2020年度领导班子民主生活会对照检查材料202
按照会议安排，围绕本次民主生活会主题，结合个人思想和工作实际，对照检查如下。
一、存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义新思想方面。党的十九大通过的党章修正案把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党的行动指南以来，虽然积极参加上级组织的各类培训班和专题讲座等学习活动努力提高自己的政治理论水平，但平时总是以工作忙为由没有静下心来深入学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想产生的时代背景和丰富内涵，存在被动学习状态、学习流于表面现象。(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。我始终认真贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定，但在工作摆布上，统筹协调方面仍存在一些不足之处。(三)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。自参加工作以来，始终按照上级有关要求，无论是工作、生活中还是报告个人事项等方面始终做到了讲实话、讲真话、报实情。(四)在担当负责,攻坚克难方面。担当负责方面，工作中的问题还是习惯用老办法、老套路来解决，求稳的多、大胆创新的少。从后勤保障工作角度来讲，尤其是接待局作为全旗的一个重要窗口服务单位，在接待大型会议、活动等任务时工作细节上做得还是不够细腻，保障服务水平有待提高。(五)在纠正四风，反对形式主义、官僚主义方面。形式主义方面，主要是表现在理论学习处于被动学习状态，有时更是存在根据需要现学现用的现象。工作作风方面，工作思路不够宽、不够活，很多时候就是按部就班的机械式工作，缺乏创新意识。(六)在严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象方面。我始终认真贯彻中央八项规定和自治区党委、通辽市委和县委的各项配套规定，保持严谨的工作作风，严格约束自己和身边的工作人员，但是在厉行节约、反对铺张浪费方面要求还不够严格。(七)上年度民主生活整改落实情况报告。1.深入基层时候少。整改落实情况：一是坚持每月不少于3次深入到基层调查研究。二是加强与基层工作人员的互通互动，倾听他们的意见和建议。2.工作作风有待提高。整改落实情况：严格执行党的民主集中制，不搞独断专行，多与班子成员、同事交心谈心，积极开展批评与自我批评，消除思想顾虑，放手大胆工作，切实把心思和精力集中到工作上。3.除分管工作外，参与其他工作较少。整改落实情况：积极参加除自己分管工作以外的会议，加强政治、理论、思想、业务等方面的学习，提高思想认识，为主要领导决策积极建言献策。个人重大事项报告：以上个人事项如实向组织作了报告，自觉接受组织和同志们的监督。
二、产生问题的原因分析深入剖析自身存在的不足之处，归根到底还是对自己要求不严的具体表现。一是党性修养、理论水平提升不够。反思自己，发现自己在一定程度上放松了党性修养、理论水平的提升，自认为凭借工作经验可以胜任工作，但到了办公室副主任的岗位，让我再次清醒地认识到党性修养、理论学习是一生的任务和要求，始终在路上，只有起点，没有终点。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，统筹协调推进意识不强。三是艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，身为党员领导干部更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三、今后努力方向和整改措施(一)自觉加强理论学习。首先把学习摆在坚定理想信念的高度来认识，切实增强理论学习的紧迫感和责任感。认真学习党的十九大精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义新思想，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高个人综合能力。(二)切实改进工作作风。坚持求真务实，不搞形式主义、官僚主义，围绕中央八项规定，进一步解放思想，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，加强基层调查研究，真心实意的做人民的好公仆。(三)践行党的群众路线。以这次民主生活会征求到的意见作为问题导向，不管工作多忙，都要坚持用一定的时间带着感情、带着问题、带着责任，深入基层、深入群众，察实情、出实招、办实事、求实效，全力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。(四)严格廉洁自律，厉行节约。注重加强思想道德修养，追求积极健康向上的生活情趣，高度警觉享乐主义、奢靡之风的危害，严格落实中央八项规定和自治区28项配套规定及市委、旗委配套规定，时刻自重、自省、自警、自励，自觉抵制社会上各种歪风邪气的侵袭。严格要求家属和分管股室工作人员，自觉接受各方面的监督，尽心尽力把工作做好。以上对照检查，不全面、不深刻、不具体的地方，恳请各位领导和同志们批评指正。
2020年度领导班子民主生活会对照检查材料202
根据纪委、组织部《关于〈转发内蒙古自治区纪委机关内蒙古自治区党委组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》蓝党组办字〔2018〕3号的通知要求，结合本单位实际认真学习深刻领会，制定召开民主生活会工作方案严格召开会议，广泛听取党员和机关干部的意见建议。经认真对照召开民主生活会学习内容，查找社保局党支部班子存在的不足，主要存在问题有以下几点：
一、存在问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立‘四个意识，坚定‘四个自信，做到‘四个服从，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面：虽能牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。一是在学懂上做得还不够。仅仅满足于对八个明确十四个坚持等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在弄通上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面：虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。存在本位主义现象，片面地认为中央的决策部署是管全局、管长远、管方向的，只要做好本职工作的思想。(三)在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当‘两面派，不做‘两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面：虽能坚持把思想求实、工作扎实、作风务实作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。(四)在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转方面：虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但用严以修身、严以用权、严以律己的尺子来度量，还存在着一些不足。担当负责、攻坚克难的精神弱化。出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪，以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。(五)在纠正‘四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应方面：虽能充分认识到四风的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的头雁效应，但在转变作风上还存在着一些不足。(六)在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制‘围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神方面：虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。
二、努力方向和整改措施(一)、努力方向领导班子的作风决定全局的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，领导班子要严格按照三严三实的标准，要打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子。政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。针对查摆出的问题和产生的根源，在今后的工作中，我们将坚持政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作，坚持讲党性、重品行、作表率，坚守为民、务实、清廉主题，强化宗旨意识。进一步树立为民务实清廉的良好形象。努力保持局领导班子的先进性，把局领导班子建设成为社会保险事业科学发展的坚强领导集体。(二)、整改措施(一)强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强三个自信。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与局党支部保持高度一致。对上级提出的问题做到指出即改。二是坚定理想信念。着力解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，补足精神之钙，让革命理想内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，树立正确的权力观、得失观、服务观，突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强领导干部学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习内容。(二)进一步强化宗旨意识，牢固树立科学管理理念。树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。强化服务措施，加大城乡社会养老保险工作力度，加快建立和完善统筹城乡的社会保障体系。保障人民群众的切身利益。(三)班子成员之间要加强配合沟通。要在局领导班子成员之间、领导与干部职工之间，做到经常性的沟通与联系。虚心听取同事干部职工的意见建议，既要鼓励大家主动承担各自的职责，大胆工作，又要为大家更快进步提供良好条件，把大家的积极性保护好、发挥好，同心协力做好群众服务的各项工作。(四)进一步加强班子和队伍建设，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。努力打造一个学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型的四好班子。(五)加强党风廉政建设，树立良好的机关形象。增强党性修养，强化自律意识。带头发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制消极腐败现象的侵蚀。要把廉洁自律作为党支部民主生活会和支部生活会的一项重要内容，用好批评与自我批评武器，坚持团结—批评—团结原则。经常对照检查，做到防微杜渐，警钟常鸣，从思想上、制度上筑起拒腐防变的坚强防线。要继续加强作风纪律建设，加强廉洁自律教育和管理，增强每一位工作人员的法制意识和组织纪律性，不断提高依法办事的能力和水平。(六)加强效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;建立和完善听取群众意见、民主科学决策廉洁勤政等工作机制和制度，提高工作效率。进一步完善我局制定的22项规章制度，做到制度切实科学、可行、实用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关心干部职工生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。始终在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作方法，努力把我局领导班子建设成学习型、服务型、效能型、廉洁型的领导集体。
2020年度领导班子民主生活会对照检查材料202
按照市纪委和市委组织部的有关安排，此次民主生活会，自己坚持以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，紧扣六个方面的要求，重点对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，结合自己的思想和工作实际，本着实事求是的态度，从思想作风，工作态度，廉洁自律等方面进行了对照检查，现将具体情况汇报如下：
一、存在的问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然自己能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习的深度和纬度都不够，系统性的学习还不够，没有深入挖掘新思想的理论内涵，思想上缺乏紧迫感。比如在创园工作中，虽然自己能抓小抓细，但是面对人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，自己的措施还不硬，力度还不够，更多的时候是束手无策，导致创园工作离市委、市政府和全市人民的要求还有一定的差距。(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。自己能认真执行党中央的决策部署，深入推进市委、市政府安排的各项重点工作，扎实落实局党委的决定，但是统筹协调推进各项工作的能力稍显不足，工作完成的标准还不够高。(三)在对党忠诚方面。作为一名中国共产党党员，自己能牢记入党誓词，坚决拥护中国共产党，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。虽然自己能在思想和行动上始终与党中央保持一致，但是在政治理论学习上下的功夫还不够，在深刻认识党的内涵及党的宗旨上还不深不透，导致自己不能站在更高的层次去审视、对待工作。比如在公园精细化管理上，自己主动作为，经常到公园检查指导，但是公园的管理离国内一流、国际化标准的差距仍然很大。(四)在担当负责、攻坚克难方面。在工作中，自己能承担起自己分管的各项工作任务，肩负起自己的工作责任，始终能以精益求精的工作态度完成好自己分管的各项工作。但当遇到不是自己分管的工作时，存在态度不够积极、落实不够到位的问题，有时也不免会产生生一些顾虑，我想，归根结底还是大局意识不强。同时，在攻坚克难方面，自己干事的激情、热情始终高涨，能认真面对工作中出现的复杂疑难问题，但是破解难题的能力仍稍显不足，比如在招商引资工作中，自己能积极主动，但是仍然未完成全年工作任务。(五)在纠正四风不止步方面。面对四风问题，自己能坚决抵制，无表态多调门高、行动少落实差的问题，能持续转变作风，在公园检查指导坚持实事求是，始终能做到发现问题在一线，解决问题在一线，无走过场的情况，更无作秀的问题，但是领头雁作用发挥不明显，以上率下，压力层层传导还不够。比如在分管的全域旅游工作上，自己能积极与旅游委对接联系，但是对我局全域旅游的各项工作进展情况尚不能吃透吃准，只是机械式的每日向旅游委报送工作动态。(六)在严格执行廉洁自律准则方面。自己自觉遵守各项廉洁自律规定，能在思想上筑牢拒腐防变的道德防线，始终做到以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对位，清白做人，干净做事，公心待人，公正处事。但是由于自身的经历，滋生了自己对现状的满足，对工作的高标准定位和快速推进有一定影响。
二、存在问题的原因分析(一)理论学习不深。平时由于事务性的工作较多，把学习摆在了次要位置，对党的理论学习不全面，不深入，不经常，平时虽然积极参加了局党委组织的周五学习日等学习活动，但总体来说存在走马观花，浅偿辄止，缺乏刻苦钻研的劲头，导致自己政治上不够成熟。(二)政治站位不高。对中省市各级党代会精神的学习不够，对XX追赶超越，建设区域中心，引领黄河经济带协同发展的认识不够，在思想和行动上尚不能与XX发展的节奏同频共振，政治站位不高，县域思维严重，眼界不宽。(三)创新意识不浓。对新形势下工作的新情况、新问题研究不够，对用创新带动发展的认识还不够，不论是在站位上、思想上、具体措施上，都存在一些与新时代、新要求、新理念不相适应的问题，创新的意识不浓，传统思维在工作中占主流。(四)进取精神不强。责任担当意识不够，随着工作阅历的增加和年龄的增长，过去那种工作激情和热情在不经意间己消磨了很多，主要体现在工作标准低，争创意识不强，主动想事干事越来越少，被动接受的越来越多。
三、今后努力的方向今后，我将紧扣存在问题，以花无尘城有爱为目标，以国际化管理标准为抓手，在国家园林城市创建和公园精细化管理等重点工作上求突破，既要多学广学，又要学深悟透，既要固本培元，又要科学创新，既要苦干实干，又要快干巧干，努力实现五个过硬。一是政治过硬，深入学习党的十九大和市委十八届三次全会精神，努力提高自己的政治站位和政治定力，始终做政治上的明白人，用过硬的政治素质谋划好、计划好2018年的各项工作;二是责任过硬，牢固树立创园不成心不甘、公园管理不精细心不安的责任意识，深刻领会我市创建国家园林城市和实现公园精细化管理的内涵，心无旁骛，一心一意抓好工作落实;三是能力过硬，站在国际化城市管理的新起点，必须在学习上下功夫，向书本学、向榜样学、向智者学，在学习中悟，在实践中思，努力提高自己的自身素质，锻炼过硬的本领;四是作风过硬，紧紧围绕局党委的安排部署和目标要求，以实干为先，快干为要，不犹豫、不懈怠，从最紧迫、最突出的事情做起，做小、做细、做具体，从自己做起，进一步扭转作风，进而影响身边的每一名同志;五是标准过硬，紧扣把城区当作景区来管理的工作理念，深入落实品牌创建，抬高标杆，以国内一流、国际化标准来进行国家园林城市创建和公园精细化管理工作，进一步引起城市管理工作的国际效应。
