人事专员工作职责，人力资源专员工作内容（整理10篇 ）

人事专员工作职责集合篇1

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责统计月薪人员考勤月报表，处理考勤异常。

3、负责员工绩效考核资料的.统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

4、负责计件员工薪酬计算、发放及异常处理，薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

5、协助进行员工招聘、面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

人事专员工作职责集合篇2

1。负责人力资源数据的.统计与定期分析，并针对数据情况给予建议；

2。负责员工关系流程管理及优化，劳动合同管理及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度；

3。定期梳理劳动法律法规、劳动争议案例，赋能人事团队员工关系专业知识，有效预防劳动风险；

4。规范员工人事信息管理与员工档案（员工档案信息、员工异动动态信息表等）管理体系，并实时更新和维护，对信息系统的管理进行优化；

5。负责考勤管理，办理入转调离、社保公积金、各类证明等；

6。完成领导交办的其他工作。

人事专员工作职责集合篇3

负责公司各部门人数的统计；

负责公司职工劳动关系的转移，职工入职及离职手续的办理；

协助领导做好各部门的人员调配工作；

负责职工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

协助领导管理公司职工的`薪金、奖金及变动调整；

负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

及时做好人力培训部各类统计报表工作；

负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

做好本部门的法律法规搜集工作；

负责公司职工体检组织工作；

负责劳防用品发放、登记和管理工作；

协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。

人事专员工作职责集合篇4

1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

2、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

3、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的'报表和资料。

8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、参与策划年会聚餐、旅游、消防演习等集体活动的相关工作。

12、协助主管处理人事方面的其他工作。

人事专员工作职责集合篇5

1、处理员工调、转、入、离等手续办理；

2、协助BP处理员工关系（包含但不限于工伤、人文关怀、员工纠纷等工作）；

3、协助跟进招聘、培训、绩效、考勤管理等模块管理工作；

4、共同推动企业文化的传承和团队的文化建设，增强员工的.归属感和团队的凝聚力；

人事专员工作职责集合篇6

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、配合总部完成地区人力资源报表的`提交、分析等；

3、负责培训板块，如新员工入职培训，技术相关培训等，员工活动的组织开展

4、做好员工人文关怀，和运营做好人员沟通工作；

6、负责内部文化建设工作；

6、配合上级做好其他行政人事方面的工作等

人事专员工作职责集合篇7

1、主要负责招聘工作（邀约，合理安排时间；做好候选人接待工作，安排初面，做好复试的安排等）；

2、负责员工的入转调离的.相关工作，更新员工录用流程及基础行政人事报表；

3、负责日常行政事务跟进（员工考勤计算，接待，采购物资跟进，环境维护、费用核对及账单）等事宜；

4、负责员工活动的跟进及举办；

5、上级安排的其他工作任务。

人事专员工作职责集合篇8

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的'任务；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

人事专员工作职责集合篇9

1、全面负责公司的`人才招聘工作；

2、根据业务发展需求，协助招聘经理确定招聘目标，汇总岗位招聘情况，制定招聘计划；

3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，招聘网站信息沟通；

4、搜集简历，进行分类，筛选；

5、与应聘者进行待遇沟通等；

6、熟悉人力资源制度，有相关工作经验。

人事专员工作职责集合篇10

1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

2、起草和修改、文稿等

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用报销

7、根据公司安排，完成本职工作