准。为进一步规范我县市场主体准入行为，经营者市场经营行为，维护消费者合法权益，维护市场经营秩序，探索监管工作新路子，进行了有益的尝试，其目的就是通过此项主题实践活动。
一是进一步规范市场交易行为，维护广大消费者的合法利益，使群众从“创先争优活动中得到实惠;二是把党员干部亮象于社会和群众监督之下，从而进一步强化党员干部践诺的自觉性，提升党员干部的良好形象。五是深入扎实开展“承诺月活动。该局本着“服务中心，建设队伍，改进作风，服务人民，改善民生，奉献社会的宗旨、以服务地方经济为己任，着力加强系统基层组织建设、工作作风和工作效能建设，积极开展“创先争优“活动。严格实行党务政务公开，广泛接受社会监督。在七个方面向社会作出公开承诺。一是队伍建设方面。紧紧围绕县委、政府和上级业务部门的中心工作，坚持追寻“一个目标即：力争两年时间，使全局工作走在全省工商系统县区局最前列;弘扬“两种精神即：敬业精神和奉献精神;推进“两基建设即：基础工作和基层基础设施建设;积极创建“星级规范化工商所，以“创先争优活动为动力，以创建星级规范化基层工商所(党组织)为载体，力争达到队伍素质过硬、履行职能到位、内部管理严格、硬件装备良好，软件材料规范的标准，不断提升全县工商系统基层单位(党组织)的社会形象;
123二是为社会和群众服务方面。坚持首办负责制度，即对前来办理相关事务的人员实行“谁首次接待，谁负责到位;杜绝“四难即门难进，脸难看、话难听、事难办;坚持一次性告知制度，即企业、个体工商户等来办理，一次性告知所必备的手续，不让基层和群众跑第二趟;
三是为地方经济服务方面。凡公司(企业)和个体工商户申请登记注册、变更、注销登记，经审查，凡材料齐全、手续完备，符合法定条件的，在七个工作日内办理完毕;办理各类种类企业名称预先核准登记，经审查，凡手续齐全，符合法定条件的在三个工作日内予以核准;申办户外广告登记，凡材料齐全，符合法定条件的，受理后2日内予以登记;办理《广告经营许可证》凡手续齐全，符合法定条件的，受理后2日内上报;办理企业动产抵押物登记在5个工作日内办理完毕;
四是消费维权方面。对一般性投诉，当日内给予答复，对重大的或疑难的投诉案件，三日内给予答复或处理;五是打假治劣方面。对举报案件，违法行为正在发生，目标明确的，12小时内到现场依法查处;六是行政性收费方面。严格按照国家法律法规规定标准收费，杜绝乱收费、搭车收费;七是持之以恒地坚持开展“红盾护农、“合同帮农、商标品牌战略、食品安全、消费维权等项促进地方经济发展，维护市场经济秩序的专项活动。
职工之友事迹材料范文篇3
6月一过，很多单位和个人就要总结2009年上半年的工作，于是，很多人就开始在网上寻找2009年上半年工作总结，连2009年年终工作总结也早早在准备了。
国内最早建立的范文专业网站之一的网***编辑部在采访一名从事二十多年的机关文秘人员，他说，从开始的在纸上写，到现在的电脑以及互联网，从以前的纸和笔，换了现在的鼠标和键盘。每天面对大量的文字材料，现在真有点力不从心，社会在发展，在进步，当然节奏也加快了。为何很多人都喜欢到网之类的站找工作总结、心得体会、述职报告等等文章呢？网编辑部总结了一下，主要有以下几点：
一是大部分人的写作水平不高，都是在想参考借鉴一下他人的文章，这类人员占大多数。
二是现在各个单位对于能写人才需求量增加，而反应出现的是：现在能写的人太少了。有的机关领导刚被提拨到新的领导岗位，有些材料只有自己完成，也有不少的网友说都是领导没办法安排自己从事的，而自己为了胜任本职工作，为了作得好，所以只有通过网上的学习参考了。
三是有不少的网友说，自己也看过不少的书，花了不少的钱，可是书本上的东西与现实的写作，差距不少，而且书本上的没有时效性。现在的秘书类网站每天更新上传大量的文章，实用性好。你花一百多元钱，可能只买到一本书，而在一个网站，你可能看到更多的书本所没有东西。
据荆楚网报道，6月16日，中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记贺国强在最新一期的《求是》杂志撰文指出，一些领导干部常常陷于日常事务，忙于各种应酬，很少抽出时间学习。有的同志作报告、写文章，自己不动脑筋，而是一味靠别人、靠秘书班子代劳，空话、套话连篇，毫无针对性。
其实领导干部请人公文早已是“潜规则了，并不是近几天才发生的事，而且还催生了“这一新的“职业，各种网、等网站星罗棋布，声称“当您没有时间、精力、经验、心情写您所需的文书时，请联系我们，我们将以最好的、最快的速度帮助您各种文书、论文，为您解除写作烦恼，实现心中愿望，而且称其工作人员多为资深实力撰稿人和各专业的精英人才，有着成功的写作经验，深谙各类文章的写作技巧，不仅提供工作总结、个人总结、述职报告、职称论文、调研报告、政府报告、心得体会等几十余种文书、论文的写作服务，就连私人事迹材料的服务也提供，真可谓是面面俱到，有求必应。
某些领导干部为什么喜欢请“公文呢？我认为有这几种原因。一是确实没时间和精力。想想，有些部门的领导一天到晚都在开会，弄得是身心疲惫，第二天又要参加别的会议，哪有时间写贯彻落实会议精神的汇报材料呢？二是写作水平确实有限。有些人当领导当久了，也就不太喜欢写东西了，但在这个位置上，还是要有点理论水平才行啊，所以心底里还是很渴望写出几篇高质量的理论文章来的，但由于文字“造诣确实不深，而且“应酬太多，无法静下心来写文章，于是只好悄悄找人来了。三是确实没有心情写。现在我们的政府主题教育学习活动是一项接着一项，而且每个活动都必须分阶段写思想汇报、心得体会、个人总结等材料，加之年年要述职述廉等，想想，就这么一个小庙，天天就那么几档子事，哪有这么多要汇报的东西呢？更何况在某种程度上，这些所谓的主题教育确实是把人弄得快“神经崩溃了，哪还有心情写这类枯燥无味的东西呢？但又不敢违背上级部门的要求，勤快一点的就从网上下载相关材料，东拼西凑后贴上自己的姓名了事，懒一点的就请人了，这样似乎可以保证质量，而且一不小心还可以评个什么奖的。
应该看到，像网之类的站火热的原因，主要是文秘人才严重缺少，写作水平不高造成的。但是，所有文秘工作者绝对不应该一味的原文抄写，而应该取其精华，以求文笔的提高，这才是主要的目的。
