年六个带头查摆问题范文(精选2篇)
2023年六个带头查摆问题篇1
根据县委关于开好20xx年度专题民主生活会工作要求，XXX单位坚持将学习教育、征求意见、检视问题、整改落实一体推进，严格对照六个带头要求，将在学习研讨中查摆、调研发现、干部群众反映、谈心谈话指出等问题进行了全面梳理汇总，深入分析思想、工作、作风等方面根源，逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟两个确立的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面。
一是对两个确立决定性意义的理解把握上还不精准。领导班子对党的创新性理论的学习系统性、深入性不够，面上领学多、精读研读少，没有做到学思并重，融会贯通。导致班子成员对两个确立决定性意义的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑领悟不深刻，把两个确立真正转化为做到两个维护的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够，开展工作时离时时、处处、事事讲政治的要求有差距。二是把两个确立真正转化为在新征程上继续走好赶考之路的思想自觉、行动自觉不够。突出表现为班子在履行两个维护根本政治责任上，方式方法还比较单一手段措施不硬，不同程度存在标准不高，思路不清、措施不实等问题。有的班子成员在思想认识上有偏差，有的方式方法上有欠缺，有的能力素质有差距，对贯彻落实中的偏差、落差等问题没有突出从政治上进行体检审视，透过表面分析背后的政治因素、政治偏差不到位，导致对一些问题没有及时上升到政治高度去认识和解决。三是对违反政治纪律政治规矩的问题警觉性不高、敏锐性不强。把政治纪律和政治规矩摆在首位的自觉性不够，对意识形态责任落实情况关注少，思想重视程度不够，意识形态斗争的弦绷得不紧，从政治的高度思考、处理问题的能力不够。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是在学习体悟上存在不到位地方。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习掌握不全面，一定程度上局限于上级布置什么就重点学什么，变要我学为我要学的主动意识不够，班子成员普遍存在过多关注要求学什么、主要学什么，在学到什么上总结收获不大，在深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、思想精髓、核心要义上还有差距。二是在贯彻执行上存在差距，结合中心工作实际创造性抓好落实不够有力。比如：面对乡村振兴战略落实，政治责任、监督责任抗的不牢，执行力不够强，在围绕开展专项整治、督促健全制度机制上离上级要求还有差距。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是执行党内政治生活制度不够严格。三会一课制度坚持得不够好，内容单一，查找问题、交流思想不够。部分班子成员对参加组织生活重要性认识不到位，没有真正以普通党员的身份与同志们心贴心地交流思想、剖析问题，示范表率作用还没有充分发挥出来。二是民主集中制执行不到位。往往因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，对于不属于自己的分管的工作，其他班子成员发表意见不主动、不充分，提出的建设性意见建议更少，科学决策机制还有待于进一步完善。
（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。
一是调查研究存在不全面、不细致、不科学的问题。有的班子成员开展调研方式较为单一，存有完成任务心态，调研走马观花，导致分析问题不深刻，工作针对性上还有欠缺；有的拘泥于面上的工作指导，与基层干部群众面对面交流深入了解情况、发现问题不够、解决问题不够，导致有些实情摸不到、有的问题发现不了，协调、帮助、解决基层在工作实践中遇到的难点问题仍然较少。二是全县党史和地方志工作基础仍较为薄弱。在推动工作重心下移、工作力量下沉上仍有较大欠缺，在协调、帮助、解决村级群众在工作实践中遇到的难点问题仍然较少，导致群众对全面从严治党、党风廉政建设工作成果的体验感、满意度还不够高。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是改革创新本领不高。面对改革的新形势，创新发展的思路不宽、举措不新，形成的工作亮点不多。按部就班开展工作多，只顾埋头干活，没有及时总结的意识，没有向外推介宣传，造成工作没有特色，缺少亮点。二是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成员工作开展照抄照搬上级文件多，结合工作实际采取的务实管用的办法还不多，缺乏大胆尝试的劲头；有的面对新工作、新问题，尽管知道不能延续之前的工作思路，但很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，放弃了开拓创新、攻坚克难的念头，满足于工作交差而不是工作出彩。
（六）带头落实全面从严治党责任方面。
一是党建与业务工作结合不够紧密。深入研究基层党建不多，存在重业务轻党建现象。主要是忙于业务工作，对抓基层党建工作重视不够。二是思想政治工作不扎实，主题党日活动形式单一、吸引力不强。原因是思想政治工作不扎实、灵活性不够。三是抓基层党建工作方式方法创新不够、办法不多。关键是党建工作创新意识不强，组织生活会、主题党日存在计划不周密被动应付的情况。四是对违反中央八项规定精神和变通变异四风问题整治不到位。对变异四风采取的措施针对性和有效性不强，一些工作落而不实、落而不细，在深化专项治理方面没有做到持续用力，防止反弹的压力较大。
二、存在问题的原因剖析
一是理论武装不到位。班子成员普遍存在对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法领会不深入、不彻底，在知行合一、以知促行方面不到位问题，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、运用不足、笃行不力，用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力不够高。
二是党性锤炼不到位。班子成员没有能够真正站到党性、理想、信念的高度时刻反思自身，自我完善、自我革新的思想自觉不够坚定，导致对群众路线理解不够深、践行不到位，铺下身子服务群众的主动性不够，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。
三是创新推动工作意识不到位。班子对当前全面从严治党工作的形势、规律把握不够到位，面对工作中的矛盾和困难以及新出现的焦点难点问题，缺乏敢闯、干事的胆略和气魄，主动研究谋划、创造性地开展工作不够，导致工作亮点不多，辨识度不强。
四是对标找差的意识不到位。班子成员对标找差的动力不足，知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感、恐慌感不够，人人想干事、个个有担当的奉献精神不够强，整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚。
三、今后整改方向
一是强化理论武装，坚定理想信念。认真贯彻思想建党、理论强党要求，把理论学习作为首要任务、长期任务和硬性任务，切实做到领会精髓要义、把握丰富内涵，用马克思主义中国化的最新成果统一思想、统一意志、统一行动，在真学真懂真信真用中纠偏正向、笃定前行。加强对班子政治意识、政治立场、政治纪律、政治能力的监督检查，将两个维护落实到具体工作全过程，不断增强全中心上下坚决做到两个维护的政治自觉。
二是强化宗旨意识，坚定为民情怀。深入学习贯彻党的二十大精神，利用集中宣讲与自学结合，班子领学与干部谈学习心得结合，利用微信群、QQ群推送党的二十大精神学习内容，做到党员学习全覆盖。加大基层宣讲力度，统筹好理论舆论、网上网下，多角度、多层面、多渠道，在全县范围把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让党员群众听得懂、能领会，全力推动党的二十大精神落到实处，做到家喻户晓、深入人心。关心群众的痛点难点焦点问题，切实做到真听群众之声、真办为民实事、真谋民生福祉，大力弘扬勤政务实作风，打通惠民富民政策落实的最后一公里。
三是强化履职尽责，坚定担当意识。以党建促进业务工作，实现党建工作与业务工作相促共融，推动档案史志工作高质量发展。坚持一把手带头，肩负起意识形态工作主体责任。一把手带头抓、直接抓、具体抓，切实当好第一责任人，做到三个带头三个亲自。持续充盈政如农功，日夜思之的精神状态，保持一日无为、三日难安的紧迫感和不进则退、慢进也是退的危机感，切实做到多谋创新之策、多出创新之招、多行创新之举，力求让每项重点工作都有亮点、有新意，以推动上级重大决策部署和县委中心工作落实落地，奋力谱写我县高质量发展新篇章。
2023年六个带头查摆问题
20XX年本人参加DS学习教育以来，按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行和学DS、悟思想、办实事、开新局的目标要求，结合J队工作实际，对照教育过程中自身学习、调查研究、群众反映、谈心交心和工作实践中反映出来的问题，突出六个带头深入对照检查。现将有关情况报告如下：
一、查摆个人存在的突出问题
对照规定要求、联系工作实际，主要查摆以下6个方面问题：
(一)在带头深刻感悟两个确立的决定性意义方面。通过学习百年DS深刻感到，历史上党的事业要取得成功，决定性条件有二：一是要确立正确的指导思想，二是要确立坚强的领导核心。我们必须通过学习DS明白这个道理、通过学史增强历史自信，把握这个历史规律，才能做到带领单位和部属铁心跟党走、铁肩扛担当，把强J兴J和国防建设做得更加扎实。
1.在学习理解上还不够深入。自认为对党的历史比较熟悉，工作忙时会淡化了学习安排的落实，有时感到集体学习效果不大，工作冲突时会缺席集体学习。比如因年终岁尾各种检查考评、专项JS行动等工作冲突，以及内部同样要传达学习等因素，X次请假未能参加县委集中学习DS内容的会议。这是由于本人对DS学习的重要性理解不透彻和主动性不够造成的，在一定程度上影响了理想信念的坚定性。
2.在贯彻落实上还不够坚定。结合实际指导工作不够，运用习主席思想观点在指导和改进工作上，实践能力有欠缺，没有做到学习是为了更好地使用，最后一公里还没有打通。比如今年在学习习主席论强J兴J重要论述过程中，没有结合当前全民国防教育薄弱的实际，没有积极主动协调抓住各级领导干部这个关键少数，更多只在学校层面、专武干部队伍层面，更多只在征兵期间、民兵整训期间，致使县域社会的全民国防教育还没有深入人心，与战时全社会动员的国防需要还有较大差距。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。党在新时代的强J目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民J队。J队的使命就是打胜仗，J队的领导干部就必须具备打胜仗的能力素质。
3.强J兴J的使命情怀还不够。受个人家庭困难影响、心态发生变化，缺少了干事创业的冲劲和韧劲。比如，20XX年国防后备力量建设十三五规划进入了最后一年，我县新的民兵训练基地建设项目列入其中，我对于推动按时完成建设缺乏主动性，对于县委县政府的反馈报告和协调力度不够，没有逐级把责任压实，导致要推迟半年才能完工，这是落实XX规划和决策部署不力的表现。
4.防控疫情的积极担当还不够。今年随着全国疫情防控总体形势的向好，不自觉出现了麻痹放松的思想。比如，今年没有再像20xx年那样积极动员基干民兵支前，认为有基层干部、公安干警力量就够了，缺乏大局思维和积极担当作为的思想。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。通过DS学习深刻认识到，我党最大的执政优势、执政基础均在于以人民为中心，保持同人民群众的血肉联系。
5.为群众办实事没有常态化。本人结合DS学习教育的我为群众办实事活动，为部属职工改善了生活居住条件，凝聚了单位建设的向心力;协调J地共同出台了，有效激发了基层专武干部队伍动力。但在为基层减负方面，常议常抓动力不足，存在官僚主义作风，推动难点问题解决不够得力、缺乏实效。比如，对于XX个基层武装部的规范化建设推动力度不够，其国防教育室、办公室、器材库一直未能按上级要求达标;对于基层武装部长兼职过多、任务过重、压力较大的问题重视不够，没有较好地关注到基层干部的解压需求，不利于他们正常的身心健康，同时也成为上级对我县党管武装绩效考评指出的问题。
6.督导J人事务工作落实力度还不够。我在指导入役、服务现役、保障退役等J队事务工作中，缺乏整体规划，指导政策落实不够得力。比如，征集新兵工作中更多关注把新兵送进部队，缺乏关注其后续保留学籍、手术补助落实，退役J人工作中更多关注正常的优抚政策落实，缺乏平时的嘘寒问暖和发挥他们作为身边典型的作用，现役J人工作中更多关注其访求受理，但对较少关心处理结果的落实度和满意度。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。DS实践证明，J队必须立足平时，增强忧患意识，锻炼成为召之即来、来之能战、战之必胜的武装力量。
7.建设国动指挥体制还不顺畅。立足县委、县政府和J队系统合力抓好国防动员指挥，在领导干部的国防动员能力培训、国动委工作机制运行等方面，还抓得不实、缺乏有效的政策研究和落实举措。比如，立足未来几年祖国统一将大概率摆上党和国家的议事日程，国防动员工作必将越来越实，越来越紧迫，我们当下对于战时国动体系的日常运作、工作内容、定岗定责等方面，都还缺乏普遍性的培训灌输，领导干部队伍缺乏较强的忧患意识。
8.建设基干民兵队伍遂行战时任务能力还不强。在抓全县基干民兵队伍整组和训练上，贯彻编实、建强、训过硬的要求还不实，抓得力度和效果也不够。比如，今年在大抓基干民兵尖子比武上，重视程度不够、集训队组建动手晚，训练时间、强度和效果都难以达到优秀;再往前追溯，还在于抓民兵整组时对于潜力掌握不确实、编组不实，尖子人才没有被选拔出来。
(五)在带头深刻汲取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，持续用力纠四风、树新风方面。通过DS学习教育认识到，从严才能治党，铁纪才能强J，作为领导干部必须扛起从严治党治J的责任。
9.落实全面从严治党责任还有差距。对全面从严治党的长期性和严峻性认识不深，政治敏锐性和前瞻性不足，与上级的要求还有差距。比如，在集训中，虽然本人带头讲党课、组织法纪警示教育，加强了部党委班子的党风廉政建设，但落实从严还有差距，满足于面上覆盖，对个别苗头性问题党员的日常监督善始善终。
10.作风建设抓得不够严实。在工作中习惯目标导向、唯结果论，对基层一线工作缺乏深入细致的调研指导，对一些打擦边球的做法没有深究严查。如在在开展新兵征集工作中，个别基层单位因大学毕业生兵员指标难以完成，发动他们去做视力矫正手术而过了关，虽然也开会布置强调要纠正错误做法，及时淘汰了一批，但没有跟踪到底，个别兵员存在一定的复发病和降低视力的隐患。
(六)在带头贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神方面。DSJ史都表明，加强纪律性、革命无不胜，主动抓好意识形态工作，严守党的纪律，才能统一全党的意志和行动。
11.排查化解网络意识形态风险点还不够深入细致。在全县武装系统中狠抓意识形态工作，尤其年度工作往往都涉J敏感，容易为别有用心人员炒作放大或转途涉密，由于抓得还不够深入细致、到边到底，还存在一定的风险隐患。比如，在武装系统全员抓WX问题专项整顿活动中，虽然解散了3个群，并按照中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，对网络言论和视频发表进行了明确规定，清理了以往的隐患，但仍然因工作需要保留了一个工作群(仅限于告知功能)，在工作中仍有个别涉及可能会暴露J队行动或政策走向的苗头。
二、存在突出问题的根源分析
针对以上个人存在的突出问题和表现，深入进行党性分析，剖析起来，主要有以下几个方面的原因：
(一)理论武装还不够深。在思想上对理论学习的重视程度不够，对政治上的坚定源自于理论上的清晰认知程度不深，缺乏长期学习、终身学习、与时俱进学习的政治自觉和行动自觉，致使有大项工作冲突时，就把理论学习放在了第二位。对习主席著作和思想深入钻研不够，囫囵吞枣多于深耕细作，还不能很好地转化为破解难题矛盾、抓好工作落实的方法和措施。
(二)政治担当还不够强。认识我们党是什么、要干什么这个根本问题不够深刻，对党赋予J队的使命任务落在基层的理解不深，首先抬升政治站位、从政治上看待问题的意识树得不牢固，因而也就缺乏全局高度和大局思维。没有充分吃透中央的基本方针政策，对于如何统筹五位一体总体布局和四个全面战略布局，造成具体工作中的政治担当不够。
(三)宗旨意识还不够浓。没有很好地践行党的群众路线，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在职责范围内特定的服务群众对象，在解难题、办实事上想的办法不多，投入的时间和精力不足。对基层改进工作方式方法指导不足，还没有从根本上破解工作难题，增强人民群众的获得感幸福感安全感。
(四)能力素质还不够高。对于国动系统作为同级党委的J事部、应急应战的指挥部这一定位认识不够，作用发挥不够，主动抓备战打仗、强J兴J之心还不够强。抓住国动系统的主责主业的意识不强，平时组织协调县委领导机构的J事训练和教育抓得力度不大，组织带领后备力量建设抓得也不够实，致使能力素质还有差距。
(五)作风建设还不够严。对于全面从严治党的重要性、纪律作风建设的长期性认识不足，带头落实从严治党责任，压实党风廉政建设、意识形态主体责任不到位，尤其对专武干部队伍严抓防微杜渐不够警觉，教育管理监督不够严格，发挥长效工作机制坚持不好。
三、今后努力方向及整改措施
对于个人查摆出来存在的突出问题，下一步及今后一个时期，我将以认真扎实的作风，以解决问题为导向，重点从思想上、政治上、宗旨上、能力上、作风上抓整改补短板，决心从以下几个方面努力：
(一)加强理论武装。针对在学习理解上还不够深入、在贯彻落实上还不够坚定等问题，要着力提高自己的政治敏感性，提升政治判断力、领悟力、执行力，积极参加县委集中理论学习，成为一项基本的政治自觉;要着力强化学以致用的本领，抓实县域内的全民国防教育，使之能够适应战时国防动员的需要。针对查摆的问题，具体做到两个一遍：即在上半年，把习近平新时代中国特色社会主义思想、尤其是习近平强J思想的论述再精读一遍，掌握基本要义，熟记基本内容，融会贯通运用;立足于年内，把我县全民国防教育状况认真调研一遍，搞准问题症结，拿出管用办法，提升整体质量。
(二)强化政治担当。针对强J兴J的使命情怀还不够、防控疫情的积极担当还不够等问题，要提高政治站位，强化责任担当，加强请示报告，加大抓协调、抓督导的力度，促成新的民兵训练基地建设按计划于20XX年X月前建设完工，迎接上级检查验收，并更加科学及时地动用民兵力量，全力支持我县社会经济建设。
(三)增强宗旨意识。针对为群众办实事没有常态化、督导J人事务工作落实力度还不够等问题，要着力践行好群众路线，及时征求国动系统内部属的意见建设，使我为群众办实事活动常态化开展，立足年内按上级标准要求，完成好XX个基层武装部的规范化建设;要着力研透、督导J人事务工作的政策落实，加强与县委办、政府办、退役J人事务局、财政局和有关局办的协调力度，确实解决涉J工作问题，在全县营造崇尚J人的良好氛围，继续巩固我县全国双拥模范的大好局面。
(四)提升能力素质。针对建设国动指挥体制还不顺畅、建设基干民兵队伍遂行战时任务能力还不强等问题，要围绕解决问题提升理论指导和工作实践的能力。立足本县实际和平战一体考虑，加强对上呼吁和协调力度，同时完善本级国防动员指挥体制，厘清职责定位，正规工作机制，加强干部培训，增强各级领导干部的忧患意识;要立足今年上级的J事工作筹划，狠抓基干民兵的编组和训练，力争培养出一批战时用得上的各专业骨干人才队伍。
(五)严实作风建设。针对落实全面从严治党责任还有差距、作风建设抓得不够严实、排查化解网络意识形态风险点还不够深入细致等问题，要带头落实全面从严治党责任，首先抓好本部党委的建设，再拓展到专武干部队伍、挂钩乡镇(局办)的党委(组)建设，严明政治纪律和政治规矩，压实一岗双责，对苗头性问题及时约谈提醒，关心关爱党员干部，最大限度减少违纪违法现象发生;要带头严谨严实工作作风，引领全县专武干部队伍加强作风建设，深入各镇(街道)调查指导，把党风廉政建设和意识形态工作的主体责任落到实处。
以上是我的对照检查，恳请大家及时对我进行提醒监督，支持帮助我今后的整改落实!
