机电演讲稿(精选7篇)
第2篇1
篇1：机电演讲稿--赵发言稿
尊敬的各位领导，老师，同学们：
大家好，我是来自机械与电气技术系的学生，赵佳莉。大家知道今年是建党90周年，学院举办了大学生骨干培训班，作为参加此次活动的一员，我对创先争优的理念又有了新的理解。希望我接下来的发言可以让大家有所收获。我想说的是——我们都一样。
我是一个即将下到工厂去实习的大二学生，在这个过渡期，无疑是我最迷茫和无助的时候，前途未卜，未来难测，我明白这是我面临的重要转折点。我像许多大学生一样，有很多很多想要靠自己努力去实现的梦想，但是眼前的迷雾已经让我没了去实现它的勇气。就在我踌躇的时候，学校举办了一系列活动来指导我们，比如老师和学生互动谈心等。就在这个时候，党组织的创优争先活动就像一个里程碑，给我指明了前进的方向。争先进创一流，这不正是以后实现梦想的垫脚石么？争先创优并不是抽象的理念，它并不遥远。说到这里，我想给大家说一个人。
我是我系学生会的成员，当我进入学生会的时候，我结识了我的部长张跃龙。他是一个很踏实稳重的人，在我们相处的短短一年中，他教会我的不只是一些做事的技巧，更教会我一个人应当怎么样处世。我一直很崇拜他。他并没有下到一个很好的工厂去实习，而是去了一个不是很有名气的工厂顶岗。但是，就是在这样一个工厂，他散发出了前所未有的光芒。他进入工厂后就从车间扛钢板做起，始终没有对工作有任何不满，渐渐地，他得到了领导的赏识，于是他开始跟着师傅学习一些技巧方面的工作。终于，功夫不负有心人，去年，他代替我参加了全区的职业技能大赛，获得全区第二的好成绩，他的踏实稳重，积极上进，单位领导十分欣赏，让他去做质检方面的工作。我也记得，他曾经对我说过，学校的日子真的很好，现在才感到学校的好，工作很辛苦，以后你下到厂子里也一样，一定要能吃苦，风雨过后的彩虹才是最美丽的。能学什么一定要好好学，技能才是我们现在最应该掌握的东西。学校现在又举办了许多活动，比如红歌班班唱，运动会等活动，各系积极争当优秀，这不是也体现了争先创优的思想么，现在想起来，对部长的话又是另一种领悟，原来部长早就将争先创优的理念教给了我。
我们都一样，都是宁夏职业技术学院的一员；
我们都一样，在为期不长的大学生活中只有两年在学校度过；
我们都一样，都想让自己时刻被闪耀的光环所笼罩；我们都一样，从来不肯服输，手持着年轻的魔法棒，在生命中创造奇迹，哪怕跌倒了一次又一次；其实我们都一样，渴望着梦想的光芒。
其实我们真的都一样，既然我们的前辈可以很优秀，我们有什么不可以！
通过这次“学技能、比素质、练作风，争当先进创一流”活动，让我说出了我想说的话，我很感激我的学校，让我离开了父母牢靠的避风港，开始用稚嫩的翅膀自己飞翔，用学校教给我的知识、技能去武装自己，将创先争优运用到生活中。总有一天，相信我们可以像我们许许多多的学姐学长们一样，创造出自己生命中的奇迹，实现我们的梦想。
我即将离开我的学校，很多很多舍不得，希望大家可以珍惜在学校的日子，珍惜身边的每一个人，努力锻炼好自己，这一路的喜悦彷徨都将成为我们最美好的回忆。因为我们都一样，我们背负的不仅仅是学校的荣誉，更是我们的未来，国家的未来！我的演讲完了，谢谢大家。篇2：演讲稿机电1011尊敬各位领导、老师、同学们：
在此我仅代表工学院机电1011班的全体同学向大家问好。
就在2010年9月份，34名骄子怀着远大的理想来到了厦门兴才职业技术学院，组成了一个崭新的大家庭。回顾这一年的班级生活，我们有苦、有乐、有哭、有笑??但是我们感到很充实，我们感觉很幸福，我们为这一年来所经历过的而感到骄傲、自豪。在可敬、可亲、可爱的辅导员林艺凤老师的带领下，34位清一色的男同胞们不断的我是机电1011班的栋梁，我很荣幸能够代厦门兴才学院工学院机电1011班演讲。2010年9月，34名骄子怀着远大的理想来到厦门相聚于兴才，组成一个崭新的集体，我荣幸的成为其中的一员。回顾这一年来的大学生活，我很充实、我很幸福、我很感动！我为是机电1011班这个有着34个同学的优秀班集体一员而感到骄傲和自豪！正是因为在这个民主、和谐积极向上的温暖的大家庭中使我们不断成熟和成长。现在您看到的是我们的家庭成员，34位清一色的男同胞以及我们可敬可亲可爱的辅导员林艺凤老师。
回顾这一学年我们班参加了大大小小的活动，军训，第六届校运会，评估，篮球赛，宿舍文化节，“评估有我”演讲比赛，中秋博饼，电脑文化节，班班有歌声合唱大赛，“亲情账，两地书”主题班会，拔河比赛，班级聚餐。
9月我们怀着对大学的期待与憧憬，带着喜悦兴奋的心情踏入大学的门槛，正式迎来了我们人生的另一个篇章。正当还在为进入大学而喜悦时，便不知不觉的迎来了大学的第一个课程——军训。在军训中我们彼此流着汗水，从陌生到相识，从相识到熟悉，从熟悉到相知。运动会我们班积极参加，我们互相鼓励，要成功就得努力。热血在赛场沸腾，相信自己，我们赢得胜利，创造奇迹；相信自己，梦想在我们手中，这是我们的天地。当一切过去，我们是第一。相信自己，我们超越极限，超越自己！运动会使我们班更加团结更加有爱。
在篮球赛中，我们班以“友谊第一，比赛第二”的理念积极参加篮球比赛，促进了我们班的团，同时也丰富了我们的课外活动。宿舍文化节中，我们班带着轻松愉快的心情参加了班班有歌声比赛，丰富了我们的大学生活。在“评估有我”演讲大赛中，我班曹磊以慷慨激昂的气势勇夺演讲大赛的第二名!中秋佳节，我们班组织了博饼活动，使那些外来学子，借此更加了解彼此，更加了解厦门，更好的融入我们的班级，使我们的班级更像是一个家。
在我们班开展的“亲情账，两地书”主题班会中，让我们学会了，与父母交流亲近，使我们学会了感恩，看着同学们一次次低下头深思，一次次流下眼泪，都验证着我们的成长。在坚持班级坚持学风建设不松懈，思想建设不动摇的同时班级还积极组织同学参加学校的各项活动并取得佳绩。我们班获得“军训集体奖”第二名，校运会“体育道德风尚”奖，“班班有歌声”第一名，“机电系拔河比赛”第三名，“校运会男子4x100米”第二名，电子文化节“电子技能cs团体”第一名，“电子技能实训”优秀奖。这些活动开展不仅使我们在紧张的学习过后得到放松，更使大家在活动中交流感情、增进友谊、互相帮助，共同提高，班级的凝聚力迅速提升。
班级部分同学也取得了个人荣誉：学习积极分子：郭伟群；劳卫积极分子：苏栋梁；文艺积极分子：蔡志阳；宣传积极分子：林杰明；体育积极分子：柯福凉。优秀辅导员助理：苏栋梁；
校二等奖学金：柯福凉；校三等奖学金：郭伟群，宋明登；军训“优秀学员”：刘远新，叶远杰，李家，邱辉，陈明伦，林坤炜，柯福凉，林杰明，简文广；
“评估有我”演讲二等奖：曹磊；
第三届海峡论坛迎宾文艺表演“优秀个人”：蔡文华；
校运会铅球第三名：柯友坤；跳远第五名：苏栋梁：100米第五名：柯福凉；200米第六名：张榕文；
我班同学思想上进，你追我赶，积极要求进步，向党组织靠拢，班级风貌焕然一新。大一上学期全班34名同学统一向党组织递交了入党申请书，积极学习党的章程和知识，我班现有入党积极分子8名，其中预备党员2名，并有同学发挥自身优势服务同学、服务学校。有3名同学在院系部担任学生干部，分别担任团总支副书记，办公室主任，体育部部长。在辅导员和班委的带领下我班开展了文明学生评选，在这种学习氛围下我班同学不断超越自我，学风踏实勤奋，开拓进取，2010~2011学年我们班上课出勤率98%以上申请入党人数占全班总人数的100%，在本学年级宿舍文明建设评比中“优秀”以上等级达到100%，无“不合格”等级宿舍，学年综合积分全部合格。
在课余时间我们班，一起打闹，一起游玩，一起打球，一起分享快乐与悲伤，我们更像是一家人，一个团结友爱的大家庭。
成长的路上，我们相互扶持，相互信任。爱，让我们彼此选择；爱，让我们彼此珍惜。优秀班级的评选，带给我们一次次难忘的惊喜，带给我们一面面沉甸甸的锦旗，促使我们形成一个更加积极向上的先进集体。
谢谢各位领导，老师，同学，我的答辩完毕。篇3：机电部发言稿发言稿2015/8/4一、如何提高机电管理水平，树立良好的企业形象。
1、进一步理顺和细化机电部内部人员分工，明确自身岗位职责。充分发挥机电部管理职能，做好机电专业质量标准化检查和考核工作。按照机电管理标准化检查评分办法，严格执行干部跟班上岗制度，防爆设备入井检查制度，以及各种设备维修制，对主要机电设备的运行状况必须了如指掌，定期或不定期组织检查，多深入现场和井下了解情况，督促和组织好预防性定期检修工作，确保机电系统安全、可靠运行，使现场管理有章可循。按照《王家塔煤矿机电设备中小修标准及考核规定》监督好各区队机电设备检修工作。
2、认真抓好矿井主运输系统、供电系统、排水系统、主通风机系统、主压风机系统和采、掘设备安全运行工作，确保各项机电系统和环节的经济、技术指标和机电工作计划的制订和落实。做到管理有序、组织严密、制度健全、措施到位、责任落实。3、降低事故率，提高开机率。1)要加强设备的现场管理与合理维修抓好机电设备的现场管理。各区队要针对生产实际，制订机电设备日常检查检修内容并确定检查、检修时间。2）电气设备严禁甩保护运行，设备保护整定值不得私自调整。3）各区队员工及管理人员在设备使用方面要杜绝违章指挥和违章操作，比如设备开不起来要认真分析和查找原因，不得强行起动设备等。4）现场设备损坏后要认真分析原因和找出责任人进行处罚，绝不能不了了之，绝不能使员工养成经常性不按操作程序作业的不良习惯；5）把好质量这一关，一个是配件本身质量存在问题，另一个就是检修质量问题。6）切实做好日常检修工作，不能只局限于出现问题处理问题，坏什么就处理什么，对于还没有出现问题的设备要有一个很好的预先检修的过程，绝不能只顾追求产量求进尺，而去拼设备。这样的结果只能是设备频繁损坏，严重影响生产，甚至导致设备接二连三损坏的恶性事故。7）加强职工培训工作，提高职工现场处理问题的能力，缩短影响生产的时间。8)进一步完善各种管理规章制度；严格落实生产责任制、工种岗位责任制和事故责任追究制，做到日常机电工作事事有人抓，处处有人管，人人有专责；严格落实一事故一分析的原则，分析清楚原因，吸取事故教训，总结分享经验，落实防范措施，处罚责任人，教育广大职工。绝不能以罚代管，一罚了之。
5、认真抓好机电设备管理工作，建立、健全各项设备管理制度，至少每年对机电部管辖范围的各种管理制度和实施细则组织一次修订完善，并负责督促落实。确保设备的购、管、发、收、修、报废等环节符合上级要求和制度规定；确保对井下提供优质、完好设备；确保设备不流失，新度系数不降低。
6、组织编制好机电工作年度计划及设备年度检修计划、月度采购计划和大修计划，待批准后组织实施。
7、强化节电管理，井下各单位供电实行计量考核。在节电方面，1)是推广和应用节能灯等节能设备。2)落实节电措施，做好躲峰填谷工作，减少和杜绝设备空运转，合并负荷减少移变空载率，及时调整驱动投入量避免大马拉小车现象，井下排水点有条件合并的要及时合并，减少排水负荷。3)井下各工作面供电实行单独计量，并根据实际情况统计对各工作面下考核指标，实行奖罚。
8、各区队要按照矿业公司下发的《物料回收考核细则》对责任区内的物料进行按标准回收。同时搞好修旧利废工作，降低成本。修旧利废工作要清楚什么是修旧，什么是正常修理，什么是废物利用，并对各区队的修旧利废下发考核任务，并适当进行奖励，使修旧利废工作做到实处。
二、如何提高质量标准化水平。
１、要加强职工标准化意识，让职工意识到标准化的重要性，让职工自觉地干标准活。要求职工做到的，管理人员首先要做到。质量标准化不仅仅是搞搞卫生，捡捡垃圾等类似的事情，而是要求我们干活要有标准，干活就干标准活。
2、结合基层单位的工作实际和特点，机电部除了正常组织的每月四次质量标准化检查之外，重点抓好新安装工作面和固定硐室的质量标准化工作，机电部牵头由区队机电管理人员协助对新安装完的工作面进行全面细致的质量标准化检查，对检查出来的问题责成各区队限期整改，机电部再次进行验收，通不过验收，严禁开工。各区队质量标准化工作要进行了分片包干，责任到人，重点监督好设备摆放、配件储存、电缆掉挂、设备接线、文明卫生、局部接地系统，各种记录填写，以及地面和井下作业物料码放。
3、库房管理1)是库房库容库貌精细化。搞好库房分区、货架、材料牌、通风、采光等标准化，以材料存放安全、码放整齐、取用方便为重点，为库房精细化提供物质基础。2)是材料领用精细化。符合生产需求，防积压、保质量，材料帐目与领用责任清晰，杜绝浪费。3)是库房内部管理精细化。由材料员全权负责，把好材料“收支关”，严防材料损坏丢失，堵塞漏洞。4)是库房检查精细化。通过自查与项目部定期检查，提升库房管理水平，做到检查与平时一致。五是库房数据精细化。应用好“库房材料管理软件”，强化精细员实时材料跟踪管理与查询职能，搞好材料预算工作。5)对于各区队的库房，要组织定期检查和随时抽查，以及定点检查的方法监督各区队做好库房管理工作。三、如何提高职工素质。
１、机电部强化内部培训学习，提高自身的业务水平。并定期由业务主管就自己业务内容进行轮流讲课，使得每位主管都有机会学习其他业务知识。同时，鼓励大家利用其它业余时间学习与煤矿机电管理工作密切有关的法律、法规、科技创新等知识，不断拓宽知识面，提高工作的理论水平和组织能力，为做好本职工作奠定良好基础。
2、坚持每季度组织一次电工培训，坚持每月组织一次电工考试，按考试的成绩分别进行不同的奖励。
3、注重对员工增加技术的渗透，提高员工的技术素质，开展形式多样的技术比武和职工培训工作。培训的原则就是机电员工缺什么我们就要补什么。
第1篇2
发言稿2015/8/4
一、如何提高机电管理水平，树立良好的企业形象。
1、进一步理顺和细化机电部内部人员分工，明确自身岗位职责。充分发挥机电部管理职能，做好机电专业质量标准化检查和考核工作。按照机电管理标准化检查评分办法，严格执行干部跟班上岗制度，防爆设备入井检查制度，以及各种设备维修制，对主要机电设备的运行状况必须了如指掌，定期或不定期组织检查，多深入现场和井下了解情况，督促和组织好预防性定期检修工作，确保机电系统安全、可靠运行，使现场管理有章可循。按照《王家塔煤矿机电设备中小修标准及考核规定》监督好各区队机电设备检修工作。
2、认真抓好矿井主运输系统、供电系统、排水系统、主通风机系统、主压风机系统和采、掘设备安全运行工作，确保各项机电系统和环节的经济、技术指标和机电工作计划的制订和落实。做到管理有序、组织严密、制度健全、措施到位、责任落实。
3、降低事故率，提高开机率。1)要加强设备的现场管理与合理维修抓好机电设备的现场管理。各区队要针对生产实际，制订机电设备日常检查检修内容并确定检查、检修时间。2）电气设备严禁甩保护运行，设备保护整定值不得私自调整。3）各区队员工及管理人员在设备使用方面要杜绝违章指挥和违章操作，比如设备开不起来要认真分析和查找原因，不得强行起动设备等。4）现场设备损坏后要认真分析原因和找出责任人进行处罚，绝不能不了了之，绝不能使员工养成经常性不按操作程序作业的不良习惯；5）把好质量这一关，一个是配件本身质量存在问题，另一个就是检修质量问题。6）切实做好日常检修工作，不能只局限于出现问题处理问题，坏什么就处理什么，对于还没有出现问题的设备要有一个很好的预先检修的过程，绝不能只顾追求产量求进尺，而去拼设备。这样的结果只能是设备频繁损坏，严重影响生产，甚至导致设备接二连三损坏的恶性事故。7）加强职工培训工作，提高职工现场处理问题的能力，缩短影响生产的时间。8)进一步完善各种管理规章制度；严格落实生产责任制、工种岗位责任制和事故责任追究制，做到日常机电工作事事有人抓，处处有人管，人人有专责；严格落实一事故一分析的原则，分析清楚原因，吸取事故教训，总结分享经验，落实防范措施，处罚责任人，教育广大职工。绝不能以罚代管，一罚了之。
5、认真抓好机电设备管理工作，建立、健全各项设备管理制度，至少每年对机电部管辖范围的各种管理制度和实施细则组织一次修订完善，并负责督促落实。确保设备的购、管、发、收、修、报废等环节符合上级要求和制度规定；确保对井下提供优质、完好设备；确保设备不流失，新度系数不降低。
6、组织编制好机电工作年度计划及设备年度检修计划、月度采购计划和大修计划，待批准后组织实施。
7、强化节电管理，井下各单位供电实行计量考核。在节电方面，1)是推广和应用节能灯等节能设备。2)落实节电措施，做好躲峰填谷工作，减少和杜绝设备空运转，合并负荷减少移变空载率，及时调整驱动投入量避免大马拉小车现象，井下排水点有条件合并的要及时合并，减少排水负荷。3)井下各工作面供电实行单独计量，并根据实际情况统计对各工作面下考核指标，实行奖罚。
8、各区队要按照矿业公司下发的《物料回收考核细则》对责任区内的物料进行按标准回收。同时搞好修旧利废工作，降低成本。修旧利废工作要清楚什么是修旧，什么是正常修理，什么是废物利用，并对各区队的修旧利废下发考核任务，并适当进行奖励，使修旧利废工作做到实处。
二、如何提高质量标准化水平。
１、要加强职工标准化意识，让职工意识到标准化的重要性，让职工自觉地干标准活。要求职工做到的，管理人员首先要做到。质量标准化不仅仅是搞搞卫生，捡捡垃圾等类似的事情，而是要求我们干活要有标准，干活就干标准活。
2、结合基层单位的工作实际和特点，机电部除了正常组织的每月四次质量标准化检查之外，重点抓好新安装工作面和固定硐室的质量标准化工作，机电部牵头由区队机电管理人员协助对新安装完的工作面进行全面细致的质量标准化检查，对检查出来的问题责成各区队限期整改，机电部再次进行验收，通不过验收，严禁开工。各区队质量标准化工作要进行了分片包干，责任到人，重点监督好设备摆放、配件储存、电缆掉挂、设备接线、文明卫生、局部接地系统，各种记录填写，以及地面和井下作业物料码放。
3、库房管理1)是库房库容库貌精细化。搞好库房分区、货架、材料牌、通风、采光等标准化，以材料存放安全、码放整齐、取用方便为重点，为库房精细化提供物质基础。2)是材料领用精细化。符合生产需求，防积压、保质量，材料帐目与领用责任清晰，杜绝浪费。3)是库房内部管理精细化。由材料员全权负责，把好材料“收支关”，严防材料损坏丢失，堵塞漏洞。4)是库房检查精细化。通过自查与项目部定期检查，提升库房管理水平，做到检查与平时一致。五是库房数据精细化。应用好“库房材料管理软件”，强化精
细员实时材料跟踪管理与查询职能，搞好材料预算工作。5)对于各区队的库房，要组织定期检查和随时抽查，以及定点检查的方法监督各区队做好库房管理工作。
三、如何提高职工素质。
１、机电部强化内部培训学习，提高自身的业务水平。并定期由业务主管就自己业务内容进行轮流讲课，使得每位主管都有机会学习其他业务知识。同时，鼓励大家利用其它业余时间学习与煤矿机电管理工作密切有关的法律、法规、科技创新等知识，不断拓宽知识面，提高工作的理论水平和组织能力，为做好本职工作奠定良好基础。
2、坚持每季度组织一次电工培训，坚持每月组织一次电工考试，按考试的成绩分别进行不同的奖励。
3、注重对员工增加技术的渗透，提高员工的技术素质，开展形式多样的技术比武和职工培训工作。培训的原则就是机电员工缺什么我们就要补什么。篇2：机电工区技术员竞聘演讲稿
机电工区技术员竞聘演讲稿
尊敬的各级领导、同事们大家好！今天我能站在这里做竞职演讲，首先要感谢矿领导给我们年轻人一个公开接受组织挑选、充分展示自我、参加公平竞争的机会。通过这次竞聘也能使我对以前工作的不足之处有一个回顾，对以后工作有一个好的规划，真正将自己的技术应用到实际工作中，为我矿多做贡献。因此我会非常珍惜这次机会。
我叫xxx，xxx年毕业于xxxxx机电工程系矿山机电专业。毕业至今我一直在xxx从事机电管理与维修工作，在此工作期间我认真好学，常跟老师傅深入现场，排查设备运转情况，排查设备安全隐患。在工作中我及时将小隐患进行排除，保证各运转设备安全有效运转，若发现大隐患及时向主管领导反映，并参与处理。在洗煤厂工作这几年使我的技术有了很大提高。
在xxx工作这几年，我经常利用业余时间复习自己的专业知识，学习矿井供电知识，经常查看各种控制开关、煤矿用大型设备电气原理图、机械传动图以及使用说明书等，努力使自己多掌握机电方面知识，为以后从事机电技术工作奠定了基础。
今年x月份当得知我被调入机电工区担任技术员时，我非常兴奋，同时也突然有一种陌生感。我能从事自己喜欢的专业，能将我这几年在学校学的理论知识和最近这几年在业余时间学到的矿山机电方面知识应用在机电工区，为机电工区解决技术难题，我将是多么荣幸，因此我是多么的兴奋，在机电工区我更能
发挥我所学专业的优势。也许这几年一直在xxx工作的缘故，使我的接触面一直停留在一个位置，xxx的设备必竟和机电工区不一样，作业环境也不一样，因此我也有一种陌生感。但是在这几个月的时间里很快就熟悉了机电工区的作业环境，适应了机电工区的工作和生活，现在也已经融入到机电工区，谦虚好学，不耻下问，为了能继续留在机电工区，当好技术员。所以我今天来竞聘机电工区技术员。只有在这个岗位上才能真正展现我的能力，使我的技术得到充分发挥。
第一、吃苦耐劳，乐于奉献。自来到机电工区后，我严格遵守区各种规章制度，严格坚持矿井下井带班制度，严格律己，同广大职工同上同下井。在井下认真学习施工工艺，遇到不懂的问题就虚心向工人师傅和分管领导进行请教，并主动参与到施工作业当中，经常和工人师傅讨论工作经验和心得体会，努力提高自己业务水平。第二、对自己的工作严格要求。我已具备了一名技术员所必须的专业技术知识和实际操作能力，自参加工作以来我主动参与到规程措施的编写当中，在编写规程措施过程中，我力求理论联系实际，用规程措施指导现场施工，严格做到了一工程一措施。我不断查看专业技术书籍，培养严谨的工作作用，力求在文字当中不出现错别字，用专业述语说话。
我清楚的认识到，要成为一名合格机电技术员非一日之功，如果我有幸被聘为技术员，我会以更加饱满的热情投入到工作
中，争做一名合格的技术员，并坚决做到以下几点：
第一、勤深入现场，排查隐患。同职工同上同下井，一起劳作，监督职工按章按规作业情况，避免“三违”情况出现。勤查机电设备运行情况，排查安全隐患，如设备存在安全隐患，及时处理并向主管领导汇报，解决将安全隐患消灭在萌芽当中，保证机电设备正常运转，保证机电职工有一个安全的作业环境。
第二、努力创新，做好小改小革，做好日常修旧利废工作，为我矿节约材料。多接触现代化机电技术，掌握plc、变频技术等基础知识，能看懂plc程序图，会维护软件。努力提高自己的技术水平和综合素质。掌握先进的机电技术，增加阅历。
最后祝愿我们xx煤矿的明天会更加美好！
谢谢大家！
竞聘人：xxxxxx年xx月xx日篇3：机电副队长演讲稿：用青春诠释“成长成才”
机电副队长演讲稿：用青春诠释“成长成才”
机电副队长演讲稿：用青春诠释“成长成才”
尊敬的各位领导、老师，同学们：
大家好！我是王xx，2005年9月毕业于电钳0326班，现任成庄矿综掘五队机电副队长。今天能够站在这里以一名优秀晋煤技校毕业生的身份发言，我感到十分的荣幸。在参加工作的这9年中，我收获了很多经验，也经历了不少教训，更重要的是从这些经验和教训中学到了很多。今天，希望我的一些经历和感悟，能够对在座的学弟学妹们有所帮助。谢谢大家！2005年9月，我被分配到成庄矿综掘五队时，最初什么也不懂，只有一身的蛮力，每天也只能做些背电缆勾、整线、拖电缆这些力气活，当电气设备出了故障时，自己也只能看着别人处理，自己干着急，使不上劲。为了让自己尽快掌握相关的业务知识和操作技能，我每天到岗最早、离岗最晚，上班时紧跟师傅，观察他的一言一行、一举一动，记录工作中遇到的问题；下班后，就抓紧时间对业务知识进行恶补，看书籍、查资料、读图纸，解决工作中遇到的问题。每当遇到难题时，就虚心向师傅请教直到弄懂为止；在实际操作时，对于相同问题敢于举一反三进行实践。慢慢的80开关、120开关、315开关、本布罗等设备的原理、维修技术我掌握了，凭着自己这种好学、自强的性格，很快我就胜任了这份工作，使自己实现了由一个新工人向技术工人的转变。
吃苦耐劳、踏实肯干、细心钻研是我成功的秘诀，2007年，我被提拔为检修班电工组组长，大家知道，班组长是班组凝聚力的核心，班组长素质的好坏，技术水平的高低直接影响着班组的生产效率和工人的工作积极性。因此，在担任检修班电工组组长期间，为了不断提高自己的技能水平，我每天在井下认真实践，下班后仔细琢磨图纸，不断学习新知识，钻研新业务，掌握新技能。同时，为了保证队组机电设备安全稳定运行，我非常注重机电设备的精心检修、细心维护，积极配合队组搞好工作期间的各项检修任务，有效的保证了队组的安全生产，我常常和同事们开玩笑说：“只有我们每天勤维护、勤检修，设备才不会和我们耍脾气。”
以身作则，身先士卒是我的工作态度，工作中自己时刻牢记职责，大胆管理、认真负责，充分激发工人的凝聚力和团队合作精神，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做；为了提高工作效率，我把检修时的各道工序进行分块处理，根据工人的技术特点进行合理的分工，优化组合，让大家各司其职，有效地提高了工时的利用率，提高了劳动效率。针对班组里有的工人出勤不正常现象，我利用休息时间与他们进行单独交流沟通，了解他们不正常出勤的原因，并尽己所能帮助他们解决这些问题，有效提高了他们的出勤率。此外，在日常的工作中，我还积极与工友交流，虚心听取他们对于工作的建议，在这种交流和磨合中，不但将工作进行得更加合理高效，还带动了工人的积极性，提高了劳动效率。2011年4月，在领导的信任和大家的支持下，我被提拔为机电副队长，我觉得自己担负的责任更大了，为此，我要求自己要坚持上好每一个班，尽职尽责，尽心尽力，对现场的安全管理，生产组织，工程质量要做到精益求精。有一次井下需要更换切割头，由于切割头体积大，巷道窄，搬运其上轨道就成了大问题，这项工作耗时又耗力，为了不影响生产，必须一气呵成，我从早上7点下井一直干到第二天的早上四点才上井，足足在井下呆了21个小时，其他员工该下班的时候就走了，换下一班的员工继续工作，可是我却没走开，因为我知道我是机电副队长，而更换切割头的效率直接与生产密切相关，为了不影响生产，我紧盯现场，合理组织，一个多班的时间就成功完成了切割头的更换，受到了大家的充分肯定。
我是一个从农村走出来的技校生，深知自己的工作来之不易，所以非常珍惜自己的工作岗位，珍惜大家对自己的信任，无论上级安排的哪项工作我总是冲在最前面，总是高标准、高质量地完成各项任务。由于自己扎实工作和积极努力，在参加工作的这几年中，先后被评为成庄矿“优秀团员”、成庄矿“先进生产工作者”、集团公司“先进生产工作者”以及成庄矿“十大杰出青年”等荣誉称号。
过去的成绩并不能够推导出未来的辉煌，过去的失利也并不妨碍将来的成功。我和大家一样，都是从晋煤技校毕业的，我今天能够做到的，同学们经过努力之后也一定能够做到，甚至做到更好。只要大家刻苦学习专业技能，脚踏实地工作，那么成功一定会在不远的将来等待着大家！
最后，祝各位领导和老师身体健康，工作顺利，祝各位师弟师妹毕业后在工作中成长成才，建功立业！
谢谢大家！篇4：2016机电副队长演讲稿：用青春诠释“成长成才”2016机电副队长演讲稿：用青春诠释“成长成才”机电副队长演讲稿：用青春诠释“成长成才”
尊敬的各位领导、老师，同学们：
大家好！我是王xx，2016年9月毕业于电钳0326班，现任成庄矿综掘五队机电副队长。今天能够站在这里以一名优秀晋煤技校毕业生的身份发言，我感到十分的荣幸。在参加工作的这9年中，我收获了很多经验，也经历了不少教训，更重要的是从这些经验和教训中学到了很多。今天，希望我的一些经历和感悟，能够对在座的学弟学妹们有所帮助。谢谢大家！2016年9月，我被分配到成庄矿综掘五队时，最初什么也不懂，只有一身的蛮力，每天也只能做些背电缆勾、整线、拖电缆这些力气活，当电气设备出了故障时，自己也只能看着别人处理，自己干着急，使不上劲。为了让自己尽快掌握相关的业务知识和操作技能，我每天到岗最早、离岗最晚，上班时紧跟师傅，观察他的一言一行、一举一动，记录工作中遇到的问题；下班后，就抓紧时间对业务知识进行恶补，看书籍、查资料、读图纸，解决工作中遇到的问题。每当遇到难题时，就虚心向师傅请教直到弄懂为止；在实际操作时，对于相同问题敢于举一反三进行实践。慢慢的80开关、120开关、315开关、本布罗等设备的原理、维修技术我掌握了，凭着自己这种好学、自强的性格，很快我就胜任了这份工作，使自己实现了由一个新工人向技术工人的转变。
吃苦耐劳、踏实肯干、细心钻研是我成功的秘诀，2016年，我被提拔为检修班电工组组长，大家知道，班组长是班组凝聚力的核心，班组长素质的好坏，技术水平的高低直接影响着班组的生产效率和工人的工作积极性。因此，在担任检修班电工组组长期间，为了不断提高自己的技能水平，我每天在井下认真实践，下班后仔细琢磨图纸，不断学习新知识，钻研新业务，掌握新技能。同时，为了保证队组机电设备安全稳定运行，我非常注重机电设备的精心检修、细心维护，积极配合队组搞好工作期间的各项检修任务，有效的保证了队组的安全生产，我常常和同事们开玩笑说：“只有我们每天勤维护、勤检修，设备才不会和我们耍脾气。”
以身作则，身先士卒是我的工作态度，工作中自己时刻牢记职责，大胆管理、认真负责，充分激发工人的凝聚力和团队合作精神，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做；为了提高工作效率，我把检修时的各道工序进行分块处理，根据工人的技术特点进行合理的分工，优化组合，让大家各司其职，有效地提高了工时的利用率，提高了劳动效率。针对班组里有的工人出勤不正常现象，我利用休息时间与他们进行单独交流沟通，了解他们不正常出勤的原因，并尽己所能帮助他们解决这些问题，有效提高了他们的出勤率。此外，在日常的工作中，我还积极与工友交流，虚心听取他们对于工作的建议，在这种交流和磨合中，不但将工作进行得更加合理高效，还带动了工人的积极性，提高了劳动效率。2016年4月，在领导的信任和大家的支持下，我被提拔为机电副队长，我觉得自己担负的责任更大了，为此，我要求自己要坚持上好每一个班，尽职尽责，尽心尽力，对现场的安全管理，生产组织，工程质量要做到精益求精。有一次井下需要更换切割头，由于切割头体积大，巷道窄，搬运其上轨道就成了大问题，这项工作耗时又耗力，为了不影响生产，必须一气呵成，我从早上7点下井一直干到第二天的早上四点才上井，足足在井下呆了21个小时，其他员工该下班的时候就走了，换下一班的员工继续工作，可是我却没走开，因为我知道我是机电副队长，而更换切割头的效率直接与生产密切相关，为了不影响生产，我紧盯现场，合理组织，一个多班的时间就成功完成了切割头的更换，受到了大家的充分肯定。
我是一个从农村走出来的技校生，深知自己的工作来之不易，所以非常珍惜自己的工作岗位，珍惜大家对自己的信任，无论上级安排的哪项工作我总是冲在最前面，总是高标准、高质量地完成各项任务。由于自己扎实工作和积极努力，在参加工作的这几年中，先后被评为成庄矿“优秀团员”、成庄矿“先进生产工作者”、集团公司“先进生产工作者”以及成庄矿“十大杰出青年”等荣誉称号。
过去的成绩并不能够推导出未来的辉煌，过去的失利也并不妨碍将来的成功。我和大家一样，都是从晋煤技校毕业的，我今天能够做到的，同学们经过努力之后也一定能够做到，甚至做到更好。只要大家刻苦学习专业技能，脚踏实地工作，那么成功一定会在不远的将来等待着大家！
最后，祝各位领导和老师身体健康，工作顺利，祝各位师弟师妹毕业后在工作中成长成才，建功立业！谢谢大家！篇5：机电例会发言稿机电例会发言稿
领导、职工们：
我是采二区赵新生，我对采二区7月份机电工作做一下总结。
1、6月26日换后溜机尾链轮组件
2、6月28日换机尾电机
3、6月30日换转载机链轮组件
4、7月7日换煤机油缸
5、7月8日换前溜机头减速机，更换时间一个班多
6、7月9日换煤机下摇臂油缸
7、7月10日换煤机下摇臂油缸
8、7月13日煤机电控箱与下摇臂连接丝断裂、缝隙大、且面板钢板开裂2公分、用氧气和电焊处理一个班后恢复生产。
9、7月21日焊接破碎机锤头。
进入8月份搞好机电设备的质量标准化工作。
1、设备进行包机制度，详细记录设备运行状况，发现问题及时处理，不得拖延。
2、设备应有检修记录，岗位员工的日常检修，发现异常，排除故障，进行修理，专业检修工应对设备的重点部位进行详细检修，发现隐患及时排除故障，防止设备事故发生。保证每台设备完好正常运行。
第3篇3
篇一：机电演讲稿--赵发言稿
尊敬的各位领导，老师，同学们：
大家好，我是来自机械与电气技术系的学生，赵佳莉。大家知道今年是建党90周年，学院举办了大学生骨干培训班，作为参加此次活动的一员，我对创先争优的理念又有了新的理解。希望我接下来的发言可以让大家有所收获。我想说的是——我们都一样。
我是一个即将下到工厂去实习的大二学生，在这个过渡期，无疑是我最迷茫和无助的时候，前途未卜，未来难测，我明白这是我面临的重要转折点。我像许多大学生一样，有很多很多想要靠自己努力去实现的梦想，但是眼前的迷雾已经让我没了去实现它的勇气。就在我踌躇的时候，学校举办了一系列活动来指导我们，比如老师和学生互动谈心等。就在这个时候，党组织的创优争先活动就像一个里程碑，给我指明了前进的方向。争先进创一流，这不正是以后实现梦想的垫脚石么？争先创优并不是抽象的理念，它并不遥远。说到这里，我想给大家说一个人。
我是我系学生会的成员，当我进入学生会的时候，我结识了我的部长张跃龙。他是一个很踏实稳重的人，在我们相处的短短一年中，他教会我的不只是一些做事的技巧，更教会我一个人应当怎么样处世。我一直很崇拜他。他并没有下到一个很好的工厂去实习，而是去了一个不是很有名气的工厂顶岗。但是，就是在这样一个工厂，他散发出了前所未有的光芒。他进入工厂后就从车间扛钢板做起，始终没有对工作有任何不满，渐渐地，他得到了领导的赏识，于是他开始跟着师傅学习一些技巧方面的工作。终于，功夫不负有心人，去年，他代替我参加了全区的职业技能大赛，获得全区第二的好成绩，他的踏实稳重，积极上进，单位领导十分欣赏，让他去做质检方面的工作。我也记得，他曾经对我说过，学校的日子真的很好，现在才感到学校的好，工作很辛苦，以后你下到厂子里也一样，一定要能吃苦，风雨过后的彩虹才是最美丽的。能学什么一定要好好学，技能才是我们现在最应该掌握的东西。学校现在又举办了许多活动，比如红歌班班唱，运动会等活动，各系积极争当优秀，这不是也体现了争先创优的思想么，现在想起来，对部长的话又是另一种领悟，原来部长早就将争先创优的理念教给了我。
我们都一样，都是宁夏职业技术学院的一员；
我们都一样，在为期不长的大学生活中只有两年在学校度过；
我们都一样，都想让自己时刻被闪耀的光环所笼罩；我们都一样，从来不肯服输，手持着年轻的魔法棒，在生命中创造奇迹，哪怕跌倒了一次又一次；其实我们都一样，渴望着梦想的光芒。
其实我们真的都一样，既然我们的前辈可以很优秀，我们有什么不可以！
通过这次“学技能、比素质、练作风，争当先进创一流”活动，让我说出了我想说的话，我很感激我的学校，让我离开了父母牢靠的避风港，开始用稚嫩的翅膀自己飞翔，用学校教给我的知识、技能去武装自己，将创先争优运用到生活中。总有一天，相信我们可以像我们许许多多的学姐学长们一样，创造出自己生命中的奇迹，实现我们的梦想。
我即将离开我的学校，很多很多舍不得，希望大家可以珍惜在学校的日子，珍惜身边的每一个人，努力锻炼好自己，这一路的喜悦彷徨都将成为我们最美好的回忆。因为我们都一样，我们背负的不仅仅是学校的荣誉，更是我们的未来，国家的未来！我的演讲完了，谢谢大家。篇二：演讲稿机电1011尊敬各位领导、老师、同学们：
在此我仅代表工学院机电1011班的全体同学向大家问好。
就在2010年9月份，34名骄子怀着远大的理想来到了厦门兴才职业技术学院，组成了一个崭新的大家庭。回顾这一年的班级生活，我们有苦、有乐、有哭、有笑??但是我们感到很充实，我们感觉很幸福，我们为这一年来所经历过的而感到骄傲、自豪。在可敬、可亲、可爱的辅导员林艺凤老师的带领下，34位清一色的男同胞们不断的我是机电1011班的栋梁，我很荣幸能够代厦门兴才学院工学院机电1011班演讲。2010年9月，34名骄子怀着远大的理想来到厦门相聚于兴才，组成一个崭新的集体，我荣幸的成为其中的一员。回顾这一年来的大学生活，我很充实、我很幸福、我很感动！我为是机电1011班这个有着34个同学的优秀班集体一员而感到骄傲和自豪！正是因为在这个民主、和谐积极向上的温暖的大家庭中使我们不断成熟和成长。现在您看到的是我们的家庭成员，34位清一色的男同胞以及我们可敬可亲可爱的辅导员林艺凤老师。
回顾这一学年我们班参加了大大小小的活动，军训，第六届校运会，评估，篮球赛，宿舍文化节，“评估有我”演讲比赛，中秋博饼，电脑文化节，班班有歌声合唱大赛，“亲情账，两地书”主题班会，拔河比赛，班级聚餐。
9月我们怀着对大学的期待与憧憬，带着喜悦兴奋的心情踏入大学的门槛，正式迎来了我们人生的另一个篇章。正当还在为进入大学而喜悦时，便不知不觉的迎来了大学的第一个课程——军训。在军训中我们彼此流着汗水，从陌生到相识，从相识到熟悉，从熟悉到相知。运动会我们班积极参加，我们互相鼓励，要成功就得努力。热血在赛场沸腾，相信自己，我们赢得胜利，创造奇迹；相信自己，梦想在我们手中，这是我们的天地。当一切过去，我们是第一。相信自己，我们超越极限，超越自己！运动会使我们班更加团结更加有爱。
在篮球赛中，我们班以“友谊第一，比赛第二”的理念积极参加篮球比赛，促进了我们班的团，同时也丰富了我们的课外活动。宿舍文化节中，我们班带着轻松愉快的心情参加了班班有歌声比赛，丰富了我们的大学生活。在“评估有我”演讲大赛中，我班曹磊以慷慨激昂的气势勇夺演讲大赛的第二名!中秋佳节，我们班组织了博饼活动，使那些外来学子，借此更加了解彼此，更加了解厦门，更好的融入我们的班级，使我们的班级更像是一个家。
在我们班开展的“亲情账，两地书”主题班会中，让我们学会了，与父母交流亲近，使我们学会了感恩，看着同学们一次次低下头深思，一次次流下眼泪，都验证着我们的成长。在坚持班级坚持学风建设不松懈，思想建设不动摇的同时班级还积极组织同学参加学校的各项活动并取得佳绩。我们班获得“军训集体奖”第二名，校运会“体育道德风尚”奖，“班班有歌声”第一名，“机电系拔河比赛”第三名，“校运会男子4x100米”第二名，电子文化节“电子技能cs团体”第一名，“电子技能实训”优秀奖。这些活动开展不仅使我们在紧张的学习过后得到放松，更使大家在活动中交流感情、增进友谊、互相帮助，共同提高，班级的凝聚力迅速提升。
班级部分同学也取得了个人荣誉：学习积极分子：郭伟群；劳卫积极分子：苏栋梁；文艺积极分子：蔡志阳；宣传积极分子：林杰明；体育积极分子：柯福凉。优秀辅导员助理：苏栋梁；
校二等奖学金：柯福凉；校三等奖学金：郭伟群，宋明登；军训“优秀学员”：刘远新，叶远杰，李家，邱辉，陈明伦，林坤炜，柯福凉，林杰明，简文广；
“评估有我”演讲二等奖：曹磊；
第三届海峡论坛迎宾文艺表演“优秀个人”：蔡文华；
校运会铅球第三名：柯友坤；跳远第五名：苏栋梁：100米第五名：柯福凉；200米第六名：张榕文；
我班同学思想上进，你追我赶，积极要求进步，向党组织靠拢，班级风貌焕然一新。大一上学期全班34名同学统一向党组织递交了入党申请书，积极学习党的章程和知识，我班现有入党积极分子8名，其中预备党员2名，并有同学发挥自身优势服务同学、服务学校。有3名同学在院系部担任学生干部，分别担任团总支副书记，办公室主任，体育部部长。在辅导员和班委的带领下我班开展了文明学生评选，在这种学习氛围下我班同学不断超越自我，学风踏实勤奋，开拓进取，2010~2011学年我们班上课出勤率98%以上申请入党人数占全班总人数的100%，在本学年级宿舍文明建设评比中“优秀”以上等级达到100%，无“不合格”等级宿舍，学年综合积分全部合格。
在课余时间我们班，一起打闹，一起游玩，一起打球，一起分享快乐与悲伤，我们更像是一家人，一个团结友爱的大家庭。
成长的路上，我们相互扶持，相互信任。爱，让我们彼此选择；爱，让我们彼此珍惜。优秀班级的评选，带给我们一次次难忘的惊喜，带给我们一面面沉甸甸的锦旗，促使我们形成一个更加积极向上的先进集体。
谢谢各位领导，老师，同学，我的答辩完毕。篇三：机电部发言稿发言稿2015/8/4
一、如何提高机电管理水平，树立良好的企业形象。
1、进一步理顺和细化机电部内部人员分工，明确自身岗位职责。充分发挥机电部管理职能，做好机电专业质量标准化检查和考核工作。按照机电管理标准化检查评分办法，严格执行干部跟班上岗制度，防爆设备入井检查制度，以及各种设备维修制，对主要机电设备的运行状况必须了如指掌，定期或不定期组织检查，多深入现场和井下了解情况，督促和组织好预防性定期检修工作，确保机电系统安全、可靠运行，使现场管理有章可循。按照《王家塔煤矿机电设备中小修标准及考核规定》监督好各区队机电设备检修工作。
2、认真抓好矿井主运输系统、供电系统、排水系统、主通风机系统、主压风机系统和采、掘设备安全运行工作，确保各项机电系统和环节的经济、技术指标和机电工作计划的制订和落实。做到管理有序、组织严密、制度健全、措施到位、责任落实。
3、降低事故率，提高开机率。1)要加强设备的现场管理与合理维修抓好机电设备的现场管理。各区队要针对生产实际，制订机电设备日常检查检修内容并确定检查、检修时间。2）电气设备严禁甩保护运行，设备保护整定值不得私自调整。3）各区队员工及管理人员在设备使用方面要杜绝违章指挥和违章操作，比如设备开不起来要认真分析和查找原因，不得强行起动设备等。4）现场设备损坏后要认真分析原因和找出责任人进行处罚，绝不能不了了之，绝不能使员工养成经常性不按操作程序作业的不良习惯；5）把好质量这一关，一个是配件本身质量存在问题，另一个就是检修质量问题。6）切实做好日常检修工作，不能只局限于出现问题处理问题，坏什么就处理什么，对于还没有出现问题的设备要有一个很好的预先检修的过程，绝不能只顾追求产量求进尺，而去拼设备。这样的结果只能是设备频繁损坏，严重影响生产，甚至导致设备接二连三损坏的恶性事故。7）加强职工培训工作，提高职工现场处理问题的能力，缩短影响生产的时间。8)进一步完善各种管理规章制度；严格落实生产责任制、工种岗位责任制和事故责任追究制，做到日常机电工作事事有人抓，处处有人管，人人有专责；严格落实一事故一分析的原则，分析清楚原因，吸取事故教训，总结分享经验，落实防范措施，处罚责任人，教育广大职工。绝不能以罚代管，一罚了之。
5、认真抓好机电设备管理工作，建立、健全各项设备管理制度，至少每年对机电部管辖范围的各种管理制度和实施细则组织一次修订完善，并负责督促落实。确保设备的购、管、发、收、修、报废等环节符合上级要求和制度规定；确保对井下提供优质、完好设备；确保设备不流失，新度系数不降低。
6、组织编制好机电工作年度计划及设备年度检修计划、月度采购计划和大修计划，待批准后组织实施。
7、强化节电管理，井下各单位供电实行计量考核。在节电方面，1)是推广和应用节能灯等节能设备。2)落实节电措施，做好躲峰填谷工作，减少和杜绝设备空运转，合并负荷减少移变空载率，及时调整驱动投入量避免大马拉小车现象，井下排水点有条件合并的要及时合并，减少排水负荷。3)井下各工作面供电实行单独计量，并根据实际情况统计对各工作面下考核指标，实行奖罚。
8、各区队要按照矿业公司下发的《物料回收考核细则》对责任区内的物料进行按标准回收。同时搞好修旧利废工作，降低成本。修旧利废工作要清楚什么是修旧，什么是正常修理，什么是废物利用，并对各区队的修旧利废下发考核任务，并适当进行奖励，使修旧利废工作做到实处。
二、如何提高质量标准化水平。
１、要加强职工标准化意识，让职工意识到标准化的重要性，让职工自觉地干标准活。要求职工做到的，管理人员首先要做到。质量标准化不仅仅是搞搞卫生，捡捡垃圾等类似的事情，而是要求我们干活要有标准，干活就干标准活。
2、结合基层单位的工作实际和特点，机电部除了正常组织的每月四次质量标准化检查之外，重点抓好新安装工作面和固定硐室的质量标准化工作，机电部牵头由区队机电管理人员协助对新安装完的工作面进行全面细致的质量标准化检查，对检查出来的问题责成各区队限期整改，机电部再次进行验收，通不过验收，严禁开工。各区队质量标准化工作要进行了分片包干，责任到人，重点监督好设备摆放、配件储存、电缆掉挂、设备接线、文明卫生、局部接地系统，各种记录填写，以及地面和井下作业物料码放。
3、库房管理1)是库房库容库貌精细化。搞好库房分区、货架、材料牌、通风、采光等标准化，以材料存放安全、码放整齐、取用方便为重点，为库房精细化提供物质基础。2)是材料领用精细化。符合生产需求，防积压、保质量，材料帐目与领用责任清晰，杜绝浪费。3)是库房内部管理精细化。由材料员全权负责，把好材料“收支关”，严防材料损坏丢失，堵塞漏洞。4)是库房检查精细化。通过自查与项目部定期检查，提升库房管理水平，做到检查与平时一致。五是库房数据精细化。应用好“库房材料管理软件”，强化精细员实时材料跟踪管理与查询职能，搞好材料预算工作。5)对于各区队的库房，要组织定期检查和随时抽查，以及定点检查的方法监督各区队做好库房管理工作。
三、如何提高职工素质。
１、机电部强化内部培训学习，提高自身的业务水平。并定期由业务主管就自己业务内容进行轮流讲课，使得每位主管都有机会学习其他业务知识。同时，鼓励大家利用其它业余时间学习与煤矿机电管理工作密切有关的法律、法规、科技创新等知识，不断拓宽知识面，提高工作的理论水平和组织能力，为做好本职工作奠定良好基础。
2、坚持每季度组织一次电工培训，坚持每月组织一次电工考试，按考试的成绩分别进行不同的奖励。
3、注重对员工增加技术的渗透，提高员工的技术素质，开展形式多样的技术比武和职工培训工作。培训的原则就是机电员工缺什么我们就要补什么。
第4篇4
发言稿
尊敬的各位领导，老师，同学们：
大家好，我是来自机械与电气技术系的学生，赵佳莉。大家知道今年是建党90周年，学院举办了大学生骨干培训班，作为参加此次活动的一员，我对创先争优的理念又有了新的理解。希望我接下来的发言可以让大家有所收获。我想说的是——我们都一样。
我是一个即将下到工厂去实习的大二学生，在这个过渡期，无疑是我最迷茫和无助的时候，前途未卜，未来难测，我明白这是我面临的重要转折点。我像许多大学生一样，有很多很多想要靠自己努力去实现的梦想，但是眼前的迷雾已经让我没了去实现它的勇气。就在我踌躇的时候，学校举办了一系列活动来指导我们，比如老师和学生互动谈心等。就在这个时候，党组织的创优争先活动就像一个里程碑，给我指明了前进的方向。争先进创一流，这不正是以后实现梦想的垫脚石么？争先创优并不是抽象的理念，它并不遥远。说到这里，我想给大家说一个人。
我是我系学生会的成员，当我进入学生会的时候，我结识了我的部长张跃龙。他是一个很踏实稳重的人，在我们相处的短短一年中，他教会我的不只是一些做事的技巧，更教会我一个人应当怎么样处世。我一直很崇拜他。他并没有下到一个很好的工厂去实习，而是去了一个不是很有名气的工厂顶岗。但是，就是在这样一个工厂，他散发出了前所未有的光芒。他进入工厂后就从车间扛钢板做起，始终没有对工作有任何不满，渐渐地，他得到了领导的赏识，于是他开始跟着师傅学习一些技巧方面的工作。终于，功夫不负有心人，去年，他代替我参加了全区的职业技能大赛，获得全区第二的好成绩，他的踏实稳重，积极上进，单位领导十分欣赏，让他去做质检方面的工作。我也记得，他曾经对我说过，学校的日子真的很好，现在才感到学校的好，工作很辛苦，以后你下到厂子里也一样，一定要能吃苦，风雨过后的彩虹才是最美丽的。能学什么一定要好好学，技能才是我们现在最应该掌握的东西。学校现在又举办了许多活动，比如红歌班班唱，运动会等活动，各系积极争当优秀，这不是也体现了争先创优的思想么，现在想起来，对部长的话又是另一种领悟，原来部长早就将争先创优的理念教给了我。
我们都一样，都是宁夏职业技术学院的一员；
我们都一样，在为期不长的大学生活中只有两年在学校度过；
我们都一样，都想让自己时刻被闪耀的光环所笼罩；我们都一样，从来不肯服输，手持着年轻的魔法棒，在生命中创造奇迹，哪怕跌倒了一次又一次；
其实我们都一样，渴望着梦想的光芒。
其实我们真的都一样，既然我们的前辈可以很优秀，我们有什么不可以！
通过这次“学技能、比素质、练作风，争当先进创一流”活动，让我说出了我想说的话，我很感激我的学校，让我离开了父母牢靠的避风港，开始用稚嫩的翅膀自己飞翔，用学校教给我的知识、技能去武装自己，将创先争优运用到生活中。总有一天，相信我们可以像我们许许多多的学姐学长们一样，创造出自己生命中的奇迹，实现我们的梦想。
我即将离开我的学校，很多很多舍不得，希望大家可以珍惜在学校的日子，珍惜身边的每一个人，努力锻炼好自己，这一路的喜悦彷徨都将成为我们最美好的回忆。因为我们都一样，我们背负的不仅仅是学校的荣誉，更是我们的未来，国家的未来！
我的演讲完了，谢谢大家。
第7篇5
各位领导、同事们：
大家好！
我演讲的题目是《学会感恩》。首先，我要感谢将我招聘进机电公司的领导，感谢你们为我提供这份工作，也感谢能够让我今天站在这里的人们，让我有机会与大家分享我读《刘志忠董事长的讲话》的收获与感想。
在刘董《依托长岭求生存，外拓市场谋发展》的讲话中，自始至终不忘长岭这个母体对我们的关心、支持与鼓励，用“感恩”这一重要美德影响着企业及企业的每一位员工。他的阐述，使我真正领悟到感恩是一种美德，是一种态度，是一种情怀，是一种智慧的生存之道，同时也是一种迈向成功的前提和保证。当我认认真真读完刘董的报告后，深受感染，就像受到心灵的洗礼一样。没有了专业不对口的懊恼，没有了不被领导重视的苦闷，也不再有因为没有重要的事可做而产生的一种正在浪费生命的心态。有的只是奋斗的激情，成功的向往，还有一颗充满感恩的心。
二○○七年四月，我有幸进入机电公司，并以一名熟练仪表工的身份招聘进来，我以为今后的工作也应像我从前在原单位的工作一样。经过短暂的车间实习，我被正式分配到生产班组。当我看到装置各种类型的新型仪表时，班里的老师傅告诉我：现在的仪表更新换代很快，而且大多都是国外先进的仪表，而这些都是我在原单位所没有见过的。那时的我充满了感激，同时也有了一丝紧张，只怕自己学不会这些先进的技术，弄不懂这些复杂的原理而被公司所淘汰。酷热的夏天，我顾不上在宿舍里的汗流浃背，默默地翻阅着那些先进仪表的说明书，查阅着每一个不熟悉的专业的英文单词。回想起在长炼机电走过的一年有余的时间里，我没有放过每一本可看的专业书籍，没有停止过每一刻学习的脚步，没有错过每一次能动手的机会，这让我从一名从未参加过仪表工技能等级考试的我，到今年四月，终于通过了高级工技能等级考试。虽然这也有自己的努力，但更重要的是“心怀感恩，努力工作”的机电企业文化精髓激励着我，它让我懂得了一个合格的仪表工，必须是学习好，才能工作好，它让我的思想发生了蜕变，由消极应付工作到积极主动请缨工作，因为学习过程中让我发现了自己的不足。只有通过学习、工作、再学习、再工作这样不断反复的从理论到实践，再从实践到理论的融会贯通，才会让自己的业务水平不断提升，而机电文化蕴含了这样的精神，它让你乐此不疲，因为它从精神和物质上都给了员工鼓舞与激励。
今年正月十四，远在内蒙古xx分公司的我惊闻父亲病逝的噩耗，正当我沉浸在失去亲人的悲痛之中，伤心欲绝痛哭流泪之时，是分公司领导一个又一个的电话安慰我，是张经理亲自到宾馆为我购买机票，派专车送我到机场，让我当天晚上便赶回到了家里。回家之后，得知消息的公司总部又派朱书记、封书记等领导和多名员工，第一时间赶到家里慰问我，让我深深感到一个员工小家出现困难，长炼机电这个“大家”给予的温暖和关怀。
“一支筷子轻轻被折断，十双筷子紧紧抱成团”。团结是战胜一切困难的法宝，长炼机电让我感知现在的生活已不再是孤单一人，而是整个集体；不再是一个渺小的我，而是无限能量的团队。目前，内蒙古xx分公司虽然远离家乡、远离亲人，虽然天气环境恶劣，虽然工作劳累，但分公司经常组织一些篮球赛、排球赛、包头一日游、榆林二日游等一系列丰富多彩的业余文化活动；分公司不断改善员工学习、生活条件，从几人一间的宿舍到现在的标准双人间，从到甲方大澡堂洗澡和用手洗衣到分公司购买热水器、增设洗衣机等；从到外单位食堂天天吃土豆、青菜到分公司自己建食堂每天鸡鸭鱼肉的伙食改善，等等这些不断改善的生活条件，无不让每位员工深深感受到了公司领导的无私关怀。
学会感恩，感恩之心随身带。既然我选择了长炼机电作为衣食父母，我就要与她连成一体，也就要不单单是索取，更重要的是奉献。我知道母体成长时期还很短，还面临着很多困难，最大的困难是资金周转困难和人才紧缺。因此对公司的融资我都会积极响应参与，平时除努力工作之外，学习上从不敢放松，我深知只有练就了过硬的技术本领，才能随时听从母体的召唤而不辱使命。
最后我想以“感恩的心”这首歌的几句歌词结束今天的演讲。“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己；感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜……”
谢谢大家！
感恩要不要（演讲稿）
——xx分公司仪表一班：xx
各位领导、各位同事、各位朋友：
大家好!
首先感谢公司举办这次“感恩机电”演讲活动，借此机会，我想在此就我个人的一些经历和感受，谈谈我们机电员工要不要感恩机电。
几年前，我原来所在的单位由于种种原因，负债累累，政府决定将其拍卖，所有职工一律一次性买断。面对突如其来的消息，我心里十分慌乱，单位就是我停泊的港湾，就是我安身的家，就是我的所有依靠。没有了单位，没有
了家，我就没有了依靠。
失业后，我闲赋在家，即使我爱好广泛，却怎么也提不起精神。我怕别人异样的目光，怕亲戚朋友的唠叨，更怕内心的空虚。就在我万分沮丧之时，我找到了长炼机电，那时，我就像迷失了方向的舵手突然发现了灯塔。通过考试、考核，长炼机电向我张开了双臂，录用了我，这让我再次有了家的感觉。而在此时，朋友，你说我要不要
感恩？
不同的企业，有不同的文化。
进入机电公司以后，让我深深的理会到这一点，在原来的企业，大家随波逐流、不思进取；不求有功，但求无过。而在当今竞争激烈的社会里，不进则退，很快就会被淘汰。机电公司的决策者清楚地认识到了这个道理，公司通过机电文化和一系列制度，激发了员工的紧迫感。这是企业对员工负责的表现。开始时，我还不太适应这种紧迫感，但一想到失业的痛，一想到公司如此对员工负责，我就在心里告诫自己，只有努力学习，只有把紧迫化为动力，才能不被淘汰，才能赢得未来。我开始配合公司的教培制度，给自己制订学习计划，合理安排学习时间。我不想被淘汰，机电公司也不希望每一个机电员工被淘汰。而在此时，朋友，你说我要不要感恩？
企业对员工负责，员工对企业也要负责。
机电公司在培养员工紧迫感的同时也给了每一个员工宽松的环境和施展才华的舞台，他让每一位员工经济上有所保障。在这样的大家庭里，我需要做什么？要不要感恩？
我不会忘记是机电公司再次给了我安身之地，让我有了家的依靠。我想尊重机电，尊重机电文化，珍惜这份工作，把机电对我的情结融入到工作中，带着这份情结去认真工作，去努力学习。还记得在二号催化大检修期间，我被分在大聚组，不知道有多少个中午和夜晚加班，我从没躲避，也毫无怨言，总是完满的完成组长交给的各项任务，虽然检修完后，我没评上先进，但我得到了组长及老师傅还有其他组员的高度好评。这是什么支持了我，是这份机电情结，是认可和欣赏我的机电人，是一份感恩的心。
员工的成长离不开企业的帮助。同样，企业的发展也离不开员工的支持。能在优秀的企业里工作，是每一位企业员工的荣耀。机电公司给了我这份荣耀。我，还有你所有的机电员工都应该为这份荣耀添注活力，都应该怀有深深的感恩之心，而感恩机电。
感恩机电，作为每一位机电员工，机电在给予我们所得时，是不是都在问自己，我要为机电贡献些什么？
感恩机电，为了机电的发展壮大，为了我们永远有一个安身的、幸福的家，我们不妨时刻多问问自己，我为机电贡献了什么？我们要不要感恩？
心怀感恩,热情快乐地工作
——xx分公司仪表二班：xx
各位领导、同事、朋友们：
快乐源于一颗感恩的心。我们有时会感叹工作的平淡无味，有时会心烦工作的琐碎繁重，有时会气馁于工作上的某种失败，但只要我们时常怀有感恩的心态，便能从腐朽中发现神奇，从平凡中寻到精彩，从失败中汲取教训；只要我们常用一种感恩的眼光去看待工作，就会发现公司给我们提供了启迪智慧的场所，历练能力和身体的机遇。我们由此获得的便是快乐，我们便能积极地去营造自己的工作，在快乐中工作，在工作中享受成功，做一个真正有所作为的“机电人”。
但是，如果你坚持把自己想象成一个悲惨的人，那么你就会总会觉得有冤屈、不满、愤懑在心间。久而久之，你就会真正有这种错觉。为什么不想像自己是个幸运的人？学会感恩和珍惜，这样你的脸上才会洋溢出知足和快乐；会感恩的人，才是积极乐观、锐意进取、敬业乐群的人。
我是机电公司一名普通的仪表维修工，每天的工作就是确保装置仪表的平稳运行，每天做着大量相同的工作，很少有什么新意，但是我仍然非常快乐，从来都是用满怀善意的微笑来面对我们的顾客，十年来一直如此。我的这种真挚的快乐，感染了身边很多人。有人不禁问我，为什么对这样一种又劳累又乏味的工作感到快乐？究竟什么让我充满热情？我回答道：我每修好一台仪表、一个调节阀，装置就会因此安稳运行，工艺操作员就会对我露出满意的笑容。每每那一刻，我就感受到了工作的成功与快乐，这是多么美好的事情。
由于我的快乐心情，我与所维护的每套装置的工艺人员关系处理得越来越好。在长炼的时候，公司上下都知道三联合脱硫装置的签单工作不好做，是块难啃的硬骨头，但自我接手此项工作后，我从每台设备的配件入手，大到一套系统，小到一个垫片，对每项工作所需的材料都清楚地汇总到材料采购单上，让甲方过目审核。从开始的毫不信任到后来的无可挑剔，从过去的相互推诿到后来的主动接受，都是我认真细致地工作态度所获取的，为此，我也得到了公司领导及兄弟单位的一致认同。
今年4月初，由于公司发展需要，我带着领导的重托，告别了年幼的孩子和年迈的父母，为了机电的发展来到了满天风沙，天寒地冻的内蒙古xx分公司。当时公司马上就要进行高级工技能鉴定了，这可是一次三年等一回的机会，每一位有资格参加考试的员工都非常期待。我也当然特别重视，希望有更多的时间复习和备考，但是，为了工作，我毅然选择了来内蒙。初到异地，除了每天忙碌的工作还要适应这里的生活环境，谈到学习，我心理倍感焦急。要知道仪表的理论知识还是要来源于书本，光靠平时的工作经验是远远不够的。我知道自己的能力和水平，虽然我比不上那些苦钻技术、一门心思搞学习的同事，但我也绝对不是那种不学无术、游手好闲的人。不管怎么样，交给我的事情我一定会尽我的能力完成好，有困难自己克服困难，有问题向技术尖子请教也会把工作做好。而今，面对我没有通过的考试成绩，我没有抱怨，只是让我清醒地认识到工作中的不足，使我深感技术水平的薄弱。我也很快从失败的阴影中走出来，将快乐的心情，学习的热情带到了苦钻技术的工作中去了。
正如余秋雨所言：“工作的追求，情感的冲撞，进取的热情，可以隐匿却不可贫乏，可以泻然而不可以清淡。”当一个人能够心怀感恩，把全身心彻底融入工作之中，当积极和热情成为一种习惯时，个人的职业生涯就会变得更为圆满，事业则更有成就。这样更可感受到双重的循环乐趣：工作不再仅仅是一种职业，更成为了一种享受。如果我们对待公司中的每个问题、工作中的每件事都用一种感恩的标准去衡量——领导知道我的能力所以交给我工作，同事也能相互合作完成目标，公司给了我品尝自己成果的喜悦，这些确实都是美好的，值得我们去感恩感谢的——就能变得快快乐乐，那么即使暂时处在不起眼的或者劣势的角落，也终将脱颖而出，为自己的人生画上眩彩的一笔。
常言道，“滴水之恩，当涌泉相报”。人不可不懂感恩，感恩是人最基本的素质。感恩让世界充满真情，让生活多姿多彩。“用感恩的心对待工作”，这不是一句漂亮话，而是真情的迸发。年轻的朋友们，岗位为你展示了广阔的发展空间，为你提供了施展才华的平台。公司为我们提供了工作的岗位，让我们得到训练，从而掌握新知识，学习新本领，在工作中获得珍贵的经验，从而逐步实现我们人生的最高理想和最终目标。有了这些，你们还有什么理由不为机电奉献你们的青春呢！有了这些，你们还有什么理由放弃机电的发展而独自前行呢！
用感恩的心对待工作，就会对公司忠心耿耿，对工作积极负责；就会热情奔放，激情洋溢，满腔赤诚地对待公司；就会少找理由，多出成果，千方百计、不折不扣地完成公司下达的各项目标任务。每个人在工作中都会遭遇困难，关键要凭借感恩的心态去克服。用感恩的心对待工作，就不会为名所诱，为利所惑，就会在任何时候都决不做损害公司利益的事。
构建和谐社会，人人有责；构建和谐长岭，机电有责。让我们发扬和传承“感恩”文化。让我们紧密团结在母体企业周围，开拓创新，努力进取，携手共创长炼机电的美好未来。
谢谢大家！
机电恩情
——长炼机电xx分公司机修三班：xx
落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它大地的感恩。白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情。
回报社会之恩，是社会给我们提供了一个美好的时代和自由生活的舞台。
回报公司之恩，是公司给我们成长的历程和自由展示的空间。
2007年毕业，应聘机电公司。到如今已经有了一年的工龄，从事机修专业，经过一年的努力，在公司我学到了很多知识和现场处理故障的能力。短暂的一年，是我人生中成长最快的一年，是机电公司给了我一个成长的舞台，所以我要深深感谢机电公司。没有机电公司对我的培养，我不能这么快的成长，我不能将我所学的理论转化为实践。
机电公司对待员工有着很独特的管理方法，它能让员工自由发挥自己的才能，在工作上取得成功。它注重员工的综合素质培养，让员工在工作之余，体验各种社会活动。这样大大增强了员工工作的信心。机电公司有着很深的企业文化，我们在机电公司不仅仅要把工作干好，我们还要学习更多科学技术，工作能力和文化素养同时得到提高。在这里的一年，是我走向社会的第一年，也是我人生转折的第一点，在机电公司工作，我不后悔。也许我们刚刚工作，会有很多的抱怨，但是我没有，我不在乎客观的环境条件，我只看重公司对我们员工的发展。公司上下都以兄弟相称，从来都不拿级别来对待员工，这体现着我们公司深深的友谊之情。
机电公司给我们成长路上，提供了无数的机会和发展空间，我要感恩于它。感恩是生活中最大的智慧，时常拥有感恩之情，我们便会有报恩之心，有了这样一颗感恩的心，它就像黑暗中的火焰，给人们光明，它像大海中的一滴水，给人们滋润。
机电公司给予我的恩情，我只能用我的工作态度，工作成绩来回报它，干好自己所做的工作，是我对机电公司最好的报答。知恩图报，学会感恩。我要在自己的工作上刻苦努力，拼搏奋斗，为机电公司“树百年机电，创一流品牌”的伟大目标，而贡献自己的每一份力量。
倡导感恩文化，构建和谐企业
——xx分公司机修二班：xx
“感恩”是一个外来词，感恩节源自美国，1620年，著名的“五月花”号轮船载着不堪忍受英国国内宗教迫害的清教徒102人，到达了美洲。1620年和1621年之交的冬天，他们遇到了难以想象的困难，处于饥寒交迫之中，冬天过去时，活下来的移民只有50来人。正当他们感到彻底绝望的时候，心地善良的印第安人给移民送来了生活必需品，还特地派人教他们怎样狩猎、捕鱼和种植玉米、南瓜。在印第安人的帮助下，移民们终于获得了丰收，在欢庆丰收的日子，按照宗教传统习俗，移民们规定了感谢上帝的日子，感恩节由此而来。
感恩，就是对别人所给的帮助表示感激。
所谓感恩文化，是指企业立足于责任，通过实行的感恩行动，融合企业、社会、顾客、合作伙伴、员工之间和谐关系而形成的文化，实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的精神价值观。
实践证明，感恩是双向的，企业关爱员工，结果必然赢得员工的勤奋工作而感恩企业。尊重员工的劳动，关爱员工的健康发展。这样回报的将是企业的员工相互感恩。
在新的形势下，坚持以科学发展观为指导，积极打造感恩文化构建和谐企业，培养员工的忠诚度，增强员工的责任感，塑造员工的美好心灵，是一个企业需要规划和实施的重要工作。然而，如何去提升员工的思想道德？如何进一步解放思想，更新观念，与时俱进？如何引导员工立足岗位，爱岗敬业，诚实守信，开拓创新，苦干实干加巧干呢？我认为有以下两种模式：
一、舆论引导，提升境界。积极营造“学会沟通，学会包容、学会感恩；学会爱国、爱党、爱企业”的浓厚氛围。正确处理感恩与和谐、感恩与责任三者之间的关系，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉地把自己的切身利益与国家前途、民族命运、企业发展紧密联系在一起，把企业当做自己的家，把工作当做人生的理想和事业的追求，将感恩之情化作强烈的社会责任，把忠诚企业、热爱企业、效力于企业、回报企业、奉献社会作为内在动力，落实在具体行动上，带着一颗“感恩的心”，从学会爱别人、爱师傅、爱班组、爱企业、爱社会做起，力所能及地去帮助那些需要帮助的人，脚踏实地地做好本职工作，保质保量地完成生产任务，用汗水和智慧的劳动成果和工作业绩实现自己的理想和人生价值。
二、沟通交流，增进情感。换位思考，将心比心，多从职工的角度考虑问题，把企业领导感恩职工之情传递到每名职工的心田，管理者对员工的爱，师傅之爱，工友之爱，班长之爱，充盈、流动在企业的各个角落，员工们感受着、分享着企业给予的爱，从而达到领导和员工相互了解，统一思想，达成共识，形成合力，做好工作，提高效率，进而取得成效
机电年度工作总结
机电年终工作总结
机电年终工作总结
机电个人简历
机电自我鉴定
第5篇6
尊敬各位领导、老师、同学们：
在此我仅代表工学院机电1011班的全体同学向大家问好。
就在2010年9月份，34名骄子怀着远大的理想来到了厦门兴才职业技术学院，组成了一个崭新的大家庭。回顾这一年的班级生活，我们有苦、有乐、有哭、有笑„„但是我们感到很充实，我们感觉很幸福，我们为这一年来所经历过的而感到骄傲、自豪。在可敬、可亲、可爱的辅导员林艺凤老师的带领下，34位清一色的男同胞们不断的我是机电1011班的栋梁，我很荣幸能够代厦门兴才学院工学院机电1011班演讲。2010年9月，34名骄子怀着远大的理想来到厦门相聚于兴才，组成一个崭新的集体，我荣幸的成为其中的一员。回顾这一年来的大学生活，我很充实、我很幸福、我很感动！我为是机电1011班这个有着34个同学的优秀班集体一员而感到骄傲和自豪！正是因为在这个民主、和谐积极向上的温暖的大家庭中使我们不断成熟和成长。
现在您看到的是我们的家庭成员，34位清一色的男同胞以及我们可敬可亲可爱的辅导员林艺凤老师。
回顾这一学年我们班参加了大大小小的活动，军训，第六届校运会，评估，篮球赛，宿舍文化节，“评估有我”演讲比赛，中秋博饼，电脑文化节，班班有歌声合唱大赛，“亲情账，两地书”主题班会，拔河比赛，班级聚餐。
9月我们怀着对大学的期待与憧憬，带着喜悦兴奋的心情踏入大学的门槛，正式迎来了我们人生的另一个篇章。正当还在为进入大学而喜悦时，便不知不觉的迎来了大学的第一个课程——军训。在军训中我们彼此流着汗水，从陌生到相识，从相识到熟悉，从熟悉到相知。运动会我们班积极参加，我们互相鼓励，要成功就得努力。热血在赛场沸腾，相信自己，我们赢得胜利，创造奇迹；相信自己，梦想在我们手中，这是我们的天地。当一切过去，我们是第一。相信自己，我们超越极限，超越自己！运动会使我们班更加团结更加有爱。
在篮球赛中，我们班以“友谊第一，比赛第二”的理念积极参加篮球比赛，促进了我们班的团，同时也丰富了我们的课外活动。
宿舍文化节中，我们班带着轻松愉快的心情参加了班班有歌声比赛，丰富了我们的大学生活。在“评估有我”演讲大赛中，我班曹磊以慷慨激昂的气势勇夺演讲大赛的第二名!
中秋佳节，我们班组织了博饼活动，使那些外来学子，借此更加了解彼此，更加了解厦门，更好的融入我们的班级，使我们的班级更像是一个家。
在我们班开展的“亲情账，两地书”主题班会中，让我们学会了，与父母交流亲近，使我们学会了感恩，看着同学们一次次低下头深思，一次次流下眼泪，都验证着我们的成长。在坚持班级坚持学风建设不松懈，思想建设不动摇的同时班级还积极组织同学参加学校的各项活动并取得佳绩。我们班获得“军训集体奖”第二名，校运会“体育道德风尚”奖，“班班有歌声”第一名，“机电系拔河比赛”第三名，“校运会男子4X100米”第二名，电子文化节“电子技能CS团体”第一名，“电子技能实训”优秀奖。这些活动开展不仅使我们在紧张的学习过后得到放松，更使大家在活动中交流感情、增进友谊、互相帮助，共同提高，班级的凝聚力迅速提升。
班级部分同学也取得了个人荣誉：
学习积极分子：郭伟群；劳卫积极分子：苏栋梁；文艺积极分子：蔡志阳；宣传积极分子：林杰明；体育积极分子：柯福凉。
优秀辅导员助理：苏栋梁；
校二等奖学金：柯福凉；校三等奖学金：郭伟群，宋明登；
军训“优秀学员”：刘远新，叶远杰，李家，邱辉，陈明伦，林坤炜，柯福凉，林杰明，简文广；
“评估有我”演讲二等奖：曹磊；
第三届海峡论坛迎宾文艺表演“优秀个人”：蔡文华；
校运会铅球第三名：柯友坤；跳远第五名：苏栋梁：100米第五名：柯福凉；200米第六名：张榕文；
我班同学思想上进，你追我赶，积极要求进步，向党组织靠拢，班级风貌焕然一新。大一上学期全班34名同学统一向党组织递交了入党申请书，积极学习党的章程和知识，我班现有入党积极分子8名，其中预备党员2名，并有同学发挥自身优势服务同学、服务学校。有3名同学在院系部担任学生干部，分别担任团总支副书记，办公室主任，体育部部长。在辅导员和班委的带领下我班开展了文明学生评选，在这种学习氛围下我班同学不断超越自我，学风踏实勤奋，开拓进取，2010~2011学年我们班上课出勤率98%以上申请入党人数占全班总人数的100%，在本学年级宿舍文明建设评比中“优秀”以上等级达到100%，无“不合格”等级宿舍，学年综合积分全部合格。
在课余时间我们班，一起打闹，一起游玩，一起打球，一起分享快乐与悲伤，我们更像是一家人，一个团结友爱的大家庭。
成长的路上，我们相互扶持，相互信任。爱，让我们彼此选择；爱，让我们彼此珍惜。优秀班级的评选，带给我们一次次难忘的惊喜，带给我们一面面沉甸甸的锦旗，促使我们形成一个更加积极向上的先进集体。
谢谢各位领导，老师，同学，我的答辩完毕。
第6篇7
机电队演讲稿
大家看，前面是我们的风机，它现在24个小时都尽职尽责地工作。那边是副井，前几天，我们神火金源机电队在人员严重不足的情况下，以不怕吃苦，顽强拼搏地精神，保质保量，高速高效地完成了工作。是你们默默付出自己的辛勤的汗水，在人们口口相传的高危行业中辛苦的工作；是你们为了家庭能过上好日子，奋战在这艰苦的山沟沟里；是你们为了我们神火金源公司的发展壮大，更为了我们亲爱的祖国，电力系统持续安全地运行，离不开充足的煤。而煤从哪里来？是我们煤炭工作者从危险的井下生产出来的！是我们用流淌着的汗水浇铸的！是我们用辛勤的劳动换来的！
虽然每天我们从井下出来的时候，们自己的脸已经被井下的煤灰吹黑了，但是此时此刻，千家万户的电灯、电脑、电视机却安全平稳的亮了。我们的牺牲不只如此，到了春节举家团圆的日子里，我们其中很多人还要坚守在岗位上，不能回家与家人团聚，因为祖国需要我们，需要我们产出更多的煤，以应对每年这时候的用电高峰期。各族儿女和家人坐在亮堂堂、暖和和家里，看着一年一度的春晚联播。而我们坚守工作岗位的同志们依然奋战在我们隐形的战线上，大家坐在一起看春晚，到了12点新年钟声敲响的时候，我们亲爱的战友，踏着钟声坐着黑黢黢狭小的罐笼下井了，我们的家人在举国欢庆的时刻，还夜不能寐，为我们的安全担心。
我们地处偏僻，我们不能时常回家看看，看看父母是否又因为那个整天在高危行业中奔波的儿子难以入睡？我们不能时常陪陪老婆，我们不在家的日子里，她们又当爹又当妈，夜里是否又因为思念我们，而留下心酸的泪水？我们不能时常回家看看，抱一抱我们那个或许一个月见的孩子，他们是不是长得很快？好像突然间就又长大了许多？特懂事了许多。
我们都是家庭的顶梁柱，我们一定要安安全全生产，规规范范作业，让家庭幸福，让父母放心，让老婆安心，让孩子开心！
让我们在以彭总为核心的团队带领下，一起携手，为了家庭，为了神火，共创辉煌！
神火男儿，神火男儿。
要将只手撑天空，用心工作，关心生活，担心安全，较真操作。
为了家庭，为了神火。
一夫振臂万夫雄。
