宣传企业文化的方式范例(3篇)
宣传企业文化的方式范文
关键词：宣传工作；员工管理；工作积极性
DOI：10.19354/ki.42-1616/f.2016.17.66
一、加强企业宣传工作对促进员工工作积极性的必要性
企业宣传作为传播企业文化精神的一种重要方式，在维护企业内部稳定，树立企业形象，提高企业的凝聚力和竞争力。企业宣传工作一般分为对内和对外两部分。对内宣传主要是针对企业文化建设进行宣传，为的是提高企业员工的责任感和积极性，提高企业凝聚力和向心力。企业文化是企业能否健康、稳定发展的思想保障。若企业领导能充分重视宣传工作，将企业宣传工作做到位，那必定会增强员工对企业的归属感和责任感。除了宣传企业文化外，对内宣传工作还包括一些优秀、先进事迹，要在企业中树立一种良好的作风，让员工们以先进人物为榜样，勇于揭露不良风气。良好的企业文化不仅能够提升企业形象、促进企业健康发展，而且可以提高员工的工作积极性和企业凝聚力，从而提升企业的竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、加强企业宣传工作，促进员工工作积极性的具体措施
（一）强调以人为本，提高宣传工作效果。企业要想长远稳定发展，必须坚持以人为本，重视员工的思想动态和行为。员工的行为关系到企业的发展，而员工的行为是受员工的思想决定的。因此，只有结合企业发展实际和员工需求，将宣传工作做到位，才能为企业的正常运转提供良好的工作氛围。企业宣传工作可以有效地激发员工的工作积极性和主观能动性，进一步改善企业的管理水平和经营状况，最终实现企业效益的增长。企业的宣传工作应该做到以为本，为员工工作提供良好的氛围，尊重和理解每一位员工，掌握员工的心理动态。在宣传工作开展的同时，应该搭建完善的沟通平台，使员工的诉求能够能够为企业管理者所了解，使管理者的理念能够被员工理解。
（二）通过宣传建立合理的激励机制，调动员工的工作积极性。企业的价值观是企业宣传的核心部分，它代表着企业管理者的经营理念和人生信条，每一个优秀的企业都拥有核心价值观，这也是企业生存发展的重要支撑。在宣传工作中，注意以核心价值观为原则，用代表企业文化的标语、口号等来激励员工工作的工作积极性，确保员工的潜力被充分发掘。只有充分发挥员工的主观能动性，员工才能够不断突破和创新。同时，应该以合理的激励机制为工具，提高他们的工作积极性和主动参与感，做到按劳分配，奖励和惩罚并存。使员工看到升职加薪的可希望，促进员工尽职尽责，爱岗敬业。打破大锅饭式的传统模式，解放生产力，不断提高自身修养，提高综合能力，满足新形势下企业发展对员工的要求。
（三）要与时俱进，丰富宣传工作的方式。首先，要改变观念，创新思想。企业的宣传工作者必须紧跟时展潮流，了解社会宣传工作的发展趋势，并根据企业的发展状况和企业宣传工作出现的新情况和面临的问题来开展宣传工作。由于企业宣传不仅是企业内部的宣传还包括企业品牌形象等外部宣传，只有创新思想，才能引起内部员工和社会公众的注意，起到宣传效果，以便企业更顺利地实施发展战略决策。其次，要进一步丰富宣传工作路径。新媒体的出现为企业宣传工作的顺利开展提供了良好的平台，可以借助企业网站、微博、微信公众号等平台向员工推送企业近一阶段的发展目标和任务部署，引起年轻员工的注意并及时互动，及时了解员工的思想动态，更加有针对性地开展宣传工作。通过传统媒体与新媒体的有机结合，全面落实企业的宣传工作，增强宣传你工作的时效性。最后，企业宣传工作要从实际出发，贴近企业、贴近员工、贴近生活。例如企业可以组织一些技术竞赛、知识竞赛等活动，在企业中形成积极向上的工作氛围，调动员工的主观能动性。企业宣传工作的效果不但关系到内部员工的工作士气，还与企业在社会的影响力有重要关系，因此要充分发挥企业员工的力量，做到人人参与，自觉维护企业形象，同时各部门之间也应相互配合、形成合力，共同把我们的企业宣传工作做到位。
三、结束语
企业宣传工作是国有企业的优良传统和政治优势，也是现代企业深化改革、谋求发展的重要途径，对提高企业的社会效益和经济效益都有非常重要的意义。因此，企业必须深刻认识到宣传工作的重要性，不断探索和完善工作方式方法，增强宣传工作的感染力和渗透力，促进员工的积极性，以更加饱满的热情和斗志投入到工作中去，使企业形成团结向上的凝聚力，推动企业健康快速发展。
宣传企业文化的方式范文
1.1引导作用
企业文化是企业长期发展过程中积累、凝聚下来的一种价值观或精神，是衡量企业形象的重要标准。利用企业文化宣传，可以向企业员工和社会成员传达企业坚持的道德规范与经营理念，使员工从思想意识上对企业的价值观念和经营理念产生认同感，因此企业文化宣传至关重要。企业利用多样化的宣传渠道，传播企业文化，推动员工对企业文化的学习，引导企业员工形成正确的职业道德规范与企业经营管理观念，起到重要的引导作用。石化公司经过长期的整合发展，其企业文化受到较大的冲击，因此，需要加强企业文化建设与宣传，树立正面的企业形象，引导员工在企业发展过程中形成创新、拼搏的精神，提高企业发展的软实力，促进企业的发展。
1.2教育作用
企业文化宣传是树立企业形象的重要方式，同时也是提高企业员工素养的一种手段。企业通过文化宣传，使企业员工遵守企业规范和工作准则，例如企业中的员工准则、员工礼仪规范、道德规范等，就是为了实现对企业员工的规范化管理，让企业员工在深刻认识企业文化的同时，不断提高自身素养，以乐观从容的态度面对工作中的问题，在实践中提高工作能力，为企业的发展发挥员工自身最大的价值。企业文化宣传还可以向员工及时传达企业发展信息，实现对企业发展方向与发展目标的准确定位，明确自身的优势与不足，促使企业员工加强自主学习。石化企业在发展的过程中，管理思想与经营目标不够明确，导致企业员工缺少方向上的指引，没有工作积极性，不利于企业的发展。因此，可以通过企业文化宣传使员工明确企业发展目标与工作职责，加强自身修养，提高工作能力，促进企业的发展。
1.3营造和谐的企业氛围，创造稳定的企业环境
企业文化宣传对企业来说是增强经济价值与社会价值的过程。企业文化在企业内部宣传，可以使员工真实的感受到企业精神与经营理念。利用多样化的手段进行文化宣传，有利于营造和谐的文化氛围，增加企业的无形资产，树立良好的企业形象。对员工来说，有利于创造健康稳定的工作环境，提高企业的经济效益。
2加强企业文化宣传的措施
2.1加强与社会成员和企业员工之间的交流
企业文化是企业长期生产经营过程中逐渐形成的，要想使企业文化得到企业内部与社会的认可，就离不开宣传。如果企业文化宣传轻视企业内部与社会的沟通交流，就会导致企业文化失去生命力。因此，企业组织内部各级管理人员应该积极参与到企业文化宣传的活动中去，使企业员工认识到企业文化宣传的重要性，进而提高员工学习企业文化的自觉性。员工通过宣传平台交流感受，掌握企业文化建设工作中的不足，有针对性的提出对策，促进企业文化的宣传。
2.2以员工为主体，围绕企业全面开展企业文化宣传
宣传是企业文化建设工作的重要环节，将员工的思想统一到企业文化宣传上去，以提高企业员工对企业的认同感。同时在企业文化宣传中要以员工为主体，贴近员工实际，了解员工的需求，以增强凝聚力，推动企业的发展。加强员工典型形象的宣传，提高员工的积极性。
2.3创新企业文化宣传方式，拓宽文化宣传平台
随着社会的发展，企业员工的需求逐渐增加，加大了企业文化宣传工作的难度，因此要在把握企业文化特点的前提下，加强宣传方式的创新，建立健全企业文化宣传网络。同时还可以组织研讨交流会议、竞赛、展览等方式宣传企业的经营理念、发展目标，以满足企业员工多样化的需求，提高员工的积极性与参与性，注定参与到企业文化宣传工作中去。
2.4加强企业宣传队伍建设
加强企业文化宣传队伍的建设，应在企业内部各级部门设立专门的宣传人员，为员工提供发挥自身才能的机会，营造良好的文化宣传氛围，使员工在文化宣传活动中提高自身素养。建立健全文化宣传人员的规章制度与管理办法，实现文化宣传工作的规范化、有序化。
3结语
宣传企业文化的方式范文篇3
关键词：企业；宣传工作；作用；措施
随着我国经济社会的发展，企业宣传工作已经成为企业的一项重要而艰巨的工作。立足企业实际，以求真务实的态度是切实做好企业宣传工作的关键，企业宣传工作做得好，有利于企业长久、持续、健康地发展。
一、企业宣传工作的作用
社会主义市场经济环境中，企业的宣传工作有着鲜明特征，一般表现在下列几点：
首先，指导企业的科学发展。企业经营中，宣传国家的有关政策、经营管理方式和奋斗目标时，一般都是借助会议或者是宣传传达给员工的，这样能使工作人员明确自己的工作任务和工作责任，实现消除顾虑、一致思想的目标，促进企业的长远可持续发展。
其次，挖掘员工的潜力。借助自有宣传载体和外部媒体积极宣传模范，发挥其带头作用，使广大员工有学习的目标，能够感受到先进人物就在自己身边，只要足够努力，也能够成为先进。宣传这样的典型人物，就更有感染力、更有示范作用，能够在企业形成一种学先进、赶先进、锐意创新的精神风貌，同时还能激发广大员工的工作热情和创造力，打开广大职工智慧和力量的“大门”，为企业所用。
再次，创造良好的企业文化。企业孕育和发展企业文化的重要途径就是宣传工作。通过宣传工作所营造的企业氛围几乎决定了企业的发展方向，宣传的效果也决定着员工对核心价值观判断，最终决定着企业竞争力的高低，决定着企业的竞争水平。
另外，科学的开展宣传工作能够保证企业的健康可持续发展。宣传工作除了能够培养员工树立正确的工作观念，还能够为员工的工作提供指导。企业在进行内部改革和跨越式发展期间，很多员工可能都无法正确的解读国家的有关政策和有关标准，这可能会导致一些或大或小的思想波动，这个时候，就需要宣传工作做好典型引路和释疑解惑工作，消除员工疑虑，促进企业和谐稳定。
最后，帮助企业应对各类危机和挑战。企业宣传具备危机公关的作用，因此，一旦遭遇突发意外，企业往往会借助宣传手段来应对。借助企业宣传，企业能够将第一手的信息传播给广大公众，将话语权掌控在自己手中，将各种不真实的信息扼杀在摇篮中，将其不利影响降到最低。
二、做好企业宣传工作的措施
宣传的主要功能是进行思想引导，营造正确的舆论导向，通过传播正确的思想观念、价值体系，使员工从中受到教育、启迪和鼓舞。宣传的过程既是加强企业管理、提升企业管理水平的过程，又是深化企业改革、推进企业持续有效科学发展的过程，两者是相辅相成、相生相息的关系。
（一）通过活动的形式加大宣传力度
充分利用各种宣传工具，加大宣传力度，努力探索思想政治工作新途径。在员工中开展了“爱岗敬业”等主题宣传活动，配合企业发展战略，根据施工项目“主业”的要求报道先进经验，宣传企业发展的新思路、新措施及涌现出的先进人物和典型事迹。通过员工喜闻乐见的活动传播企业文化，弘扬企业精神。同时，增强沟通功能和互动性，进一步增强企业的社会影响力，推动企业的发展，形成人人关注宣传，参与宣传的格局。
（二）强化对宣传人才的培养
企业若想持续健康发展，获得更高的知名度，应加强对宣传人才的培养，构建高素质、专业化的企业宣传队伍，为保证宣传质量奠定基础。宣传人员在整个宣传工作中扮演着至关重要的角色，处于宣传的主体地位，应构建专业的人才体系，提升宣传人员的整体水平。首先，企业应要通过多种形式的选拔，把政治思想坚定、热爱宣传工作的优秀人才安排到宣传工作岗位；其次，要加强学习，打牢基础。要想做好企业的宣传工作，没有深厚的文化基础是不可能的，宣传人员必须能在事务繁多的环境下静下心来，踏踏实实地学习我国的汉语言文化知识以及政治、经济、科技、管理等领域的知识，丰富自己的文化修养和个人内涵。只有打牢国学根基，努力提高自己的文化素养，熟练掌握企业宣传工作的写作技巧，才能打牢基础；另外，应注重对宣传人员的在职培训，全方位地提高他们的道德素养和业务水平，同时建立激励机制，充分调动员工的积极性，使宣传工作保持旺盛的生命力。
（三）借助新媒体拓宽交流渠道
不断地优化企业所拥有的媒体资源，拓宽交流渠道，企业应借助互联网的优势，打造多元化的宣传载体，以达到宣传企业的目的。
宣传工作的方式正在逐渐发生着改变，宣传工作原有的传统宣传形式已不能满足职工的需求。随着互联网、手机、网络、微博、微信等载体的广泛应用，新媒体已成为人们接受信息的重要渠道，人们的阅读方式也越来越向碎片化趋势发展。因此，如何充分利用这个平台创造性的开展宣传工作成了今后企业宣传发展的方向。企业要充分利用新的宣传手段，创造新的宣传形式，打破传统媒体和新媒体之间的界限，使传统媒体与新媒体紧密结合，增强宣传工作的吸引力，从而形成主流舆论的影响力。
另外，在当前多变的环境里，企业的宣传工作者要具备应对复杂环境的能力，主动应对各种突如其来的影响企业信誉、使企业发生危机的事件，能针对变化的环境积极主动地做好宣传；在企业突发事件发生后及时化解舆情危机。企业的宣传工作者要根据企业发展的实际需在主要领导者的支持下加强和中央、地方主流媒体网站的联系，加强与各类媒体人员的交流沟通，使他们了解本企业，认知本企业，宣传本企业，在本企业发生突发事件后能主动向社会解释事发原因，表明企业解决事件的立场、观点和方法，为公司辟谣，化解危机。
三、结语
综上所述，宣传工作对于企业的发展进步是有着非常积极的作用的。在当前竞争如此激烈的环境下，企业要想提高知名度，开拓市场，企业宣传是必不可少的手段，所以我们必须给予这项工作足够的重视。只有这样才能促进企业的发展进步，使企业能够紧追社会发展潮流，全面实现企业协调、健康、可持续发展。
参考文献：
[1]李英男.新时期做好企业宣传工作的若干思考[J].小作家选刊（教学交流），2014（12）：216-216.
