摄影劳动合同，儿童摄影劳动合同（整理2篇 ）
摄影劳动合同篇1
XXX摄影有限公司劳动合同
员工姓名：
合同编号：(X)劳字第号
用人单位(以下简称甲方)：XXX摄影有限公司
住所地：XXXXX
电话：XXXXXXXX
劳动者(以下简称乙方)：
姓名：性别：出生日期：照
籍贯：民族学历：
身分证号：健康状况：片
住址：电话：
XXX摄影有限公司与劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法律法规之规定，经双方平等协商一致自愿达成本合同。缔约双方之间的劳动关系受本合同之约束，合同双方均应谨慎履约，以求各自合法权益之保障和共同之发展。
第一条劳动合同期限
1、本合同期限壹年，自200X年月日生效，至200X年月日终止。
2、本合同自生效之日起前三个月为试用期。该试用期包含于本合同第一条第1款所约定的合同期限内。
第二条工作内容和职责
1、甲方聘用乙方在甲方的部门从事工作，乙方为合同制员工。
2、乙方的具体工作范围是。乙方应在此工作范围内竭尽其能地、勤勉地完成工作任务所要达到的数额指标和质量指标。
3、乙方在本合同期限内，应以自己的努力工作维护并促进甲方的商业信誉和商业利益。未经甲方同意，乙方不得于本合同终止或者解除前在其它任何公司企业或者商业机构中兼职。
4、甲方可根据工作与业务的需要并结合乙方的工作能力与表现，适当合理地对乙方的工作岗位和职责进行调整，乙方对此予以认可并表示接受。
第三条劳动保护与劳动条件
1、甲方应保证乙方在履行工作职责的过程中的人身安全健康，并根据乙方的工作岗位与工作内容为其提供必要的工作条件及劳动安全卫生保护措施。
2、乙方应合理使用甲方提供的劳动保护设施和条件，确保劳动安全与卫生，避免与杜绝一切安全事故的发生。
第四条劳动报酬
1、甲方根据国家相关法律、法规的规定，参考昆明市有关本行业工资标准，并结合乙方的工作内容，每月以货币形式支付乙方基本工资人民币元(大写：元);此外甲方还可根据乙方具体工作情况(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付奖金，奖金具体数额和计算方式由双方另行约定。
2、上述劳动报酬支付日期为每月10日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。
3、如遇劳动关系地工资标准发生调整或者变化，或者乙方工作内容发生变更，甲方可结合当时之情势调整和变更乙方劳动报酬的数额和形式。
第五条劳动纪律
乙方应严格遵守国家关于劳动用工的法律、法规的规定。遵守并执行甲方《员工手册》和其它甲方内部制定的规章制度。
第六条保证义务和保密条款
1、乙方在与甲方签订劳动合同前，必须保证向甲方提供(1)证明其当时无业、失业或者业已与其它用人单位解除、终止劳动关系的'合法证明，或者(2)其它能够证明乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。
2、乙方应保守其在甲方工作期间接触、了解、掌握的任何甲方商业秘密，不得将该商业秘密向甲方内部无关部门和人员或者其它第三方暗示、泄露或者扩散。乙方掌握甲方商业秘密后，若本合同终止或者被解除，则自该合同终止或者解除之日起的1年内，乙方不得到经营摄影照相业务的任何用人单位任职，乙方亦不得自己经营摄影照相业务。
第七条知识产权条款
乙方履行职务、执行甲方任务或者利用甲方物质、技术条件所完成的职务发明创造之专利申请权属于甲方;乙方的履行职务过程中所形成的一切图书、音像作品之版权属于甲方。甲方鼓励乙方在工作中积极提出合理化建议和技术创新与改进，并将视不同情况给予乙方物质和精神奖励。
第八条劳动合同的终止和解除
1、本劳动合同第一条第1款约定的合同期届满之日，本劳动合同自行终止。
2、若乙方具有《劳动法》第25、26、27条规定的情形的，甲方有权依法定程序解除劳动合同。
3、若乙方违反本合同第三条、第六条之约定的，甲方有权解除劳动合同。
4、若甲方具有《劳动法》第32条规定的情形的，乙方有权解除本合同.
5、经甲、乙双方自愿协商一致，可合意解除劳动合同。
第九条违约责任
1、若甲方违反本合同第三条、第四条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，乙方有权要求甲方更正和赔偿经济损失。
2、若乙方违反本合同第二第、第三条、第五条、第六条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，甲方有权要求乙方更正，或者按甲方内部规章制度予以处罚，并有权要求乙方支付违约金和赔偿经济损失。
1、若乙方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方招收录用乙方的费用、培训费、违约金和对甲方经营造成的直接经济损失。
2、若乙方违反本合同第六条第1款之规定致使甲方聘用尚未与其它用人单位解除劳动关系的乙方，乙方应赔偿甲方因此被第三方申请劳动仲裁、诉讼而支出的(1)必要费用、(2)赔偿第三方的款额和、(3)其它因此而遭受的商业信誉损失及经济损失。
3、违约金计算方式：因履行本劳动合同发生争议之日的前十二个月乙方平均月收入的六倍。
第十条本合同自双方签字之日成立并生效。
第十一条本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：Xxxx摄影有限公司
乙方(签字)：
摄影劳动合同篇2
甲方(用人单位)
名称：_______________
联系电话：_________
法定代表人(主要负责人)：______
地址：_________
乙方(劳动者)
姓名：_______________
身份证号码:____________
户籍所在地：_________________
住址：_________________
联系电话：_______________
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
经双方协商一致，本合同期限采取下列第_______种形式：
(一)无固定期限：自____年____月_____日起。其中(有，无)试用期，试用期自____年____月_____日至____年____月_____日。
(二)固定期限：自____年____月_____日至____年____月_____日止。其中(有，无)试用期，试用期自____年____月_____日至____年____月_____日止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自__________________起至__________________止。
第二条工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为：___________________________。
2、乙方工作内容(或工作任务)是___________________________。
甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的`工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假
1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()月()为周期的综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：
_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天
_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天。
第四条劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：_________。
2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
甲方代表：___________乙方：______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
