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如何有效选择招聘渠道?

作者:大河网 来源:未知 时间:2021-05-18 阅读: 字体:
1,分析招聘岗位人员的层次
【1】

低端职位:如普工,基层职位、服务员、保洁、保安等

【2】

中端职位:如公司一般职员、中层管理人员、一般技术人员等

【3】

高端职位:如高级技术人员、高级管理人员等

2,分析应聘人员关注的平台
【1】

基层人员关注的网络招聘平台:58同城、赶集网、百姓网、贴吧、各大地方论坛、QQ群、微信群等。
基层人员关注的其他非网络招聘平台有
1,现场招聘:起点、纳杰、腾飞等
2,校园招聘:各大职业类院校
3,学校或社区粘贴招聘宣传单
4,亲戚朋友介绍
5,职业介绍所合作

【2】

中端人员关注的网络招聘平台:网络招聘如前程无忧、智联、大街网、BOSS直聘等各大综合类、专业性招聘网站、豆瓣及地方论坛、QQ群、微信群、脉脉等。
中端人员关注的非网络招聘平台有
1,现场招聘:各大政府举办的人才招聘会
2, 校园招聘:大专本科院校
3,内部员工转介绍
4,电视报刊广告

【3】

高端人员关注的网络招聘平台:猎聘、卓聘、举贤网、知乎、领英、各大社交平台等
高端人员关注的非网络招聘平台有
1,猎头
2,精英人才聚会

【4】

根据不同的职位来选择合适的招聘渠道。
1,低端职位选择58同城,赶集网,职业介绍所等渠道
2,中端职位选择前程无忧,智联,校园招聘等渠道
3,高端职位选择猎聘,卓聘,猎头等渠道