园区党建工作总结范例(3篇)

园区党建工作总结范文

“1+X”：创新传统党建组织结构

按照“单位相邻、行业相近”的原则，把红旗镇园区划分为四个片区，每个片区遴选一家党员较多、组织管理较规范、向心力较强的龙头企业党组织（为“1”）牵头，组织引导片区内其他企业党组织（为“X”）开展党建工作，形成“1+X”党建结构。镇党委为“总设计师”，形成以镇党委统筹协调、镇“两新”党工委具体部署、社会组织具体操作、片区龙头党组织牵头落实的全方位工作格局。园区企业党建由“单独”组建向“组团”发展转变。

另外，红旗镇还组建指导员队伍，聘任3名专职党建指导员，选派12名素质高、能力强、经验丰富的党员挂靠“小微”支部开展针对性指导。通过书记培训及党务知识强化课程等，提升园区党组织负责人党务工作素养；组建了一支30多人的企业党员志愿者服务队伍。

“e平台”：突破社会管理粗放的局限

为围绕“全服务”做文章，补齐社会管理简单、粗放、缺乏的短板，依托“红色e家”党建实体平台和“红旗党建”微信公众平台及新闻媒体等，线下线上结合打造服务品牌，党员的归属感、幸福感进一步增强。通过这些“e平台”收集到关于“两新”企业党支部管理制度、园区基础设施完善配套、优化园区公交线路设置等意见建议80条，为党员解决问题117个。

同时，引进专业社工机构，将党群组织的服务末梢有效延伸至企业。开展“月有主题，周有内容”的系列活动，形式多样，如有参观孙中山故居、唐国安纪念馆等“走出去”系列、“悠游红旗”之绿色骑行等“跃”系列，累成功开展服务活动32场次，参与党员1315人次。

生产力：从园区党建找动力

园区党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，对于产业重镇来说，党建工作是推动企业创新发展的不竭动力。

发挥先锋作用。积极促进党员在中心工作和实际岗位发挥先锋模范作用。要求党员认同企业发展规划，立足自身工作岗位，不断提高凝聚群众、解决问题的能力。开展园区先锋党员评选，评出年度“有为”典型先锋党员，树立榜样，带领员工争当有为翘楚。累计评选出7个年度杰出企业党支部和14位杰出党员，以先锋带动营造主动作为、创先争优的氛围。

提高技能水平。围绕园区核心产业，整合工会、就业指导中心等各方资源，分行业为党员开展订单式的技能培训，提升党员的文化素质、心理素质和职业技能等方面的能力。

加强创新集聚。党建龙头即是行业龙头，是创新创业的先行者，如龙丰铜管党总支开展技术创新业务技能竞赛，实现拥有铜管材加工领域核心专利30项，实现高新技术产品收入占当年总收入比例达到75%以上。红旗镇通过龙头带动产业链上下游企业开展升级转型，刺激自主知识产权产品研发、生产及销售，持续做大产业增量。

提升生产实效。有力的党建保障，浓厚的意识氛围，优良的业务技术，进一步聚集园区创新因素，激发企业创新创优发展。“十二五”时期，全镇规模以上工业总产值从93.5亿元增加至241亿元，年均增幅13.8%；规模以上工业增加值从20.48亿元增加至64.45亿元，年均增幅14.7%。区域内有10家企业成功在新三板或区域股交易中心挂牌，居珠海市各园区企业上市前列。

园区党建工作总结范文

关键词大学生园区党建工作现状与建议

中图分类号：G641文献标识码：A

CurrentSituationandAdviceontheConstructionofthe

WorkofCommunistPartyintheUndergraduateCampus

ZOUZhicheng

(CollegeofForeignLanguagesandInternationalStudies,Hu'nanUniversity,Changsha,Hu'nan410082)

AbstractTheconstructionoftheundergraduatecampushasbroughtsomenewproblemsandchallengesforthedevelopmentoftheCommunistPartyforundergraduatestudents.Accordingtothecurrentsituationoftheundergraduatecampus,theauthorputsforwardsomesuggestions:unifythoughtsandconvertideas;innovatewaysofworkandimproveorganizedsystems;strengthenlinkageandestablishgoodoperationmechanisms.

Keywordsundergraduatecampus,constructionoftheCommunistParty,currentsituationandadvice

随着我国高等教育的快速发展，我国高等教育已从精英教育阶段迈入了大众化教育阶段，由于招生人数的逐年增加，使得高校大学生园区建设也是方兴未艾。一方面大学生园区建设弥补了教育资源的不足，开拓了教育发展的新空间，解决了因扩招带来的住宿紧张的矛盾；但另一方面，大学生园区往往远离校区，不仅使学生的居住环境和活动空间发生了变化，也为高校的教育和管理带来了一些新情况和新问题，比较突出的是如何按照高校党建工作的目标，结合校外大学生园区的具体情况，拓展党建工作，延伸工作手臂，充分发挥学生党员的先锋模范作用，这已成为高校党建工作者一个亟待解决的新课题。

1大学生园区党建工作的现状

1.1高校对大学生园区党建工作的重视程度有待提升

大学生园区是大学生学习和生活的重要场所，经我们调查，入住园区的学生平均一天要在园区呆15小时左右，可见大学生园区已日益成为新形势下高校大学生党建工作开展的新平台、新阵地和新领域。这就使大学生园区党建工作在高校党建工作中的地位和作用逐渐凸显出来，成为学生党建工作主阵地之一。目前，大部分高校大学生园区延伸到了校外，但园区的党建工作还停留在原有的层面和组织框架上，并没有随之向学生园区延伸和扩展。特别是各高校主校区和各级职能部门以及各院（系）办公场所大都离大学生园区有一定距离，客观上这种距离和环境的变化，也使党建工作在开展的空间上受到了限制。因此，各高校应高度重视大学生园区党建工作在人才培养中的积极作用，结合其具体情况，着力研究和解决大学生园区党建工作的体制和机制问题。

1.2高校对大学生园区党建工作的运行机制有待创新

随着学分制、跨院（系）转专业工作的推进和后勤社会化改革的不断深入，大学生园区已成为高校校园的特定区域。在这一区域内，原先以班级、专业、院（系）为基础的住宿模式被打破，①逐渐过渡为不同院（系）、不同专业、不同年级学生的组合居住，而传统的院（系）、专业、班级的概念越来越趋于淡化，学生已从“专业人”、“班级人”逐步转化为“园区人”。以上变化，给高校传统的党建工作组织体制带来了新课题，原来的“学校―院(系)―年级―班”的组织框架必然要相应的发生变化。但由于难以找到像先前那样相对固定的基本组织形式做依托，各高校对大学生园区党建工作难以找到抓手，使园区党建工作也基本处于被动状态。为此，必须大胆创新，潜心探索大学生园区党建工作的切入点，尽快建立适应这一变化的党建工作新的运行机制。

1.3学生党组织在大学生园区的作用发挥有待加强

大学生园区是学生集体居住的公共区域，是学生日常学习、生活和交往的主要场所，在此特定的环境和空间之下，园区的教育管理工作有赖于学生党组织作用的进一步发挥。从目前实际情况看，学生党组织的作用并没有得到充分发挥。究其原因，一是学生党组织抓手不明。找不到工作的着力点，使学生党组织和学生党员先锋模范作用的发挥、学生党员的教育管理工作、入党积极分子的培养和考察工作等方面均难以实施。二是有畏难情绪。学生交叉入住，难于相对集中，这种居住环境和活动空间的变化，使党建工作开展的难度进一步增加。所以，大学生园区党建工作在运行机制上还应考虑根据学生的住宿特点，搭建新的组织架构，实现对原有院（系）党建工作组织设置的突破。

1.4管理部门对大学生园区党建工作的认识有待统一

目前高校对大学生园区的建设和管理普遍采用以下三种模式；一是自主模式，即大学生园区建设资金由高校自筹，学校自行管理模式；二是由学校与开发商合作建设大学生园区，然后由开发商进行管理；三是租用模式，即由国家出政策，社会实体开发，由学校长期租用和管理。

以上三种模式均对大学生园区党建工作带来了一定弊端。第一种和第三种模式其管理的主体目前大都是学校的后勤部门，他们只重视管物和物业服务的质量，而忽视其他育人环节。第二种模式管理的主体只关注经济效益，而忽视育人理念。由于管理模式多元，致使在大学生园区党建工作认识不统一，意见不一致，育人合力难以形成。要推进党建工作进园区，无论哪种模式，均需相关管理部门统一思想、统一认识、统一工作运行机制。

2加强大学生园区党建工作的必要性分析

2.1是适应高校育人环境变化的需要

学校的根本任务是育人，高校全面落实科学发展观，应更重视对学生的全面发展。针对大学生入住环境的变化，大学生园区的学生党建工作理应随之下移，并成为高校党建工作的重要组成部分。同时，在大学生园区的功能定位、党组织的建设上亦应进一步加以深化和拓展。在育人的功能定位上需由传统的辅助地位，转变为高校重要的育人基地，在功能上需由单一的吃住场所，转变为大学生的文化社区和精神家园，在党组织建设上需由不敢触及，转变为重点突破，整体推进。在后勤社会化改革不断深入的情况下，高校通过以党建工作进园区为引领，则可发挥学生党组织在园区各项工作中的政治优势、组织优势，发挥学生党员在园区教育、管理及服务工作中的引领示范作用，进而进一步发挥党组织的吸引力、凝聚力和影响力，营造和谐的育人氛围。

2.2是加强大学生党员教育管理工作的需要

加强大学生党员的教育管理工作是高校党委的职责和使命所在，同时学生党员又是大学生群体中的先进分子，他们模范带头和引领示范作用的发挥情况如何，也对高校思想政治教育工作、占领学生思想阵地和充分发挥基层党组织先进性起着举足轻重的作用。在大学生集体居住的园区，由于空间和环境的特殊性，同学对学生党员的素质和表现观察得更清楚，如果学生党员在入党后将自己等同于一般同学，不仅将损害个人形象，也将损害党在大学生中的形象。因此，让党建工作延伸至大学生园区，不仅有利于学生党员的教育管理，有利于加强他们的党性锻炼、提高自身素质，还有利于通过发挥他们的表率作用影响和带动周围的其他同学。

2.3是考察、培养、发展学生党员的需要

按照传统模式，考察、培养、发展学生党员基本工作是由高校各院（系）分党委（党总支）承担，此种模式在高校扩招之前是成熟且行之有效的，因为学生居住基本以院（系）、年级、班级为单位来安排住宿，学生支部成员与其他同学是共同学习、活动和生活，对被考察对象比较熟悉。而随着学分制和转专业制度的实施，以及学校床位的紧张，学生的学习不一定在一起，同一院（系）、年级、班级的学生不一定在同一栋宿舍。学生学习和居住的离散性，造成对被考察对象缺乏了解，难以保证考察、培养、发展工作的全面性和客观性。众所周知，对学生的考察关键在平时，而大学生园区是观察表现、获取信息的重要场所，同时学生在园区的表现也最自然、最真实。为使党组织充分了解入党积极分子的真实行为表现和思想动态，保证党员发展的质量，园区党建工作将显得尤为重要。

3对大学生园区党建工作的几点建议

3.1统一思想，转变观念

高校应切实重视大学生园区的教育和管理工作，把大学生园区的党建工作纳入学校党委的议事日程并作为新的重点工作抓好抓实；高校公寓管理单位和各级基层党组织应将学生党建工作与后勤服务单位学生园区的管理工作统一到育人这一最终目的上来。同时还应转变观念，改变后勤社会化改革后带来的学生党建工作与管理服务工作的相互脱节、相互推诿、各自为战的状态，各部门统一思想，统筹规划，积极参与园区的党组织建设，合力拓展园区党建工作，延伸党建工作手臂，只有这样，大学生园区的党建工作才能深入持久地开展下去。

3.2创新工作途径，完善组织体系

在大学生园区成立大学生园区党委，负责大学生园区内学生的教育、管理、服务工作以及园区党建工作。同时在园区各楼栋成立大学生楼栋委员会，隶属园区党委领导，负责大学生在园区的“自我管理、自我教育、自我服务”工作。在前两个组织机构成立的前提下，按学生楼栋建立党支部，按楼层建立党小组，由学生楼栋长担任党支部书记，由学生党员骨干担任楼层党小组组长，大学生园区党委同时选派一名党员管理工作人员担任指导老师，从而形成“大学生园区党委―楼栋党支部―楼层党小组”的工作架构。在各院（系）党组织仍按原架构设立并分别运行。此体系既有利于弥补院（系）分党委（党总支）工作场所远离园区和学生住宿分散所带来的园区党建工作难以延伸的不足，也有利于增强和夯实大学生园区党委在园区育人工作中的针对性和实效性。

3.3加强组织联动，建立良好的运行机制

良好的运行机制就是要保证大学生园区党建工作能扎扎实实落到实处，重点就是要落实大园区党委与院（系）分党委（党总支）的组织联动，实现园区党建工作的交叉与融合，要达到此目标，其关键点需明确两者的管理归属和职责分工。在管理归属上，学生党员的组织关系、学生入党积极分子仍隶属各院（系）管理，但要接受大学生园区党委和院（系）党组织的双重领导和教育管理，园区党委与学院分党委（党总支）不属纵向隶属关系，而是分工协作、职责互补的关系。在职责分工上，院（系）分党委（党总支）主要负责党员的发展对象、注册管理、综合鉴定、日常教育等基本职能；大园区党委主要负责党员的日常教育计划、党员日常表现反馈、入党积极分子的跟踪考察和培养、引导党员和入党积极分子在园区中先锋模范作用的发挥等方面。可以预见，管理归属和职责分工的明确，既可使学生党员、入党积极分子的培养教育得到加强，同时还可以提升大学生园区的管理和服务水平。

园区党建工作总结范文篇3

一、工业园区基本情况

郭集是全国著名的“灯具之乡”，全国最大的灯具生产基地，国内街灯每4盏有1盏来自郭集。全镇现有各类灯具企业220多家，扬州灯具工业园区是我镇为进一步推动灯具产业发展而设立的，整个规划用地3500亩，工业园区一区于20__年3月启动，己经开发20__多亩，先后被扬州市、省乡企局列为乡镇示范工业小区，被扬州市列为“十一五”重点推进的4个乡镇工业园区之一。20__年，园区实现产值8.5亿元，占全镇工业产值的79.7%。今年我镇又开始工业园区二区建设，新增进园企业16家，园区企业总数力争达145家，20__年园区力争实现产值11.5亿元。目前，园区有企业118家，其中外商企业2家，职工人数5800多人，党员218人，企业业主是党员的56人，担任支部书记（或副书记）3人，选派党建工作指导员17人，今年在非公有制企业中发展党员15人。

二、工业园区党建情况

工业园区是我镇非公有制企业党建工作的主战场，我们在专题调研的基础上，按照“党员活动到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，高度重视园区党建工作。

1、创新组织体制。我镇首先从理顺关系入口，注重党组织的设置，以消除党建工作“空白点”，一是突出重点，找准突破口。我们以重点企业声光厂为突破口，率先建立党组织，以点带面，全面推进，产生较好的示范作用。二是分类指导，因厂制宜。按照成熟一个组建一个的要求，采用“建、联、挂、派”等形式，创造条件逐步建立非公有制经济党组织：⑴“独立型”，即单独组建。凡有3人以上正式党员，并有合适的支部书记人选的非公有制企业，单独建立党支部。目前，我镇已在园区中单独建立党组织2个（声光厂、金星厂）。⑵联合型，即联合组建。党员数不足3名或暂不具备单独组建党支部条件的非公有制企业，联合建立支部2个（化工厂、钢带厂）。⑶挂靠型，即挂靠组建。对仅有个别党员的园区企业，又不具备建立联合党支部条件的，挂靠镇农保中心党支部，共计有38家企业，其余园区企业则按过去的隶属关系挂靠原村或单位党支部，挂靠支部9个。⑷派入型，即派驻党建工作指导员。我镇从20__年就实行由党委派驻党建工作指导员制度和党政领导联系非公有制企业制度，向未建支的列统企业派驻党建指导员17人，副镇级以上干部每人联系一个非公有制企业。

2、重视发展党员。在灵活设置党组织、提高党组织组建率的基础上，各支部坚持党员标准，积极在非公有制企业中吸收先进分子入党，特别是采取“培养、推优、发展”等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展党员工作重点，在非公企业职工中，相当一部分学历素质较高、在企业作用明显、具备入党条件，我们通过各种形式找他们谈心、交心，举办入党培训班，引导他们加入党组织。20__年～20__年在非公有制企业中培养入党积极分子216人，发展党员68人，为园区非公有制经济注入新的活力。

3、注重组织活动。园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，这几年来，我十分注重这点。以园区企业发展为目标，按照“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”的原则，紧紧围绕企业生产经营，以镇党委务口牵头，以园区服务中心为载体，灵活开展各项活动。一是开展“当标兵”活动。要求企业党、团员做生产技术的标兵、做完成任务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做服务企业的标兵。二是开展党员先锋岗活动。党支部在党员和入党积极分子中开展先锋岗活动，在工作岗位上悬挂先锋岗标志牌，在厂区设立党员、入党积极分子公示监督栏，时刻提醒他们牢记自己的身份，接受群众的监督，激发党员发挥先锋模范作用。三是开展“我为企业增产增效献良策”活动。紧紧围绕企业的生产经营来组织活动，在组织劳动竞赛、技术革新和技术比武等活动的同时，开展“我为企业增产增效献良策”活动，发动员工合理化建议，为企业发展献计献策。这些系列活动开展，推动了企业发展，得到企业业的肯定。

4、突出制度建设。园区党支部全年工作做到年初有计划，年中有检查，年底有考核；对每位党员建立了跟踪管理档案制度，对党员的跟踪管理不断线。建立健全党组织、党员活动制度，正常、规范“”活动，并做好台帐记录。建立健全党员发展制度。工业园区党员发展工作每年有计划、有培训、有考察，做到年年有发展。建立、完善并真正执行好各项党建工作规章制度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为工业园区党建工作提供了坚实的制度的保障。

5、发挥园区服务中心作用。为便于灯具园区的管理，我镇于20__年成立了园区服务中心，以工业园服务中心为载体，创新工业园区党建工作，提升工业园党建工作水平，有效解决了园区企业活动难开展、难以满足企业职工多方面的服务需求等问题，切实加强了企业员工的思想政治工作，营造了积极、健康、向上的园区文化。去年国庆节、元旦、党员干部冬训，节后三个文明建设总结表彰大会以及今年“7.1”，我镇都以企业党支部为载体（如声光、赛德公司）组织文娱演出，企业职工自编自演，自得其乐。企业经营者在积极主动地支持企业党群组织开展工作的同时，深感郭集是一片投资的热土，主动为我镇开展“以商招商”出谋划策，牵线搭桥当好“好娘”。仅今年1～8月，全镇新引进进园企业13个，真正实现了非公企业党建工作与企业经济发展“双赢”的目标。

三、初步成效

1、园区企业党建工作得到加强。园区党建的工作的加强和各项活动得深入开展，极大地激发了广大职工的入党热情和积极性。据统计，园区目前有60多人提交了入党申请书要求入党，江苏赛德公司建立党组织工作己经提上议事日程，力争10月底前，正式成立赛德公司党支部和赛德公司团委。同时，镇党委组织科担负起培训园区党员、入党积极分子、申请入党人员和有入党意向职工的责任，每年初举办一期入党积极分子培训班，各类人员的培训得到不断加强，党员素质得到提高，发展党员工作得到质的提升。

2、园区企业的党建影响力得到扩大。通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，党员的荣誉感和自豪感增强，通过开展创“五好”党支部、“非公企业示范党组织”活动，评选优秀党支部书记、优秀共产党员；围绕抓党建促经济，我们每年都评选“双十佳”，即“10佳优秀企业”、“10佳优秀企业家”。声光厂党支部还被市委表彰为“非公有制企业示范党组织”。目前，园区的党建工作得到全覆盖，有力地推进了园区党建工作，而且影响、带动整个园区其他企业开展党建工作，辐射更宽，示范更广。天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司等8家企业都向镇党委申请组建支部。

3、园区党建资源得到了整合。推进园区党建工作后，一方面，工业园区内的党员统一纳入管理，党员的发展、入党积极分子的培养，园区各支部都可合理组织、统筹安排，园区党建信息也可以及时互通。另一方园区党建的深入开展使园区内的党组织、党员、入党积极分子、职工素质进一步提高，作用发挥更突出，园区党建立足园区、服务园区的功能得到较好的体现。

4、园区企业自身得到健康发展。企业党员的政治素质和业务技能不断提升，他们在工作中不断创优，为企业发展出“金点子”，献计献策，提升了企业发展理念，壮大了企业自身实力。今年1～8月份园区实现产值8.3亿元，同比增40.2%，我镇还在扬州市园区工作推进会上作了交流发言。

四、思考和对策

在园区党建工作实际中，我镇虽然有一定的进展，但对照上级要求，还存在不少问题，主要是党组织单建率比较低，组织生活规范性不够，党员作用发挥不够明显，部分业主的思想认识不到位，存在“烦”的心理，党员教育管理方式不适应，大多过于陈旧，教育内容不适应，有空对空的现象，管理手段不适应，比较落后。非公有制企业党务干部队伍建设相对滞后。企业党务干部难以选配且流动较为频繁，突出存在着“企业党务干部少，业务熟悉的党务干部少”的现象，直接影响了企业党组织班子建设和党建工作的开展。为解决这些问题，我们认为必须突出以下几个方面工作。

1、要注重开拓创新。一是思路的创新。针对非公有制经济组织在管理制度方面、党员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业党组织的功能理念、党员先进性理念、党建工作理念、党建工作方法方式等。二是组织的创新。建立“以块为主，条块结合”的组织管理体系，建立非公有制经济组织党建工作的联席会议制度。三是组建方式的创新。包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。今年第四季度我们将做好组建工业党总支工作，初步设想是：扬州灯具园区党组建总支部，下设12个支部，将园区己建立的4个支部（声光厂、金星厂、化工厂、钢带厂支部）以及联建、挂靠其他支部的党员统一划入工业党总支，新成立企管站、赛德公司、天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司、神力公司、金源公司、龙翔公司党支部。四是组织生活的创新。在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区党组织自身建设；在活动形式上，在“有利于严格的党内生活，有利于党员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。

2、注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作；在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作；在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建计划，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。

3、注重培育典型。非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。