欢迎您访问大河网,请分享给你的朋友!

当前位置

> 范文 > 汇报材料 > 市房产管理局党组2016年度专题民主生活会情况通报

市房产管理局党组2016年度专题民主生活会情况通报

作者:邓勇 来源:网络 时间:2018-02-27 阅读: 字体:

市房产管理局党组201年度专题民主生活会情况通报

根据《中共xx市纪律委员会、中共xx市组织部转发<中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开好201年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知>的通知》的相关要求,局领导班子广泛征求了各有关部门、县(市区)房产局、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议,并组织认真学习了党的十八大报告、党的十七届中央纪委报告、《中国共产党章程(修正案)》的相关内容,学习了习近平总书记的重要讲话、省第九次党代会报告精神,学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规,领导班子成员还认真开展了交心谈心活动,进一步统一了思想,形成了共识,为开好这次民主生活会做了充分准备。下面,我代表局领导班子作对照检查,不足之处,请同志们批评指正。

二、政治纪律和政治规矩方面。局党组始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央、省委、市委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上,始终做到了立场十分坚定,旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大精神。坚决维护上级党委的权威,坚持做到有令必行、有禁必止,坚决贯彻落实中央的的方针政策,坚决贯彻落实中央及各级党委关于经济社会发展的一系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律,坚决贯彻民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。

但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗争,缺乏必要的警惕性和鉴别力,认识不到问题的性质,看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上,存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题,特别是对上级要求,有执行不力、措施不当、打折扣的问题。对党的政治规矩学习教育不够。

存在以上问题的原因:一是政治理论学习不够,二是缺乏必要的鉴别能力,三是认识不够到位。

针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是要组织党员干部认真学习。重点学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列重要论述,认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求,突出抓好党纪处分条例的学习,自觉规范言行,明确守纪底线。二是要大力开展警示性教育和示范性教育,增强政治纪律教育的针对性和实效性。三是要切实加强纪律建设工作领导和创新。坚持把政治纪律与工作纪律、生活纪律的建设同步共振,切实使政治纪律教育经常化、制度化、规范化,使广大党员干部自觉增强纪律意识,自觉做到在重大政治斗争中立场坚定,在重大原则问题上旗帜鲜明,在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。

三、改进工作作风方面。局领导班子牢记党的宗旨意识,坚持服务群众,以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体,不断强化服务意识、大局意识、危机意识,创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法,提升了服务质量,提高了房产部门机关的工作质量、服务效率和服务水平。

但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:一是在房产工作中还存在服务质量不高、工作效率不高的问题,与市委领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进,懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治,导致部分工作落实不到位,部分干部职工上下班散漫,出工不出力,影响了房产工作整体水平和服务效率。三是深入基层调查研究较少,掌握的信息不全面、不及时、不对称,参谋助手作用发挥不够充分。

存在以上问题的原因:一是有时放不开手脚,对干部的管理不够严格、工作安排不够细致,在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压,对自身要求不高,工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固,作风不扎实,工作积极性、主动性、创造性不够,不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。

针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是以开展创先争优活动为载体,在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫,进一步强化责任意识、大局意识、服务意识,不断改进工作作风,提高房产工作整体水平和工作效率,提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度,进一步规范工作程序,严格执行分工负责制、首问负责制、过错责任追究制,强化效能建设,细化责任措施,推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风,牢固树立民生为本的理念,主动加强部门的交流沟通,解决存在的问题,协调联系相关工作。同时,积极开展下基层调研活动,注重研究新情况,发现新问题,及时掌握第一手资料,超前做好谋划,全力做好房产工作,充分发挥参谋助手作用。四是加大对市委市政府重要事项、重大决策工作落实情况以及机关作风建设的督促检查,着力提高房产管理工作的执行力。

四、担当作为方面。局领导班子时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性建设、科学发展观、中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,学习党的十八届六中全会精神等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时,加强教育教学理论的学习和研究,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:一是 缺乏强烈的责任心、事业心,对工作不敢担当;二是怕承担风险,不敢创新突破;三是新情况新问题研究不够,知识能力储备不够。

存在以上问题的原因:一是对理论学习的重要性认识不足。由于忙于具体事务,自己的政治敏锐性下降,自己主观放松了学习,认为先做好具体的工作,理论学习放一放,由于对学习认识不足,逐渐有了惰性。二是放松了主观世界的改造。由于党宗旨意识淡泊,放松对自己世界观的改造,加之不良社会风气的影响,没有严格要求自己,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。三是开拓进取精神不强,满足于维持现状。由于学习不够,认识不深,视野不高,对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应新形势发展的需要。

针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是要在困难面前迎难而上。在矛盾和问题面前,不怕事不回避,要敢于直面相对。面对工作中的具体矛盾,要有明知山有虎、偏向虎山行的冲劲,勇于横刀立马迎接挑战。带着大无畏的英雄气概,主动到困难大、矛盾多、群众怨气盛的地方推动工作打开局面。二是要在危难时刻挺身而出。在紧要关头要挺身而出,冲锋在前,豁得出来、顶得上去,真正成为人民群众战风险、渡难关的主心骨、带头人。紧急时刻要果断决策、从容应对,困难面前要临危不惧、靠前指挥,突发事件要查清真相、安抚民心。只要我们心系人民,一切为群众着想,一切以群众的利益为重,一切以解决最关心的热点难点问题为出发点,赢得群众的拥护,凝聚强大的力量,实现房产事业大发展大跨越。三是面对失误勇于担责。面对工作中出现的失误,要勇于承认,敢于承担责任,不躲闪、不回避、不推诿。从出现失误中积极主动地查找原因、总结教训、改正错误,从而提升决策能力和工作水平。

五、组织生活方面。我们围绕创建“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制。在党组集体领导下,明确班子成员各自所承担的职责,做到事事有人管、人人有责任,对局内重大问题都坚持集体研究讨论、集体决策决定。二是团结协调形成工作合力。“班长”与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作,有问题摆在桌面上,通过思想交流,消除隔阂,对不宜简单摆在桌面上的问题,个别谈心、个别消化。班长信任放手,班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结,正确处理好了集体领导和分工负责的关系,在班子内部形成了凝聚智慧“想干事”,锻炼本领“会干事”,甩开膀子“干成事”,守住底线“不出事”的良好工作氛围。

但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:一是参加党组织生活不够积极主动;二是交纳党费不够及时;三是报告个人有个事项认识不够。组织生活意识比较淡薄。

存在以上问题的原因:一是不注重理论学习,政治素质不高。

二是不注重党性锻炼,纪律观念不强。三是不注重制度实效,执行力度不强。四是不注重从严治党,教育、监管、惩处不到位。四是对党组织生活的重要性认识不足。认为先做好本职工作,不违规不越轨就万事大吉。五是对交纳党费的重要性理解不够。认为自己不少交就不算违规违纪。

针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是要加强对主观世界的改造,树立牢固的理想信念和宗旨观念。二是要全面提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策的学习,全面提高自身整体素质,不断适应时代发展的要求,更好地提高为群众服务的水平。二是要发挥模范带头作用。充分发挥自身的主观能动性,努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致,确实在工作中做榜样、当表率。四是要坚持原则立场坚定。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气,支持正义和党性原则。

六、落实全面从严治党责任方面。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”,在全市房产工作会议上,市局主要负责人与县市区房产局长,市局长与科室所中心及二级机构负责人签订党风廉政建设责任书,做好党风廉政建设责任传递。对年初印发的《房产管理局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解,明确工作内容,考核细则和责任追究,坚持每季组织召开专题会,每半年进行检查考核,形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会,党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议,加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。

但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:一是一岗双责执行不够强,抓基层党建工作手段不够硬,办法不够多;二是创新意识有待加强,业务工作创新,抓业务工作的手段不够三是谈心交心不够,干部培训学习不够好。

针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是要自觉作好表率,既要以身作则,率先垂范,主动维护政治纪律,又要坚持原则,敢抓敢管,坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的权威性和严肃性。二是要强化按制度办事的意识。要把执行政治纪律贯穿于履职全过程。切实守住“底线”、不踩“黄线”、不越“红线”,以自身的示范表率作用,促进从严治党,党要管党要求的全面落实。三是要坚持原则,敢抓敢管,不做老好人。班子成员带头履行“一岗双责”,落实反腐倡廉工作各项部署,加强党风廉政建设定期检查、定期考核,确保责任落实到岗位、落实到人员。四是要加强廉政文化建设和警示教育。深入开展正反典型教育和警示教育,将廉政文化融入学习、教育、工作、生活之中,使广大党员干部学有标杆、做有榜样,营造廉洁自律的良好氛围,自觉抵制不良风气。五是要解决好惩处违纪和警示教育问题。在我们党内没有特殊党员,对于违反政治纪律的党员干部,要加大打击和惩处力度,不管他是谁,不管他职务高低,发现一起,查处一起,一查到底;要抓好“一案一整改”,用身边的人和身边的案例来警示教育其他党员干部,以推进党员干部严格按照党章要求履行好权利和义务,做一名合格的共产党员。六是要完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系,把权力关进制度的笼子里,尤其要强化对资质资格审批、大额资金分配等管理权限相对集中科室、单位的监督,加强制度落实情况监督检查,及时纠正存在的问题,严肃查处违纪违规行为。七是要严格执行廉洁准则。认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度,以身作则,率先垂范,严格管理和约束亲属、身边工作人员,严禁大操大办婚丧喜庆等事宜,不接受以任何名义赠送的礼金、有价证券、支付凭证、贵重礼品和土特产。

.