财政局“三抓一促”活动阶段情况汇报
为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党要管党、从严治党的要求，按照市直机关工委《关于印发《市直机关深入开展“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”活动实施方案》的通知》的要求，结合财政工作实际，我局深入开展“三抓一促”活动，现将活动开展情况汇报如下： （一）召开动员会，制定工作方案 二是召开支部书记会议进行动员。党组书记、局长万春桥同志主持召开支部书记会，对“三抓一促”活动进行动员。 （二）成立领导小组，加强组织领导 （三）做好舆论宣传，营造活动气氛 二、活动开展 1、开展“读原著、学原文、悟原理”征文活动。以支部为单位组织学习《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《党章》系列等。落实支部周四政治学习日制度，利用两个月的时间组织机关党员干部学习，同时结合思想和工作实际，开展讨论交流，撰写体会8万元，对37户老党员户、困难户、留守儿童户和计生家庭进行上门走访慰问，一对一交心谈心，提供务工信息0多条。 （4）与妇幼保健院联合开展“义诊”活动送价值000多元的药品，义诊100多人次。 3、强化监督执纪问责 （三）围绕“严”字抓党建。 一是完善组织机构。2014年4月，按规定程序对十个党支部书记进行改选。每个支部以科室划分党小组，实现了党的机构科学化、精细化设置, 构建人人有职责的协调机制。形成了主管领导抓布局、分管领导抓协调、科室负责人抓落实的党建工作格局。 三是抓好队伍建设。今年，按程序发展新党员1名，按期转正预备党员2名。目前财政局现有在职党员120人，占在职人数的8%，党员队伍不断壮大。 2、抓统筹机制，创新工作思路 3、抓典型引路，增强示范性 二是根据市直机关工委的安排，在前段创建的基础上，我们推荐基础较好的第二党支部参加市直机关工委组织的“红旗党支部”评选。（见二支部工作台帐） 一是“严守政治纪律和政治规矩”教育活动。 （2）组织130多名干部职工观看《较量无声》记录片、廉政教育警示片。 二是认真落实“两个责任”，强化责任担当、责任追究,提高党员干部廉洁从政意识。同时，我们严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部参加双重组织生活等制度，加强党内监督。 （1）“三严三实”专题教育活动动员情况 (2) 会上，县级以上领导干部按“三严三实”活动实施方案的要求，查找自身存在的突出问题，就专题教育活动怎么搞？怎么才能确保活动取得实效等方面进行了讨论，谈了各自的想法。 通过一系列的学习教育活动，强化政治纪律和政治规矩，切实解决纪律松弛、组织涣散、作风懒散、自由主义、官僚主义、奢靡浪费之风等突出问题。 围绕落实“四个全面”、服务绿色崛起为总目标，以深化财政改革为动力，主动适应经济发展新常态，着力落实积极的财政政策，促进经济平稳较快发展，着力深化财税体制改革，建立现代财政制度。201年我们重点开展二项活动： 二是完成好各项具体改革任务。全面推进预算体制改革，完善预算编制机制，推行预决算信息及“三公”经费公开；优化地方税收管理方式，认真落实“营改增”税收政策；进一步明确“四城四区”事权与支出责任，完善市区财政体制；逐步剥离平台公司投融资职能，引导社会资本参与城投和荣盛等公司改制重组，推进投融资体制改革；推进建立违法违规举债责任追究机制，规范地方性债务管理；建立分层次的绩效目标评价体系，推进全过程预算绩效管理；推广政社合作模式（PPP），在市政供水、污水处理等领域重点项目探索运用PPP运作模式；推进政府购买服务，提升社会组织承接政府购买服务能力；全面推行公务卡改革；按照“分片设点、分类代理、权责不变、会计统管”的原则，推行会计管理模式改革。 活动中，我们认真贯彻落实市委的部署要求，聚焦抓学习、抓作风，抓党建，促改革发展，突出财政特色，扎实推进各环节各步骤工作，实现了高起点开局、高标准开展、高质量推进。主要有以下几个方面的经验。 （二）着眼班子建设，把领导带头贯穿始终。打铁还需自身硬”。我们坚持把领导班子和领导干部作为这次活动的重点，班子成员和县级领导干部以身垂范，树立标杆。一是带头谋划。局党组先后召开3次党组会和专题工作会，对活动作出全盘安排部署，明确工作任务和责任；二是带头学习，班子成员对照“三严三实”的要求，与支部干部职工一起参加各种学习，带头在支部讲党课，带头发言。三是查摆问题，班子成员带头对自身存在的问题进行认真的查摆，给自己“画像”，对党组查摆出来的问题进行逐一认领，并逐条制定整改措施；四是领导带头联系基层。建立基层工作联系点制度，局领导班子成员和科室负责人都要 （三）着眼上抓下干，把全员参与贯穿始终。局党组从实际情况出发，以机关党委和支部为阵地，实行领导干部与普通干部职工“四同步”，让全体干部职工个个参与活动，做到人人都有目标任务。同步动员。将活动对象延伸到全体干部职工，包括司机等临时聘用人员，同步进行思想动员，实现了活动知晓率、认知度和参与率实行全局全覆盖；同步参与。编印学习读本3期共计20万字，全局干部职工做到人手一册，将每周四定为固定学习时间，全局干部职工以支部为单位，按照局活动办的要求完成学习任务。同步推进。在保证日常业务工作正常开展的同时，全力以赴，加班加点，在保证质量的前提下，确保活动的进度要求。同步考核。班子成员和干部职工同时接受学习笔记检查和工作考勤纪律检查，参加考试和测试；班子成员、中层干部和普通党员干部共同形成构成活动落实的责任体系，接受社会各界和局内干部职工督促考核。
