驻村工作队责任清单十二(精选9篇)

**村驻村工作队职责

一、宣传贯彻国家、自治区、盟、县关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

二、指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。

三、参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。

四、推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

五、推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。

六、监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。

七、注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。

八、加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。

九、帮助加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任；培养创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业。

驻村工作队责任清单篇2

各县市脱贫攻坚指挥部，州直各单位，各驻村工作队：

为克服全州扶贫领域存在的形式主义问题，引导各级驻村扶贫工作队务实重行，集中精力抓好驻村扶贫工作落实，结合驻村扶贫工作实际，特制定全州驻村扶贫工作队责任清单，请认真遵照执行。

一、抓好贫困户精准识别

驻村扶贫工作队要对所驻村每家每户实地走访座谈，做到家家到、户户落，举家外出不漏过，全面了解掌握全村所有农户基本情况，把所有农户放在同一平台进行比较，做到一把尺子量到底，实现卡内无硬伤、卡外无真贫、群众无意见，确保贫困户精准识别准确率100%。

二、抓好贫困户精准退出

严格执行贫困户退出标准和程序，坚决杜绝数字脱贫、算账脱贫、被脱贫现象，必须让每一户贫困户有实实在在的获得感，确保精准退出准确率100%。

三、制定贫困户一户一策脱贫措施

在对贫困户家庭情况了如指掌的基础上，充分对接各项惠民政策、五个一批扶贫举措、各类扶贫项目等，为每一户贫困户制定具体可操作的脱贫方案，列出时间表，抓好措施落实、项目落地，实现贫困户按期脱贫。

四、抓好产业扶贫

谋划好整村产业扶贫工作，用足用活财政、金融等产业扶贫政策，引导市场主体到村发展在地扶贫产业，带动贫困村(户)发展产业，形成长期稳定收入来源。

五、抓好基础设施建设

以贫困村脱贫出列为基本目标，抓好年度村级基础设施和脱贫项目的实施推进，全面改善水、电、路、网、房等基础设施，保证年度项目当年交账、硬账硬结。

六、抓好基层组织建设

加强村级组织的规范化建设，指导村两委班子开展工作，增强村两委的凝聚力、战斗力，培养年轻党员和后备干部，指导乡风文明建设，打造一支永不离开的工作队。

七、做好深入扎实的群众工作

工作队员要经常走访座谈农户，组织召开群众会，深入宣传党的精准扶贫工作方针政策，动员和组织群众积极投身到公益事业建设和脱贫产业发展中去，及时解决群众实际困难和问题，广泛真挚地与群众交朋友。坚决杜绝舍本逐末，以表格化、资料化等形式主义耗费驻村工作精力。

驻村工作队责任清单篇3

一、驻村工作队总队长(副总队长)责任清单

1.深入宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策及省委、省政府决策部署、工作措施。

2.负责全县驻村工作队管理监督、教育培训和工作指导，确保在岗履职、发挥作用。

3.协助抓好全县脱贫攻坚工作，参与脱贫攻坚规划、计划制定实施，对重大扶贫政策、扶贫项目跟踪督查。

4.协助推进全县挂包帮定点扶贫工作，定期召开联席会议，推动挂包帮部门(单位)与贫困县资源共享、工作互动、精准发力。

5.协助抓好全县基层党建工作，推进整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位。

6.完成省委组织部、州(市)党委组织部和县(市、区)党委、政府交办事项。

二、贫困村党组织第一书记(工作队长)责任清单

1.帮助加强基层党组织建设，突出抓好发展壮大村级集体经济、农村党支部规范化建设等重点工作。

2.推动脱贫攻坚工作落实，协助抓好产业扶贫、劳务输出、易地扶贫搬迁等难点工作，监督用好扶贫项目资金。

3.从严从实抓好工作队员日常管理，指导督促工作队员开展工作，协调解决工作中遇到的困难问题，确保工作队员履职尽责。

4.协调包村部门(单位)落实挂包帮责任，协助结对帮扶干部开展帮扶工作，整合利用各方资源办好事实事。

5.宣传贯彻脱贫攻坚政策措施，做好贫困群众教育引导工作，激发贫困群众内生动力。

6.完成总队长(副总队长)和乡镇党委、政府交办事项。

三、驻村工作队队员责任清单

1.认真学习政策业务，广泛深入宣讲，当好扶贫政策宣传员。

2.定期到组到户走访，解决实际困难，当好脱贫致富组织员。

3.精准识别精准施策，推动工作落实，当好脱贫攻坚战斗员。

4.监督扶贫资金使用，推进村务公开，当好项目资金监督员。

5.开展普法宣传教育，倡导文明新风，当好移风易俗引导员。

6.完成第一书记(工作队长)和村党组织书记交办事项。

驻村工作队责任清单篇4

近日，《亳州市全面落实脱贫攻坚责任制实施细则》出台。该实施细则按照党政同责，书记主抓，分级负责，各方协同，工作到户，责任到人的领导体制和工作机制，构建了责任清晰、各负其责、合力攻坚的责任体系。

实施细则明确了市县乡村四级责任。按照市县乡村四级书记一起抓扶贫的治理格局，一级抓一级、层层抓落实，实现责任链闭环管理、无缝对接。

市委、市政府对全市脱贫攻坚工作负总责，主要负责人是第一责任人，政府分管负责人是直接责任人。市委、市政府主要负责人每年走访贫困户不少于100户。

县区党委和政府对本辖区脱贫攻坚工作负总责，主要负责人是第一责任人，政府分管负责人是直接责任人，包乡镇的县区几套班子负责人是所包乡镇脱贫攻坚工作的直接责任人。县区党委书记每年走访贫困户不少于500户。

乡镇党委和政府对本辖区脱贫攻坚工作负总责，对贫困村和贫困人口识别、帮扶、退出负直接责任，主要负责人是第一责任人，分管负责人是直接责任人，乡镇包村干部对所包行政村脱贫攻坚工作负具体责任。乡镇党委书记每月走访贫困户不少于60户，乡镇包村干部每季度对所包村范围内所有贫困户走访不少于1次。

村两委是本行政村脱贫攻坚工作的责任主体，行政村党组织书记是脱贫攻坚工作第一责任人，行政村包户干部是直接责任人。行政村党组织书记每两个月对本村所有贫困户、行政村包户干部每个月对所包贫困户走访不少于1次。

实施细则要求，要合力攻坚。并明确了各级扶贫开发领导小组成员单位、各级帮扶单位、驻村工作队、扶贫专干、帮扶联系人、驻亳军队和武警部队的工作职责和分工要求、脱贫攻坚责任。

实施细则还提出，各民主党派要充分发挥在人才和智力扶贫上的优势和作用，做好脱贫攻坚民主监督工作。实施细则还鼓励民营企业、社会组织和公民个人要积极履行社会责任，主动支持和参与脱贫攻坚。

实施细则明确了责任追究办法。在中央、省年度脱贫验收考核和日常工作中，存在错登、漏登、错退、漏退等问题，按照干部管理权限和相关程序，给予失职渎职的相关责任人组织处理或纪律处分。

实施细则明确，县区有1个贫困村未按期出列的，免去该县区政府分管负责人职务，追究包该贫困村所在乡镇的县区几套班子负责人党纪政纪责任，县区委书记向市委写出检查；对乡村和帮扶单位主要负责人、扶贫工作队队长按照干部管理权限给予相应处理。县区有2个贫困村未按期出列的，该县区委书记要引咎辞职，同时追究县区长党纪政纪责任；在年度目标管理考核中对该县区实行一票否决。

驻村工作队责任清单篇5

1、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

2、根据永久村的致贫原因和发展需求，帮助制定村发展规划和年度实施计划。

3、配合村两委完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部结对帮扶工作。

4、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。

5、组织开展帮扶户开展农户实用技术培训，组织转移就业意愿的的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。

驻村工作队责任清单篇6

一、xx村基本情况

xx村位于xxx镇政府南，辖7个自然村、1670户、5867人、其中贫困人口219户，共计933人。贫困户219户、933人、耕地4327亩，人均不足0.95亩地主要种植小麦、玉米等，尤其大葱种植广泛。全村基础设施落后，村大部分道路需要重新修建。

二、帮扶计划

本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动xx村经济、精神文明双发展。根据xx村的发展实际和新农村建设的要求，重点实施三大工程。

(一)村民致富工程

打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的两委班子；在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻党的各项会议精神、科学发展观，提高党员干部的素质和能力。引导村民调整产业结构，以增进村集体收入，为xx村的快速发展奠定基础。拟帮助协调相关优惠政策，扶持部分启动资金加大大葱等种植，广泛宣传、引导原有种植、养殖大户积极参加，并扩大规模，适时成立种植、养殖业专业合作社，以大户带动全村居民致富。.充分发挥县重点工作建设管理局帮扶本村的优势。

（二）村容村居美化工程

修建20xx年规划修建道路共计2条2.8公里，其中小张庄至郭庄1公里，张庄至王楼1.8公里，净化农村环境，改善居民生活条件。

（三）精神文明建设提升工程

搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。开展十星文明户评选；敬老育幼明星；好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭四好评选活动。

三、保障措施

为加强帮扶工作的领导，切实抓好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，驻村工作组要认真做好调研，掌握第一手资料，为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度，做好所定计划实施。要加强管理，健全制度，合理分工，注重宣传，认真执行包村工作人员守则、制度，模范遵守村规民约。要加强学习，在帮扶中增长才干，确保不出事，多干事，干好事，不辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。

驻村工作队责任清单篇7

一、基本情况

x乡x村下辖x营、x营、x3个自然村，全村耕地x亩，其中水浇地x亩，配有机井x眼。全村总人口x户x人。全村目前共有低保户x户x人，五保户x户x人，残疾人x人。护林员x名，巡河员x名，村级保洁员x名。村党支部共有党员x名（含预备党员1名），其中在村党员x名，女性党员数x名；村委会中选出村民代表x人。

全村建档立卡贫困户x户x人，已脱贫x户x人，未脱贫x户x人，贫困发生率1.15%。

二、致贫原因分析

对x村贫困状况的分析主要有以下几点：一是资金缺乏，种植技术缺乏，严重制约产业发展；二是基础设施滞后；三是传统农业耕种观念根深蒂固，农业产业结构调整难度大；四是受交通、地理位置和历史发展等因素制约；五是因病因残致贫占比大。

三、重点工作

在巩固20xx年脱贫摘帽和贫困退出成果的基础上，集中精力抓好已脱贫户的巩固、未脱贫户的帮扶、边缘户的监测三项工作，同时年内主要做好以下几项工作：

一是对全村贫困户全面排查核实，对收入测算、社会兜底保障、帮扶措施及成效等逐一核实，确保数据详实准确，做到帮扶措施精准、资金使用精准。

二是协助村委会完善基础资料、巩固工作成果。重点是贫困户帮扶所涉及的内容和产业发展、基础设施建设等资料的完善、更新，注重长效机制建设，确保工作队走了以后，班子不能弱，战斗力不能减。

三是协助村两委抓好年内基础设施建设。确保二塄营—x营砂石路硬化项目年内完工并投入使用；积极与帮扶企业张北县鸿泰混凝土有限公司沟通联系，确保用于村级活动场所建设的资金及时到位，按时开工并完成建设。

四是加强扶贫政策和扶贫资料监管，抓好各项惠农政策的落实，指导村两委开展一清四议两公开工作，严格按照要求做好扶贫资金的项目的公开公示工作。

五是积极开展为贫困户送温暖活动。紧紧抓住春耕、秋收、年底三大节点，开展以送政策、送技术、送温暖为主题的慰问活动。

六是协助抓好就业产业扶贫工作。积极发掘适合贫困户就业的工作岗位，配合县乡开展就业培训，力争转移贫困人口。

七是丰富村民业余文化需求。在为村级秧歌队配备广场舞音响、乐器等设施设备的基础上，为村民集中配备服装、道具及文娱用品。

驻村工作队责任清单篇8

1.全面宣传党和国家在农村的各项方针政策;传达贯彻上级的各项重大决策和工作部署，组织落实扶贫攻坚具体措施和工作要求。

2.帮助制定扶贫攻坚计划。组织队员全覆盖走访贫困群众，深入开展调研，找准贫困原因，摸清发展需求，制定精准扶贫攻坚计划。

3.会同村逐一落实到村到户扶贫项目，定期跟踪进度，监督资金使用。

4.组织帮扶部门单位、镇和本村党员干部，与建卡贫困户结对，一户一策制定落实扶贫计划，帮助解决就业、就医、入学等实际困难。

5.会同镇村争取部门支持，组织村民参与，加快道路、农田水利、生活用水用电、村容村貌等基础设施建设，解决出行难、用水用电难等问题。

6.引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和特色产业，力争每个有条件的贫困户至少有1个增收项目。

7.开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，为村民提供农业农村实用信息，帮助解决农产品卖难、农闲时间就业难等问题。

8.帮助维护社会和谐稳定。开展矛盾纠纷排查，了解掌握本村存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，配合镇村妥善处理本村各类矛盾纠纷，做到问题不出村，矛盾不上交。

驻村工作队责任清单篇9

各乡镇党委，市级各相关部门：

根据省委组织部、省乡村振兴局《关于进一步抓好驻村第一书记和工作队员教育管理工作的通知》和州委组织部、州乡村振兴局关于进一步抓好驻村第一书记和工作队员教育管理工作的相关要求，为持续推动驻村干部从严从实教育管理工作，现将《禄丰市加强驻村第一书记和工作队员教育管理工作任务清单》印发给你们，并提出如下要求，请结合实际认真抓好贯彻落实。

一、提高站位，切实增强抓好驻村第一书记和工作队员教育管理工作的重要性认识

抓好驻村第一书记和工作队员的教育管理，是提高驻村干部实战能力，确保驻村帮扶作用发挥的重要经验和基本前提。各乡镇党委、市级各相关部门要深刻认识抓好驻村第一书记和工作队员教育管理的重大意义，高度重视驻村第一书记和工作队员教育管理工作，将其作为抓党建促乡村振兴的重要举措抓紧抓实。各驻村队员派出单位要按照谁派出、谁负责的原则，严格按照驻村工作要求，不再安排驻村队员承担单位工作为其松绑，落实好经费保障、定期体检、谈心谈话等关爱措施。各乡镇党委要切实履行日常管理主体责任，常态化抓好教育培训，落实好驻村队员日常开展工作保障，抓实抓好考核考评机制落实，确保驻村工作队员作用有效发挥。

二、对标对表，切实抓好驻村第一书记和工作队员教育管理工作

《禄丰市加强驻村第一书记和工作队员教育管理工作任务清单》提出了6项主要任务和13项工作措施。要认真对照任务清单，细化工作措施，从严从实抓好驻村干部日常教育管理，严格落实考核考勤、工作报告、教育培训、服务群众、考核评价、纪律约束等各项制度，充分发挥驻村帮扶作用。市乡村振兴局、各乡镇党委要把清单落实情况、日常考勤、作用发挥等纳入驻村工作队员日常考核、年终考核内容。各乡镇党委要对标对表任务清单内容并立项分解制定工作计划，严格标准要求组织实施好任务清单各项工作，督促指导村(社区)抓实日常考勤，开展好小课堂学习、片区交流和擂台比武等工作。各驻村工作队要抓实自我学习提升，持续开展走村入户，依托小课堂做好政策宣讲，切实帮助群众解决困难问题。各派出单位要强化驻村队员工作落实情况的日常督促和跟踪问效，确保各项工作任务落实落地。

三、加强领导，不断推动驻村帮扶工作提质增效

市委组织部、市乡村振兴局、市驻村办将会同市驻村工作领导小组成员单位，定期深入村(社区)督促指导乡村两级和驻村工作队认真落实任务清单相关要求，对落实不到位的，及时提醒纠正，问题严重的将严肃追责问责。各乡镇党委、驻村队员派出单位工作推动落实情况纳入党(工)委(党组)书记抓基层党建述职评议考核和单位年度乡村振兴考核内容，作为领导班子和领导干部评先评优的重要依据。

各乡镇、市级各相关单位、驻村工作队日常工作中的好做法好经验，请及时报市委组织部、市乡村振兴局。