请描叙目前岗位职责(精选5篇)

第4篇1

人事行政部安全生产职责

1贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产文件，收集安全生产管理方面的法律法规，并不定期进行宣传。2协助安全委员会对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，员工考核合格后方可安排工作岗位，同时协助安委会负责外来人员的安全教育工作。

3组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。

4做好新员工招聘（包括临时工录用）和员工调配工作，负责公司员工的人事变更和人事档案管理。

5协助安委会做好司机、车辆的维护保养，确保车辆行驶安全。6负责本公司食堂、所属区域的安全防火管理和饮食卫生安全，防止火灾事故和食物中毒。

7负责协助公司安委会对危险化学品、厂内交通、消防安全工作的日常管理。

8编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督各部门执行。9负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与公司的事故调查处理。

安全主管、专职安全员安全生产职责

1贯彻执行国家及公司下达的安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在总经理和安全委员会的领导下负责公司的安全监督管理工作。2负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制，组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。

3负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。

4组织安全生产大检查。协助和督促相关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改的完成情况，并做好相关记录。

5参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。6负责新入厂员工的公司级安全教育，组织开展各种安全生产活动，负责监督公司相关部门、班组的安全教育和班组的培训活动。7会同生产部负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督管理工作。

8负责危险作业的现场监督管理工作。

9负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。10深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

11积极参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定，当发生重大事故时，应立即向领导汇报并负责救援。

12建立健全安全管理制度，指导基层安全工作，加强安全基础建设，解决安全问题。

13负责职业健康安全标准化的考核、评定及安全生产监督管理。

兼职安全员安全生产职责1贯彻执行国家及公司安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在总经理和安全委员会的领导下负责公司的安全监督管理工作。2协助公司安全员制订安全标准化工作的方针、目标、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制，组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。

3负责协助公司安全员组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。

4协助公司安全员组织安全生产大检查，督促相关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改的完成情况，做好相关记录。5参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。6负责协助公司安全员新入厂员工的公司级安全教育，组织开展各种安全生产活动，负责监督公司相关部门、班组的安全教育和班组的培训活动。

7协助公司安全员会同生产部负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督管理工作。

8负责危险作业的现场监督管理工作。

9负责协助公司安全员监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。

10深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

11积极参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定，当发生重大事故时，应立即向领导汇报并负责救援。

12建立健全安全管理制度，指导基层安全工作，加强安全基础建设，解决安全问题。

13协助公司专职安全员做好职业健康安全标准化的考核、评定及安全生产监督管理。

生产部安全生产职责

1.部门经理是本部门安全工作的第一责任人，要坚决贯彻执行国家有关安全方针、政策、法令和公司安全方面的各项规章制度，做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，对安全工作也要计划、布置、检查、总结、评比。

2.负责编制本部门的安全技术规程，组织指挥生产工作时，必须以安全为前提，坚持安全为第一的思想。

3.定期召开本部门安全生产会议，分析研究安全生产状况，检查和布置安全工作，在生产和检修中，经常检查生产现场和检修现场，掌握建筑物、机器设备、生产工具、工作地点、操作及检修环境的安全情况，对发现的隐患及时安排整改。

4.对本部门员工进行经常性的安全教育，并配合有关部门搞好设备安全监测和特种作业人员的培训。负责做好特种作业人员的工作监护，搞好设备安全防护装置，消防器材的使用和管理。

5.对本部门的新建扩建和技改项目，严格执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定。

6.组织部门安全检查，对高空作业、设备大修作业在作业前进行安全检查、监督。7.事故发生后，应立即采取措施，及时向公司领导和人事行政部报告，并配合事故调查，拟定整改措施，督促落实执行。

实验室安全生产职责

1了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。

2负责对企业监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。

3对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。

4对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。

5负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。

6负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。

7负责对本部门新工人进行

二、三级和员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。

8要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。

9负责公司化验规程、化验项目、化验仪器、化验人员的变更管理

财务部安全生产职责

1保证安全生产费用的落实并监督其合理使用。

2审核劳动防护用品、保健食品、防暑降温物品、生产安全经费支出及合理使用情况。3按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。

4审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。5参与本部门范围内的安全生产管理工作，并向公司安委会提出合理化意见和建议。

采购员安全生产职责

1负责对采购过程中的安全运行负责。

2负责按计划要求及时供应安全技术措施项目和所需材料。3负责按计划保质保量采购各类劳动防护用品。

4贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，落实危化品的采购和贮存运输管理，按要求接受专业知识培训。

5对购入的原材料、设备、配件质量负责，必须符合国家和行业标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。

仓库管理员安全生产职责

1负责所管辖范围内的安全，负责建立健全物资安全保障制度，严格执行仓库安全管理，对所属范围内的安全生产负责。

2对危化品贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存。3对各库区、贮罐区的防火、防爆、防雷、防静电管理，并定期进行事故应急救援预案的演练。

4负责各类劳动防护用品保管和按标准及时发放。

5负责对危化品在本公司的运输、装卸管理，严格执行操作规程，避免意外事故发生。

6加强对仓库消防器材的管理，确保正常使用。7经常对所属岗位进行安全检查，及时检查监督事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全。

8对发生的事故，要及时查明原因，分清责任，写出事故报告，报事故部门主管。

9负责公司防汛、防火、抢险物资的保管、维护、发放。

销售部安全生产职责

1对所属范围内的安全生产负责。

2公司产品的安全技术说明书在交付产品时一并提供给客户，作为一种服务随产品在市场上流通。

3接受公司安全培训，外出时遵守交通安全管理规则，避免意外事故。4监督、指导客户对产品的安全正确使用。

调度主管安全生产职责

1组织生产员工学习公司有关的安全法规和安全技术规程。2组织班组级安全生产培训和事故教育。

3认真执行交接班管理制度，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。

5负责生产部门的防护用具、安全装置和消防器材的日常维护保养。6发现隐患及时解决，对不能解决的要及时上报领导层。发生事故立即组织进行抢救，及时向部门经理汇报。

中控员安全生产职责

1学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。2认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3严格执行工艺流程，精心操作。

4按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产中的异常情况。5维护保养好生产设备，发现隐患及时排除，不能排除的及时上报。6正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。

电工（机修工）安全生产职责

1认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全生产职责。

2作业前应正确穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具《危险作业审批表》，并检查工具、仪表是否完好。3任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。

4电器设备维修，必须停电，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。

5认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。

员工安全生产职责

1认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格执行安全生产各项禁令和规定，履行安全职责。

2提高安全生产意识，认真细致地做好本职工作，对本岗位的安全工作负直接责任。

3执行安全用火、防腐蚀等环节的安全管理制度和规定。4正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故控制在萌芽状态，发生事故后及时如实地向当班管理员报告。

5妥善保管各种防护器具和消防器材，保持工作场所整洁。6积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。7本着“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，监督他人不被伤害”的“四不伤害”原则进行工作。

8员工有权拒绝上级违章指挥和强令冒险作业。

9关心自己周围的安全生产情况，向领导或部门提出合理化的建议和意见。

第3篇2

主题思想为“我的岗位无差错，我的岗位请放心”的演讲稿，题目自拟，讲叙物业维修工为大厦客户服务，不怕脏，累。要求贴近实际，口水话不要太多

1000字左右，实例1：大年三十下午快下班的时候大厦维修工接值班人员电话，电梯困人，准备下班和家人团聚的维修工2话没说赶到现场，5分钟内将困在电梯的乘客解救出来。接着找电梯困人的原因直到深夜。

实例2：大厦每层楼的厕所经常堵，维修工都是些80，90后，有的是大学刚毕业的小伙子，面对这些脏活，没有退却，每次疏通厕所的时候，经常是污水溅了满身，有句这样的话说维修工，远看像检破烂的，进看像要饭的，仔细一看是维修的。

第2篇3

企管部目前工作岗位职责细则

一、公司证照手续管理工作

（1）公司执照手续的管理范围

公司相关执照手续的管理范围包括：企业法人营业执照、公司税务登记证、组织机构代码证、公司年检手续、公司车辆行驶证、公司车辆道路运输证等。

（2）公司相关证件执照管理内容

公司相关证件执照的管理内容包括：公司证照的申办、变更、保管、登记、备案、归档和根据公司日常经营和管理升级需要所增加的其他证件管理内容。

（3）公司证照手续管理要求

①公司证照手续在申办、注册、年检、变更等办理完毕后，其相关文件和材料应分类妥善保管。相关证照应按照发证机关的要求在经营地点的显著位置正照上墙，副本、辐照入框。

②证照的翻看、使用、复制、外带需经分管领导批准同意。

③证照不得损坏、丢失。如若损坏、丢失应立即向分管领导汇报，并立即与发证机关联系，及时办理证照的挂失、补办手续。④按时、及时登记证照使用管理台账。

二、工程项目、专项资金管理工作

工程项目、专项资金管理工作涵盖公司专项资金使用计划制定、报表填制、工程决算、工程报表填制、上报等。（1）专项资金项目管理要求

①专项资金计划实行分级管理，以提高资金使用效果为原则，确保公司安全生产与持续经营。

②专项资金实行项目管理，单独决算，专款专用。

③专项资金的安排使用要坚持先提后用，量入为出、专账核算的原则。④专项资金报账拨付需附真实、有效、合法的凭证。（2）工程项目管理要求

①工程报表填制应遵循及时、真实、准确、完整、整洁的原则。②工程报表填制应格式统一，所报工程量，工程进度须经施工单位统计确认后方可上报。

三、公司经营管理工作

经营管理工作包括：原料采购及产品销售的统计与结算、经营数据的统计及相关报表的填制与上报、生产经营相关数据报表及经营分析报告的呈报，经营数据统计、计算、披露，能源统计等相关工作。（1）数据报表填制、结算、经营分析工作要求

①统计报表的数据源来自于统计台账，确保统计台账数据的完整、准确、实效。

②规范统计数据采集，健全统计原始数据记录。

③结算应以原料部提供磅单为依据，结算单及时提交财务部审核。④经营分析报告需真实反映公司生产经营情况，并附预见性改进措施。⑤能源统计应以节能降耗为标尺，真实反映公司能源耗用情况。（2）对标管理工作内容要求

①选择与公司业务流程、经营管理相同或相似的对标企业，确定对标所要达成的最终结果。

②确认对标标准，分析指标差距，制定对标项目，落实整改方案。③制订支持目标达成的管理制度，并根据实际执行情况进行损益调整。④监控执行进度，并在对标渐进中进行达标分析，创立新的对标标准。⑤建立对标管理工作监督控制机制，完善对标管理制度，将对标管理纳入预算、业绩、薪酬三位一体的考核机制中。

（3）绩效考核工资编制，填制经营者薪酬支付月报工作要求

①考核原则应以客观公正为标准。定量考核与定性考核相结合，定量考核为主，定性考核为辅。

②绩效考核以持续激励员工提升工作绩效，完成经营管理目标为最终目的。③考核应坚持与绩效工资及工资调整等相挂钩的原则。

④月绩效考核工资编制应根据每月分厂及部室的绩效考核结果为基础，实事求是，准确编写。

⑤考核期间和考核结束后，主管应及时向被考核对象指出工作中的不足，以帮助被考核对象持续改进工作业绩。

第1篇4

仓库目前工作岗位职责

一、商务助理

1.运用财务系统负责公司所进货物的入库及出库工作，包括，采购定单－采

购单－销售单－付款单－冲红、退货等单据的制作及流程。（占工作比重50%）

2.定单下单的执行，协助部门经理对所有采购商品及发票的到达情况进行跟

进。（占工作比重15%）

3.负责所有返修货物的登记及执行，同时负责售后返修货物的送达、接收，零星采购货物及返修品的收送工作。（占工作比重20%）

4.协助仓库管理，包括盘存，对帐，收、发货。（占工作比重5%）

5.协助业务开单，查询，所有单据的整理及其他商务工作。（占工作比重

10%）

二、仓管

1.负责公司所有货物的提货及收、发、借货工作。

2.根据销售情况执行送货工作。（1－2项占工作比重50%）

3.仓库货物的保管及整理。（30%）

4.协助财务和商务进行月底的实物盘存工作。（10%）

5.入库、出库等相关仓库环节的单据处理及整理。（10%）

第5篇5

我在爱卫办的日常

爱卫办

记得我第一天来到爱卫办，办公室主任祝主任对我半认真半玩笑的问我“你一个副科级来我们爱卫办，让我咋搁管你，咋搁管安排你的工作？”听到这句话，多多少少还是让我尴尬了半整，这还让不让人好好聊天了？我笑笑回答到“你放心，安排的工作绝对按时按质安量的完成，不得给你捅娄子”，后面还说了什么我是记不得了，只记得主任便满意的收下了我。其实说实话，对于爱卫办的工作我还真是上白，不过想想当初刚参加工作那时，我也是由一个学建筑的新手初次接触到财务工作，也是由一个小会计干起来，而且一干就是16年，从来没有给领导捅大的娄子。记得小时学过的一首诗《小草》，就算是杂草,在哪儿都能生根。可不是吗，在哪儿我都能生根发芽，这就是我。

上午和祝主任巡查完社区的卫生保洁工作时，祝主任吩咐我去区爱卫办把“爱国卫生月”的宣传资料领回来，顺道去市城管局把垃圾分类“至广大市民一封信”也取回来。下了公交来到区爱卫办找到领取资料的宣传科小刘。宣传科小刘把我带到一个屋子，指着满屋的资料说，里面的资料每种5000份，折页每种2000份。我找来三个大纸箱，按类别把所有的资料装进纸箱。看到这一屋的资料我蒙了。这么多资料全部加起来足足有三大箱，100公斤左右了，我怎么搬得动，那边还要搬到四楼办公室。好在请示祝主任后，请三轮车师傅来搬运。正是晚春的太阳火辣辣的，时值正午，太阳挺是晒人，街上的车辆和行人明显少了许多，我躲在小树下观望有没有拉货的三轮车。过了一个多小时，终于看有一个三轮师傅经过，急忙拦下，说明来意。三轮师傅是个快60岁的老人，皮肤黝黑，头发凌乱，一幅沧桑的面容，穿着印着商家广告的蓝色衣服，满是白色的汗渍。我们一起把资料从二楼上搬到楼下的三轮车，满满的一车。老师傅一看，嘟噜了一句：“咋这么多东西？”来到市城管局，找到门卫领取资料。走拢一看，垃圾分类“一封信”就A1纸张印刷的，5000张尽一百斤重了。师傅和我搭手把资料装上三轮车后，欲言又止。“上车”老师傅在叫我。我质疑的问“我再坐上，你蹬得动不？”“马达带不起，我自己蹬，上车走了，搬完了我得回家吃饭了，老婆子在家等着吃饭，催几次了”老师傅不耐烦的嘀咕着。在疑惑中我横坐在三轮的一堆资料上。师傅在前面卖力的蹬，我坐在后面看着大街神游。来来往往车辆、闪着车灯的公交、等绿灯过马路的行人、穿着黄马甲的保洁大妈，打盹的小商贩、背着书包放学回家的学生......“到了”我从三轮师傅叫声中回过神来。三轮师傅把资料卸下车说，“60元，给我了好回家吃饭了”。“搬到办公室着嘛”我说道。“啥？只付60元还要搬上四楼？”三轮师傅立马急了，要我另找三轮车搬，说我当时也没有说要搬上四楼。听到这，我一时语噻。这下该我急了，谁叫我没有经验当时没有讲清楚。但是他不搬我怎么搬得上去，本来身体的原因，我已经多年没做过体力活了。“本来拉东西就包括搬嘛”我和三轮师傅开始商量。“我一个人也搬上不去，太多了！”“那你得加点钱，60元不行，我光拉这趟耽误吧了我两个小时。”老师傅着急的对我说。“不行呀，刚才给领导已经汇报了，花60元请你，现在又加价我交不了差”我无耐的对老师傅说：“你看能不能这样？我把后面这一大捆抱上去，你把剩下的搬上去，行不行？”“以后有生意我继续找你，你留个电话”我补充说到。“好嘛，完了好回家吃饭，我看你也是老实差娃子，是第一次吧”老师傅笑笑看着我说，笑起来脸上的皱纹更深了，好说歹说老师傅终于答应了。

老师傅把一大捆资料抬起来交给我抱上，然后自己弯下腰把一大箱资料吃力的抗上肩对我说：

“走”。

目前岗位职责（共11篇）

对目前工作岗位职责认知

成品科描漆岗位职责

qc职位描述及岗位职责

叙职履职报告