单位一把手“讲重作”专题警示教育专题民主生活会对照检查材料

单位一把手“讲重作”专题警示教育专题民主生活会对照检查材料

根据县委《关于在全县党员干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案》的要求，对照《准则》和《条例》规定，通过自己找、各支部和党员提出的意见，我对自身进行了深刻的剖析和反省，认真查摆自己在工作、生活和执行中央八项规定精神方面存在的问题和不足，制定整改措施，现就自查情况汇报如下：年初民主生活会个人认真查摆在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面，存在理想信念淡化；政治纪律认识不够深，政治觉悟不够高；工作中还存在“四多四少”现象；强烈的勇于担当、敢于负责的愿望和精神不够；组织生活质量不高，流于上级文件学习；落实全面从严治党责任主观能动性发挥不够充分等问题，逐一建立整改台账，明确整改措施，做到立行立改，取得了实实在在的效果。1、反对腐朽文化方面2、树立“六大文化”方面（二）政治生态方面一是管党治党意识有待增强，存在一定程度的重业务、轻党建现象，平时主要注重抓业务工作，对党建工作虽然经常过问，但深入不够。二是督查问责力度还需要加大，在执行过程中存在重布置、轻落实，特别是在督查、通报、整改、问责等环节认真、较真还不够，存在怕影响单位评先，怕影响领导之间团结的思想。城管执法队伍广，综合素质参差不齐，专业人员不多，许多执法队员只能边干边学，不断摸索，如何有效提升执法效率还存在问题。一是积极解决问题不够，因体制制约，城管一线工作人员晋升渠道小，也很难有交流渠道，干部队伍缺乏活力，且年龄结构集中化，亟需熟悉基层城管业务的优秀年轻干部充实到管理队伍。二是在政治上关心基层干部、谈心谈话不够。履行监督主体责任不彻底不严格，多数是在平时会议上提醒和要求，认为班子成员都很自觉，感觉监督过于严格，会影响班子团结，在落实上缺少创新举措，削弱了党内监督的应有成效。能够认真落实各项作风方面的要求，并在会议上进行了强调，但改进作风的内在动力不足，深入基层调研，倾听一线执法人员心声做得还不够，对执法队员一直在反映的身份、补助等问题，虽做了积极汇报沟通，但是在认真反思，主动与上级主管部门沟通协调上做得还不到位。无此类情况。通过深入认真查摆分析，存在问题的根源主要有以下几个方面：（二）站稳政治立场方面。能自觉树立“四个意识”， 做到有悖于组织和上级精神的坚决不做，不利于党的形象的话坚决不说，有损党的事业的事坚决不参与，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠诚人”方面需要进一步升华，将强大的“向心力”切实落实到推进潜山改革发展和社会稳定的各项工作中去还需进一步推动。（四）强化责任担当方面。为官从政品德要求的示范、导向和凝聚效应不强。深入群众不够经常，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，有效联系服务群众的渠道和方式单一。在理论和业务的学习上、在踏石留印抓铁留痕抓工作落实上、在以身作则严守纪律规矩上，表率作用发挥不到位。加强政治理论学习，增强党性修养，要有“去伪存真”的熔炉精神。
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