酒店人事助理的职责，酒店人力资源助理岗位职责（整理10篇 ）
酒店人事助理的职责篇1
1、负责人员招聘、选拔调配、员工激励、考核评定、晋升、离职、劳动关系、社保公积金等管理工作；建立员工档案、做好人力资源信息管理维护工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的档案资料；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责公司总部人事文件呈转及发放，工作对人力资源部经理负责
酒店人事助理的`职责篇2
1、负责面试安排和面试邀约，接待面试人员，及时准确通知面试官，做好相应的接待工作；
2、协助员工入离职手续办理；
3、协同开展员工内外部培训工作；
4、负责员工商业保险的理赔工作；
5、协助组织公司各类员工活动，包括年会、生日会、团建活动等；
6、协助完成公司证照的办理和更新；
7、完成上级主管交办的.其他工作。
酒店人事助理的职责篇3
1、协助办公室主任进行各类文书的起草、分类整理和归档工作，收集有关酒店的消息报道，做好资料保存工作。
2、负责接待来访，对上级交办的事项进行跟查、落实，做好会议前文件的'准备工作及相关安排。
3、做好相关部门的协调工作，并及时把有关情况向上级领导汇报。
4、负责酒店员工招聘、合同签订、薪金、福利、培训、员工关系等管理工作。
5、根据国家有关规定，结合酒店的实际情况，拟定酒店员工薪酬分配方案和工资预算，并按预算控制费用。
6、建立工资台帐，准确记录每月工资发放情况，及时反映工资信息和工资总额的变动情况。
7、根据酒店的经营情况，负责员工的浮动工资评核、调薪、双薪等薪酬统计工作。
8、负责协调处理员工关系；疏导和调解员工劳动争议；协助调查处理员工重大违纪事件等等。
酒店人事助理的职责篇4
1、协助部门设计并落地相关文化关怀类活动的策划，传递组织温度；
2、协助部门完成文化和业务期刊的筹备，内容设计，宣传渠道建设，发布等工作，传递部门核心价值观；
3、协助部门完成荣誉激励的'设计及宣传工作，宣传标杆人物；
4、协助部门完成日常信息收集，并进行汇总分析
酒店人事助理的职责篇5
1、负责前台接待，登记和引导工作
2、员工费用报销单据整理，数据的录入统计整理；
3、协助人事办理入离职手续，公章外勤事宜处理
4、负责岗位发布，简历筛选，候选人邀约等事宜；
5、协助领导完成日常个项事务，完成领导交给的.其他事务性工作；
酒店人事助理的职责篇6
1、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据政府有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。
2、协助总经理做出酒店各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调整的策略。
3、根据酒店发展需要对酒店各岗位进行描述（包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等）。
4、根据酒店的考核和奖惩办法，完善酒店各岗位的考核和奖惩体系、根据考核结果制订奖惩方案，经批准后组织实施。
5、根据酒店发展的需要，建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等，制订相应的方案，经批准后组织实施。
6、熟悉酒店各部门业务，协助总经理建立和理顺其它各部门管理机制、体制。
7、树立酒店的团队文化、维护酒店祥和的'工作气氛，进行协调、组织能力的培训，协助总经理把酒店员工建设成一支富有凝聚力的队伍。
8、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。
9、人力资源部和劳动人事部门保持密切联系与合作。
10、完成督导上级的各项工作任务。
酒店人事助理的职责篇7
1、根据公司招聘计划，负责招聘实施工作，包括筛选简历，电话面试，现场面试，沟通offer
2、协助人员入职、离职手续等相关事项的处理
3、更新人力资源相关周报，月报等报表
4、协助、组织员工关系相关活动，如部门团建，年会
5、负责行政类工作，包括会议安排，机票酒店预订等
6、协助外勤工作
酒店人事助理的职责篇8
1、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
2、负责多种文案写作、整理工作；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动；
5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
6、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7、完成领导交办的'其它工作。
酒店人事助理的职责篇9
1、建立并维护公司招聘体系，负责管理和发布招聘信
2、撰写招聘信息，筛选简历，组织应聘工作
3、管理公司的人事档案，监督员工考勤，办理入司离司手续
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
酒店人事助理的职责篇10
1、协助总经理室处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通；
2、负责重要客户来访的接待、商务随行能做好各类会议纪要；
3、配合公司高管处理内外部公共关系，参与公司商务活动、事务谈判及公关活动的策划、安排、组织工作；
4、起草、审核公司日常合同及相关法律文件，监督、管理合同的执行；
5、及时准确的向部门传达，督办总经理室的'各项指示，对相关文件及资料进行管理；
6、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
7、负责完成和落实总经理室交办的其他工作事宜；
