江苏二级人力资源管理师补贴标准是什么

就江苏省目前的政策而言，人力资源管理师三级、四级有补贴，一级、二级尚未有明确消息，考生可以先考取三、四级人力资源管理师。

江苏人力资源管理师补贴标准

1、职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；

2、职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；

3、职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

参保职工职业技能补贴标准均不得超过当地核定的同一职业（工种）同一等级培训及鉴定成本。

纳入当地急需紧缺职业（工种）目录的，补贴标准可在培训鉴定成本范围内适当上浮，最高不超过30%。

人力资源管理师补贴能领取几次

根据规定，同一职业（工种）同一等级只能享受一次技能提升补贴。

职业技能提升行动破除了地域、户籍制约，职业技能提升行动方案中明确指出，符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定可以领取职业培训补贴。

考生可以到当地人力资源社会保障部门了解当地补贴培训相关信息。职业技能提升行动方案中要求各地提高培训管理服务水平，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。