驻村帮扶工作半年总结范例(12篇)
驻村帮扶工作半年总结范文1篇1
市委组织部派驻卡房镇扯土白村扶贫工作队长杨宇鹏
2019年度上半年以来，在市委市政府关于全市脱贫攻坚大会战的统一部署下，扯土白村驻村工作队同村两委一起克难攻坚，努力进取，扎实工作，充分发挥驻村扶贫工作队作用，使我村脱贫攻坚工作有序推进。现将上半年的工作总结如下：
一、当好调查员，做好针线活。
精准扶贫重在“精准”二字，脱贫攻坚越往后，难度越大，精准扶贫的重要性越发凸显，必须找准穷根，扶到点上。一是认真开展入户遍访工作。每季度定期对124户建档立卡贫困户进行入户走访，结合贫困人口5项退出标准，摸清贫困户家庭情况，梳理2019预脱贫户15户56人，其中，重点帮扶户4户19人，为精准扶贫、精准脱贫打牢基础。二是认真开展农危改情况调查工作。按照“危房不住人，住人无危房”的工作要求，结合市级任务数安排，排查制定114户农危改倒排工期表，其中，四类对象42户，非四类对象72户。三是通过召开座谈、实地调查等方式，听取采纳农业专家、党员干部及村民的意见，结合本地实际，帮助村两委规划发展土鸡养殖培育壮大村集体经济的工作思路，在2018年饲养500羽土鸡的基础上，向上争取资金8万余元改造鸡舍，扩大土鸡饲养规模1000羽。
二、当好指导员，用好手中牌。
脱贫攻坚已经到了关键决战决胜阶段，不再是简单地给钱给物、送米送油，所以，我们必须要用好手中的政策。一是认真落实产业补助及小额贷款政策。通过落实产业补助和小额贴息贷款，为有能力、没条件的贫困户提供各方面的支持，变“输血”为“造血”，完成审核上报2019年第一批次76户共计19万元产业扶贫补助，帮助申请小额贴息贷款11户30万元，为7户建档立卡贫困户申请了“雨露计划”助学补助21000元。二是认真落实兜底保障措施。不管是低保救助还是集中式异地产业扶贫，这些都不是普惠性的政策，我们坚决做到严守底线，做好分析研判，让“无力可扶、无业可扶”贫困群众进一步得到集中式异地产业扶贫的帮助，让因残、因病或因灾导致家庭困难和丧失劳动力的特殊人群进一步得到低保救助的保障，针对“无力可扶、无业可扶”的贫困户，申请纳入集中式异地产业帮扶4户15人，新纳入低保3户6人。三是结合“万企帮万村”行动，积极争取社会和企业的帮扶力量，可以从产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫和消费扶贫等方面入手，帮助贫困户增加收入，努力与企业构建“扶贫双赢”的良好局面，向善爱协会争取资金3000元帮助建档立卡户3户发展200只金平大种土鸡试养，帮助建档立卡户13户销售生猪2头，土鸡26只，增加收入8400元。四是全力以赴推进农村危房改造，配合村建办严密制定农危房改造倒排工期表，确保农危房改造工程按期完成，贫困户按时入住。目前，全村四类对象42户已全部完成农危改工作，非四类对象已完工38户,督促施工队完成质量整改11户。五是圆满完成整村易地搬迁旧址危房拆除工作。配合卡房镇政府入户宣传，召开座谈会，广泛动员和帮助舍俄迷村民拆除村寨旧址危房83间，为下一步复耕复垦工作奠定了基础。
三、当好宣传员，打好强心针。
扶贫的关键在扶志，扶志的关键在于让贫困户转换思想理念，树立尽快脱贫的信心和勇气，为脱贫攻坚增添动力源泉。一是积极落实“三会一课”制度，组织党员和村干部认真观看云岭先锋夜校访谈节目、开展“听党话、跟党走、感党恩”主题教育和组织生活会等活动，通过上专题党课、课题讨论等方式，让党员干部感受到党组织的温暖关怀和鞭策教育，进一步激励全体党员不忘初心、牢记使命、脱贫攻坚的理想信念。二是开展“革除陋习、整治卫生”活动。结合村内实际，向企业争取配备塑料流动垃圾桶100个，安排全村16名保洁人员进行分片包干，按照最低每周2次的要求进行分片包干清扫；依托村内的“巾帼连心志愿服务队”，每月定期组织全村大扫除2次，组织驻村工作队员、村两委干部清理村内水塘2次，为村民创造一个整洁、卫生的公共环境。三是认真组织开展“三讲三评”活动。每季度按时开展“三讲三评”活动，共计开展2期103人次，把村里的好的和不好的贫困户典型评选出来，让贫困户思想上得到激励，让那些在政府推动、支持下，靠自己双手脱贫致富的人感到光荣，让那些存在“等靠要”思想的人感觉到羞耻，把村内的各种积极因素都调动起来，形成脱贫攻坚的强大合力。
四、当好护管员，守好责任田
（一）如何守好责任田，主要从以下几方面开展：一是认真学习脱贫攻坚相关文件精神，分析总结当前工作存在的问题，讨论谋划下一步的工作重点。二是积极组织村组干部开展脱贫攻坚政策培训6次，知识测验2次，把政策讲清、把程序讲透、把要求讲明，让村干部真正成为脱贫攻坚的“明白人”。三是深入田间地头，充分宣传动员。通过走访入户、村民大会、广播宣传等方式，将120余份宣传资料、50余份用工信息等资料及时发放到户，做到“家喻户晓、人人皆知”。四是真心真情，为村为民解决困难。通过积极协调资金30余万元为全村安装250盏简易太阳能路灯，75盏公共太阳能路灯，实施村内环境亮化工程；努力筹集资金7万余元为农危房修缮加固的31户农户实施内墙粉刷和地板硬化，在安全稳固的基础上进行房屋美观提升工程；利用工作队为村委会购买8000余元的办公桌椅，提升村委会办公环境；帮助村委会协调销售4万余元农副产品，增加村集体收入。五是严格贯彻云南省驻村扶贫工作队员“八必须、八严禁”及各项纪律要求，发挥艰苦奋斗的创业精神，端正任劳任怨的工作态度，坚持做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。
五、下一步工作计划
（一）全面开展五级书记入户遍访工作。按照卡房镇党委政府要求，把握时间节点，对全村建档立卡户、残疾户、低保户、五保户等共134户进行全面走访，保质保量进行完成任务，确保走出效果，认真排查隐患，并及时进行解决整改。
（二）努力壮大村内支柱产业规模。一是针对坡头村、凹子村、加期迷村情况，广泛动员鼓励农户发展冬洋芋种植，向善爱协会争取资金2万元在凹子村推广花椒种植；二是针对舍俄迷情况，鼓励农户扩大甘蔗种植规模和试种热带经济林果。
驻村帮扶工作半年总结范文篇2
“200万元的小康示范寨、100万元的发展路、190万元的产业扶持……大家干劲足得很。”在余庆县小腮镇迎春村，每当细数省科协开出的“帮扶清单”，村民们都如数家珍、直竖大拇指。
“驻村队员想得周到，我们急需什么技术，就培训什么技术。”省政府办公厅驻村队员邀请贵州大学涉农学科11名专家学者，到凯里市大风洞乡担任农业科技顾问，为农民群众提供“保姆式”服务，赢得交口称赞。
“帮我们排涝清淤、抢救受淹烤烟，照顾老人小孩。有驻村干部在身边，心里踏实多了！”思南县红旗村村民感慨地说。当思南县、石阡县遭遇强降雨袭击时，驻村队员和当地干部冒着大雨组织群众疏散转移，抢救生产生活物资，不是亲人、胜似亲人。
“我们都是村里人。”春耕生产、秋收冬种时节，驻村队员和村民一起挽起衣裤下田插秧，扛起锄头移栽幼苗，拿着镰刀抢收稻谷，一起苦、一块干。
真心真情、真蹲实干。2014年，全省5.5万名驻村队员，组建1.1万个驻村工作组，实现了贫困村的全覆盖。驻村队员用脚步丈量民情、用心灵倾听民声，千方百计为基层和群众解决实际困难和问题，协调项目3.43万个，协调资金52.22亿元，解决困难问题23.38万个，办实事好事38.71万件……真正“驻”出感情，“帮”出实效。
上下“一盘棋”合力推进同步小康驻村
省委书记赵克志、省长陈敏尔多次对同步小康驻村工作作出重要批示、提出明确要求，并带头深系点威宁自治县、丹寨县蹲点帮扶，与群众同吃同住，拉家常、谋发展、帮助解决实际困难和问题；
省委省政府其他领导同志也经常深入帮扶联系点蹲点调研、指导工作。
各级党委（党组）主要负责同志把同步小康驻村工作作为“书记工程”、“一把手工程”来谋划和推进，带头建立基层联系点，经常深入基层，包难村穷村、治乱村弱村。安顺市选派1007名市县机关事业单位“一把手”挂任1007个村“第一书记”，黔西南州37名厅级领导干部和25个州直单位“一把手”到乡镇担任“名誉书记”、“名誉乡（镇）长”，帮助驻村工作组协调解决项目、资金难题。
为撬动更多资金投入基层，省财政按照每个驻村工作组2万元标准，投入2.3亿元建立驻村工作帮扶资金。省有关涉农部门筹资1亿元，采取驻村工作组申报、村级党组织参与的方式，从帮扶村中选择100个村，每村投入100万元帮助培育壮大产业，示范带动更多项目资金投放到帮扶村。省妇联大力实施“母亲水窖”项目，争取中国妇女发展基金会及其他省市妇女发展基金会225万元的资金，帮助9个县解决9000余人安全饮水问题。
派出单位与驻村队员之间建立信息沟通反馈机制，根据驻村队员反映情况，从项目、资金上加大扶持力度，帮助帮扶点解决实际困难。省交通运输厅专门成立挂帮办，每月收集驻村队员遇到的难点热点问题，召集挂帮联系点单位负责人商议对策，提出解决问题的具体办法和措施。筹集专项资金40万元，为开阳县8个驻村点解决民生中急需解决的问题；投入资金3900万元，为威宁县8个驻村点提前实施64公里通村油路，解决群众出行难、发展难。
不断凝聚同步小康正能量
各地各部门按照党群部门干部帮弱村、政法部门干部帮乱村、经济部门干部帮穷村、农业部门干部帮产业村、科技部门干部帮专业村的方式驻村帮扶。
以县为单位组建驻村工作队，明确省直部门88名厅级干部担任队长，90名省直单位处级干部担任副队长、挂任县市区党委或政府副职，专职专抓；以乡镇为单位成立驻村工作分队和临时党支部，统筹做好本乡镇驻村工作。明确熟悉农村的驻村队员担任驻村工作组组长，做到成队建制、整体推进。
毕节市从市县两级部门选派2297名干部驻村，驻村队员总数达11163人。黔南州从州直单位选派13名工作责任心强、熟悉农村工作的县级干部担任工作队副队长，带动全县党员干部抓好驻村工作。
各级各部门通过支部联建、干群结对等方式，做到一人驻村、单位集体帮促。安顺市分解和细化帮扶责任，安排1.9万名在职干部分别与1至2户农户结对，采取“一户一策”方式帮扶。省人大常委会机关26个党支部分别确定兴仁县百德镇9个村作为帮促联系点，200多名机关干部职工机关厅级、处级、科级党员干部职工分别与1至2户贫困户结成帮扶“对子”，帮助解决问题1200多个，办实事好事2000多件。、
安顺市把选派驻村队员与开展“万名干部联户帮促”活动相结合，全市1.9万名在职干部分别与1至2户农户结对，一户一策，分解和细化帮扶责任。毕节市投入29亿元，提前实施6000公里通村水泥路（油路）工程，支持驻村队员办实事、抓项目。
威宁县驻村工作三队探索了“四看看真贫”工作法，“一看房，二看粮，三看有没有读书郎，四看劳动力强不强”，建立了“一户一策一干部”的帮扶机制，闯出了一条喀斯特地区精准扶贫的新路子。望谟县驻村工作队争取800余万元帮扶资金整治纳王村村容村貌，驻村队员带头蹲守一线，与群众同吃同住同劳动，共同攻坚克难，演绎了一出布依村寨“63天变形记”。
在基层一线锻炼成长磨砺品质干事创业
一年来，广大驻村队员耐心宣传、细心帮助、真心带动，面对面帮、手把手教，使1315个软弱涣散村班子整体素质得到较大提升，没有让一个基层党组织掉队。
一年来，广大驻村队员俯下身子、甩开膀子，帮助争取资金、项目，解决一批基础设施项目，争当推进同步小康的“生力军”。
组织开发“民情电子信息管理系统”，以户、村、县为单位分别建立“家庭档案”、“村情信息库”、“小康信息库”，实行动态管理，为驻村队员吃透村情民情，提高帮扶针对性、有效性、持续性打下坚实基础。
修改完善驻村工作管理规定、驻村队员考核评价办法。组织开展半年述职测评和年度考评工作，把同步小康驻村工作纳入单位年度党建工作和目标绩效管理考核，工作开展情况与单位业务工作同检查、同考核。对同步小康驻村工作中涌现出来的优秀个人进行表彰激励。注重在驻村工作中培养干部、发现干部、选拔干部，对驻村表现好的干部高看一眼、厚爱一层，形成到基层帮扶光荣，在基层能干事业、长本领，大有作为、大有前途的好风尚。
这一年，一批表现优秀、群众满意的驻村干部也在基层一线磨砺锻炼中成长起来，得到提拔重用。
驻村帮扶工作半年总结范文1篇3
这次“百、千、万”帮扶活动调度会，是经市委同意召开的。主要是总结回顾去冬以来全市农村基层干部作风集中教育整顿活动情况，特别是调度“百、千、万”帮扶工作，分析形势，查摆问题，研究下步工作的任务和措施，把这项活动不断推向深入。刚才有3个单位作了情况交流，发言很有针对性和借鉴性，希望大家认真学习领会，抓好本部门、本单位的帮扶工作。
去冬以来，市委按照上级统一部署，在全市开展了以学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为主线，以解决基层干部作风方面存在的突出问题为重点，以办实事好事为核心的基层干部作风集中教育整顿活动。通过集中教育、查摆问题、建章立制，广大基层党员干部的整体素质得到提高。同时，市里配套开展了以“百家单位帮村、千名干部驻村、万名党员包户”为主要内容的“百、千、万”帮扶活动，要求围绕开展“三级联创”活动，加强村级班子建设、增加集体积累、建章立制、开展精神文明建设、维护社会治安、农村干部现代远程教育以及党员先进性教育等方面展开工作。总结活动开展情况，主要有三个特点：一是各级比较重视。为开展好帮扶活动，市委专门印发了实施方案，市委主要领导作了动员部署。各乡镇（街道）党（工）委按照市里的要求，把这一活动列入议事日程，做到了有人抓、有人管，并普遍落实了党员包户措施；市直有关部门和单位适时派出了驻乡镇（街道）督导组和驻村工作组，表现出较高的重视程度。二是工作进展比较顺利。从目前掌握情况看，绝大多数帮扶单位都有了行动，普遍与所帮扶村取得了联系，明确了初步的帮扶思路，并力所能及地帮助村户解决一些生活、生产中遇到的实际问题。象工商局、物价局、房管局、建设局、农机局、教育局、团市委、妇联等部门，北汽福田汽车厂、良丰化学有限公司等企业，第一中学、艺体中专、中医院等事业单位，出钱出物，帮助所帮扶村修路架桥、修缮办公室、解决吃水问题等。密州街道的20个社区到3个乡镇开展帮扶活动，经过多方努力，帮扶工作取得比较明显的成效。三是督查指导比较有力。市委驻乡镇（街道）督导组和驻村工作组，大都按照市里确定的工作职责，落实责任，紧紧依靠所在党（工）委、各驻村工作组和广大驻村干部，积极主动地开展工作，并督促本乡镇（街道）范围内的包村工作组搞好帮扶工作，保证了整个帮扶活动的顺利开展。
在肯定成绩的同时，要认真分析需要解决的问题：一是必须认真解决“平”的问题。就面上而言，没有真正形成浓厚的帮扶氛围和强大合力，没有真正动起来、热起来，没有达到不遗余力地抓这项工作的程度，没有令人为之振奋的措施和办法。二是必须认真解决“浮”的问题。现在大面上的工作还是浮在表面、停留在表层。多数单位局限于进行了衔接和联系，对所帮扶村的基本情况心中无数，甚至有些单位至今还没有行动。三是必须认真解决“等”的问题。等、靠、观望等情绪在部分单位仍然存在，不是积极主动地研究办法、采取措施、落实任务、解决问题，而是等待观望、犹豫不决。四是必须认真解决“愁”的问题。有的单位畏难发愁，觉着没有资金、物资；有的干部看到帮扶村情况比较复杂，觉着无从下手、无计可施，找不到工作突破点。
市里召开这次调度会的主要目的，就是让大家进一步明确这项活动不是春节过后就结束了，而是刚刚开始，是一个新的起点。市里的态度就是不搞大呼隆，不搞一阵风，决不能虎头蛇尾，坚决把这项活动抓到底、抓出成效。关于下步工作，我强调三个方面：
一、切实强化认识，增强主动性。1、开展这项活动是实现提前十年全面建设小康社会的实际需要。党的十六大提出要全面建设小康社会，我市提出提前十年全面建设小康社会的奋斗目标。实现全面建设小康社会的关键在农村。实实在在地说，这些年我市经济不断发展，综合实力不断增强，人民群众生活水平不断提高，为全面建设小康社会打下了坚实物质基础和精神基础，但广大农村还需要进一步加快发展。和全国一样，大头在农村，如果没有农村的小康，全面建设小康社会就是一句空话。作为党建和组织工作，就是要动员全社会力量特别是市直部门、强村、强企业来帮扶相对落后的村，动员有帮扶能力的党员包靠相对贫困户，解决差距问题，实现共同富裕。2、开展这项活动是推进全市经济超常规跨越式发展的迫切需要。去年我市的经济发展很快，综合实力大大增强，在全省的位次有了较大幅度提高。今年，市委又提出了“一个目标”、“两个高于”、“三个重点”、“四个突破”的工作思路和目标。要实现既定奋斗目标，需要全市上下的共同努力，需要从事党建和组织工作的同志围绕大局、服务中心、多作贡献，需要驻乡镇（街道）督导组和驻村工作组成员深入基层，铺下身子，蹲得住、靠得上，帮助所驻村在调整产业结构、招商引资、发展民营经济、组织劳务输出等方面实现新突破，为我市重进“百强”加油、助力。3、开展这项活动是落实党建和组织工作各项任务的客观需要。中央和省、市委相继召开了组织部长会议，我市的组织工作会议也要在本月中旬召开。今年的党建和组织工作的任务非常繁重，包括继续兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、加大大规模培训干部力度、加强以“三级联创”为总抓手的基层组织建设、加强领导班子和干部队伍建设、加强人才队伍建设、推进干部人事制度改革等方面。特别是以“三级联创”为总抓手的基层组织建设，这是今年工作的重点。我市要争创全省党建工作先进市，如果没有一个全市联动的措施就很难实现目标，而联动的关键是市乡村三级联动，基础又在镇村两级。因此，开展这个活动就是要通过县乡村三级联动、共同行动，来实现全市党建和组织工作的各项任务目标。4、开展这项活动是加强干部队伍建设的现实需要。我市干部队伍整体素质非常高，是一支能打硬仗、能打胜仗的队伍，但村一级干部队伍确实需要进一步加强，班子软弱涣散、后继乏人的问题需要进一步解决。提高干部队伍整体战斗力，首先要有人选，这就需要大家的共同努力，在实践中锻炼和培养干部，在实践中选拔和使用干部。开展帮扶活动就是一个有效载体。通过三年的不懈努力，使后继乏人村解决人选问题，使相对落后班子跨入先进行列。
驻村帮扶工作半年总结范文篇4
一、成立定点扶贫帮扶工作小组。由局务会议研究，成立由一名副局长担任组长，两名机关中层干部为组员的“商务局定点扶贫帮扶工作小组”，具体负责今年我局的定点扶贫帮扶工作。
二、认真开展调查摸底工作（6月下旬）
由定点扶贫帮扶工作组下到驻点贫困村开展系统调研工作，要通过调研全面掌握该村的基本情况，认真分析该村贫困户的贫困原因，并建立台帐，为有针对性地开展帮扶工作提供第一手资料。
三、制定年度帮扶计划和中长期帮扶规划（7月上旬）
要根据调研期间所掌握的基本情况，召开相关分析会，找出真正的贫困原因，然后结合本单位的实际，制定出切实可行的帮扶工作年度计划及中长期帮扶工作规划，为今后的帮扶工作做到有的放矢，稳步推进，提供依据。
四、认真开展帮扶工作（7月中旬～12月上旬）
从7月中旬开始，由局定点扶贫帮扶工作组定期下到驻点村，有条不紊地开展帮扶工作，主要从以下几下方面抓好落实：
1、针对驻点村的贫困户情况和特点，积极组织机关党员干部开展“1+1”帮扶。
2、根据不同农时的相应种养特点，及时联系农、林、畜牧业、科技等部门以及法制部门的专业人员到村开展相关的种养技术和法制知识培训，努力提高农民的种养技能和法制观念，以最大限度增强农民自身脱贫，促进社会和谐。
3、因地制宜，因户制宜，因人制宜，开展有针对性的帮扶，增强帮扶效果。即根据不同的贫困状况和原因，分别采取资金、物资、技术、信息、项目等不同的扶助方式，努力寻找最佳的结合点，实现帮扶的最大效果。
4、整合资源，实现帮扶工作的整体效应。作为定点帮扶单位，要切实根据驻点村实际，努力争取具有单位和部门的大力支持，即充分整合资源，协助抓好驻点村的基础设施、生活环境、文化卫生、道路交通等全面建设，努力改善农村人居环境和生产生活条件，以实现扶贫工作的整体推进。
五、认真总结（12月下旬）
局定点扶贫帮扶工作组要严格对照相关文件要求和工作计划安排，对全年的帮扶工作进行全面总结。实事求是肯成绩，总结经验，找出差距。对存在的问题和不足要深刻剖析，找出主客观原因，制定整改措施，并根据永发[2012]9号文件要求结合实际提出下一年的帮扶工作计划。
六、工作要求
驻村帮扶工作半年总结范文篇5
按照《中共广宗县委组织部关于做好2022年度驻村帮扶和结对帮扶考核工作的通知》文件要求，我校认真开展干部驻村帮扶年度自评工作，现将自评情况报告如下。
一、自我评价
东召村现有人口2733人971户，土地4470亩，党员81人，是个传统的农业村，群众思想古朴，2014年确定为贫困村，2016年实现脱贫出列，现有建档立卡户78户，172人，已全部脱贫，现有低保户82户，117人，特困户14户，14人。按照县委、县政府的统一部署，我校2022年扶贫工作开展以来，我们坚持把精准扶贫作为工作的重中之重，统一思想认识，强化组织领导，按照精准扶贫、精准脱贫的要求，全面动员，迅速行动，各项工作顺利开展、有序推进，圆满完成了的年度帮扶目标任务。
二、具体成效和做法
（一）强化组织领导，形成工作合力
开展干部驻村帮扶是新时代改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深入实施“精准扶贫”方略的“管道”。其中，强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。
具体工作中，认真落实领导分管及具体承办部门。学校领导高度重视，认真贯彻落实干部驻村帮扶工作，一把手亲自抓，多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党支部会讨论议题，研究驻村帮扶方案的制定及实施。
学校构建干部驻村帮扶工作联动机制，明确党支部书记全面负责学校驻村帮扶工作，确定党支部办公室为具体承办科室，统筹推进落实干部驻村帮扶工作，并指定一名专门人员为帮扶工作联络员，负责日常联络工作。一把手多次听取驻村帮扶工作汇报，及时了解工作情况，主动关心指导我校驻村干部，切实帮助解决实际困难。
（二）采取有力措施推进驻村帮扶工作。
校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高，工作能力强的三名同志到东召村开展驻村帮扶，并把驻村帮扶工作纳入学校的党支部会议事议程，定期研究，组织和动员班子成员献计献策，齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和交流，及时了解驻村干部工作、生活动态，推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实，关心、帮助其解决具体问题和困难。
在前期调研摸排工作基础上，还结合东召村和学校实际情况，制定了学校2022年驻村帮扶工作计划，明确了驻村帮扶工作具体举措。
（三）认真落实驻村干部待遇和工作保障。
学校认真落实帮扶工作队员各项待遇。学校领导高度重视帮扶工作，加强沟通与交流，深入了解其工作和生活情况，帮助解决工作、生活方面的实际困难，并按照县委组织部要求，认真落实各项待遇。每年给工作队安排1万元工作经费并及时划拨。对6名帮扶责任人从学校到派驻村往返交通费用和补助，按县规定据实予以报销。
（四）制定东召村帮扶规划和年度工作计划，并认真组织实施。
为科学、合理地制定东召村“帮扶”实施方案、帮扶规划及年度工作计划，学校帮扶责任人和驻村工作组走遍了东召村，实地查看了所有帮扶家庭的生活环境、基础设施、了解了家庭的基本状况及面临的困难，实地调研了村基础设施建设情况，并对重点贫困户进行了重点走访，详细了解其家庭成员构成情况、经济收入状况、劳动力情况、适龄儿童入学、对脱贫的需求等情况。
扎实开展贫困户结对帮扶，并建立了专卷，实行一户一卷，对他们的人口信息、劳动力状况、文化程度、是否参加养老保险和医疗保险等情况都进行了详细的记录，每户贫困户都确定帮扶责任人。
（五）积极发挥行业优势，在送温暖和教育扶贫方面为东召村、贫困户提供支持帮助。
学校在扶贫工作中，领导高度重视，从项目、资金、人力物力等方面进行支持，发挥教育行业的特点，开展以教育扶贫、为重点的扶贫工作。我校主要开展的工作有：一是我们针对不同的致贫原因，制定了不同的帮扶措施，低保五保托底，残疾人让其享受其生活补贴，护理补贴，上学的实行“两免一补”“三免一助”“雨露计划”等缺资金的想法实行小额贷款，缺技术的实行技术培训等，经过几年的努力，使贫困人口的人均收入均达到六千元以上，实现了全部脱贫。二是实施过的扶贫政策和项目：东召村实施过的扶贫政策主要是，低保托底政策，危房改造政策，关于残疾人的帮扶政策，教育上实施“两免一补”“三免一助”“雨露计划”小额贷款政策，医疗救助政策等，实施的项目主要有：分布式光伏发电，金猪分红，温室大棚，冷库分红，这些政策却是由县、乡、村三级政府逐步落实，驻村工作队监督落实到户的。三是宣传党的扶贫政策和精神，特别是的系列讲话精神。规划好年度计划，较好的完成了年度脱贫计划。四是每月学校开展“五个一”行动。
三、存在问题
一是群众自我发展能力弱。东召村经济结构单一，无龙头企业，能人大户带动和辐射作用发挥有限，持续增收能力不强。农村留守人员老人居多，受教育程度普遍偏低，初中及以下文化程度占贫困总户数比例高。思想观念陈旧，科技意识不强，缺乏致富能力和发展门路。
二是个别帮扶户的在扶贫工作中还存在懒汉心态，还有“等着送小康”“靠人来救济”的思想。
三是存在研究政策不精，未能形成精准扶贫的凝聚力，对扶贫措施不知所云，落实起来很被动。
四．帮扶工作建议
一是加大扶贫政策措施的宣传力度，把扶贫政策的宣传工作纳入脱贫攻坚考核指标体系，确保贫困群众知晓党的扶贫政策，清楚政府的扶贫措施。
驻村帮扶工作半年总结范文
一年来，在市委、市政府和市扶贫办的正确领导下，在镇党委的大力支持下，我们全身心投入驻村帮扶工作，积极做好帮扶指导工作，现将半年工作开展情况汇报如下：
一、里木冲村的基本情况
1、人口情况：全村共6个村民小组165户525人（其中：五保户3户、低保户36户、建档立卡贫困户64户，未脱贫28户），长期外出务工80人，耕地面积500亩。
2、组织情况：全村党员共有15人，50岁以下的只有4人，培养入党积极分子1人。无村级活动场所，村支部成员3名。
3、经济现状：2014年人均纯收入2100元。村民主要靠农业种植、养殖和外出务工。村无集体经济收入。完全依靠上级财政拨款，维持工作运转。
二、工作开展情况
1、掌握村情民情。驻村后，我们及时入户调查，摸清家底制定计划，我们与村干部积极到村到户走访，多方面了解民意，对村里的贫困户，困难根源要找到;对村两委班子几年来的工作得失要总结到，今后努力方向要找到。按照要求，我们重点采取以下方法深入开展调查研究工作。一是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，逐步熟悉村情;二是采取与村干部谈心的方法，听他们对村里发展情况的介绍;三是走访典型户，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头，进行个别交流;四是普遍调查，对全村的贫困户逐一走访，听取意见和建议。在此基础上，我们召开村支委会议进行认真讨论，从而初步吃透了村情，掌握村情民情，找出了村里症结，制定脱贫计划。上半年召开村支两委会议4次，村民小组会议2次，党员大会2次。自担任村第一书记以来，对本村贫困户，进行了逐一走访，了解他们家庭情况，身体状况，特别是导致他们贫穷的原因，他们大多都是因为体弱多病，没有劳动力，也没有一定的资金作支撑，更没有一技之长，同时思想上的等、靠、要思想也较为严重。所以要改变贫穷落后的面貌较为困难，结合自己的走访情况，向单位进行了汇报，并建立了市委宣传部与里木冲村贫困户帮扶结对台帐，帮扶责任人公示卡，制定了脱贫计划。
2、加强组织建设。积极协助村两委搞好班子建设，增强凝聚力和战斗力。抓好合并后新的村支部班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力。帮助健全完善村级组织建设的各项规章制度，实行政务公开。强化村党员培训、发展和管理，发展入党积极分子1人,党员的先锋模范作用得到了发挥，党员的先进性在群众中得到了很好的体现，使村两委班子的凝聚力和战斗力明显增强。
3、理清发展思路。依据里木冲村的自然地理气候环境，适合发展高山种植、养殖业，依托这些资源优势，大力发展种植辣椒、茄子等蔬菜，养牛、羊等养殖业。按照产业扶持到村到户的要求，“一村一策”的产业扶持办法，引导他们因地制宜发展私营经济。里木冲村的气候适合种植无公害高山蔬菜。通过能人引领、利用镇高山蔬菜合作社示范带动，引导村民种植无公害蔬菜150亩，涉及贫困户64户，提高贫困户收入。大力发展养殖业。里木冲村山地面积广，为饲养山羊、牛提供了便利条件，牛、山羊销路好，是一条致富的捷径目前全村养牛、羊500余头，涉及贫困户8户。
4、落实帮扶措施.按照“六个到村到户”精准帮扶，结对帮扶到村到户的要求，根据全村实际，结合识别出的贫困户情况，市委宣传部、塘湾镇选派干部共18名作为帮扶人员，结对帮扶未脱贫的贫困户28户74人。通过认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶，进行了实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口，结合每户实际，制定出了28户贫困户帮扶脱贫计划和2016年里木冲村脱贫规划。上半年市委宣传部全体帮扶责任人到村到户2次，每个干部职工分别帮扶1--3户贫困户。
5、开展访贫问苦活动。重大节日对村里的特困户进行走访慰问。为确保村里的特困户在春节期间能够过上一个祥和的春节，市委宣传部全体干部职工捐款，对村里的特困户进行走访慰问。市委常委宣传部长周燕亲自到村里对3户特困户、2户老党员进行走访慰问，送去了党和政府对困难群众的关心。开展爱心助学。2015年，经驻村工作队积极向怀化市团委争取，获得助学资金20000元。一月份全部发放给了15名贫困学生。
6、加强自身建设。按照市扶贫办的要求，在镇党委、政府的领导下，积极协调村支两委开展工作，自觉接受上级指导，按时参加例会、座谈会等，及时提出意见和建议，牢固树立群众观念，做到了思想上尊重群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上依靠群众，经常与群众开展谈心活动，深入农户家中调查，认真听取群众的意见和建议，强化服务意识，帮助所驻村解决实际问题。严格遵守驻村纪律，自带行李，自起炉灶，不扰民、不增加群众负担。严格遵守学习制度、工作制度、请销假制度。严格按照市里的统一要求，坚决做到每月驻村15天以上、严格执行签到制度。
7、抓好项目申报。通过摸底调查，里木冲村4个组未通水泥路，为改善交通不便状况，我们通过走访村民，召开村民代表大会，村支两委会议，2016年确定申报了基础设施项目1公里公路硬化，积极同市扶贫办申报协调扶贫专项资金，以改善村道路基础设施建设，努力改善群众的生产生活条件，促进农村发展，为农民脱贫致富创造条件。
三、存在的困难和下步工作打算
我们在驻村帮扶工作虽然做了一些工作，但也还面临一些较为突出的困难和问题，主要表现在：一是村交通条件恶劣，是扶贫攻坚的硬骨头，村无集体经济，从而造成了越贫穷，越落后的现状;二是在精准扶贫建档立卡工作中，外出务工人员流动性太多，经常失联无法核定其务工生活情况；三是在家人员大多都是体弱多病，身体状况差，没有劳动力，也没有一定的资金作支撑，更没有一技之长，是导致他们贫穷的原因。
下一步，我们将在继续完善精准扶贫建档立卡工作的基础上，认真做好结对帮扶，制订完善帮扶措施。一是加强基础设施建设，通过积极向上争取资金、村民自筹、扶贫资金等方式，尽快实施硬化村组道路1公里，解决农户交通运输问题。二是邀请种养殖专家集中授课培训的方式，使村民能够从产业上增收，达到致富目的。三是开展技能培训，帮助贫困家庭剩余劳动力参加技能培训并转移就业，发动群众互带外出务工。四是继续抓好基础工作和上级安排的各项任务。
驻村帮扶工作半年总结范文篇7
我是××派驻××镇××村精准扶贫第一书记，今年元月份正式驻村扶贫，在××及××镇党委、政府的正确领导下，在村两委和广大村民密切支持和配合下，紧紧围绕××村脱贫规划和方案，认真履行职责，各项工作顺利开展，现将近半年驻村扶贫工作情况汇报如下：
一、我村具体情况
驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清我村自然情况，我通过多次走访以及查阅相关资料，了解到我村总面积××亩，其中耕地面积××亩，水面面积××亩，林地面积78亩，属半岗半湾地形。全村辖×个村民组××户，总人口××人，常年在外务工××人左右。
二、贫困人口现状
我村建档立卡贫困户共有××户，贫困人口××人。2016年以后建档立卡贫困户××户，××人。截止目前贫困发生率为××。
三、驻村工作开展情况
（一）加强学习，增强农村工作的本领。为了克服对农村工作不够熟悉，农村工作经验欠缺的弱点，尽快熟悉农村工作，进入角色，我注重加强自身学习，边干边学，把学习贯穿驻村工作始终。一是坚持学习党的基本理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，强化驻村工作的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。二是结合自身职责任务，广泛地学习党的基层组织建设、社会救助、产业扶贫、新农村建设等业务知识，不断提高农村工作业务能力。三是虚心向基层干部群众请教，学习掌握农村工作的经验方法。四是认真学习党的及系列重要讲话，省市县精准扶贫相关法规和政策。
（二）加强走访调研，掌握村情实际。为准确掌握村情民意，按照六步工作法，通过与村干部、群众开座谈会、入户走访等形式，对××村组织建设、基层维稳、政策落实等情况进行了调研，详细掌握了村里的发展规划和村民在生产、生活中需要解决的困难和问题，主动了解群众疾苦，虚心听取群众的意见和建议，认真研究分析，制定了符合村情实际的脱贫规划、工作计划和措施，理清了今后精准扶贫工作思路。
（三）以满意村创建为主线，扎实做好各项工作。全面对照满意村验收标准，排查我村存在的短板和不足，列出任务清单，明确责任人，限期整改。目前，我村满意村验收已经通过，是胡族首批验收通过的六个村之一。
1.加强政策宣传力度。驻村工作队编写四期广播稿，在村广播中持续播放。利用党员大会、村民大会、村民小组会等各种会议宣讲政策。加大对组织帮扶责任人集中学习脱贫攻坚知识及政策，每一次入户走访的过程都是普及政策的过程。××投入三万余元重新打造村部宣传氛围。
2.落实各项帮扶措施。落实好金融扶贫、产业扶贫、光伏发电带贫、转移就业及以奖代补、公益岗位、社会保障等惠民政策，签订各项协议，每一项帮扶措施都宣传到户。按照年初计划，和责任组一道精准摸底危房情况，逐户实地制定危房改造方案，实时监督危房改造进度，及时申请危改资金发放。加强慢性病门诊办理、残疾人鉴定、孝善敬老基金等政策宣传力度，帮助群众及时享受政策。
3.解决宗教信仰问题。我村由于有基督教堂，信教群众较多。责任组从三方面入手化解宗教信仰问题。一是在教堂宣传新的《宗教事务条例》，规范教徒信教行为；二是清除村民家中宗教中堂、对联等标志；三是做好贫困户的宣传教育，引导贫困户远离宗教，感党恩。
4.完善档卡资料。逐户逐人认真审核档卡资料，保证贫困户信息、档卡资料信息和信息平台信息三者对应一致，帮扶措施及时更新，算账准确，不存在逻辑错误。按照县乡金兰工程建设要求，重新规范整理档卡。
5.持续提升群众满意度。我村贫困户、脱贫户对帮扶工作都较为认可，对帮扶成效较为满意。重点解决的是非贫困户的满意度问题。对有诉求的群众，责任组逐户走访，了解情况，讲解政策，提出解决办法。
6.做好贫困村退出核查工作。在三季度算账同时再次开展走访排查，逐项整改排查出的问题，及时清零，按照规范程序做好贫困户、贫困村退出工作。今年我村退出贫困户××户××人，保留××户××人。
7.改善人居环境工作。协助××村两委班子做好村容村貌、户容户貌改善工作，通过村广播站播放广播稿，引导教育群众自觉养成良好的生活习惯。积极组织单位党员志愿者活动走进××村，开展人居环境整治集体行动，通过志愿者的行动来带动全体村民积极性、主动性，从家门口做起，整洁庭院内外，清洁卫生，爱护环境，共建美好家园。
四、今后的工作计划
驻村帮扶工作半年总结范文篇8
一、村基本情况
村隶属于县镇，地处台地东南侧，地处高山地带，平均海拔高度1800米。距政府（台地）所在地7.8公里,该村原为杉树八组，后更名为村。2022年村级建制改革，与村合并后仍名为村，现全村共94户383人，国家标准贫困户41户186人，已实现整村脱贫摘帽和贫困户的全部退出。
二、工作开展情况
（一）强化基层政权，全力配合村级改革。现村党组织设有1个临时党支部（村与村党支部合并成立），村“两委”干部4名，其中支委2名、村委2名，初中及以下学历4名，男性4名。村党组织书记暂由原书记担任，全村现有党员21名。其中，35岁以下6名、占28%，60岁及以上2名、占9%；女党员2名；初中及以下学历10名、占47%，大专及以上学历2名、占9%。继续抓好村“农民夜校”工作，把政策法规、村级改革、脱贫攻坚、疫情防控等宣传作为主攻方向，基本保证每月2次开展夜校集中学习宣讲。
（二）强化村民管理，全力做好疫情防控。协同镇村工作组，一是积极开展肺炎疫情入户走访宣传百余次，同时做好村民疫情期间外出佩戴口罩、自觉居家隔离不扎堆聚众等监管工作。二是合理安排农户开展春耕备耕，指导村民在做好个人防护、进出村报告登记及在外作业注意事项的前提下，早动手、早整地，分散干活、避免集聚。三是组织开展环境卫生集中清扫20次，入户督导检查50余次。四是合理安排民建省委派县驻村工作队员捐赠村驻村队100个口罩、2桶消毒液，用于开展日常入户、村级活动室办公区域消毒工作。
（三）强化驻村帮扶，全力助推产业发展。在景区管理局分管领导的指导下，在村帮扶县级领导的带领下，在镇党委、政府的支持下，驻村工作队今年上半年，一是引进农业公司合作，积极鼓励21户村民扩大种植规模45亩，并协调省级帮扶单位成中医附院继续配套13.4万资金帮扶解决菊苗、菌肥、地膜等产品，实现全村总产量约6万斤，总价值约18万。二是开展了成中医附院“白衣天使进彝寨”活动，现场对30余位贫困村民身体状况进行了免费体检；开展了镇卫生院“家庭医生现场签约”活动，现场对54户村民进行了家庭健康基本信息采集和协议签订。三是探索扶贫产品销售模式，与成中医附院达成爱心扶贫产品认购合作意向，采取“以购代捐”形式，共计购买木耳、花椒、土豆、等农户产品11万余元，并在其职工食堂超市上架销售乡村农户产品和宣传乡村旅游资源。同时认购村新鲜核桃2.5万斤，总价值14万余元。四是做好帮扶单位成中医附院第一机关支部分工会捐赠衣物、课外书籍及工具书集中发放爱心工作。五是牵头村党支部和成中医附院机关党总支第一支部开展联创联建活动，成中医附院为村党建活动室新添置1.2万设施设备。六是开展了4次、木耳、魔芋及其它乡土植物种植和采摘技术集中培训和现场指导工作，完成培训基层技术员和村民300人次，让村民掌握了一定育苗、栽植管理知识。七是协调解决贫困户反映户口落地、农村电网改造用地、土地确权证办理等问题。八是协助村两委做好省、州、县各级党校到村开展党建学习活动，进一步规范乡村旅游市场秩序，营造良好旅游营商环境。
（四）强化旅游扶贫，全力做好设施建设。一是协调做好乡村旅游项目多功能接待厅建设用地纠纷协调。二是配合州林科所结合村长征文化和红色旅游发展，提升旅游景观水平，探索依靠林草科技成果推动地方经济社会发展的新模式，完成百亩乡土景观植物园落地工作，共种植观花观叶类乡村景观乔木1380株，美化彩化乡村灌木类4200株，花草1600株，花草种子80公斤。三是发展村集体经济项目，争取中央、省级和景区管理局100万元资金支持，以村股份经济合作社为载体，正在逐步启动村乡村旅游基础设施项目。四是配合川投集团做好村乡村旅游资源调研考察及素材拍摄工作。
三、存在问题
一是带动群众转变思想观念的办法还不够，“造血”功能缓慢；二是拓展村集体经济发展思路还不多，行动还不够；三是村寨基础设施建设相对于旅游形势发展变化缓慢。
四、下步打算
一是在基层党建方面。继续牵头抓好党的农村基层组织建设工作，加强党对脱贫攻坚工作的全面领导，全力确保脱贫攻坚工作顺利完成，提前做好乡村振兴发展党建引领工作。
二是在乡村治理方面。指导村两委继续加强扫黑除恶、安全生产、乡村旅游安全、环境卫生、疫情防控等工作、协调帮扶单位景区公安分局、交警大队进村开展乡村法制宣传教育工作。
驻村帮扶工作半年总结范文
驻头沟镇大孤山村工作组半年工作总结及下半年工作计划
2022年以来，承德县发改局驻大孤山村工作组深入学习贯彻党的精神和新时代特色社会主义思想，在县委、县政府和镇党委、政府的正确领导下，在村两委密切配合下，切实履职尽责，积极配合镇村工作，努力做好脱贫攻坚巩固和乡村振兴工作衔接。现将上半年工作总结和下半年工作计划报告如下：
一、大孤山村基本情况
承德县头沟镇大孤山村位于承德县北部，距镇政府10公里，总面积7600亩，耕地1592.6亩。其中：水浇地200亩，旱地1392.6亩，退耕还林426亩，林地总面积约5581.6亩，主要以灌木林为主。全村4个自然村，8个村民小组，358户，1019口人。粮食品种以玉米为主，部分种植水稻、小米、豆类均以自用为主。全村有贫困户70户196人。截止目前，全村70户196人全部实现稳定脱贫。
二、上半年工作开展情况
（一）严格遵守驻村工作纪律。驻村工作队全体成员自觉服从镇党委、政府统一领导，严格遵守驻村工作各项纪律，每月驻村25天以上，与村两委密切配合形成工作合力，在疫情防控、防火防汛、入户摸排、内业办公等系列工作中发挥着应有的作用。
（二）深入推进基层组织建设。驻村工作队配合村党支部，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”和“两个维护”，做好党员发展，以庆祝建党百年、党史学习教育为中心，牢记学党史、悟思想、办实事、开新局的嘱托，推进各项工作落实。
（三）进一步巩固脱贫成果。驻村工作队与村两委坚持脱贫质量提升，强化对标补短，深入宣传中央、省、市、县、乡关于乡村振兴的有利政策，下大力度巩固提升脱贫成果。一是完善基础设施建设，对全村水、电、路、讯等基础设施全面自查，及时修理，确保全村基础设施完善。二是做好政策保障。配合村两委落实好就业、健康、教育、残疾、综合保障等扶贫政策，确保应保尽保。三是抓好结对帮扶。协调、指导帮扶干部为贫困户落实帮扶政策，宣讲扶贫政策，开展感恩教育，巩固提升脱贫成果。
（四）做好防贫减贫工作。为不断稳定脱贫长效机制，防止脱贫人口存在返贫风险、边缘人口存在致贫风险，驻村工作队配合村两委，认真梳理医疗、教育等相关行业部门反馈的可能导致农户返贫致贫的风险信息，逐户分析，排查收入支出情况、“两不愁三保障”和饮水安全状况等指标，确定存在致贫返贫风险农户。同时对排查出来的监测对象，根据各户的返贫风险和具体困难逐人逐户施精准施策，切实保障困难群众的基本生活，防止发生返贫。实现监测对象动态管理，及时开展排查工作，对“回头看”排查发现符合条件的监测对象，要及时按程序认定，纳入监测帮扶。
三、下半年工作计划
驻村帮扶工作半年总结范文篇10
工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点。为此收录了一些范文，为大家提供帮助。
2019年以来，我局在市委、市政府脱贫攻坚工作统一部署下，认真贯彻落实国家精准扶贫政策，按照《关于报送2019年上半年脱贫攻坚工作总结及下半年工作思路的通知》要求，结合承担的各项任务，我局认真梳理了上半年脱贫攻坚工作情况，现总结如下：
一、多措并举，积极推进各项工作任务
(一)深入学习，切实提高政治站位
我局认真贯彻落实中央和区、市党委脱贫攻坚决策部署，及时传达各类脱贫攻坚重要会议精神，高度重视脱贫攻坚工作，把脱贫攻坚工作任务纳入了局党组重大决策事项。把关于脱贫攻坚系列重要讲话及中央和区、市党委脱贫攻坚的方针政策、决策部署纳入到党组中心组学习安排和党员干部理论学习会内容中，党员、干部认真学习，深刻领会。局党组加强对干部的教育管理监督，切实提高思想认识，重视脱贫攻坚工作，全面掌握、深入理解了精准扶贫政策，不走过场，同时严格要求干部认真完成帮扶工作，以高度负责的态度，求真务实的作风，扎实做好脱贫攻坚工作，让扶贫户能依靠政策脱贫致富。
(二)一带两廊”规划引领脱贫富民
自2018年7月市委召开四届五次全委扩大会议以来，我局按照《市委、市人民政府关于大力实施乡村振兴战略加快城乡一体化发展的意见》(卫党发〔2018〕22号)文件精神，启动了《中卫市一带两廊”发展规划》(以下简称规划)编制工作。根据市委主要领导指示规划要反复推敲、反复沟通，形成中卫市经济社会发展总纲”的要求，规划编制单位先后三次前往两县两区及市直相关部门进行现场踏勘调研和基础资料收集，七次就阶段性规划成果征求了各县(区)、市直相关部门及镇(乡)的意见、建议，市政府四次召开专题会议进行审查研究，先后于5月7日和6月24日通过市规划管理委员会和市委常委会审查。
1.重大项目方面，《规划》在摸清我市发展条件，深刻剖析发展问题的基础上，站在推动市全域融合发展的高度，确立了全市域一带两廊”空间发展总体格局，明确了发展目标和定位，制定了可量化、可考核的详细指标体系，重点明确了整合发展沿黄生态经济带、优化发展扬黄特色产业廊、扎实建设脱贫富民产业廊的策略措施，同时为加快推动全域空间融合提出了发展思路和政策支撑。为确保一带两廊”发展规划落到实处，规划梳理了两县两区”、市直相关部门以及各镇(乡)的近期重点建设项目，结合规划方案策划了面向中远期实施的重大项目，建立了《规划》项目库，重大项目共计326个，项目总投资约2485亿元。
2.脱贫富民产业廊方面，《规划》中明确，脱贫富民产业廊以S205、G341、西线引水工程等为轴线，涉及香山乡、兴仁镇、关桥乡、西安镇等15个乡镇。重点培育富民增收产业，深入推进草畜、硒砂瓜、马铃薯、小茴香、小杂粮等特色产业发展壮大，持续推动劳务产业体质增效，持续稳定增加农民收入。精心建设海原县城(海城镇)，突出地域特色和环境资源承载能力，将海原县城打造成为生态宜居的文化旅游商贸中心。重点建设沙坡头区兴仁镇，打造成交通商贸中心镇，建成脱贫富民产业廊上的卫星城。将西安镇打造成文旅古镇、贾塘乡打造成为农贸小镇。
3.推动农村人居环境改善方面，《规划》提出要结合美丽乡村建设，完善农村环境基础设施建设，减少农业面源污染。深化农村垃圾治理、改厕及生活污水处理、基础设施配套等农村环境整治项目。推进农业面源污染综合防治。全面落实一控两减三基本”(控制农业用水总量;减少化肥、农药施用总量;地膜、秸秆、畜禽粪便基本资源化利用)要求。
(三)大力推进生态扶贫，产业扶贫效果明显
1.营造林工程。2019年全市营造林任务为17.6万亩。(其中中卫市市直4.4万亩，沙坡头区0.7万亩，中宁县2.5万亩，海原县10万亩)。截止目前，我市完成营造林12.63万亩，占总计划任务的67.2%。其中：人工造林4.63万亩，封山育林2万亩，退化林修复1.3万亩，未成林补植补造4.7万亩。
2.林业产业扶贫。2019年经济林种植任务为25000万亩，截止目前，共完成经济林种植25260亩，完成总任务的101%。(其中，枸杞15400亩，苹果6700亩，香水梨1000亩，桃树1000亩，其他经杂果1160亩)。2019年林果产业在贫困地区有了长足的发展，促进了贫困地区的产业增收和群众致富。有效地带动了贫困地区群众的产业增收，助推了发展产业，脱贫一批”的扶贫举措。
3.生态护林员。共解决生态护林员就业2098人，其中建档立卡生态护林员1356人，加强了生态护林员业务培训、管理责任等工作。
4.林业产业培训。截止目前，完成全市经果林技术培训63次，培训人数达3550余人，其中在贫困地区培训12次，涉及贫困人口800余人次。培训内容为经果林种植技术、病虫害防治、果树疏枝修剪技术、树木施肥技术等。
5.林业生态建设项目扶贫就业。借助2019年全市林业项目工程建设(天然林保护工程、生态效益补偿项目、防沙治沙、封山育林工程、三北防护林建设、平原绿网提升建设、水源涵养林建设等)据统计，吸纳建劳务输出1106人(其中，沙坡头区500人，海原县120人，中宁县486人)。
6.全力推进精准造林。截至目前海原县南华山及水域水源涵养林建设提升工程共计完成7100余亩。
(四)帮扶工作成效显著
2019年，因机构改革，原市国土资源局、市规划管理局和市林业生态建设局组建成市自然资源局，现有联系帮扶干部的共3个村(海原县西安镇付套村、海原县贾塘乡后塘村、海原县关桥乡方堡村)，派出驻村第一书记(工作队员)的2个村(沙坡头区永康镇校育川村、中宁县徐套乡李仕村)，管理帮扶干部162人。
1.帮扶措施得力有效。局党组研究制定、修改了《市自然资源局脱贫攻坚帮扶工作分工方案》，督促整改自治区巡视组反馈的问题，每月定期组织帮扶干部到贫困户家中开展帮扶活动，已组织帮扶干部进村入户6次，填写扶贫手册、反复核对相关信息和生产生活情况，并结合每一户在劳动力现状、致贫原因和脱贫需求等方面的实际，制定了一户一策”脱贫措施，为帮扶对象制定明确的帮扶计划、脱贫措施，讲解扶贫政策，确保精准到户、精准到人。
2.驻村帮扶工作扎实。驻村工作队吃住在村，月均驻村21天，制定了村庄发展各项规划、分析致贫原因，有完整的驻村工作手册，指导完善农村基层党建、精准识别、精准退出、四化一满意”平台管理等工作，认真履行了驻村工作职责，积极督导帮扶村完成脱贫攻坚大普查督导组反馈问题的整改任务。
3.整村帮扶成效明显。付套村在美丽村庄建设的基础上，集中整治村庄环境卫生，着力实施自来水入户工程和危房改造工程，清理三堆”，拆除土坯房、土墙，村庄环境面貌大有改善;协助海原县关桥乡方堡村开展了香水梨梨花节”，提高海原县关桥乡方堡村香水梨知名度。
4.指导做好党建工作。指导帮扶村党支部制定党员各类计划和方案，参加党支部组织生活会，严格落实好主题党日”和三会一课”制度，完成村委委员的改选工作，村党支部战斗堡垒作用进一步突显。
二、积极查找问题，切实抓好工作谋发展
(一)贫困地区自然条件差，产业发展滞后。受自然条件制约，贫困地区绿化工作难度大，部分贫困区存在干旱缺水现象，前期栽植和后期补植工作及管护将面临很多的困难和问题。群众对发展种养殖产业认识不足，小麦等传统农作物产量不高，经济效益较低，建档立卡户对养牛、养猪等有效益的养殖产业缺乏动力，产业结构有待调整。
(二)经果林生长周期长、见效慢。经果林产业本身具有生长周期长、见效慢等特点，前期投入较大，且无收益。在短期内很难成为脱贫致富的理想产业。一段时间内无法改变贫困户的生活现状。
(三)富余劳动力较多，农户思想怠慢，积极性差。退耕还林和生态移民搬迁项目实施后解放出了大量富余劳动力，多数青壮年外出务工成为建档立卡户增收的主导力量，剩余的大批老人、妇女等因各种原因闲置在家，思想认识不到位，等、靠、要的意识仍然存在，不愿意讲真话、实话、报实数。而且对于精准扶贫项目参与主动性低，导致产业帮扶滞后，缺乏脱贫能动性和积极性。
三、坚持问题导向，切实做好下一步工作
(一)加强组织领导，进一步提高思想认识。局党组将切实加强对脱贫攻坚工作的统筹安排，督导落实联系帮扶工作责任，及时研究脱贫攻坚重点、突出问题，及时指导、调研，以高度负责的态度，求真务实的作风，扎实做好脱贫攻坚工作。
(二)调整产业结构，进一步加大多元化发展。根据帮扶村的实际情况，对其产业结构及时调整产业结构，培育壮大多元产业。积极协调对接，继续做大做强蔬菜大棚海原县闽宁百草园产业和芹菜基地;做大做强方堡村500亩香水梨示范基地”与方堡村设施旅游及产业相结合的万亩香水梨基地核心示范区。
驻村帮扶工作半年总结范文篇11
xx镇第二批“十百千万”干部下基层驻农村工作，紧接第一批工作队的接力棒，切实按照县委的部署，围绕“三解决两提高一推进”这个工作主题，精心组织，真抓实干，上半年，各项驻村工作取得初步成效，有力地推进了农村先进性教育和社会主义新农村建设等工作的开展，受到群众的赞誉。现将上半年我镇“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报如下：
一、领导重视，确保工作顺利开展
镇委高度重视“十百千万”干部下基层驻农村工作，镇委书记多次就驻村工作听取汇报作出批示，督促指导工作。工作队由镇委副书记xxx同志任队长，卫生局xxx同志、镇委组织委员任副队长，县镇驻村干部x名分x个工作组，于200x年x月x日进驻x个行政村。我镇挂点领导对所挂点村切实履行职责，到点到位指导驻村工作组的开展，帮助解决实际问题，特别县挂点领导xxx、xxx、xxx等先后x次到我镇及挂勾点指导开展工作，帮助解决突出问题x宗。县直挂钩单位领导到点x次，帮助解决突出问题x宗。
二、扎实推进先进性教育，夯实基层组织基础
（一）加强学习督导。第二批下基层驻农村工作队作为一支重要力量，在农村先进性教育活动中发挥着重要作用，为保证活动有序推进，驻村工作队帮助指导村党组织开展先进性教育活动，落实督导工作制度。x名县镇驻村干部都分别任镇驻村指导小组成员，跟踪指导检查各村支部开展先进性教育活动，驻村干部给村支部教育和引导农村党员加强学习，提高党性观念，如驻xx村的驻村干部通过面对面辅导农村年老党员，使其学得透、学得全面。驻xx村的驻村干部亲自为该村党员上党课，参加该支部的民主生活会。二是加强村级班子建设。驻xx村干部在该村换届新班子建立后，抓住先进性教育这个契机，努力把村班子建设成为勇于开拓，群众拥护的领导集体，一改过去后进的态势，村级各项工作走上正轨。三是加强党员队伍建设。认真做好农村发展党员工作，增强农村党员队伍的活力，加强预备党员教育和入党积极分子的培养，农村各支部都实现有1名预备党员和2-3名入党积极分子。四是加强制度建设。按照边实践，边总结，边完善，边提高的原则，帮助驻点村建立健全先进性教育长效机制，相应制订完善了党员学习制度、党员承诺制度、党员管理制度、党员联系制度等党建工作制度，健全了村帐组帐制度，公益事业一事一议制度，以制度促进和指导工作。五是帮助整顿后进支部。驻xx村工作组把整顿后进村和后进支部工作当作今年驻村工作的重要工作来抓，利用先进性教育活动的契机，配合镇委及镇工作小组，通过卓有成效的工作，经过近半年的整顿，xx村整体面貌焕然一新，村两委班子战斗力明显增强，集体经济得到新的发展，党群干群关系明显改善。
三、推动农村经济发展，夯实物质基础
第二批驻村工作队立足早字，做到行动早到位，第一时间深入了解村情、民情、党情，做到发展早谋划，把发展作为第一要务，积极帮驻点村发展经济。一是帮助改善生产生活条件。驻xx村工作组引导村对xx村道进行硬底化改造，驻xx村提出扩宽改造xx至xx村和xx至xx的村道，以利于农产品的流通运输和人们的交流外出。二是帮助促进增收。引导农民调整农业生产结构，大力发展沙糖桔、贡柑等优质水果。驻村干部用xx及xx等村的种植大户成功事例，鼓励支持各村农户大胆种植沙糖桔、贡柑。同时，逐步引导农户转变传统耕作观念，发展优质蔬菜种植，驻xx、xx的驻村干部争取单位支持，对优质蔬菜种植户进行资金扶持，提供市场销售信息，促进农民增收。三是帮助发展村级集体经济。驻xx工作组帮助将村集体x多亩疏残林改种速生丰产林，增强发展后劲。驻xx工作组帮助发展x亩沙糖桔基地和x亩速生丰产桉基地，据统计，上半年共帮助支持村级新发展经济项目x个，累计投入资金x万元。
四、解决群众最关心问题，夯实群众基础
各驻村工作组把切实解决农民群众最关心，最现实的困难和问题，密切党群干群关系，为建设社会主义新农村夯实群众基础。一是引导督促解决农业用水难问题。水利年久失修是群众最关心最现实要求解决的问题。驻村工作队放一身去调研，配合支部组织党员群众参与清理维修水利设施，xx、xx等村x宗水利设施得到邻里维修，确保农业用水。二是重视社会矛盾调处工作。针对农村土地山林等矛盾纠纷多发的实际，驻村工作队深入了解村情民意，把矛盾化解在基础，如驻xx、xx等村工作队，和村调解人一起成功调解土地、山林、鱼塘、果园纠纷共x宗，维护了农村社会稳定。
五、实施“三个一千”工程，推进社会主义新农村建设
驻村帮扶工作半年总结范文篇12
根据实施乡村振兴战略工作要求，现将市委组织部牵头负责工作开展情况汇报如下：
一、着力开展农村基层组织建设，以党的建设促振兴
（一）着力推动村干部清理选配工作，夯实干部基础。
坚强把村干部清理选配工作作为重要政治任务来抓，先后组织有关部门开展x个联审联查，共排查出曾受刑事处罚人员x人，在押刑事拘留人员x人，未发现“村霸”与涉黑涉恶人员进入村“两委”班子的情况。通过免职、引导辞职，x名村干部全部清理，根据“一人一档”原则建立了档案，并要求乡镇党委同步补齐配强。目前，x次村干部空缺岗位已经补齐x次，还有x次村委会成员岗位正在履行补选程序。还完善了村干部联审机制，今后坚决杜绝受过刑罚、涉黑涉恶、村霸等人员进入村干部队伍。同时，注意抓好发展党员工作，在农村实行了党员与群众推荐、支委会票决、自然屯公示的发展党员“两推一决一公示”办法，大力发展x岁左右年轻人农民党员，优化党员队伍结构；建立了农村发展党员回避、预审与备案制度，解决“近亲繁殖”问题，为优化村干部队伍储备力量。
（二）着力整顿软弱涣散基层党组织，夯实组织基础。
仔细贯彻落实农村基层党组织建设质量提高三年行动规划，聚焦“四有”党支部建设，坚强对症下药，逐村制定整顿方案。市级领导、乡镇党政“一把手”、驻村工作组联合包保，推动转化升级。经过逐一考核验收，全市x次软弱涣散村已转化x次，占x%。聚焦带头人队伍不强的问题，在全市排查不胜任、不合格、不尽职村党组织书记x人，全部调整撤换，充实配强。结合村干部清理工作，积极推动村书记、主任“一人兼”。全市x次行政村，实现“一人兼”的x次，占x%。聚焦村党支部“两化”准绳不高的问题，在x村、x村打造x次党的建设工作示范点，组织各村学习，发挥了示范带动作用。聚焦党组织服务功能不强的问题，开展了“为民服务承诺”活动，每次村党支部至少承诺x件为民实事，年初以来，x次村共承诺x项，已兑现x项。聚焦党员作用发挥不够的问题，开展了“党员+”先锋行动，x名农村党员在产业发展、脱贫攻坚、代办服务、环境治理、平安稳定中向群众承诺践诺服务事项x项。
（三）着力发展壮大村级集体经济，夯实物质基础。
召开了全市发展壮大村集体经济暨推进“空壳村”摘帽工作会议，建立了领导小组，印发了工作方案，确定了“空壳村”全部摘帽的工作目标。通过新增地源收费、发展产业工程、盘活集体资产、开展合作经营等方式，拓宽村集体增收路径。目前，全市有集体经济收入的村x次，占x%；收入x万元以上的村x次，占x%。其中，通过村办企业取得经营性收入的村x次；盘活村固定资产取得租赁收入的村x次；开展新增地源收费的村x次，已收费x万元，增强了村“两委”办事能力。剩余x次“空壳村”将通过新增地源收费，年底前全部摘帽。
二、着力开展精准扶贫工作，以扶贫助振兴
（一）当好驻村工作队轮换工作，派强用好驻村工作队干部。
经今年x月新一轮工作队调整与驻村干部轮换，全市共新增x支驻村工作队，驻村工作队总数达到x支，派驻工作队员x名，其中x人兼任软弱涣散村第一书记。共计新选派帮扶职责人x名，并完成入户对接，全市x户贫困户均实现一对一结对帮扶。
（二）严格驻村工作队日常管理考核。
20xx年上半年，共计对x名出勤不达标的驻村干部在全市范围内进行了通报批评，通过市委组织部“xxxxx”微信公众号进行曝光。对x名出勤不达标且履职不力的干部进行了诫勉谈话，通报曝光，并责令派出单位免去其中x人站办所长职务。
（三）严格加强驻村工作经费管理。
共向x支驻村工作队拨付20xx年度工作补贴资金x万元，拨付上半年定点驻村扶贫干部生活补助x元，申请财政资金x元，为x名定点驻村扶贫工作队队员与x名驻村工作队领队办理了人身意外伤害保险，为高效开展驻村扶贫工作创立有利条件。
（四）多方联动全面开展帮扶。
团市委组织xx次村年轻人农民开展中药材种植技术培训。市妇联开展“困境儿童”“留守儿童”关爱活动。帮助xx镇x-x岁建档立卡贫困儿童办理免费入园，为贫困家庭解决现实困难；通过省妇女儿童基金会为x名贫困高中生共争取到x元“xx助学”救助金；在xx镇建立留守儿童之家；组织各乡镇“爱心妈妈”志愿服务队，面向留守儿童、困境儿童开展“爱心妈妈志愿陪伴”公益活动。开展“两癌”贫困母亲救助工作，为x名农村建档立卡“两癌”贫困母亲与x名低保“两癌”贫困母亲争取共计x万元“两癌”救助金。开展“爱心超市”物资筹集工作，征集价值x万余元的爱心物资。市委统战部开展“百企帮百村、助力精准扶贫”行动，着重企业和x次脱贫任务量大的村进行点对点结对子，整体上做到了全市x次有脱贫任务的村都有企业进行对接。在积极对接，充分互相掌握优势与需求的基础上，帮扶主体和贫困村共同商定帮扶措施，充分发挥“名誉村长”与“名誉副村长”的作用，在产业扶贫、技术扶贫、捐赠扶贫等方面达成帮扶目标，采取积极有效的推动措施，大力展开了帮扶推动工作。
三、着力开展乡村人才建设工作，以人才强振兴
（一）建立新型职业农民队伍。
深入实施“村村能人培训规划”，集中在农闲季节举办各类轮训班，主要在x岁以下“后备能人型”中选拔有一定发展潜力的年轻人农民，在“强村带动型”、“经营管理型”、“中介服务型”、“科技创新型”中选拔x岁以下综合素质好、能发挥示范指导作用的农村能人参与培训，20xx年村村能人培训x人个。
（二）持续推进农村创业创新。
为了更好地落实一个性创业补贴与扶贫创业奖励补贴等政策，针对*家农村合作社、种养大户、家庭农场、农业企业等农民创业主体与x家小额担保贷款的商户进行了电话回访，对符合条件的将落实补贴政策。推行“一窗通办”、“网上受办”的创业担保贷款经办模式，进一步优化经办流程，简化办事手续，截至x月初，发放创业担保贷款x笔x万元，其中为x名自主创业农民发放贷款x万元。
