驻村总结(6篇)

驻村总结篇1

一、搞好调查研究，摸清村情民意。

驻村后，在村“两委”的大力支持密切配合下，在老第一书记的带领下，克服种种困难，认真细致地开展调查研究。根据农时安排，召开村两委干部座谈会，深入乡村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民同吃、同住、同劳动，走访所在村老干部、老党员、经济能人、教师，基本掌握了驻点村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的原因，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。

二、抓好组织建设，强化思想意识。

作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力，真正留下一只带不走的队伍。通过开展创先争优活动，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。不断完善和健全了管理制度,规范开好“三会一课”,组织村干部和党员学习十八届四中、五中全会精神和《中央关于深入推进农村改革发展若干重大问题的决定》，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。设立村务公开栏、把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑，增强工作的透明度。坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。让群众对村“两委”班子有了理解、信认和支持上的转变，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。

三、加强精神文明建设倡导健康文明新风尚。

“讲正气、树新风”是中华民族的一种传统美德。教育广大村民讲正气树新风，倡导健康、文明、和谐新风尚，是驻村干部的一项重要职责。按照尊老爱幼，家庭和睦，勤俭持家，邻里团结，遵纪守法的条件，在全村范围内采取印发宣传资料、村喇叭和村务公开栏等形式进行宣传。形成“相互夸”、“相互比”、“相互评”等争创氛围，大张旗鼓地树立典型，弘扬正气，用正确的舆论引导人，用身边的典型感召人，在全村形成家庭比孝顺、邻里比和睦、人人讲文明、树新风的良好社会氛围，促进村内的文明和谐发展。

四、整治农村环境，促进村容整洁。

一是广泛宣传发动,提高村民的环境卫生意识。二是动员全村老少,每家每户把房前屋后打扫整理好。发动群众清理村中垃圾,大力整治村中脏、乱、差现象。三是协助制定村规村约规，发扬吃苦耐劳精神，做好打持久战的心里准备，将此项活动长期进行下去。

五、存在问题。

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。二是经济活动能力较弱，由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，在发展当地经济工作上还有待提高。

驻村总结篇2

2022年来，幸美村驻村工作队坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省委关于脱贫攻坚的工作要求，在县、乡党委、政府以及永靖县驻村工作总队的领导支持下，与村两委共同努力，扎实推进幸美村各项帮扶工作，现将驻村帮扶工作情况总结如下。

一、基本概况

幸美村位于王台镇西北部，距永靖县城40公里，东与永乐村接壤,南临塔坪村,西临王台镇王台村,北临王台镇湾子村,平均海拔2350米,年降水量250-450毫升,是典型的干旱山区种植村。全村区域总面积为8.9平方公里，共有土地5682.15亩，耕地面积2034亩，均为山旱地，人均耕地面积2.95亩，林地面积3160.95亩,2022年底全村共辖1个村民小组57户，148人（建档立卡户9户29人﹤户籍未迁入1人﹥，非建档立卡户48户120人），常住人口32户87人（建档立卡户9户29人，23户59人），2019年水库移民避险搬迁131户543人，其中建档立卡户72户296人，非建档立卡户59户247人，该村主导产业为种植双垄沟播玉米、脱毒马铃薯、光伏分红，养殖牛、羊等。全村共有党员17人，适龄学生9人，残疾人15人，农村低保8户16人，其中：一类保障对象5户9人，二类保障对象2户4人，三类保障对象1户3人；特困供养对象3户3人；2022末办证残疾人15人，其中享受残疾人两项补贴保障对象10人。

二、深入走访村情民意，科学确定帮扶计划

2022年系统人口经增减变动后为9户29人，全部为已脱贫人口，目前，贫困发生率为0，未脱贫人口0户0人、脱贫不稳定户2户9人、边缘易致贫户1户3人，现有县卫计监督局、县气象局、县文联3个帮扶单位，共有帮扶责任人9人，人均帮扶1户。

幸美村驻村工作队现有成员4名，其中2人因城北搬迁户而转入城北新村驻村工作队，现驻村工作队有2人。年初，驻村工作队逐户走访了建档立卡贫困户，了解贫困户贫困程度和贫困原因，积极与村两委共同谋划脱贫计划。帮扶单位也认真履行帮扶职责，县卫计监督局、县气象局、县文联领导先后5次调研，实地指导并解决有关问题。驻村工作队积极加强与帮扶单位的联系，与帮扶机构有关同志进行座谈，群策群力，共同研究推进各项帮扶工作。在大家的共同努力下，制定了帮扶计划，确定了将脱毒马铃薯种植、黄芪种植等作为幸美村的主打产业。

三、紧抓产业发展，促进农民脱贫增收

2022年初，由于疫情原因，幸美村精康种养植农民专业合作社休耕的1640亩土地取消休耕，要种植口粮。经与村两委协商，驻村工作队第一时间联系渭源、临洮等育种基地，在各帮扶单位的支持和帮助下，我们与村两委积极多次召集村民进行协商，研究土地流转和土地入股事宜，与村民签订土地流转合同工作，5月份采用机械化种植黄芪590亩，马铃薯1640亩。2022年实施产业兴旺工程，“五小”产业1户，牛羊奖补2户，精康种养殖农民专业合作社通过土地流转模式建成有机黄芪种植标准化基地590亩，马铃薯种植基地1640亩，引进550只鸡苗进行生态鸡养殖，修建中药材扶贫加工车间1处，为了改善种植条件，在帮扶单位的沟通协调下，在县乡党委、政府的支持下，修建黄芪加工基地一座。目前，马铃薯、黄芪已全部收挖并全部出售，并取得了一定成效。

幸美村马铃薯千亩种植基地建成以来，共吸纳周边七个乡镇劳动力125人次，其中贫困户65人次，辐射带动周边贫困户增加劳务收入，助力脱贫攻坚。得到了各级领导的大力支持与帮助。省、州、县农业部门多次莅临指导，进一步推进产业脱贫，准备幸美拆除砖厂修建200吨淀粉加工厂及300吨马铃薯储存窖。

四、贯彻落实乡村振兴战略，建设美丽乡村

今年以来，驻村工作队与两委班子积极推进精准脱贫与乡村振兴建设的有效衔接，努力建设设施完善、功能完备、管理有序的村级服务中心，力求满足农村群众开展各类文化活动需要，特别是让全村的孤寡老人，老有所依，老有所乐。此外，驻村工作队还围绕基层党建，贫困户动态调整和低保户、五保户筛查、农村妇女就业服务培训等作了一些工作。

五、发展优势和今后工作思路

在清醒地看到目前幸美村存在一些问题的同时，我们也发现该村具有显著的发展优势。一是有一个想干事创业、健全团结的村两委班子。二是有丰富的土地资源，具有发展黄芪、党参、马铃薯等种植产业基地的巨大潜力。

驻村总结篇3

由于自己缺乏基层工作经验，很多事只能看着、听着，不知从何入手。希望在工作岗位上尽情展示自己的才华，而现实却往往残酷地打破了这种憧憬。我迷惘过，我郁闷过。而在迷惘、郁闷的同时，我清醒地知道，刚走出大学校园的我，已经跨入了一所更大的“学校”。我想，只要牢固树立起了“干中学、学中干”的理念，虚心主动地向村干部学习、向党员学习、向群众学习，学习他们与群众沟通的方式、方法，学会从实际出发去做一件件好事、实事，做到了面对困难不逃避，面对挫折不放弃，我将变得更加坚强、更加理性。

在村里工作的这三个月里，我积极主动寻找与群众交流的机会，在他们交电费的时候，在为他们发放麦种的时候，在为他们讲解农村医疗保险办理的时候，我都不忘了跟他们唠唠嗑，了解和倾听他们的意见和需求。褪去刚考上“村官”时的喜悦，融入到实实在在的基层工作，切切实实的跟老百姓打交道，我有以下体会：

在农村工作要沉得下去。作为一名到村工作的大学生，不要以为自己肚子里多喝了点墨水，就高高在上，看不起群众，要扎扎实实地从零做起，甘当小学生，做到“脚勤、嘴勤、手勤”，吃农家饭，知农家事，和他们打成一片。

对待村民要带着感情。尊重他人才能得到他人的尊重，要主动去了解广大农民群众的心声,知道他们在想什么,他们需要什么，才能更好地开展农村工作。比如和其他村干部、村民打交道，光领导式的指手划脚，只说不练，时间久了，他们自然会对你有看法，如果你以一个朋友的身份和他们交心交底，平等对待，力所能及地去干一些事情，他们对你的态度就会大为改观。为此，在村里，我都会主动帮他们做些可以做到的事，比如一些村干部对抄抄写写十分头疼，我便协助他们做些文字方面的工作；当村民想办理房产户主变更不知该如何办手续时，我会通过网络帮他们查阅，并帮助他们打电话向相关部门咨询。通过这些小事情，与群众的关系自然也就拉近了。

日常生活中要善于学习。在农村基层，农民最渴望的是大学生村干部为他们带来更多的实用技术，让党的惠民政策在农村中有明显的体现。为此，在工作之余，我都自觉学些有关“三农”的政策、法律法规，比如《人口与计划生育法》、《村委会组织法》、《农村实用技术》等等，并及时在工作中加以运用，让村民学到更多的基础知识；另外，工作中我还注重向村干部学习，虽然他们的理论知识可能没有我们多，可他们有着丰富的实践经验，处理一些具体问题的确比我们顺手。比如村里哪家发生了什么矛盾和纠纷，我都随村干部去当事人家里调解。在多次现场学习后，我也掌握了一套处理农村工作特有的方法，提高了工作效率，增强了工作实效。

以下内容与本文2012年村官驻村工作总结相关，可查阅参考：·村党支部书记助理半年工作总结·村官农村基层工作总结·村官半年工作总结·大学生村官三农工作总结·村支部委员会年终工作总结·农村远程教育工作总结及工作计划·水库建设工作汇报·村委会主任关于村委会的工作总结

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其实，基层工作面向的的对象就是普通的百姓，老百姓的想法其实很简单，只要你给大伙办了实事，他们就会认可你，否则有再高的学历，也没人会高看你一眼。我们既然打破了偏狭的就业观念，义无返顾地选择了农村，就应该常怀一颗甘于吃苦耐劳、乐于无私奉献的赤诚之心。只要我们做到了真情化民怨、真心解民难、真诚助民富，群众就一定能够理解我们，群众就一定能够支持我们！

说真的，我，还有每一个大学生村官，我们来到农村所经历的事情、所担负的责任、所完成的工作几乎是大同小异的，这些在我们平时的交流中就可以感受到。其实，我们所做的都是些最最平凡的事情。但是，对于我们这些选择来到农村、为社会主义新农村建设服务的大学生村官来说，那是我们这一生受用无穷的财富。我们还要成长，还有更多的事情要做，还有更多的道路要走，可能三年之后我们中的有些人会继续留在农村跟群众打交道，也许有些人选择了别的道路，去追求另一种生活，接触另一些人、另一些事。但是，有了这些经历，我坚信，我们能在以后的道路上走得更远、更好。

作为大学生村官，我们怎样能被百姓认可、接受，怎么能被百姓信赖支持，我认为最好的答案就是要对自己有个正确的定位，把自己定位成一定要在农村“一心一意为群众、踏踏实实干工作”这样的心态。就像我们在大学生村官笔试时写的那样，投入“新农村建设无怨无悔”。只有摆正心态我们才能无怨，只有实实在在为群众办事，我们才能无悔。

记得一位名人说过：“把做好每一件事作为一种习惯，当你坚持下来的时候，就会发现困难越来越少。现在的坚持是二十岁的天职，四十岁的成本，六十岁的骄傲，八十岁的无悔。”我想只有认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，完善自己工作经验，利用我的知识水平和其他特长为群众做些实实在在的事情，像区委区委组织部李部长积极做好做好惠农政策的宣传员，两委班子的参谋员，村级事务的管理员，党和政府的联络员，道德新风的普及员，实用技术的推广员，困难群众的帮扶员，广大农民的勤务员。

“艰难困苦，玉汝于成”，我深深体会到农村是一个磨砺人生，利于成长成熟的地方。在今后的时间里，我会认认真真工作，踏踏实实为群众办事，扎根基层，做老百姓信得过、用得着的村官。

驻村总结篇4

一、工作开展情况

（一）疫情防控保守一村

新冠肺炎疫情爆发后，新开宗村驻村工作队第一时间与村两委成立村党员先锋队，驻村工作队第一时间与村两委成立村党员先锋队，工作队有条不紊地递次展开工作。一是精准摸排。对全村返村人员进行拉网式深入摸排，建立台账、动态掌握、对重点疫区返村人员定时监测体温和症状变化，并及时上报。二是联防联控。将全村通过“分段、包片、联户”方式，让每户村民有自己的联控防疫监测人，做到户户有监测，家家有联系，确保“全覆盖、零遗漏”。三是多元宣传。通过上门发放宣传单、流动宣传车、村村响、村活动室外显示屏滚动播放、村“三微”平台，全方位、深层次的宣传新型冠状病毒防疫知识等，提高村民的认知度和重视度。四是科学预防。带领村党支部采取有效措施，汇聚各方力量，全员动员守望相助，保障群众的生命安全和健康防护，全村自愿愿参与防疫的志愿者，对村公共场所、入户路和入户门把等定期统一进行消毒，指导每户怎样科学自我消毒。五是严防死守。为减少村与村和外来人员流动，在村口科学设置卡点，实行24小时值班制，主要用于劝返、登记、测体温、消毒、宣传，做到逢车必查、逢人必查,严禁未查明车辆进入本村,非新开籍人员禁止进入;六是主动参与每天卡点值守,对过往车辆及人员按照新开卡点五步工作法即“一拦二劝三问四记五消毒”开展卡点值守和指导工作,真正把“堡垒“筑在疫情防控最前沿,让党旗飘在斗争第一线。对过往车辆及人员按照新开卡点五步工作法即“一拦二劝三问四记五消毒”开展卡点值守和指导工作,真正把“堡垒“筑在疫情防控最前沿,让党旗飘在斗争第一线。七是联动管理，扎牢“防控网”。联系农户的党员干部注重线上线下联动防控，充分利用村“三微平台”，新建网格化疫情监测微信群，延伸防控网格神经触角，灵活采用微信群、电话、QQ群等形式，动态掌握每天农户的人员动态、活动轨迹、身体状况，形成记录、及时上报。

（二）聚焦脱贫任务，做好巩固提升

对标州、省、国家全覆盖脱贫攻坚普查验收和绩效考核标准，对标自查，严格按照贫困村退出“一低五有”标准，逐一进行核对核查，确保贫困村退出指标高质量达标，持续巩固提升。一是强抓建档立卡大数据核查工作，建档立卡大数据信息工作是开展精准扶贫的基础，是对贫困户信息最直观的体现，对已录入贫困户进行了一次全面的信息核查，对录入有误，扶贫措施不够明确的信息进行全方面的修改和维护，确保信息准确无误。二是积极做好感恩思想宣传引导工作。采用入户走访、为民办事和工作队常规开展的“脱贫攻坚心连心、小康路上健康行”活动相结合的方式，对中央、省委、州委、县委的重要思想进行积极宣传，从思想上为广大群众建立优秀的脱贫攻坚信心。三是因地制宜，一户一策促增收。随着疫情防控及后期复工复产工作的需要，结合新开村村情户情和前期制定脱贫攻坚年度帮扶计划。驻村工作队积极协调各帮扶单位、帮扶责任人及时到村入户走访贫困户,指导产业发展，提供外出务工岗位。同时宣传国家脱贫攻坚产业发展政策,实现贫困户家家有产业、户户有收入。四是壮大集体经济，助推乡村振兴。五是提前谋划，勇探持续增收路。为促进村集体经济持续高效增收，为后期选择大棚种植蔬菜品种打下有力基础，现蔬菜长势良好部分已销售入市场。

（四）建强基层党建

为了使两年驻村后能形成一支带不走的坚强队伍，驻村工作队，给自身的工作定位是，抓思路，出点子，对党务村务决不大包大揽，抓协调，抓沟通，对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，严格按照“一定两议三监督”程序决策。一是狠抓党员队伍建设。坚持把党员培养成为经济能人和把经济能人培养成为党员的基本思路，注意从大中专毕业生、退役军人、科技示范户、务工经商人员中物色。二是设立村务公开栏、把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑，增强工作的透明度。三是创新发挥党员优势。根据无职党员特长、文化、年龄等，采取“分段、包片、联户”方式，对全村无职党员从生态管护、河道巡护、环境整治等方面设岗定责，让无职党员有职有位、有位有为，推行“党员评星”积分制度。

（五）抓紧抓实抓细，森林草原防灭火

一是迅速传达学习，深化思想认识。及时传达镇森林草原防灭火工作专项工作会议精神，提高政治站位、高度重视森林草原防灭火工作。二是压实责任，明确工作职责。三是深入排查，重点掌握特殊人群。四是建强村防灭火队伍，充分发挥生态护林员作用。五是有效配足防灭火工具和设备。六是建立台站，及时记录，动态掌握，及时上报。七是依托项目，提前谋划防灭火通道和林村防火隔离带，对森林草原防灭火工作做到心中有数，防患于未然。

（六）积极谋划，建制新村新发展

根据省、州、县村级建制调整改革相关文件精神，为大力实施乡村振兴战略，进一步优化空间布局、整合发展资源，中心帮扶村新开村将与云盘村合并，合并后命名为“新开宗村”，村委会驻地为原新开村村委会，新开宗于2022年5月26日正式挂牌成立。为让合并后新村更好、更快、更优发展，新开村驻村工作队将协同村两委一起，一是统一思想、提高认识。让三委干部从思想上和行动上统一起来，认识到村合并后的优势和发展前途，充分调动干部干事创业的积极性，让干部做到心往一处想、劲往一处使。二是入户走访、摸清底数。通过入户走访、电话、微信等形式，尽快了解原合并村云盘村的村情和老百姓所需、所想。三是因地制宜，发展新村。根据老百姓所需和所想将积极争取新开宗村旅游基础设施提升项目。

（七）其他方面驻村工作

（一）人居环境整治工作。对全村公共区域、沿河沿沟、入户路、田间地头等区域的白色垃圾和污水沟等，采用分段、分片、点式工作法全方位开展环境卫生综合整治2次，每周五常规开展环境卫生大清理活动。

(二)安全生产和饮水工作。持续抓好道路交通、建筑工地、用电用火等领域安全生产工作。

(三)防汛减灾工作。加大巡查力度，特别是我村康家沟泥石流隐患点的排查和村沿河沿沟汛期的查看，做到早发现、早预警，确保人员的安全。

驻村总结篇5

结合当前工作需要，的会员“hyj网事”为你整理了这篇2022年驻村扶贫工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2022年驻村扶贫工作总结

一、疫情期间做好四个“清零”

面对突如其来的疫情，驻村工作队配合村“两委”做好四个“清零”工作。加强县内务工宣传，与县人社局联系，用人单位、企业，为贫困户县内就业岗位信息。对于到省外务工人员，组织大巴车免费送到务工地，自行外出人员，给予交通补贴。通过以上举措，做到务工人员“清零”。由县教育部门牵头，村两委入户排查有教育阶段学生家庭，家中是否有电视，智能手机，无线及有线网络，困难家庭给予购买智能手机，帮助安装网络，确保每个学生都能在家上网课。我村是贫困村有种养殖大户，通过加强宣传，组织售卖，使种养殖大户农产品滞销“清零”。在政府各项举措及政策帮扶下确保做到；贫困劳动力未外出务工清零、贫困学生网上学习清零、农产品滞销清零。

二、积极应对汛情影响

我村今年受洪涝灾害影响，主要农作物产业方面影响较大，我村共排查受灾贫困户14户，受灾面积14.5亩，损失约0.6万元，针对受灾情况，我们通过保险理赔，光伏分红，临时救助，申请低保办理，安排公益性岗位，落实个性化帮扶，等救助措施，目前洪涝灾害影响已全面消除。

三、脱贫攻坚工作开展情况

（1）落实上级各项精准扶贫政策，如落实了农户特色种养殖、资产收益分红、个性化帮扶、安排贫困人口进行技能培训、开发公益性岗位、结合贫困户实际情况落实兜底扶贫政策等；

（2）与村包点干部深入贫困户家中走访，进行“两不愁三保障”大排查，经入户排查共发现到户问题498个，有偏房危房的，有窗户没有玻璃的，有残疾证、慢性病证办理不及时的，还有贫困人口人居环境较差的，对于发现的问题全部都整改到位。

驻村总结篇6

区教育局驻上头合村工作组在上级的组织和指导下，坚持以邓小平理论，三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习实践科学发展观，认真按照区委组织部提出的总体要求和省提出的2009年干部下基层驻农村的工作主题。结合驻村的实际情况，精心研究，统筹部署，真抓实干，突出重点，以促进乡村和谐稳定为主题，扎实细致地协助村开展各项工作，工作取得一定的成效。具体工作总结如下：

一、深入调查研究，理清工作思路。

我们进驻的村是存在着突出问题和矛盾的村居，为更为效地开展工作，工作组通过参加两委班子会、党员会、老年人会议、老干部会议和入户走访，充分了解上头合村的自然状况，组织建设状况、农户生产生活状况和社会治安状况。通过走访入户，虚心听取群众的意见，面对面征求群众的建议，了解民心、民意、民情，摸清群众最急、最盼、最怨的事情，找准引发矛盾的主要问题。通过座谈和深入了解，上头合村的问题主要来自于集体土地的管理问题，2007年是土地二轮分配到期期限，但由于重新分配之前部分土地管理混乱，群众意见纷纷，致使耕地二轮分配无法进行，从而滋生出各种各样的与土地有关的矛盾，例如对集体土地出租给企业办厂的合同存在异议；故意违法占用集体土地；部分租用村集体土地的用户故意拖欠租金……，由于种种矛盾，致使村的工作很难开展，村的管理职能处于半瘫痪状态，面对各种各样的矛盾，工作组逐项登记，多次召开两委会研究办法，与村干部一起制定工作方案，理清工作思路。并从小问题小矛盾做起，使村的工作慢慢走上正轨，工作组驻村以来，驻村情况稳定，工作有序得到开展。

二、耐心做好上访群众的思想工作，密切党群和干群关系。

进驻村以来，经常有村民群众到村委会反映问题，要求解决村土地管理的有关问题，给部分违规占地用问题及耕地分配问题的处理予以答复。由于前期的土地管理出现了一些漏洞，给现阶段的管理带来了较大的难题。面对群众的上访和要求，工作组一方面了解情况，做好调查核实登记；一方面耐心做好上访群众的思想工作，希望能理解村的工作，同时让村民放心。村委一班人正在研究相关的管理措施，落实工作方案。由于清查任务重，情况复杂，土地规范管理需要一定时间的探索，希望村民理解。为把工作做得更细更实，工作组还与村的领导主动联系上访户，进入村民家中，与村民促膝谈心，希望村民群众理解支持村的工作。通过走访入户，不但能更深入更清楚地了解土地管理中群众反映的管理问题，而且能与群众沟通感情，融洽关系，真正做到动之以情，晓之以理。七一前夕我们还走访了结队的党员群众，慰问一些困难党员。中秋节前工作组还筹钱2千多元，买了大米和食用油，慰问村的困难群众。

三、帮助驻点村制订相关的工作制度，促进乡村协调发展。

村政工作中，出现管理混乱，根源在于村的管理制度不完善，落实工作措施不规范。为规范村的工作，使村的工作不要重蹈过去管理不规范的覆辙。在工作组的帮助和提议下，重新制订村的财务管理制度，村务公开制度，土地管理制度，会议制度等。同时我们还在村的各种会议上向村民宣布，驻村的工作组和下村挂职的干部，将倾尽全力为村的和谐稳定做不懈的努力，坚决不领取村的一分钱，在近10次外出为村民办事过程中，都是工作组人员自驾私车，载办事人员外出办事，尽量节省村的开支，并采取有效的财务管理制度加强财务管理，支持村走出困境。

四、学习实践科学发展观，协助村处理有关事务，促进村工作的顺利开展。

在第三批深入学习实践科学发展观活动中，工作组积极参与并扮演排头兵的角色，主动协助安排各类学习、宣传、实践活动，组织两委干部先学习，再通过召开党员会议，向党员群众发放学习资料，帮助张贴标语、布条，宣染学习气氛，与党员群众座谈，宣传科学发展的理论知识，接受党员群众咨询，让党员更加明确科学发展观的内涵和精神实质。从而在农村声速掀起学习实践科学发展观的热潮，使实践活动有序有效地开展。通过学习，提高了村领导班子的战斗力和党员队伍的素质。同时也能够把科学发展观的学习实践活动与处理村的有关工作结合起来，协助村处理有关事务，同时能坚持以人为本，统筹兼顾，协调发展，使各项事物顺利有效开展。在解决土地管理存在的问题时，村专门成立了集体土地管理领导小组，工作组主动参与了土地清理、测量、统计等相关工作。在全面掌握情况的基础上，管理小组制订了工作方案，确定公开、公平、公正的基本原则，明确不隐瞒真相、不回避矛盾、不循私情的基本要求。经过近两个月的努力，清理工作已取得一定的成绩，共清查出租用的副业地40多亩，耕地150多亩，清查被拖欠资金20多万元，查出被占用的宅基地11座，被占用的耕地29.3亩。对农民来说，土地是他们的根，是他们的命，面对如此混乱土地管理局面，村和工作组正酿酝着更加合理和有助于村和谐稳定的解决问题的工作方案，6月份还成立了土地理顺小组”和租金追缴小组”。另外，针对老年人协会在处理村的矛盾中的重要作用，村两委会和工作组协助促进老年人协会的成立，在工作组的协调下，重新推选出老年人协会会长和协会成员，让老年人协会一起参与村政的有关工作，多向村的工作提出宝贵的意见，帮助解决群众中的一些突出矛盾。针对村的原保安队伍人员年龄偏高，后期管理工作松懈，存在着只领钱不干事的现象。村民反映比较强烈，工作组通过了解情况，帮助通过公开招录的方式，重新组建保安队伍，并着力加强保安队伍人员的培训，使保安人员能尽职干事，促进了乡村的治安的好转。

五、努力筹集资金，帮助解决热点、难点问题。

由于村的有关管理工作不能正常开展，村经济陷入困境，每学期村拨给学校的一定经费也未能得到落实。今年暑假为帮助驻点村学校做好暑假的部分修缮工作，驻村工作组及时向派出单位反映情况，为驻点村学校争取了1万元的资金帮助学校解决当前的经济困难状况。本学期又为学校拨去1万元的资金，有效缓解学校资金紧缺的状况，促进学校改进办学条件，提高教学质量。另外，在今年的11月份，前期由于村经济困难，资金紧缺，在创建农家书屋”过程中碰到重重困难，由于资金有限，购书册数远远达不到上级的要求和农民的阅读需要。得知此消息后，工作组立即加入到村农家书屋”的创建行列中去，千方百计帮助村筹集资金购买书籍，为农家书屋的建设出谋献策，并帮助寻找适合农民阅读的书籍，11月11日，工作组为村农家书屋送来了由教育局党委、翠英中学赠送的一批图书近600本，在接过工作组送来的图书后，村农家书屋”图书管理员感动地说：我们一定把这些书管好，用好，把农家书屋”变成村民致富的”技术室”加油站。农家书屋建成后，也将不断改善农村的文化环境，在提高村民的整体素质，文化生活质量和农民文明程度上发挥积极的作用。

六、帮助排查和解决驻点村的突出问题，促进驻点村的和谐稳定。

由于驻村前的**，直至工作组进村后仍然硝烟”未散，部分村民仍然千方百计寻找某个机会，通过各种过激的做法，表达对村前期土地管理中出现的各种问题的抗议，例如以无地播种为由，拿种子到各级上访，以无秧苗插秧为由，故意召集部分人放弃春耕生产，故意进行乱占用、乱搭建，甚至围堵路道，个别农业户口由于前期未跟上分配耕地，现在到期后仍然未能分配到耕地，以无粮食为由，整天到村要地讨粮，而且上访时情绪激动，态度粗暴，甚至用语言攻击、辱骂有关干部，致使村干部的工作积极性受到极大打击，面对着各种过激行为工作组和部干部耐心说服、日夜工作、不厌其烦地分组分批进入各户做好工作，沟通意见，化解矛盾。进村以来进户座谈18人30多场次。今年7月份，老年人协会主持新建的部分公众设施项目，因施工承包问题，引发一些纠纷。有村民由于利益问题，竟然故意破坏在建公众设施。在纠纷过程中，工作组协助村及公安部门，努力做好双方的思想工作，尽力化解存在矛盾，预防出现群体性事件，进村以来，帮助化解突出问题和矛盾10余件次，消除和化解了村中的不稳定因素。

七、开展各类活动，丰富驻点村群众的文化生活。