市管局（接待办）2017年度脱贫攻坚工作自查报告

市管局（接待办）2017年度脱贫攻坚工作自查报告

根据市委、市政府的统一安排部署，市管局（接待办）定点帮扶霍山县黑石渡镇杜家冲村，一年来局（办）一班人始终把脱贫攻坚工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，严格按照工作要求，理思路、定任务、明责任、谋发展，确保脱贫攻坚工作如期推进，始终做到不虚不偏不空。现我局（办）2017年度脱贫攻坚工作情况自评如下：一是坚持高起点开局。年初局办公室工作人员主动深入杜家冲村，与扶贫工作队和村两委一起就脱贫攻坚工作开展专题调研，在充分调研论证的基础上，并根据结对共建三年发展规划，制定年度帮扶工作计划，从基层党组织共建、基础设施建设共谋等六个方面开展脱贫帮扶，局（办）主要负责人亲自把关，经党组会议研究，梳理切实可行的帮扶措施，成为全年脱贫帮扶的指导性文件，确保开好局、起好步。工作领导小组，1名党组成员副局长担任领导小组办公室主任，局办公室具体负责相关业务，1名工作人员担任脱贫攻坚工作联络员，确保职责明确、分工科学、运转高效。二、选派驻村工作全面落实（基本分3，自评分3）二是待遇足额保障。按照选派驻村经费保障工作要求，落实驻村干部在村任职期间与单位同级人员享受同等福利待遇，差旅费由单位承担，每人每月生活补按照100元，交通补贴按照00元足额按时兑付，驻村工作队租住的房屋所产生的房租也由局（办）给予解决，切实解决驻村工作队成员的后顾之忧，严格按照标准全面落实待遇。四是“双包”责任持续压实。按照“单位包村，干部包户”要求，不断强化“双包”工作质量，要求扶贫工作对年初制定年度帮扶计划、年末总结帮扶计划完成情况，并根据计划采取“因户施策”，形成帮扶措施表，倒排工期，逐户落实，合理确定出列时限和脱贫路径，实行动态调整，按照脱贫任务，分年实施。截至目前，我局（办）共有39名干部在杜家冲村包保8户，特别是今年月以来，根据帮扶单位调整，将市金融办帮扶的11户贫困户，移交给我局，进一步捋顺了结对帮扶工作，同时调整了部分纯低保户和五保户，实现了户户都有干部包保，局（办）也根据调整及时更新帮扶干部与结对贫困户综合信息台账。一是联合党委有效组建。鉴于帮扶单位和驻村扶贫工作队人员调整，根据要求，确定由选派单位xx市机关事务管理局牵头，县人武部、县发改委、邮政储蓄银行霍山支行4家单位与杜家冲村党总支组成结对共建联合党委，共同谋划杜家冲村基层党组织建设、脱贫攻坚等一系列工作。三是工作载体有效落实。深入实施《关于抓党建促脱贫攻坚工作的意见》的通知，安排村书记到黄山开展名村挂职，注重选优配强村民组长队伍，保持村级后备干部2名以上常数。2017年结合“党员连帮户”实施开展“万名党员帮扶促和谐”活动的，村党员干部自觉在生活上、精神上就近帮扶村里的贫困户。结合无职党员设岗定责和农村党员联系贫困户工作，按照“双向选择，现场认领”方式，开展“产业大户帮发展、商业强户带就业、村民组长解难题”活动，全村30多名普通党员按照“就亲、就近、就邻”原则投入到脱贫攻坚战斗中。一是扶贫投入真金白银。为了解决帮扶村实际困难，局（办）在办公经费非常紧张的情况下，今年仍然拿出x万元的经费支持帮扶村。2017年春节慰问，局（办）主要领导率队到村开展走访慰问户，慰问金x万元。今年“七一”前夕，慰问困难党员1户，慰问金x万元。三是民生项目落实落地。在扶贫工作队的努力协调下，2017年两个护岸项目，两个U形渠项目落地杜家冲，涉及项目贫资金x万，受益群众90户x余人。硬化村组道路x公里，涉及项目资金x万元，受益群众x户x余人。窄路拓宽x公里，涉及项目资金x万元，受益群众x户x余人。维修、加固山塘x口，涉及项目资金33万元，受益群众x余人，为脱贫攻坚工作提供强大基础设施保障。五是年度脱贫计划全面完成。2017年杜家冲村计划脱贫27户104人，经帮扶单位、帮扶联系人、驻村工作队和村两委干部共同努力，均达到稳定脱贫标准，顺利通过省第三方评估验收，第六批选派帮扶干部张之林也因表现出色，提拔为主任科员。关于帮扶满意度，在前期互查中，未出现不满意情况，故自评10分，待第三方监测评估后再定。日常工作中，第六批选派帮扶干部张之林也因表现出色，提拔为主任科员。故自评加分0..
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