. 一、深入贯彻落实《中国共产党党组工作条例（试行）》，做好党建基础性工作 二、认真落实党建工作各项制度，确保令行禁止在制度建设和落实的基础上，党组领导班子还通过树立良好的形象来引领党员干部职工，班子成员带头不听、不信、不传“小道消息”，同志之间有了意见和看法，当面批评，不背后议论；党组班子成员之间提倡相互补台，反对相互拆台，尽量包容彼此的失误和不足；强调党组成员要气量大，对同事的批评要善于接受，有则改之，无则加勉，对下级的埋怨要合理引导，听得进、想得开、拿得起、放得下。总的来看，我局党组没有出现班子成员之间划界限、搞小团体，展现了团结共事，一心谋发展的良好形象。 一是将学习习近平总书记重要讲话精神和《准则》、《条例》列为学习重要内容，加强党的重要文献和各级重要文件会议的学习，利用星期一集中学习、宣讲、上党课、主题大讨论等方式加强学习，不断统一思想、凝聚共识。同时，组织党员领导干部到党校参加培训，积极提升思想政治道德素质。在学习教育的基础上，组织党员干部参加各类志愿服务活动200余人次，让党员干部在活动中锻造党性，争做合格党员。二是利用道德讲堂开展 “上党课̶大宣讲”活动，截止目前，开展宣讲4场次，参加人次达到48人次。三是在清明节期间，组织10余名党员干部缅怀历史，牢记先烈，积极开展网上祭奠活动，铸造党员干部职工爱党爱国思想。四是深入培育和践行社会主义核心价值观。继续推广普及社会主义核心价值观，将核心价值观融入日常生活，融入爱国主义教育基地建设的过程中，在展厅、过道等重要醒目位置，张贴主题为“图说我们的价值观”的宣传单和“遵德守礼”温馨提示。同时，利用展厅开展社会主义核心价值观教育活动，对档案局党员干部职工进行思想和灵魂洗礼。五是建设积德榜，对身边爱岗敬业道德模范周首书和王定红等进行宣传，引导干部职工做爱岗敬业的好职工。六是利用学习案例、研讨、听讲座、实地参观民生监督警示教育基地等多种形式开展警示教育，防微杜渐，增强党员干部职工拒腐防变的能力。 一是建立完善了廉政风险防控机制，组织党员干部职工到警示教育展厅接受党风廉政警示教育。以手机短信平台为载体，在节假日等重要时间节点适时向本局党员干部发送廉政提醒短信。开展“明准则、知条例、守纪律、讲规矩”主题宣讲、上党课等活动。二是积极规范保管利用科服务民生窗口建设，实行“预约、电话查阅”等服务模式，积极提高政务服务能力。档案查阅服务中，提档93卷，为231名群众和干部职工提供了档案查阅服务，人民群众满意率达到98%以上。三是开展“主题党日”活动，密切党群干群关系。共组织在职党员干部职工志愿服务人员28人次参与了帮村扶贫工作，共组织了10余人次的网格志愿服务活动。对0余户17人生活困难群众进行了走访调研慰问，进一步密切了党群干群关系。四是结合《档案法》的宣传贯彻，在国际“档案日”开展法制宣传，引导群众自觉学法、用法，维护自身权益。五是以政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法公信、生态诚信、诚信文化“六位一体”的诚信建设为主要内容，结合档案局工作实际，搞好诚信建设管理系统的动态建设，对干部职工实行星级认定。 2017年，清镇市档案局承接的中心工作主要包括先锋党建、宣传思想和精神文明建设、党风廉政建设、创文、创卫、创模、小康建设、社会治安综合治理、保密、计划生育、人才队伍建设等20余项目标任务。具体工作中，清镇市档案局党组制定了《中心工作目标责任量化表》，将工作任务具体量化到干部职工个人头上，层层落实责任。在2017年上半年中心工作开展过程中，党组亲自部署、亲自推动，党组成员亲自参与，确保了各项工作“时间过半，任务过半”，未出现迟滞和漏项现象。 我局实有编制18个，缺编3人，干部职工平均年龄在4岁以上，在承担档案地方志工作及中心工作上，精力有所欠缺，有时会出现顾此失彼的现象，一度影响了士气。个别党员干部职工在工作压力大时，会出现推诿扯皮现象。 一是吃深吃透《党组工作条例》精神，结合实际，加强党建工作驾驭全局的能力。 三是以党建的实际效果，进一步推进档案指导、进馆工作。重点加强村级档案、精准扶贫档案、土地确权档案、新农村档案的归档和数字化工作；努力提高档案的信息化水平，完成档案的阶段性扫描任务。切实提高档案查阅服务水平，争取档案查阅满意率在98%以上。扩大《清镇市志》知晓面和利用率，编辑出版《清镇年鉴》。努力完成中心工作任务。 . 4
