电网安全生产心得范例(12篇)
电网安全生产心得范文
紧紧围绕“一强三优”发展战略和“三抓一创”工作思路，坚持“安全第一，预防为主”的方针，更新安全理念，树立科学安全观；以防止电网大面积停电事故为首要任务，强化电网安全措施；以杜绝人员责任事故为重点，深入开展安全生产年活动；进一步强化安全生产各项措施，严厉打击违章违纪，全面实现全年安全生产目标，确保湖南电网安全稳定运行。
（二）工作目标
突出“三保”：保命、保网、保主设备。
确保“六无”：无生产人身死亡事故、无重大电网事故、无重大设备事故、无水电厂垮坝事故、无重大生产场所火灾事故、无特大交通事故。
实现“三少一杜绝”：减少一般电网和设备事故、减少输电线路一类障碍、减少违章违纪、杜绝110千伏及以上恶性误操作事故。
（三）具体工作意见
第一条建立开展“爱心活动”、实施“平安工程”常态机制。开展“爱心活动”、实施“平安工程”，是公司全面落实科学发展观，促进和谐企业建设的重大战略，是坚持以人为本、确保安全稳定的重大举措，是一项长期的重要工作。为抓好这项工作，一是要制订安全生产开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作制度，建立开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作的常态机制。二是在认真总结2006年安全生产开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作经验的基础上，继续开展“无违章工作现场”活动，以保护人的生命、杜绝责任事故、确保电网平安为根本目的，把工作重心放在员工、班组、作业现场，深入落实公司贯彻《国家电网公司安全生产开展“爱心活动”、实施“平安工程”十条措施》的实施意见。三是建设“平安文化”，培育“平安理念”，树立“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制、违章就是事故”的理念，大力营造“以人为本、珍惜生命、遵章守纪、安全文明”的氛围，让“奉献爱心”融入员工的人生观和价值观，夯实和谐企业的基础，促进和谐企业的建设。
第二条扎实开展“安全生产年”活动，全面实现2007年安全生产目标。按照公司决定，2007年为“安全生产年”。各单位领导要高度重视，加强组织领导，深刻领会活动的重要意义，扎实开展好“安全生产年”活动。一是要结合安全生产实际，按照公司“安全生产年”活动方案进行部署和安排，认真研究制订工作方案和措施，落实各项工作的部门、责任人，确保取得实效。二是要广泛宣传动员，应充分运用公司系统广播、电视、报刊、安全信息平台等媒体，大力宣传“遵章守纪，构建和谐”的主题，大力宣传公司《安全生产“违章下岗”实施规定》，以“三铁”反“三违”，树立“遵章光荣、违章下岗”的良好意识，保障员工平安。三是通过开展一系列安全活动，落实“安全生产年”活动的措施，促进安全生产责任制的落实，在安全生产方面做到领导更加重视、气氛更加浓厚、措施更加得力、员工更加自觉、设备更加健康、电网更加安全，全面实现2007年安全生产目标。
第三条加强管理，强化措施，提高电网安全稳定运行水平。确保电网安全稳定运行，是公司安全工作的重要任务。在加强电网管理方面，一是坚持电网统一调度，严肃调度纪律，严格执行调度规程和有关规定，保证生产、调度系统指令畅通，切实维护好电网运行秩序。二是根据电网负荷、设备健康状况等运行情况的变化，合理安排电网运行方式，按照规定留有必须的旋转备用和事故备用，确保电网安全稳定和可靠供电。三是要认真吸取国内外电网事故教训，积极开展大电网安全稳定问题及低频振荡问题的研究，完善电网安全稳定控制措施，利用科技手段，加强低周低压减载装置管理，构筑保证电网安全稳定的“三道防线”。四是提高电网事故应急处理水平，根据电网运行特点，制定电网事故处理预案和滚动修编黑启动方案。重点落实防止枢纽变电站全停和保厂（站）用电措施，组织实施电网反事故演习，提高调度、运行人员处理事故和应对突发事件的能力。五是做好各类安全检查工作，认真开展春季、夏季、秋季和冬季的安全大检查工作，做好重要政治活动和节假日保电检查及各类专项安全检查工作。检查工作必须加强领导，精心组织，力戒形式主义，做到有计划、有布置、有重点、有落实、有反馈。
在强化继电保护专业管理方面，一是针对2006年继电保护存在的问题，加强管理，认真做好电网元件、35千伏及以下重合闸等保护、自动装置的技术监督工作，排查整改设备隐患，进一步提高继电保护正确动作率。二是认真落实国家电网公司《防止电网事故十八项重大反事故措施》，各单位要对照继电保护反措相关要求，全面检查落实反措情况，明确时间要求和责任人。三是加强继电保护全过程的技术监督，依据相关技术规程、规范，重点做好继电保护装置和综合自动化装置投产验收工作，继电保护反事故措施未落实的工程项目，不得交接和验收。
在生产技术管理、监督工作方面，一是开展对设备的整治，使设备更加健康。二是推进设备评估，开展状态检修工作。以设备评估结果为主要依据，以主变压器为突破口大力推进输变电设备状态检修工作，2007年要对40%以上已到大修期限的主变压器进行状态评估，根据评估结果重新确定大修时间。三是强化设备薄弱环节的监督，发挥新技术、新设备、新方法在技术监督方面的作用，及时排查、整改缺陷，提高设备健康水平。四是落实电力设施保护的技防和人防措施，保证设备安全。
第四条建立安全生产风险管理体系，开展好安全风险评估和安全性评价工作。按照《国家电网公司安全生产风险管理体系规范》要求，一是要建立健全安全生产风险管理体系，深入推进安全生产风险评估的研究及试点工作。以安全生产风险评估为重点，强化安全生产预防意识和基础管理，针对人身事故和人员责任事故的突出问题，认真研究防范人身事故和人员责任事故的安全风险评估标准，通过对人的行为以及影响人的行为的各种因素、各个环节进行评价，找出存在问题，提高防范风险的针对性、可操作性和实用性措施，消除隐患，努力减少人身事故和人员责任事故。二是结合《国家电网公司企业安全风险评估标准》，着力开展安全风险评估宣传动员和教育培训工作，使各级人员牢固树立安全风险意识，增强员工安全风险和危害的辨识能力，为实施安全生产风险管理做好准备。三是试点单位（长沙、株洲、永州电业局和东江电厂）要按照国家电网公司关于安全风险评估两个文件的要求，结合实际制定方案，组织评估，加强过程控制，注重实效。公司将组织专家进行评审，积累和总结经验，以便推广和持续改进。四是做好安全性评价工作，开展好输电网、县级企业、并网电厂设备和基建工程项目的安全性评价工作，组织排查电网薄弱环节和设备重大隐患，实施重大隐患监控整改，实现安全风险评估和安全性评价工作的闭环管理。通过开展安全风险评估和安全性评价工作，逐步建立符合企业实际的安全生产风险管理体系，逐步实现安全管理从事后管理向预防管理为主转变，从要我安全到我要安全、我会安全转变。
第五条健全安全生产应急管理体系，组织制定各类应急预案。按照《国家电网公司应急工作管理规定》的要求，一是要落实应急保障体系的建设，首先要建立各级应急机构，健全抢险救灾物质的储备制度，配齐专（兼）职人员，组建应急抢修队伍。二是要规范公司应急预案体系的结构，补充完善各类应急预案。各单位要定时间、定部门组织编写好各类应急预案，做好评审和上报备案，确保预案符合实际，以满足各类突发事件的需要。三是加强应急预案演练，提高应对重大事故、自然灾害等突发事件的处置能力。四是积极响应各级政府对公共卫生和社会治安等突发事件的应急管理要求，促进应急处置的协调配合和职责落实，建立联动协调机制。五是开展专项监督检查，重点监督14个地级城市电网大面积停电应急处置预案编制、演练和评估工作及电厂的黑启动工作方案编制、演练和评估工作，加强应急管理工作制度化、规范化和系统化建设。
第六条深入推进反事故斗争，减少事故。反事故斗争是公司系统安全生产的长期任务。各单位、各部门要按照《国家电网公司反事故斗争二十五条重点措施》的要求，继续深入落实公司反事故斗争二十七条措施，切实抓好领导层、管理层、执行层三个层面的“对照检查”，落实安全责任制。二是要把反事故斗争与安全工作实际结合起来，与公司安全目标结合起来，突出开展反人员责任事故的斗争。各单位都要制定实施措施，强化针对性和可操作性。三是要突出重点，强化措施，充分吸取国外大面积停电事故和去年华中电网“7.1”大面积停电事故教训，开展隐患排查与治理，强化电网应急处置工作，确保不发生重大电网事故。四是与重大设备事故作斗争。开展主设备隐患清理整治工作，对可能构成重大设备事故的主设备建立档案，重点监督，及时发现和消除重大设备隐患。在变电方面，开展变压器专项整治活动，大幅度减少变压器（和高抗）强迫停运事件。进一步做好变电站的接地改造工作和220千伏变电站瓷瓶探伤技术的监督及红外测温工作，开展变电站直流系统和非电量保护的全面清查与整改，减少故障。在输电方面，进一步做好输电线路防雷击、防污闪、防山火、防冰灾工作和红外测温工作，重点对35千伏及以上运行年限超过30年的老旧输变电设备或缺陷较多的设备进行综合治理，减少线路故障率。在基建方面，重点突出对大型施工机具缺陷的排查。在水电厂方面，要突出大坝和主机、主变的技术监督工作，提高水电厂设备健康水平。
通过反事故斗争，杜绝由于人员责任、设备问题和外部因素造成的人身、电网、设备事故，确保公司2007年度安全目标的全面实现。
第七条落实安全监督体系职责，强化专项安全监督。为充分发挥安全监督体系的作用，必须认真履行安全监察体系的职责，进一步完善常规监督、专项监督、事故监察三者相结合的监督机制。落实安全监督职责，要强化全面、全员、全过程、全方位安全管理的监督，做到责任到位、措施到位，不断强化执行力。要进一步落实事故监察职责，严格贯彻执行《电力生产事故调查规程》和《国家电网公司人身伤亡统计分析管理规定》，做好事故调查处理与统计分析工作，按照“四全”安全监督与管理要求，将农电生产和人身伤亡事故、通信安全、计算机网络与信息安全事件统一纳入事故管理体系。全面开展人身伤亡事故统计分析，掌握事故规律，深刻吸取事故教训，采取预防措施。在开展专项安全监督方面，针对2006年安全生产的薄弱环节，一是开展以防人员责任事故为主的现场专项安全监督，着重贯彻新《安规》，重点打击26种严重违章行为，减少直至杜绝人员责任事故。二是开展应急预案专项安全监督，督促应急体系的建设，补充完善各类应急预案，提高应对突发事件的处理能力与速度。三是开展危险点分析与预控措施的专项安全生产监督，促进现场作业危险点分析与预控措施的有效实施，将作业中的风险降到最低，有效防范人员责任事故的发生。四是开展班组建设专项安全监督，以班组建设安全管理部分为标准，以现场安全管理为重点，强化基础管理，促进创建“无违章班组”和“无违章工作现场”活动的开展，夯实企业的安全基础。五是开展“两措”费用落实情况的专项安全监督，督促各单位足额划拨“两措”费用，保证“两措”费用真正落到生产一线。六是开展交通安全专项监督，监督《七项硬性措施》贯彻执行情况，确保交通安全。七是开展消防专项监督，重点是无人值班变电站消防报警装置是否完好和消防设施是否齐备。
第八条加强安全教育培训，提高员工安全素质。安全教育培训是提高员工安全素质、保障安全生产的重要措施。全面提高员工安全素质，必须加大培训力度，创新培训工作机制。一是要突出分层次、分级培训，充分发挥基层班组和车间的作用，建立车间、班组培训制度，并下达培训次数、指标，检查考核培训效果；二是要突出针对性，注重现场培训、岗位培训和实际操作，缺什么，补（培训）什么。对厂、局（公司）领导干部的安全培训要集中组织，分批开展，学习安全生产方针政策和法律、法规以及国内外先进的安全管理理念和现代安全管理知识等，提高领导干部安全管理水平。今年要对安监人员组织持证上岗培训，学习安全生产方针政策及法律法规、规程规定、安全生产风险管理方法，提高安全监察人员业务能力。对一线人员的培训重点是岗位技能、标准化作业和《安规》培训，做到真正懂业务、懂技术，熟悉标准，能实施标准化作业，做到持证上岗。新人员入厂培训，要强化纪律教育，必须将26种严重违章行为作为重点培训内容，象“三大纪律八项注意”一样提出来，使他们牢牢记住，为以后拒绝违章打下基础。针对2006年作业现场中出现的违章现象，必须强化《安规》、“双票”、“26种严重违章行为”和标准化作业指导书等安全规程制度的培训，注重提高解决岗位实际问题和“三不伤害”的能力，让大家读规程、懂规程，做到按章指挥，照规程办事。
第九条加强建设项目全过程安全监督与管理。根据国家电网公司对基建安全管理的规定，落实《国家电网公司建设项目安全风险管理若干规定》，规范建设项目全过程安全监督与管理。一是要加强基建施工单位工程项目管理力度，各施工基建单位一定要根据各自施工能力承接业务，不得超能力承接，再层层转包。对电网新、改、扩建工程，必须组织技术力量，妥善管理，精心组织施工，严格遵守有关规章制度，确保安全。送变电公司要特别加强特高压试验示范工程施工现场安全监督与管理，定期开展施工现场安全检查，督促落实安全组织措施、技术措施，确保特高压试验示范工程建设安全；二是要进一步落实安全生产责任制，重点落实项目法人的安全责任和监理部门责任制，加强对各类危险场所、重要施工作业点的安全监理，以确保施工全过程的安全。三是要加强现场安全文明施工，继续开展安全文明施工竞赛活动，全面推行安全性评价，对500千伏电网工程都要进行施工项目安全性评价，严格执行危险点分析和安全预控措施。四是要加强外包施工队伍的管理，发包单位必须严格审查外包施工队伍的安全资质，未经安全资质审查或审查不合格的坚决不能录用。在签订合同时应有“如果分包方不遵守安全规程，甲方可以随时更换”的条款，促使他们加强安全管理。发现外包员工违规，要马上清退。五是要按照公司要求签订《施工安全协议书（范本）》，以规范基建工程分（承）包工程安全管理，降低企业安全风险，严禁以包代管。六是要认真吸取“7.4”和“11.19”事故的教训，开展施工机械安全隐患专项安全监督，仔细排查，杜绝各类施工机械超期服役，确保人身和设备安全。七是严格招投标管理，加强承包商和供货商资质管理和业绩考核，推行安全业绩与工程项目招投标联动机制。八是要关心关爱施工单位一线人员、农民工的基本利益，充分调动积极性，构建和谐文明施工氛围。
第十条落实责任，强化农电安全生产管理工作。认真贯彻《国家电网公司关于加强安全生产工作的决定》和《国家电网公司安全生产职责规范》的要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，以农电六项机制为手段，进一步提高农电安全管理水平。一是理顺农电安全保证和监督体系的关系，做到职责明确，界面清晰，农电安全保证体系以安全管理为主，农电安全监督体系以监督为主，按照职责分工全面落实各自的责任。二是进一步落实农电监督体系的职责，规范农电安全事故调查监督统计考核机制，将农电生产人身事故纳入各级安全监督事故调查统计体系，按照农电安全管理考核制度，统一监管考核。三是为防止农电人身事故，要立足农村供电所，全面落实“三防十要”反事故措施，开展农电标准化作业，强化作业现场安全风险防范，规范作业人员的行为，杜绝工作的随意性，确保现场安全。四是继续开展县供电企业安全性评价，今年完成全部县供电企业的安全性评价查评工作，夯实农电安全基础。五是加强农电员工的培训教育，开展县供电企业负责人、供电所长、工作负责人的《安规》和安全知识调考工作，提高安全技能和防范意识，提高遵守工作纪律和执行规章制度的自觉性。六是进一步做好农村安全用电“三道防线”的构建工作，第一是做好农村安全用电宣传工作；第二是做好台区总保护和家用漏电保护器使用的调研，规范台区总保护器的运用，提高台区总保护器的安装率、投运率和正确动作率；第三是加大整治低压线路工作的力度，着力整治农村危及人身安全的低压线路，防止对地距离不够或线路断线导致的事故。
第十一条加强多经和交通安全管理工作。根据国家电网公司对多经系统安全管理的规定，在安全管理上实行“谁主管，谁负责”的要求，多经系统要加大力度，提高安全管理和监督水平。一是要进一步建立健全安全生产规章制度，完善安全生产保障体系和监督体系。监督体系要有专门的机构和人员，充分发挥安全生产保障体系和监督体系的作用。二是针对多经系统施工队伍杂，“三工”、外聘劳务队伍多的特点，要参照基建系统的管理模式，加强对外包队伍和“三工”人员的安全管理和监督，严格审查外包队伍的安全资质，签订合同及安全责任书，明确双方职责。三是施工前必须进行安全教育和安全技术措施交底，认真审查施工“三措”，在安全管理和监督工作上禁止以包代管。四是原则要求“三工”人员应从有法人资质的劳务队伍中招用，降低企业安全风险。超级秘书网
电网安全生产心得范文1篇2
【关键词】危险点；预防控制；电网调度
一、引言
电网调度是对电网运行进行组织、指挥、指导和协调，保证电网安全、优质、经济运行的一个重要机构。值班调度员根据本级电网运行方式、负荷潮流的分布、生产工作的需要等来指挥变电运行人员进行倒闸操作，在电网发生事故、输变电设备发生异常的情况下指挥有关厂站人员进行电网事故处理，尽可能地保证电网的正常供电、运行方式的完整。同时他肩负着电网的运行管理工作，其首要任务就是确保电网的安全运行，因为电网调度工作的安全质量对电网安全运行产生直接影响，因此如何良好开展电网调度工作危险点分析，制定对策、加强预控也就成为保证电网安全运行的重要手段。
二、调度工作的主要危险点
所谓危险点就是事故的易发点、多发点、设备隐患的所在点和易引发人为失误事故的潜伏点。在本文主要分析的是后者。结合调度现场工作实际，我认为调度工作危险点主要有以下几点：
1、编制检修计划时运行方式考虑不周引起的倒闸操作误停电甩负荷。2、调度操作指令票编制错误。3、受理工作票的审核不细。4、执行调度操作指令票时误调度、误下令。5、电网事故处理时不按规程规定处理事故。6、电网设备临检时有关安全措施考虑不周等。7、基础数据或图纸和现场不相符
三、调度工作危险点的原因分析
根据危险点的特征和调度工作的性质，构成调度工作危险点的原因主要有以下因素：
1、调度员安全责任心不强，使用调度术语不规范，简单操作不写操作指令票，凭经验主观臆断造成误下令。
2、调度员业务素质和心理素质差，对系统运行状况不清楚，在操作别是在事故处理过程中，对于执行工作程序和流程不规范，延误送电。
3、基础安全管理工作存在漏洞，安全活动会开展不正常或流于形式，调度员安全意识淡漠，规程制度执行不严；对于电网系统资料管理不到位，缺少或没有调度工作现场规程，使调度员在调度运行中没有依据。
4、调度员未严格遵守调度规程，交接班不清或未认真了解系统运行方式，导致误下令。
5、工作联系和业务传递手续不全或不完善。在当工作量大，操作任务比较繁重时，拟写调度操作指令票时容易出现错误；在与现场进行核对的过程中，由于现场汇报不清或交接班时没有对工作交接清楚就匆忙进行操作也容易造成误调度。
6、未严格执行《电业安全工作规程》，工作许可及工作结束手续不清，或者停电检修后的设备及线路改动情况不清楚，造成误送电、误下令。
7、没有加强电网运行监控，对电网运行情况没有做到心中有数，不做事故预想或事故预想不足，对于电网的突发事故和异常采取措施不力，造成处理不及时或人为扩大事故范围。
8、电网检修计划性不强，检修质量不过关和检修工作配合差，造成电网设备的无序重复性停电检修，从客观上增加了调度员的工作量，也增加了构成危险点的机率。
9、运维单位对现场图纸未能及时更新，或提供错误的图纸给调度部门，造成调度员在事故处理时未能准确迅速限制事故的发展和在倒闸操作的时候产生误下令。
四、电网调度工作危险点预控措施
1、提高有关人员的安全意识
坚决贯彻电网公司“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，加强电网调度运行有关人员的检查、监督和考核，提高人员安全生产技能。电网调度运行工作安全与否，与从事电网调度运行有关人员的安全意识强弱及行为规范密切相关。必须坚持把安全思想教育贯穿于电网调度工作的每一个环节，形成“流程管事、制度管人”的氛围和“严、细、实”的工作作风，只有相关人员的安全意识增强了、责任心到位了、行为规范了，电网安全运行才能得到保证。
2、严肃设备检修审批、考核制度
①建立、完善设备计划检修管理制度。调度部门接受各维护部门的设备计划检修申请，协调好相关设备检修，避免重复停电现象。生技部门加大对计划检修的考核力度，严把检修质量关。
②加强与工作负责人或工作票签发人的沟通，严格审核工作内容、停电范围及安全措施的正确性。
③根据电网运行方式变化，进行必要的潮流计算和安全校核，充分考核检修方式下的安全措施和相应的事故处理预案，优化停送电调度方案。
④一般临时性检修任务或电网运行方式变更，执行年度运行方式安排，经相关技术人员审批后，交由调度员执行；重大运行方式变更，应由主管领导批准。调度操作中的任何疑问，必须得到明确答复后才能继续操作，杜绝只凭记忆草率下令。
3、落实各级人员的岗位责任制
①严格岗位安全职责管理，层层签订岗位安全生产责任书，全面推行绩效考核制度，对关键业绩进行考核，对重复违章者重罚不怠。
②加强人员培训。专业技术人员要深入现场实习，熟悉设备健康状况及操作规定；建立工作负责人或工作票签发人考试、考核及聘用制度；结合安全活动日，针对性地开展电网反事故演习、对重大设备停送电操作，组织技术专责讲解运行方式配合、继电保护和安全自动装置整定配合及操作要点，不断提高相关人员的“三熟”、“三能”，夯实电网安全生产基础。
③及时更新技术图纸。凡涉及调度管辖范围的设备接线变更，尤其是联络线的改动，施工单位必须在开工之前报送详尽的停送电方案，确保图纸与现场实际设备相符合，拒绝接受不符合南网公司标准要求的任何停送电申请工作。
④规范调度操作指令票管理。调度操作指令票的拟定要做到“两明确”、“四对照”：即明确检修申请和电网方式安排，明确操作任务；对照申请批注事项，对照操作注意事项，对照已执行的操作指令票和操作记录，对照模拟图检查实际位置。调度指令和汇报过程中应使用规范调度术语及设备双重编号，在操作过程中应严格遵守监护、复诵、录音和记录制度。严防恶性误操作及非同期并列。
⑤严格执行新建、扩建或改建设备投产运行的管理规定，认真核对相关资料与实际设备的型号、规格、参数是否一致，根据工程竣工情况，认真编制试运行方案及投运后的正常运行方式，并考虑新设备对电网的影响。对一些重大、复杂的电网倒闸操作，应安排调度员进行现场协调调度。
⑥深化二次管理年活动，定期核对继电保护和安全自动装置的投退情况，防止误整定、误投压板事故。
电网安全生产心得范文篇3
【关键词】事故安全防护MIS.
一、目前电力行业核心系统安全事故及原因分析
（1）某电厂，黑客入侵MIS主机，更改主机配置，造成2台MIS数据库服务器同时宕机。（电厂内部人通过UNIX学习，攻击内部核心服务器，并且获得管理员权限。试图修改双机热备主副机配置，造成业务宕机，为了掩盖自己的入侵行为退出时删除系统日志。）
（2）A某电厂，黑客多次入侵MIS主机，更改重要的生产数据。
（3）B某电厂，多次发现内部人员误操作，并且非法入侵MIS主机。
（4）某市电力调度，安全区I通信服务器由于厂家（KD公司）开发的软件系统出现缓冲区溢出漏洞，造成核心服务器宕机（重启等现象），并且无法与南网公司进行数据通讯，造成特大事故。
（5）某省电力某营销，黑客入侵主机的计费系统，更改电费数据。
通过大量的行业事故可以看出，这些事故主要是针对于核心系统的攻击或者破坏。并且每一次成功的入侵都会对系统造成极大的损失，其中业务终止或数据库系统被入侵造成的损失更是巨大。
发生这些事故的主要原因是：在核心的主机系统没有做安全防护：①美国出口中国的操作系统的安全级别低，只是C2级别的，更高级别的操作系统不出口中国，这种C2级别系统本身就有很多的漏洞，入侵者很容易通过这些系统漏洞侵入主机。②很多用户的核心业务服务器，由于本身业务原因，不能及时安装由操作系统厂商提供的补丁，造成利用漏洞攻击核心系统的风险增加。③网络级（防火墙、入侵检测）或应用级（杀毒、网管）安全产品只能实现网络边界处或应用层的保护，不能保护核心系统。④在信息化建设的过程中，接触主机的外部人员多（如设备的调试安装），对信息安全造成一定威胁。⑤主机上运行的是用户的重要数据、文件和关键的业务、进程，对系统可靠性要求更高。
二、核心系统安全防护解决方案
（一）技术原理
Unix操作系统有一个系统调用表，包含指向每个系统调用的内存地址的指针。应用程序对资源的访问、对硬件设备的使用、进程间的通讯都是通过系统调用接口在操作系统内核中实现的。安全内核保存了该表中与安全有关的系统调用的指针，并把这些系统调用重定向到S-NUMEN的相应代码。当用户或程序执行一个与安全有关的系统调用时，S-NUMEN系统调用代码会检查S-NUMEN数据库。如果调用是被授权的，S-NUMEN调用原来的Unix系统调用。否则，安全内核返回权限错误，禁止该请求。
这种实现方式与应用级的安全产品比较有着明显的优势。系统入侵检测产品作为应用层产品出于本身安全性考虑以及功能上无法到达系统保护的功能。网络级入侵检测产品和防火墙作为网络级安全产品从技术原理上讲不具备内网核心安全的要求。
同时，S-NUMEN产品与其他系统保护产品的优势在于它不需要修改操作系统内核并且无需重启系统，这种方式完全满足现有高端服务器的要求。而其它系统保护产品不但使系统管理和支持复杂了，也会违背操作系统的供应商授权-使操作系统维护更困难，增加了巨大的开支。
（二）S-NUMEN技术特征
当防火墙、入侵检测、VPN等网络级安全产品不能满足日益受到威胁的内网核心安全时，S-NUMEN作为系统级系统保护产品可以保证内网核心服务器的安全。由于来自于内、外部的网络入侵事件频频发生，企业的网络和其他重要的服务器前所未有地暴露在黑客及非授权内部人员的侵入和攻击的威胁下。S-NUMEN能够防止非授权的访问，使内网核心服务器安全运行。
S-NUMEN是系统级安全产品，在加强操作系统安全的同时，并不对系统的内核进行修改，从而保证了关键业务服务器的稳定运行。除此之外，在服务器安装S-NUMEN后，系统无需重启，避免了服务器重启所产生的不必要损失。
操作系统访问控制以及操作系统漏洞的最佳策略是任务分离和最小权限原则。S-NUMEN通过RBAC（角色访问控制）、MAC（强制访问控制）将安全管理员的权限分离。严格分开系统管理员和安全管理员的权限，以控制系统管理员的权限，来防止内外人员通过非法获得系统管理员权限破坏文件系统信息。
三、S-NUMEN产品功能
（1）数字签名认证功能：为了达到内网核心安全的目的，S-NUMEN采用了数字签名证书为基础并结合访问控制的技术。当安全内核安装后，没有通过数字签名证书认证的用户，即使获得了管理员权限，也不能访问被安全内核保护的资源。S-NUMEN通过接管系统所有访问控制权限，实际上取消了“超级用户”（root）权限，通过使用数字签名证书认证机制，达到用户认证目的。用户或者其他非法入侵者即使获得了超级用户口令也无法访问系统重要资源。
（2）帐号管理功能：S-NUMEN提供远程站点的unix用户帐户及组管理功能。S-NUMEN在内核层基于证书进行认证，提高安全强度，所以为控制安全管理员配置的文件要用安全管理员发行的证书得到认证。
（3）口令质量控制功能：S-NUMEN为管理员提供了口令质量控制的功能，管理员可以利用这项功能实现密码的质量控制，如：设置密码的最大长度和最小长度，密码中出现的特殊字符的最少数量，当口令更改后，该密码的使用期限等。通过S-NUMEN与系统结合，S-NUMEN提供了对用户登录口令的管理，S-NUMEN将口令质量控制分为两部分：密码更改期限&密码登录限制和密码格式。
（4）网络控制服务：S-NUMEN网络控制具备了系统防火墙功能，该功能控制远程对服务器IP或服务的访问。通过功能强大的网络服务及IP地址控制，可以很好的限制用户访问系统资源。S-NUMEN提供的系统防火墙功能允许对TCP、UDP以及ICMP等数据包进行内外访问的控制，并且可以对以用户为主体进行网络访问控制。
此外，S-NUMEN还具有程序自动权限设置、Setuid控制-特权程序控制、日志系统及设置等功能。
电网安全生产心得范文篇4
电网安全生产是一个庞大、复杂、变化巨大，且理论性、操作性都很强的系统工程。随着国民经济和社会的快速发展以及人民生活水平的不断提高，全社会对安全、经济、优质用电的要求越来越高，电网安全管理的压力越来越大，电网企业须不断改进思路，加强管理，以确保人身、电网与设备的安全。
1上海电网安全生产现状
上海市电力公司作为电力输、配、售的特大型企业，统一调度上海电网，参与制定、实施上海电力、电网发展规划和农村电气化等工作，并对全市的安全用电、节约用电进行监督和指导。公司所辖的上海电网位于长江三角洲的东南前缘，北靠长江，东临东海，与江苏、浙江两省接壤，是华东电网的重要组成部分，供电营业区覆盖整个上海市行政区，供电面积为6340.5km2。上海电网是一个快速发展中的特大型都市电网，以500kV和220kV超高压电网为主网架。500kV电网是上海电网的核心网架与高速输电通道，目前已建成双环网。220kV电网是上海电网的主要供电网络，已实施分层分区运行。此外，现有发电厂25座，全网发电装机容量为1200万kW左右。2005年夏季最高负荷为16682MW，预计全年用电量接近895亿kW·h。
2004年上海电网完成了国家电网公司下达的年度安全生产责任指标，尤其是实现了全年人身死亡零目标。2005年的各项安全生产指标基本上处于控制之中，全年安全生产形势基本平稳。迄今为止，未发生人身伤亡事故；未发生重大及以上电网、设备、火灾事故；未发生误操作事故。
上海电网经过多年的发展，在输配供电能力、可靠性等方面都有了很大程度的提高，全网能承受单一严重故障的冲击，多次经受住了严重天灾人祸的考验，已连续33年保持了主网的安全稳定运行，2004年上海电网的全网供电可靠率达到了99.94％。
2005年夏季负荷高峰时段，上海市电力公司通过狠抓电网安全管理、运行管理和调度管理以及认真落实需求侧管理，最终战胜了前所未有的电力缺口(390万kW)、多年不遇的恶劣气候(“麦莎”台风高强度、长时间正面袭击上海)以及百年罕见的高温(35℃日均高温为133年一遇)等巨大困难，没有发生电网、人身、设备和误操作等事故，确保了上海全网的安全有序用电。
2安全生产的薄弱环节
近年来，国内外发生了一系列影响巨大、损失惨重的大面积停电事故；历史上，上海电力公司也发生过多起人身伤亡和误操作(调度)事故。这些事故时刻提醒我们：电网的安全生产工作容不得丝毫的松懈，必须时刻保持清醒的认识，不断深入地分析存在的问题或薄弱环节，并认真研究对策，确保安全生产的各项工作处于可控、在控和能控状态。
通过对近几年安全生产形势进行分析后得出，上海电网安全生产在总体平稳的态势下压力仍是越来越大，存在许多薄弱环节和不确定性负面因素，安全形势尚不容乐观，主要反映在以下几个方面。
2.1高速发展的电力需求对安全生产构成巨大的压力
(1)电力供需形势转换迅速，主要矛盾转移，把握工作重点的难度增加。按照近几年电源发展的速度，预计前几年严重缺电的形势将很快缓解，由于电源不足所掩盖的电网供应能力与结构缺陷逐渐浮出水面。而另一方面，社会对供电可靠性的期望又要进一步提高，使得确保电网安全的责任更大、任务更艰巨。
(2)电网的建设与改造规模空前，量大面广，对安全管理提出了新的挑战。近几年来，上海电网的基建规模已接近所能承受的极限。从基建质量监控、现场安全管理、施工器械维护到设备试验投运验收、系统方式调整、启动投运等方面都长时间处于高强度运转，稍有不慎，就会留下事故隐患或直接酿成事故。
2.2电力体制改革的不确定性给安全生产管理带来新的问题
(1)主辅分离长时间悬而未决，矛盾逐步积累，问题逐渐暴露，部分施工企业出现队伍管理松懈和员工思想不稳定现象，不能根据市场变化趋势及时调整企业内部管理机制和市场运作机制，企业内部存在的问题不能及时得到解决，不稳定因素增多。
(2)基建市场逐步开放，但与之相适应的管理规范未能及时修正。恶性竞价现象严重，或是施工设施简陋，安全投入不足，或是层层分包，大量雇佣临时工，致使一线施工人员文化技术素质严重下降，安全管理控制的难度加大。
(3)多年的多种经营发展为电力系统注入了新的活力，但也形成了多元化的利益主体，一些单位的安全生产责任制没有认真落实，存在认识不到位、责任不到位、管理不到位，特别体现在对外包施工队伍的管理上。
2.3电网运行环境有进一步恶化的趋势
所谓的运行环境恶化，简单地说就是“天灾人祸”现象进一步加剧。
(1)“天灾”主要体现在近几年中灾害性天气发生的频度与力度均有加剧趋势。夏季容易受台风、龙卷风、强雷暴雨的袭击；冬季又要严防大面积污闪的袭击。一些自然灾害的力度已明显超出当年电网设计所能承受的程度。
(2)“人祸”突出表现为外损和偷盗现象呈恶化趋势。上海电力公司每年在防外损方面投入了大量的人力与物力，但仍不足以阻止外损事故的蔓延和加剧，这其中相关法律、法规建设的滞后，以及行政执法主体的缺位或不作为是一个主要原因。
2.4安全生产基础薄弱，一些老大难问题积重难返
(1)现场违章屡禁不止，特别是擅自解锁与监护人员越位操作已成为现场威胁人身安全的主要因素。一些单位安全生产责任制没有很好地落实，少数领导对安全工作缺乏严肃认真的态度，抓安全工作停留在表面上。
(2)随着设备的不断改进与技术的进步，一线运行人员的技能培训已出现严重不适应现象。一方面确是由于任务重、人手紧，培训工作不易安排；另一方面也与各级领导对现场不够重视有关。
(3)工作作风不过硬，加上社会上的各种思想与诱惑对一线职工的影响日趋严重，使之难以在现场集中精力，安全文化建设与思想教育也亟待加强。
2.5电网本身存在较多薄弱环节
(1)这几年上海电网的突出问题之一是电源供应的不稳定和系统备用严重不足，即使是在临近省市电力供应矛盾有所缓和的情况下，上海电网的这一问题还将存在，难以为应付电网突发事故和防范大面积停电提供保证。
(2)电网设备良莠不齐，一些设备健康水平欠佳。上海电网已具有100多年的历史，存在有大量的老旧设备，一些老的220kV变电站使用期限已超过35年。尤其是近几年来，负荷高速增长，电网建设虽不断加快，但往往一批老设备尚未改完，一些原来认为较新的设备又成了急需改造的老设备。
(3)与华东主网联系薄弱。2005年夏季正常情况下就多次发生江苏向上海送电的两回500kV线路超出送电限额的情况。
(4)短路电流超标已威胁到电网的正常运行。
随着新的联络通道的建设，短路容量问题将进一步突出，对此必须予以足够的重视。
(5)中心城区电网供电能力不足。个别城区的220kV容载比已经小于1.4，限制了供电容量，降低了供电可靠性。
3做实安全管理工作的若干建议
3.1牢固树立“安全第一”的思想
牢固树立“安全第一”的思想不仅仅体现在口号上，更重要的是在贯彻落实上。对于各级领导，特别是基层单位的一把手，“安全第一”必须在安排工作计划和工作重点时体现出来，而不能停留在报告上与安全检查中，其检验标准是要看当安全与工作进度、安全与经济效益等出现矛盾的时候，是否能真正坚持“安全第一”。对于一线职工，“安全第一”要体现在日常的生产行为中，要加强自我教育、自我管理和自我约束，改变以往粗放散漫的工作作风，真正体现出从“要我安全”转变为“我要安全”。
3.2加强安全责任体系建设
安全生产责任体系目前基本上是与行政管理体系相对应的，也是目前各项安全生产规章制度得以落实的组织保障。对基层一线而言，必须坚持2条：一是安全责任越到基层应越具体；二是安全责任在体系设计与执行中应逐级加强而不能逐级放松。各级领导的安全责任更多地是体现在安全生产的组织与落实上，因此在宏观上是越往上责任越大；但是，对于一线的工作，具体到某一点上，越往下应该是越具体，责任越明确。因此，一定要树立安全责任的传递意识。
3.3加强队伍管理
队伍是安全生产执行的主体，加强队伍管理对安全生产至关重要。队伍管理本身牵涉到方方面面，笔者认为，队伍管理中最重要的是作风管理，要真正地做到令行禁止。电力系统多年来形成的安全管理规章制度可以说是较为完善的了，但是在现场并不总是能得到不折不扣的执行。
要真正做到令行禁止，仅靠安全检查是远远不够的，需要现实生活中一点一滴的积累与长期严格的训练。就如“王牌军”不可能在一天之内形成一样。因此，对电力系统而言，准军事化管理与其说是一种制度，不如说是一种文化，而一种文化的形成是需要经历长时间的锤炼。
3.4设备管理是安全生产的物质基础
选用质量优良的设备是设备管理的基础，好设备对电网安全生产的作用是极其明显的。一方面，设备本身的故障概率将大大降低；另一方面，抢修与方式调整概率的降低、检修维护工作量的减少、容易实施自动控制等都会大大有利于安全生产。设备管理涉及从设计选型、采购监造、基建调试、运行巡视直至退役报废的各个环节。从生产角度看，设备管理的重点是运行维护。主要应做好以下三方面的工作：
(1)“零缺陷管理”，尽一切可能使运行设备的
缺陷率降到最低。缺陷管理是设备运行管理的基础，无论设备有多好，检测手段有多先进，缺陷管理都不能放松；
(2)控制好运行设备的发热点。电力系统中设备故障的预兆基本上与异常发热有关，有效地检测这些异常发热点并采取相应的措施，可使设备的强迫故障停运转变为有计划的检修，这可大大降低设备停运对系统的冲击，并使检修工作有条不紊，降低人身事故发生的概率；
(3)编制好设备技改规划。随着系统规模的扩大与设备更新速度的提高，有计划地加快设备改造是十分必要的，否则很容易出现一批设备中的某一缺陷同时发作的尴尬局面，给系统运行与正常检修秩序带来巨大的冲击，很容易酿成电网或人身事故。
3.5加强制度管理
事实经验表明，制定一些规章制度并不是太复杂的事情，而对制度本身进行有效的管理则是相对比较复杂的。严防政出多门、前后矛盾只是制度管理的一个方面，更重要的是这些制度在现场的可操作性。操作不了的、在现场无法执行的制度还不如不要。因此，在制定一些与现场直接有关的规章制度时，有关部门首先要深入基层一线，掌握现场的情况；其次要对制度的现场执行情况进行跟踪分析，遇到问题要及时研究，消除现场人员的逆反心理，使规章制度能得到更好地执行。
3.6依靠科技进步，强化技防管理
科技进步对安全生产的作用是很明显的。上海超高压公司已连续多年没有发生误操作事故，这其中变电站综合自动化技术与五防闭锁装置的大量使用发挥了巨大的作用。当然，这些技术的有效使用一方面有赖于现场设备自动化控制性能的提高以及自动化装置本身的运行维护水平的提高；另一方面也与一线人员的观念转变有关。经过多年的实践，已充分证明在安全操作方面，真正可靠的是技防装置，而不是人。加大对技防装置的研究与投入，往往能取得事半功倍的成效。
3.7加强生产计划管理
加强生产计划管理的一个重要指标是生产计划的精细化。每年我们要编制大量的生产计划，精细到什么程度为好，目前尚无统一的标准，原则上讲应该是越细越好。这在目前基建规模大、改造任务重的时候尤为重要，而且计划一经编制批准，必须强调其严肃性，没有原则问题不得更改。许多事故教训证明，计划的不严密与任意改动往往会成为事故的起因。计划编制中遇到的最大问题是所谓的“计划跟不上变化”，可以说，就是因为变化太多，所以才要求把计划编得精细。
3.8加强技能管理
职工的技能水平是职工在一线危险情况下确保有安全正确行为的基础。因此，技能培训不能仅限于一般专业知识的学习，还应包括安全技能的内容。就安全生产而言，一般技能的培训甚至要比竞赛培训更为重要。澳大利亚煤矿工业已多年不出现人身死亡事故，据介绍经验主要有2条：一条是采用好的安全装置，可以认为是技防；另一条是确保职工在危险情况下有正确、迅速的反应。这2条经验都值得我们借鉴。
3.9建立安全文化
企业的安全文化范围很广，也很重要。事实上，就算我们的规章制度再全面也有管不到或管不了的地方，就像法律并不能解决所有的社会问题一样。目前在安全文化建设中，职工的职业道德建设也相当重要。否则，规章制度很容易会成为一纸空文。
3.10加强预案编制
对于任何生产工作，常规工作靠规范，突发性事件靠预案(应急机制)。电网的安全生产也不例外，预案编制一要常规化、系统性，并要及时更新；二要把预案编制列入工作质量考核范围；三要经常组织演练，在演练中再发现问题。历史上，上海电网几次重大事故之所以能正确处理，事故预案起到了关键性的作用。
3.11确立设备主人意识
各级运行人员是相应运行设备的主人，其他人员接触甚至是接近这些设备，都应事先取得运行人员的同意。这是权力，但更是一种责任，主动放弃这个权力等于失职，性质是很严重的。在现场，尤其是不要迷信所谓的专家，因为不少误碰事故就是这样产生的。
电网安全生产心得范文篇5
（一）电网建设克难攻坚
在区委、区政府的高度重视和街道部门的密切配合下，在全局干部职工的艰苦努力下，通过两个“百日攻坚”活动的有力推动，20*年*电网建设取得较大突破。110kV兆桥变、黎明变、章安变相继建成投运，220kV外沙变和110kV*变土建工作完成，220kV台电五期出线工程较好推进，220kV海下线梯接线路完成工程量80%；35kV海螺线于5月完成；35kV大陈陆岛联网工程开工建设。中低压电网改造建设取得较好进展，洪家街道新农村电气化乡镇通过市级验收。
（二）安全管理得到加强
始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产责任制。强化安全基础培训，完成全员安全培训，组织农电现场作业安全虚拟系统培训和应用，全年共培训750人次。深入开展“反事故、反违章”斗争，认真查找管理性、装置性、行为性违章现象，突出落实电网隐患整治，落实整改措施。认真吸取仙居“3·9”事故教训，汇编典型案例和有关规定，组织开展安全生产大讨论，取得较好效果。调整安全稽查中队人员，加大现场反违章力度和频度，全年共稽查332次，违章记分19人次、31分，有效减少习惯性违章行为。组织安全生产和优质服务“百问百查”活动，认真组织春、秋季安全大检查，开展安全生产月和“安康杯”活动，积极配合“三电”整治，开展“应急管理宣传月”广场活动、安全生产法律法规巡回宣传等活动，积极营造安全生产内外环境。修订应急预案，加强防台防汛措施的落实。规范交通、消防管理，落实治安保卫措施。通过全局上下的共同努力，20*年安全生产总体上保持平稳态势，未发生重大及以上电网、设备、火灾、施工机械事故，未发生误操作、误调度事故，未发生同责特大、主责及以上重大交通死亡事故。发生变电一般事故1次，发生配电线路一类障碍11次。外包工程施工单位发生一起人身触电死亡事故。
（三）有序用电成效显著
20*年，我们又度过了供电形势十分严峻的时期，夏季高峰*最高网供负荷达33.4万千瓦，电力缺口5万千瓦。为努力保障居民生活用电，促进社会和谐，保持经济持续发展，从3月份开始开展有序用电工作，加大供用电形势宣传，及时滚动供用电预警，认真制订有序用电方案，加强有序用电检查。在街道和有关部门的共同努力下，有效地保障了居民生活用电和重要单位用电。与此同时，充分挖掘电网潜力，努力增强供电能力。夏季高峰之前，调整35kV洪家变、凤凰变与海门变母线连接，增加海门变出力3万多千瓦，大大减少拉电条次。转移110kV安康变部分负荷，充分发挥110kV黎明变作用，减轻了主城区有序用电压力。
（四）电力营销更加规范
克服时间紧、任务重，人力有限的困难，圆满完成营销系统升级。为加强抄表收费工作，将16万户非专变用户的抄表催费工作全面承包给抄表公司，同时加强对抄表公司的考核，抄表到位率、走收收费率有了明显提高。进一步加强线损管理，线损规范化管理工作通过市局验收。8月，我局两名职工代表*市局参加全省计量技术比武活动，取得较好成绩。狠抓电费安全和电费回收管理，制定相关制度，做到抄、核、收严格分离，积极开展电费稽查、电费进银行和缴费“一户通”工作，在源头堵住安全漏洞。加强与银行沟通，与6家金融机构实现联网，进一步扩大电费代收范围，方便客户缴费。
（五）优质服务水平进一步提高
按照“四个服务”的要求，进一步推进优质服务工作。开展“作风建设年”、“优质服务年”和“创建群众满意基层站所”活动，认真落实“三个十条”和“国网公司员工守则”，开展“一笔承诺一纸公开”活动，签订优质服务和效能建设承诺书，刊登“致广大电力客户的一封信”，公开向社会承诺，接受社会监督。局营业大厅被省公司、区政府评为群众满意基层站所。组织青年志愿者走进街道、企业、学校，指导科学、安全、节约用电。完善客户服务机制，供电所建立了台区、社区经理班。组织供电所人员考察学习兄弟县局先进经验，加强供电所建设，全局5个供电所全面达到规范化要求。加强路灯运行维护管理，路灯亮灯率达98%以上，新建路灯28条，努力改善群众出行安全环境。认真组织保供电工作，圆满完成“十七大”、市、区“三会”、全国网球赛等重要活动和重大节日保供电工作。通过精心细致的工作，优质服务水平得到了进一步的提升，供电服务满意度有了明显提高，保障人民群众用电名列20*年群众最满意事项之首。认真办理议提案，及时答复群众来信来访。定期召开各种座谈会，广泛听取社会各界意见，主动接受社会监督。加强行风建设，制定《*供电局影响工作效能行为责任追究实施办法》和《*供电局车辆管理补充规定（试行）》，开展明查暗访，严肃查处违规行为，努力堵塞漏洞，规范职工行为。
（六）企业管理进一步强化
努力加强财务管理，认真编制年度财务预算，加强预算执行监控，努力控制成本。开展财务稽查、资金管理自查，有效的控制资金管理风险。7月完成会计基础整改工作，促进会计工作正规化、程序化和制度化。根据全省统一部署，年底前按计划完成农电总站资产移交并账工作。加强职工教育培训，全年共安排1600多人次，全员培训率达99％以上。按照市政府和省公司、市局要求，在全局干部职工的理解支持下，完成直属供电局组建的配合工作。针对直属供电局组建后我局人员和供电区域发生较大变化的实际，及时调整机构、调配人员，克服人少事多的困难，保证迎峰度夏工作圆满完成，把对全局正常生产秩序的影响降到最低限度。重视同业对标工作，逐季分析，查找症结，持续改进，不断夯实基础。加强多经企业规范发展，改组了巨星公司、博星公司决策层和经营层，进一步强化了企业管理，20*年多经企业健康发展，资产运营情况良好，取得较好经营业绩。
（七）党建和精神文明建设切实加强
局党委始终把思想政治建设放在党的建设首位，正确把握新时期企业党建工作的定位，不断提高广大党员和干部职工的思想素质。邀请党的十七大代表宣讲“十七大”内容，深入学习贯彻党的十七大精神。坚持两级中心组理论学习制度，坚持经常性教育与集中学习、专题教育相结合。加强宣传工作，与区新闻中心合作设立《电网攻坚进行时》专栏，在*电视台财富公共频道开办《*电力》栏目，引导全社会“关注电力、关注民生”，进一步树立电力企业形象。强化干部队伍建设，选拔优秀职工充实干部队伍，组织中层干部到省公司党校进行为期一周的封闭学习，邀请劳动部门专家开展《劳动合同法》讲座，进一步提升干部队伍管理水平和法律观念，提升整体素质。积极开展全面细致的思想政治工作，努力维护企业稳定。深化党风廉政建设责任制，层层签订责任书，严格检查考核，积极组织多种形式的党风廉政教育。深入推进治理商业贿赂工作，出台《*供电局关于建立防治商业贿赂长效机制的工作意见》，巩固企检联防成果，建立企纪共防体系，完善惩防体系建设，努力预防职务犯罪。积极参与“多城同创”与社会公益事业，认真开展结对帮扶共建、结对帮困，热心青年志愿者活动，敬老助残。加大厂务公开力度，促进民主管理，关心职工生活，积极开展送清凉、送温暖和多种文体活动，丰富职工生活，增强企业凝聚力。去年，我局荣获浙江省“安康杯”优胜企业和省级党建带工建、三级联创先进单位称号。
（八）积极投入抗冰保电光明行动
春节前后持续低温冰雪天气对电网安全造成了严重影响。面对前所未遇的自然灾害，我们认真贯彻上级部署，迅速组织干部职工投入抗冰保电光明行动，加强应急指挥中心24小时值班应对，开展电网设备全面检查，制定抗冰雪灾害应对措施。在确保*电网安全运行的基础上，积极响应市局号召，迅速成立支援灾区抗冰保电突击队，先后赴临海白水洋、仙居广度支援抢修电网，充分体现了“一方有难、八方支援”的精神，充分发扬“团结一致、乐于奉献，特别能吃苦、特别能奉献”的铁军精神，为灾区尽早恢复供电作出了积极贡献，受到*电业局和临海市、仙居县党委及政府的高度评价。针对灾后严峻的供电形势，积极采取措施，一方面通过新闻媒体和各种会议*主网受损情况，通报供用电形势，争取社会各界的理解和支持；另一方面，迅速制定有序用电方案，科学电网调度，加强检查监督，有效地稳定了供用电秩序，保证了居民生活和重要单位的正常供电。在这场抗冰抢险战斗中，广大干部职工讲政治、顾大局，以对党和人民高度负责的精神，忠实践行“人民电业为人民”的宗旨，展现出了*电力的良好风貌，赢得了各级领导和群众的高度赞誉。广大共产党员冲锋在前，奋勇当先，发挥了先锋模范作用；广大职工放弃休假，无私奉献，展示了电力职工强大的凝聚力，涌现出了一批先进典型和先进事迹，是*电力一笔不可多得的宝贵财富，并将继续激励广大干部职工，以更加崭新的精神风貌和昂扬的斗志，投入到今后企业发展的工作中。
二、当前的形势和任务
党的十七大提出，科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。作为关系经济社会发展和人民生活用电保障的国有重要骨干企业，县级供电企业肩负着直接面向社会、面向广大客户提供优质可靠电力的服务工作，面临着到“十一五”期末初步建成“一强三优”现代供电企业的发展任务，必须坚持以科学发展观为指导，以深入贯彻落实科学发展观来推动电网加快发展，推动企业再上新台阶。为此，要着重把握好以下三方面工作要求：
（一）牢牢把握发展这个第一要务，实现电网协调发展。
加快电网建设是供电企业实现又好又快发展的基础，是今后一个时期重大而紧迫的任务。当前，*电网建设严重滞后，“有电受不进、有电送不出”问题相当严重，电力供需矛盾十分尖锐。按照区委、区政府确定的经济社会发展目标，五年内电网输变电容量几乎要翻一番。我们务必切实增强建设坚强电网的使命感和责任感，紧紧抓住当前政府高度重视电网建设的契机，按照“一年明显缓解、两年基本适应、三年适度超前”的建设目标，加强政策处理工作，加快推进电网建设，实现电网发展与地方经济社会发展的协调。在加快主网架建设的同时，高度重视中低压电网建设改造，实现中低压电网与主网的协调发展。特别是要加快新农村电气化建设步伐，加强农村供电服务，努力为建设社会主义新农村当好电力“先行官”。
（二）牢牢把握好字优先，实现企业安全稳定发展。
实现企业又好又快发展，促进企业发展再上新台阶，必须维护安全稳定的企业发展环境。好字优先，首要任务是确保安全生产。只有安全生产好了，才能保障电力可靠供应，才能集中精力加快电网发展和企业发展，才能取得工作业绩和成效。当前，在企业发展中面临着严峻的安全压力。安全生产意识淡薄，管理制度和监督约束机制不够完善，电力设施保护工作任务艰巨。特别是习惯性违章难以有效遏制，设备事故隐患尚未完全排查整改，外包工程安全管理有待进一步加强。抓好安全生产，必须做到“三个始终”，即安全生产的警钟要始终长鸣，巩固安全生产基础的弦要始终绷紧，加强安全生产作为企业工作的重中之重的要求要始终牢记。要树立科学的安全管理理念，必须做到“四个坚持”：一是坚持安全第一，保证以安全为首要工作，其它工作服从安全；二是坚持以人为本，切实维护人的生命和健康安全，科学安排工作任务；三是坚持责任到位，健全各级安全生产责任制，做到安全责任层层落实；四是坚持科学方法，实施全过程闭环管理，提高安全生产可控能控在控水平。好字优先，还要维护企业稳定。当前企业面临深化改革的艰巨任务，各种矛盾错综复杂，企业稳定工作要求高、任务重。各级党组织和各单位要充分认识维护企业稳定工作的重要性，严格落实稳定工作责任制，深入细致做好思想政治工作，积极开展社会主义核心价值体系和企业使命教育，大力弘扬“努力超越、追求卓越“的企业精神，促进企业稳定和谐。
电网安全生产心得范文篇6
[关键词]电子商务信息化网络
全球电子商务的飞速发展所形成的一种广义的商业环境，给经济生活、产业和市场带来了根本性变革。我国近几年也加大了电子商务的发展力度，以电子网络技术改进生产经营管理，积极利用新技术开展网上交易，目前已成为我国电子商务的新内涵。但由于电子商务短期内的“泡沫”式发展及我国的经济土壤和电子商务特性的不一致，致使当前的电子商务活动暴露出许多需要冷静分析和思考的问题。
一、我国电子商务发展的现状
电子商务是随着INTERNET发展而发展起来的，主要以EDI(电子数据交换)和INTERNET来实现的，其核心本质是运用现代计算机来进行的一种社会生产经营形态，根本目的是通过提高生产效率，降低经营成本、优化资源配置从而实现社会财富的最大化。我国电子商务起步较晚，其发展起源于20世纪70年代的EDI应用，其迅速发展始于90年代INTERNET的商用发展。我国的信息化基础、电子商务的基本工具、国家的电子商务规划和市场法规、电子商务的客观需求、电子商务专门人才的培养等基本条件正在逐步具备，其中有些条件成熟得更快。
二、我国电子商务发展面临的主要问题
电子商务的发展，给我国经济既带来了机遇，也带来了挑战，与世界其他国家相比，我国电子商务发展中除在共性的问题之外，还有自身特有的问题，这些问题如得不到解决，将严重阻碍我国电子商务的快速发展。
1.国内计算机网络设施有待进一步完善。我国大陆地区进入国际互联网领域从1994年4月中国科技网的建设开始，之后相继建成中国公用计算机互联网、中国金桥信息网、中国教育科研网，至此我国四大主干网形成。截止到2004年12月31日，我国国际出口带宽的总容量为74429M，是1997年10月第一次调查结果25.408M的2929.4倍。尽管近几年我国计算机信息网络发展很快，但与发达国家相比，其容量、速度、技术指标、管理水平、使用成本、安全性和协调性等都存在较大差距。
2.信用问题。供需双方的网上交易，相互信任是成交的根本保证。通过计算机网络来进行这些商业活动，电子商务虽然在诸多方面对传统商业交易有所改进，但在商业信用问题上仍然没有彻底得到改观，尤其我国市场还不很成熟，假冒伪劣商品泛滥，而网上交易又不能让消费者对商品亲自试用鉴别，所以有许多消费者对电子商务望而却步。
3.信息技术研发、生产与应用水平低。目前具有知识产权的基础或核心技术多为国外研发机构或IT厂商所拥有；产品的关键部件或软件开发的基础平台多由国外厂商提供，国内厂商只完成组装和属地化的应用开发；高性能的计算机和网络设备是由国外品牌的产品所垄断，国内厂商的产品只占拾遗补缺的地位。
4.电子商务人才贫缺。虽然我国目前开展电子商务教学的高校很多，但教育大多局限于计算机网络基础知识，某些语言数据库、管理信息系统或内部网络系统的教育，毕业生在短期内大都不能适应企业电子商务应用的要求。无论是系统设计者、软件设计人员，还是网络实施者都十分缺乏，这已严重阻碍了我国电子商务发展的步伐。
5.安全问题。安全问题是应用电子商务最担心的问题，而如何保障电子商务的安全，将一直是电子商务的核心研究领域。作为一个安全的电子商务系统，首先必须保证数据库服务绝对安全，防止黑客闯入网络盗取信息。对于中国来说，网络产品几乎都是“泊来品”，本身就隐藏着不安全隐患，加之受技术、人为受因素的影响，不安全因素更突出。
三、我国发展电子商务的对策
1.加强网络基础设施建设。电子商务是在网络上发展起来的，各种信息传输网络的建设、信息传输设备的研制、信息技术的开发，包括用于多媒体教学、远程教学、远程医疗保健等一系列基础设施的建设。要解决这些问题就要抓好我国高速宽带网的建设，早日实现有线电视网、图像通信网、多媒体通信网的三网合一；提高上网的速度，降低上网的费用；组织必要的技术攻关，购置必要的硬件设备；开发和引进相关软件，使我国电子商务的发展具备良好的网络平台和运行环境。
2.建立相应机制和标准，解决信用问题。信用问题的解决需要通过设置合理的运行机制和运行标准，确保供需双方建立商业信用，并通过某些监督机构进行监督和管理。政府应制定我国电子商务发展的相关法律、法规和政策来增强网上交易的信任与安全，使电子商务在公平、合理、高效的环境下得到健康、持续、快速的发展。
3.加快信息化的进程。国家要采取切实可行的措施，大力宣传企业信息化的必要性、可能性和良好的利益。进一步鼓励企业加大对信息的投资力度。对于那些经济比较发达、信息化程度比较高、领导重视、对电子商务有需求和有效益的地区，应鼓励他们不失时机地发展各种方式的电子商务，以便在电子商务和传统商务的结合中逐步扩大电子商务比重。
4.加强人力资源建设，培养和用好各方面的专业人才。电子商务活动一方面受制于技术发展和管理创新，另一方面受制于电子商务人才的技能与综合应用能力，电子商务活动是一项与原有生产、营销体系有着紧密联系的、复杂的系统工程。解决人才问题需要注意两个方面，一是引进新人才；二是留住现有人才。引进新人才和留住现有人才需要建立现代制度下良好的培养机制，激励机制，在现代社会人才竞争日益激烈的情况下，这一点显得尤其重要。
电网安全生产心得范文
近年来，利用信息网络的安全漏洞或后门窃取、倒卖涉密信息获取利益，或在互联网上恶意公开个人私密信息的事件频繁发生；而传统网络IP化、设备实现软件化、3G业务等新技术、新形式的出现，电信网、互联网和重要信息系统面临的安全形势越来越严峻。尤其是公共电话网络，已逐渐变成继互联网、短信网络之后一个新的骚扰平台，仅在2008年有记录可查的骚扰电话数量就超过9000万次，而未被投诉和发现的骚扰电话数量则至少超过2亿次。
从事网络与信息安全管理、研究和技术开发的专家呼吁：加快信息安全立法步伐，推动网络和信息安全管理由事件驱动向长效机制转变，以保证国家信息化发展战略的顺利实施。
一、日益尖锐的安全问题
信息化正快速融入中国社会的各个领域，电子政务、电子商务、数字企业、数字社区、远程教育、网络银行……整个社会对网络信息系统已形成强烈依赖。同时，网络和信息安全问题也日益尖锐。国家工业和信息化部电信研究院通信标准专家、高级工程师吕军接受《望》新闻周刊采访时认为，除物理安全方面一直存在的盗割线缆、基站设备被盗、施工破坏等安全威胁外，网络和信息安全面临的挑战主要包括：
1、泄密窃密危害加大。
办公自动化和家庭计算机的普遍应用，信息的获取方法、存储形态、传输渠道和处理方式都发生了前所未有的变化，带来了泄密渠道增多、信息可控性减弱、保密监管难度增大等问题，泄密、窃密所造成的危害不断加大。由于信息网络越来越开放，为恶意攻击者实施远程攻击，窃取国家机密、军事机密、商业秘密及个人隐私等信息创造了条件。恶意攻击者通过窃取、倒卖涉密信息获取利益，或在互联网上恶意公开个人私密信息达到其不可告人的目的。
2、核心设备安全漏洞或后门难以防控。
目前，我国信息系统和网络中有大量国外厂商生产的设备，这些设备使用的操作系统、数据库、芯片也大多数是由国外厂商生产，由于外方通常不可能提供设备核心技术和专利，我方很难判断设备是否存在“后门”、“软件陷阱”、“系统漏洞”、“软件炸弹”等安全漏洞。据调查，一些重要网络系统中使用的信息技术产品，都不可避免地存在一定的安全漏洞。这些漏洞可能是开发过程中有意预留，也可能是无意疏忽造成的。特殊情况下，特定安全漏洞可能被利用实施入侵，修改或破坏设备程序，或从设备中窃取机密数据和信息。
3、病毒泛滥防不胜防。
据公安部的《2008年全国信息网络安全状况暨计算机病毒疫情调查报告》，在已发生的网络信息安全事件中，感染计算机病毒、蠕虫和木马程序的情况占全部类型的72%。木马、间谍病毒的猖獗是导致网络和信息安全事件日益增多的重要因素之一。另据金山软件的中国电脑病毒疫情及互联网安全报告，仅2009年5月，新增电脑病毒、木马240万个，感染电脑数量为2000多万台次；据瑞星“云安全”数据中心的统计数据，2009年上半年度截获的挂马网站(网页数量)总数目为2.9亿个，平均每天截获162万个。这些数据显示，病毒、木马、蠕虫泛滥将长期影响网络和信息安全整体情况。
4、网络攻击从技术炫耀转向利益驱动。
当前我国的信息与网络安全防护能力尚处于初级阶段，不少应用系统仍处于不设防状态，大批中小型政府网站、企业网站因缺乏专业的防护能力而成为“黑客”入侵的最大受害者。国防科技大学的一项研究表明，我国与互联网相连的网络管理中心有95%都遭到过境内外黑客的攻击或侵入，其中银行、金融和证券机构是攻击重点。有统计显示，今年1到5月，全国有3万多个网站遭到“黑客”入侵。而新开通的国防部网站从上线运行第一天起就受到大量的、不间断的攻击，仅第一个月内受到的攻击就达230多万次。
目前，网络攻击已从原始的技术炫耀逐渐转向利益驱动，黑客的手段更多样、更高明，分工更明确，很多攻击和破坏行为不再是个体行为，而是分工明确的合作行为。例如，病毒编写和制造者由过去的“损人不利己”转向以获取利益为主要目的，病毒的编写、病毒的传播方式和数量等均发生了颠覆性的变化。黑客制造病毒已进入“产业化”和“自动化”阶段，甚至形成了“产、供、销”一条龙服务。全球被少数黑客组织或个人控制的僵尸网络规模越来越庞大，向外租赁“肉鸡”实施恶意攻击已经成为这些僵尸网络赚钱的主要途径。制造病毒、传播病毒、盗窃账户信息、第三方平台销赃、洗钱，可以说，利益驱动下的非法病毒产业链已基本形成。
二、新技术带来新的安全挑战
近年来，国内电信网络已由过去单一的语音交换网络，逐步演进为一个可提供语音、数据、多媒体业务的综合性网络。IP技术成为电信网络的核心。
据吕军介绍，IP技术的应用有助于电信业务的多样化发展，有利于降低网络建设成本、满足用户个性化需求。但基于IP技术的网络有其先天缺陷，开放的网络形式引入了IP技术特有的安全威胁，传统电信网封闭性受到破坏。
另一方面，为了实现灵活的网络配置、降低成本，电信设备功能逐渐趋于软件化，很多传统电信设备功能被移植到计算机系统中，一些专用板卡和设备的功能被软件系统所替代。设备软件化引入新的安全威胁，例如，病毒、木马、蠕虫具备了生存环境；复杂的操作系统影响到设备的稳定性和安全性；公开的操作系统安全漏洞以及开放的远程端口易被恶意人员利用，等等。
随着3G网络IP化、宽带化建设进程的完成，使得移动网络也将面临与互联网类似的安全性问题。特别是用户终端种类的多样化，手机、PDA、计算机等都可直接接入3G网络，给恶意攻击者提供了更多灵活的接入方式和强大的终端能力。另外，3G网络可提供更丰富的业务内容，用户能够灵活地上传和下载各种数据、语音、多媒体业务，基于业务内容的信息安全问题也将随之出现。吕军指出，3G应用所带来的安全威胁远远大于2G时代的移动通信网。
当前，电信网、互联网等信息网络融合度越来越高，信息技术、业务形式越来越丰富，安全隐患也随之增多，例如：电子商务、网上银行、手机支付等业务可能造成个人账号被窃和网上欺诈；网上社区、手机交友、虚拟世界可能引发虚拟犯罪、国家或商业机密泄露；而网络视频、个人博客等被广泛应用的同时，也为非法、色情内容的大面积扩散提供了新的渠道。
据12321网络不良与垃圾信息举报受理中心报告，2009年7至9月份连续3个月，我国垃圾和不良信息举报数量持续走高，仅9月份就收到不良与垃圾信息举报12万多起，其中互联网24000起，移动通信网和固定通信网加起来近10万起。
垃圾邮件、垃圾短信、色情、骚扰电话等垃圾与不良信息，在占用大量通信资源、严重影响人们正常生活的同时，更伴随着潜在的安全风险和社会不稳定因素。据吕军提供的数据，全国固定和移动电话用户数量突破10亿。2008年全年有记录可查的骚扰电话数量就超过了9000万次，而未被发现的骚扰电话数量据估计至少超过2亿次。在一些特定时期，骚扰电话被作为一种技术攻击手段，干扰国内行政机关的正常工作开展。
信息骚扰从互联网向传统电信网络转移，这是一种值得重视的动态。吕军解释说，由于传统电话网络通信的实时性、安全性需求高，用户的信息和通信内容受法律保护，如何在用户无感的前提下，在海量的电话通信信息中找到骚扰电话并进行实时拦截处理，同时又使技术方案易于部署、快速灵活，不影响电信网络正常业务的进行，成为我国网络与信息安全工作的新主题。
三、加快信息安全立法是当务之急
从发达国家经验看，网络健康发展和有效管理被作为衡量国家综合实力的最重要因素之一，而完善的法律基础是促进网络和信息安全工作的重要条件。美国、俄罗斯、欧洲以及韩国、新加坡等大批国家纷纷出台了相关的发展战略和法律法规，网络和信息安全得到普遍重视。尤其是美国，依托立法，将网络和信息安全工作融入到社会生活的各个层面，围绕网络和信息安全形成一套完整的国家战略。
近年来，发达国家都在积极推行信息安全改革，在战略上，把信息安全作为“核”和“太空”之外的第三种网络威慑力量；在技术上，大力度宣传智慧地球、物联网、云计算、WINDOWS7等新系统、新技术、新概念。对于中国而言，这无疑是一个挑战。
从总体上看，我国自2003年出台第一部纲领性文件《关于加强信息安全保障工作的意见》以来，其间除了2005年颁布的信息安全领域内第一部法律《电子签名法》外，网络与信息安全工作主要依赖于中央和各部委陆续出台的管理政策、文件进行指导，尚未上升到法律的高度。
随着国家信息化战略的推进，法律制定方面的严重滞后，已对信息安全管理规范化、产业化带来不利影响。吕军认为，这种不利影响主要表现在：一方面，网络和信息安全工作需要大量的人、财、物的投入，而且带来的效果和回报也是隐性的，在没有明确的法律约束情况下，企业开展网络和信息安全工作缺少有效的指导和动力；另一方面，政府部门对网络和信息安全工作的管理也缺少法律依据。因此，建立法律和法规体系是强化网络和信息安全的当务之急，也是国家信息化战略长期、科学有效实施的基础保障。
四、强化自主创新、自主可控能力
信息安全是国家安全的重要内容，在信息安全技术开发中必须强化自主创新、自主可控能力，这已成为多方共识。9月中旬在北京举行的“2009国家部委及各级政府、国有企业信息安全等级保护峰会”上，与会的150多名信息安全领域的专家、政府官员以及金融、电信、经济管理等研究者，以不同的方式表达了共同的忧虑：目前我国金融、电力、能源、电信等重要行业和信息基础设施中采用的中高端产品、核心技术和关键服务仍严重依赖国外，难以做到“自主”，这是我国网络与信息安全潜在的风险之一。其实，前一阶段国外炒作的IC卡安全问题以及近年来出现的微软的“黑屏事件”，已敲响警钟了。
中国是通信大国、网络大国，拥有世界第一的网民数量，但国际互联网的“根”并不在中国，中国信息系统建设中使用的操作系统、关键芯片和核心软件也几乎全部依赖进口。若一直由国外品牌掌握核心技术和产品，不仅民族产业发展受阻，国家通信安全也将面临威胁。因而，开发并推广应用具有自主知识产权的信息安全技术和产品，是保证国家信息化发展战略顺利实施的重要环节。
近年来，以工业和信息化部为代表的政府主管部门，积极引导和组织符合安全保密资质的科研院所、企业共同参与网络和信息安全工作，无论是在设备研发是在技术解决方案制定上都取得了进展，推出了一批优秀的自主、可控的实用技术和产品。例如，针对日益严重的电话骚扰难题，新近研制成功并投入使用的“终端电话网安全防护系统”，被认为“在电话信息溯源和识别技术等方面取得了突破，初步解决了电话网通信安全方面的一些难题。”
据吕军介绍，“终端型电话网安全防护系统”是由工业和信息化部电信传输研究所与北京鹏博士安全信息技术有限公司联合开发的面向被叫用户的防范技术。该系统曾被用于奥运安保的前期防范工程，设备基本稳定，防范效果较为明显。经过一年多更大范围的实际应用，证明其屏蔽和拦截非法的语音骚扰效果显著。
据了解，我国信息安全产业从上世纪90年代中期起步，至今已发展成为拥有自主知识产权、种类齐全、品种众多的完整体系，并逐渐形成了自己的优秀品牌。目前，国内有专门从事信息安全产业的企业1300家以上，其中有自主研发能力的占30%左右。但从产业整体实力看，尚不足以与强国匹敌。据中国信息安全测评中心的最新测评结果，目前信息安全产品的三个新问题较为普遍：贴牌生产过程中，其实只是将外来产品包装直接换掉和把软件界面汉化；“借用”别的产品的软件模块；只是将源代码改头换面，实际并没有掌握核心技术。这三个新问题会产生相应的信息安全漏洞。
漏洞是信息技术、产品、系统在设计、实现、配置、运行等过程中，有意或无意产生的缺陷。据公安部网络安全专家提供的材料，近年来国内大量的网络泄密窃密案件及其他信息安全问题均与漏洞的存在相关。为有效防范“漏洞”对信息系统的安全损害，11月3日我国信息安全“国家漏洞库”正式投入运行，并对外开展漏洞分析与风险评估服务。据中国信息安全测评中心主任吴世忠介绍，“国家漏洞库”的建设是信息安全保障工作中一项极为关键的基础性和长期性工作，一方面，通过各种渠道在整个互联网范围内，不分国界地收集漏洞数据和一些补丁措施等信息并及时，让公众第一时间了解并解决自己信息系统存在的问题；另一方面，国家漏洞库也可提供一些宏观态势的基础分析数据。
电网安全生产心得范文篇8
回顾一年中我所安全工作在上级党委的正确领导下，在公司主管部门的工作指导下，全所职工积极倡导安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，围绕保人身、保电网、保设备的目标，形成安全工作上下一心，齐抓共管的形势，实现全年三个百日”无事故。下面将供电所全年安全工作向在座的各位领导汇报：
一、年年，安全生产主要开展了以下几项工作：
一）明确思想加强学习，安全工作精细化管理。年初根据县公司年年安全工作会精神，组织全所职工学习领会，部署了全年安全工作任务，安全生产工作按月、季、年分别制定计划。在工作中每月按计划完成检修任务，中间有检查，完成有总结。全年中组织学习安全活动48次，学习安全简报15次，组织安规考试4次，达到以学促管。学习中互相讨论交流心得，每次会议、学习的过程我所都做出详细记录、存档。全年员工参加县公司安规考试4次，送往市公司农电工培训七人次，无一人未通过考核。以百问百查”学习活动为契机，通过学习百问百查”加强了职工的业务技能，达到安全工作上下一心，齐抓共管的效果。三）加强电网建设，施工实行过程控制。电网建设是电力公司永恒的主题。我所在县公司的指导下，通过在全所员工的努力，为三桥”地区的工农业生产和人民的日常生活用电提供了保障，全年完成10kv线路延伸0.5946km，380v线路延伸1.4381km，安装公变两台分别为：公变3、公变3两台配变，合计容量为630kva，低电压改造一处，农村台区共增容500kva，10kv电力客户新增520kva/5台，110kv变电站配套工程等等施工，每次施工都认真组织了班前会，交待工作任务与注意事项，施工现场保证安全员到现场监督。抓施工人员安全措施、施工现场安全，班后会总结工作过程，提出不足及改进方向，确保施工环节不失控。五）安全目标完成情况。全年没有发生人身伤害事故，没有发生路线、设备重大事故，没有发生对社会造成严重影响的停电事件，至年年12月31日，没有发生破县公司安全运行记录。
二、安全工作中存在的不足：
虽然我所在安全方面取得了一
定的成绩，同时也存在一定的不足之处有待下一步改进：
1、安全生产工作中个别员工安全意识不强，存在事不关已的态度。再是安全文化建设有待加强，职工年青化造成施工中经验不足，个别存在习惯违章行为。
2、台区设备安全巡视不到位，造成台区设备运行不正常。
3、电网坚强程度不够，所老旧线路较多，部分线路超寿命运行，对客户安全用电造成一定的影响。
三、2011年安全工作思路：
一）明确目标、落实责任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，强化安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，不破县公司安全记录，确保双零”目标。
二）深化百问百查”，健全安全工作责任制。开展以班组为中心的安全学习活动，提高安全活动质量。加强安全生产管理，杜绝习惯性违章，增强员工安全意识，特别是对农电工安全管理和农村配变台区隐患检查整改工作，并将电力设施保护，收编台区日常维护、农电工安全考核制度有机相结合，稳定农电安全形势。进一步加强安全生产指标责任考核与安全教育，按照供电所基础合格标准的要求，系统的建立安全生产工作各项规章制度，建立和完善工作标准。。
完善应急机制，提高事故应急处理能力。线路与设备安全始终作为我所安全工作的重中之重，我所将继续按照公司工作部署和要求，强化电网安全管理。制定完善应急方案与安全工器具的保管与维护，确保安全工器具与物资材料的正常使用。加强对员工在日常工作中对应急能力的培养，落实电网安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作；提高全所员工对线路与设备突发事故的应急处理能力，防止电网大面积停电事故。
电网安全生产心得范文1篇9
[关键词]农电安全生产管理问题预防策略
中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1009-914X（2015）34-0143-01
农电安全生产是保证农业发展的前提，在农业生产中，需要应用大量的电力设备，供电单位一定要提高供电服务的质量，保证电能供应的安全性，避免出现停电现象。农电生产应减少农电安全事故的发生，相关人员需要做好安全防范工作，降低农电生产中存在的安全隐患。针对农电安全生产管理中存在的问题，要制定出具有针对性的防范措施，加强管理，保证农电生产的安全性。
1、农电安全生产管理面临的问题
1.1操作不规范
有的农村配变电所建造的位置并不合理，设计人员只考虑到维修方便以及实用性问题，没有考虑设备吊装以及运输的方便行，由于考虑不够周全，设计人员缺乏长远的眼光，在安装位置的选取方便存在不规范的问题，在安装时有的工作人员还存在操作不规范的问题，安装的程序不恰当，这增加了安全隐患，给后期的维护与保养带来了难度，容易引发安全事故。
1.2农村电网发展滞后
我国农村的发展比较缓慢，近年来，随着城乡一体化建设的加快，国家出台了相关惠农的政策，改善了农民的生活质量，大力发展农业，增加了农民的经济收入。为了提高农业生产的效率，在农作时利用较多的电力设备，对电能的需求量增加了，由于电网发展比较滞后，经常会出现低电压现象。一些经济较为落后的农村地区，电网建设比较缓慢，这主要是因为资金投入不足，使得农村电网发展总体滞后。电网出现故障的频率升高了，这增加了维护的费用，影响了电力企业的经济效益，由于通信网络的全光纤覆盖程度比较低，农村电网实现智能化发展还需要较长的时间。
1.3信息化实用水平不高
农村地区人民的文化程度一般不高，信息化技术也没有普及，农电人员没有掌握先进的信息技术，对信息化知识不够了解，不利于实现电网信息化管理。在现代化的农业生产中，需要利用现代化的机械设备，对网络数据进行录入，对变电器进行合理的调节，还要做好电费的核算工作，只有掌握先进的信息技术，对管理流程进行合理的优化，才能减少失误的出现。由于农村地区信息化实用水平不高，电网信息很容易发生泄露，不利于实现电网的安全运行。
1.4农电运作机制不够完善
农村电网采用的是直管、股份制、代管综合管理的方式，其限值了电力企业的投资、融资渠道，不利于地方经济的快速发展。在当前运行机制下，电网公司的规模很难扩大，农电生产系统比较复杂，资源没有得到合理的优化，管理效率也比较低，所以，相关人员一定要对电网的运行机制进行改进与完善，提高管理力度，避免出现权力交叉的问题。
2、农电安全生产管理问题的预防策略
2.1建立完善的监管机制
农电安全生产管理是一项重要的工作，管理人员应有先进的管理理念，掌握管理技术，对电力工作人员进行必要培训，提高技术人员的综合素质以及职业素养，从而对电网存在的故障问题进行及时处理与修护。电力工作人员还要具有较高的责任感，掌握专业的维修技术，从而保证电网的稳定运行。加大对违反规定章程、责任心不强、工作态度不认真等行为的监督和检查力度，确保督查的对象明确与正确，确保督查的强度够大，着实把监督体系的功效发挥到最大程度，督查对象要从每一个电网管理人员入手，对各级人员进行深入有效地管理，使他们能够在其位谋其政，培养他们安全管理与遵规守纪的习惯。
2.2加强电网调度运行管理，确保电网安全
增强电网运行的稳定性、安全性。对电网的运行方式进行全面、科学的规划与设计，加大管理力度，加强电网分析与研究，对单位的负荷量进行实时的监测和预警，一旦发现电网的运作呈现超负荷的状态，立即上报给相关部门，立即做出应对方案，并予以迅速、有效的解决，把一切可能遇到的安全事故和故障整理好，以便于迅速的发现问题、解决问题，消灭各种安全隐患于摇篮当中。加强省级和市级在电网调度方面的配合与协作，以期通过配合提高管理效率和管理水平。此外，不能忽略了调度运行管理系统，它是电网生产管理系统遵循的重要依据，最后就要实现三者的有机结合，在更大程度上实现资源的共享。依靠提高信息管理的自动化、电子化来提高农村电网的生产和管理水平、管理效率。
2.3加强安全文明施工管理，确保电建安全
基建安全管理首先强调安全方案的提前制定，施工的安全目标应该得到明确的体现和落实，对容易发生安全事故的施工环节予以标注，使得管理人员有一个思想上的准备，此外还要保证生产投入的安全性。电网在运行的过程中会不可避免的出现故障，所以，对电力系统的维修与维护是时常发生的事情，而安全维修的重要基础和必要依据就是运行设施上的标志，一般都会提醒相关人员注意安全，起着警示作用。维修工具一定要专业，质量一定到达到规定的标准，维修人员的安全防护措施必须全面、到位，防护品的安全性要得到最大程度上的保证，最终实现文明施工、安全施工、规范施工，提高施工、管理水平。坚决落实目标责任制，对违反安全施工原则的行为，一定不能有任何宽容，要进行资金上的惩罚，并进行通报批评，以达到以儆效尤的目的。
2.4加强农电安全管理，夯实安全基础
一是加强基层班组安全管理。严格遵守国家在电网运用、管理方面的法律法规，加强农村供电所安全生产管理、线损管理、电压无功管理、供电可靠性管理和应急服务管理。对非直供直管县级供电企业的人员、资产、负债、历史遗留问题等情况进行认真调查，如果地方政府予以支持和赞同，并且不超出国家的规定，就可以体制改革方案的制定并在最短的时间内实施，加快完成部分县级供电企业直管改制的速度和效率。
3、结语
农电安全生产管理是一项重要的工作，供电公司应保证供电的可靠性以及持续性，避免电网经常出现断电行为。电力企业的技术人员应具有较高的责任感，认识到供电系统稳定运行对农业发展的影响。供电单位还要制定健全的监管制度，农业部门应制定农电安全生产的相关制度，实现规范化管理，保证农业的生产力，从而促进我国农业稳定的发展。我国农村电网发展比较缓慢，农电生产存在较多的安全隐患，只有制定出科学、合理的预防策略，才能提高农电安全生产的管理水平。
参考文献
[1]王贤建.农电安全生产管理面临的问题和应对措施[J].农村电工，2012，6.
电网安全生产心得范文篇10
2007年上半年，在国家电网公司党组和省委省政府的正确领导下，公司坚持以科学发展观为指导，围绕十大目标，突出十大重点，推进十大工程，克服了多种不利因素的影响，安全局面保持稳定，电力供应可靠有序，重点工作稳步推进，主要经营指标均超去年同期水平、超计划进度。
(一)安全生产保持稳定
上半年，湖北电网未发生特、重大事故，未发生电力生产人身伤亡事故。主网、农网设备及一般电网事故同比分别下降25％、50％，设备一类障碍同比分别下降12％、67％。
公司严格落实各级人员安全生产责任制，开展了企业领导人安全履职评估；设立了安全生产专项奖励基金；举办了“反违章，除隐患，百日安全活动”，组织了春季安全大检查和高危企业供用电安全检查，全面清理了工程建设“以包代管”情况，对输电线路和继电保护等薄弱环节进行了专项治理，发现和处理各类隐患3139个。同时还加强了作业现场安全措施控制，强化了现场稽查力度，完善了电网安全保障和应急机制，成功演练了湖北电网“黑启动”方案，采取有力措施应对恶劣天气和地质灾害造成的各类突发事件。
(二)电网优化加速推进
坚持基本建设与技术改造并举的方针。加快推进各级电网协调发展。公司充分发挥电网规划中心作用，深入研究武汉、宜昌、荆州等重点地区电网状况，认真分析小火电机组关停后对电网的影响，全面完成了湖北电网“十一五”发展规划滚动修编。完成了168项220kV及以下电网项目核准上报工作，500kV十堰、宜昌南、武东输变电工程前期工作取得阶段性成果。
加强重点工程督导，里程碑计划累计完成率91.5％，500kV木兰变配套工程等13项迎峰度夏重点项目如期建成投产。上半年，开工110kV及以上变电容量199.9万kVA，线路长度911.4km；投产110kV及以上变电容量252.8万kVA，线路长度592.3km。
继续加大电网技术改造力度，积极推进“三标”建设，建成标准变电站204个、标准线路383条、标准台区5386个，设备健康水平和现场环境明显改善。完成17项变电站和输电线路增容改造工程，新增输电能力56.9万kW，完成980项配网改造工程，新增配电能力26.9万kW。电网输配卡口得到有效缓解。“两率”得到进一步提高，城市和农村综合电压合格率分别达到98.719％和97.473％，供电可靠率分别达到99.852％和99.711％。
(三)节能降损初见成效
实施“十一五”降损规划，以潮流实测和理论线损计算为基础，以“三高”台区改造为突破口，全力开展节能降损攻坚战。公司投资4.05亿元，对2075个高故障率、高线损率、高供电量台区进行改造，改造后台区的平均线损率由20％以上下降到8％以下，降损效果明显。同时公司进一步推进台区精细化管理、中低压线损标准化管理，新增精细化台区12815个，台区精细化达标率达到56％。完成了65台高耗能主变更新改造，年少损电量1314万kWh。深入研究电网无功分布，加大无功设备投入，新增补偿容量190.3Mvar。
另外，公司大力开展反窃电专项行动，查处各类窃电2903户，追补电量7555万kWh。上半年，公司线损率完成5.87％，同比下降1.86个百分点，低于内控计划1.19个百分点。
(四)市场开拓克难奋进
围绕核心业务，紧盯重要用户，加快报装接电，积极增供扩销，上半年，公司市场占有率达到85.9％，同比提高1.22个百分点。累计完成报装接电284万kVA，同比增长9.6％。公司大力开展省间电量交易，售省外电量7.2亿kWh，售电收益2117万元。
自供区、自备电厂和不规范的用电整顿工作也取得了突破性进展，全省93处不规范用电整顿工作进展顺利，已完工和正在整改的项目占49.5％，随州、孝感公司完成全部整改工作，黄龙滩电厂周边用电治理工作进入实施阶段。
(五)经营质效稳步提升
深入开展“精细化管理年”活动，狠抓增收节支、挖潜增效，公司经济效益进一步提升。加强经济调度，优化购电结构，开展节能发电调度购电测算工作，实现购电均价346.41元／千kWh，低于年计划0.43元／千kWh。严格执行目录电价，落实高耗能行业差别电价政策，加强化肥新增用电审批管理，完成售电均价531.01元／千kWh，同比增加25.07元／千kWh。开展营业普查，合理增收7004万元，占年计划的81.44％。加大陈欠电费回收力度，严控非生产性成本支出，实行资金集中管理，上半年公司净资产收益率位居国家电网公司系统首位，资产经营同业对标进入前三名。推进不良资产处置工作，累计完成计划进度的76.5％。完善审计工作体系，完成11家二级单位离任行政主要负责人经济责任集体交接。落实“坚持发展、全面规范、做实做强、整体推进”的多产业发展思路，襄樊合成绝缘子、武汉华飞电缆、暨济电力商城等一批重点项目建设取得突破，公司系统多产业实现利润1.47亿元，同比增长117.43％。
(六)队伍素质不断增强
加强队伍素质建设，优化人才结构。加强高级管理人才和专业技术人才培养，举办工程硕士学位班，筹办电力博士班，组织了18名高级经营管理人员赴境外培训。加大基层人员培训力度，组织培训3.4万人次，人才密度达到90.44％。上半年公司全面开展“师带徒”活动，系统内师徒结对1273对。推进薪酬分配制度改革，实行基层企业负责人薪酬集中管理。开展绩效管理试点工作，进一步激发广大干部员工潜能。落实主要生产岗位技术技能津贴，鼓励一线员工爱岗敬业。着手解决“非集非全”用工身份问题，进一步规范内退人员管理。积极开展三新农电有限公司试点，全省已完成20个公司的组建工作，农电用工管理进一步规范。继续推进毕业生招聘改革，主营业务专业招聘比例同比上升2个百分点。
(七)优质服务持续改进
深入开展“优质服务年”活动，着力提高优质服务水平。整合服务资源，优化营销内部组织机构和营业流程，建设标准统一的客户服务中心。创新服务手段．推广超市代收、万能充值卡等15种交费方式，“交费难”问题得到明显缓解。修订了《用电报装管理办法》，开展规范报装流程试点工作，报装流程进一步规范化、透明化。全面落实《电力监管条例》和《供电服务监管办法》，开展供电检查，加大明察暗访和服务事故责任追究力度，主动上门征求意见，积极接受社会监督，供电服务质量稳步提高，客户满意率上升到98.2％，客户投诉率下降到0.028‰。勇担社会责任，践行服务宗旨，在重要节日、重大活动、重大险情面前，讲政治、顾大局，展现了负责任的国有大型企业形象，受到省委、省政府的高度赞誉。
(八)党群工作有效加强
深入贯彻党的十六届六中全会精神，认真领会总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神，大力推进和谐企业创建和核心价值体系构建，广泛开展以“科学发展、共创和谐”为主题的宣传教育活动。启动了“作风建设年”活动，开展了党员领导干部作风“十查十看十抵制”活动。加强“四好”领导班子建设，完成了一批干部考核、调整工作。学习贯彻《国家电网公司员工守则》，组织制度办法全员大普考，开展机关员工作风建设轮训。加强党风廉政建设，建立“廉政曲线”制度，治理商业贿赂取得阶段性成果，“不愿为、不能为、不敢为”的反腐倡廉约束机制逐步形成。制定出台劳动竞赛管理办法，开展形式多样的技能比武活动。深入推进民主管理，切实维护员工权益。关心员工生活．活跃员工文化，开展送温暖活动，全员发放“和谐・平安卡”，加快建设“血防安全岛”，推动“爱心活动、平安工程”常态运行。开展“青年大学堂”主题教育活动，激励广大青工爱岗敬业、拼搏进取。重视离退休工作，落实“两个待遇”。文明创建富有成效，企业氛围宽松和谐。
回顾上半年工作，我们有以下体会：
――制度管理，是企业管理的立足点和着力点，是公司履行政治责任、经济责任、社会责任的必然要求，是公司从严治企、规范管理、健康发展的根本保障，我们必须持之以恒地加以贯彻。
――重点督导，是落实工作责任、提高工作效率、实现工作目标的实践创新，是提升公司执行力、控制力、发展力的有效途径，是确保完成全年目标任务的重要保证．我们必须持之以恒地加以落实。
――调查研究，是实现公司科学决策、民主决策的前提和基础．是转变工作作风、密切联系群众、解决基层困难的重要手段。是企业的谋事之基、办事之要、成事之道，我们必须持之以恒地加以开展。
――改革创新，是破解新形势下各种新问题、新矛盾的迫切需要，是激发员工创造力、焕发公司活力、增强企业竞争力的内在要求，是推动公司又好又快发展的动力源泉，我们必须持之以恒地加以推进。
二审时度势，统一思想，坚定完成全年目标任务的信心
今年以来，国务院转发了《关于“十一五”深化电力体制改革的实施意见》，明确了电力体制改革的总体思路、基本原则和主要任务；国家有关部委陆续出台了一系列宏观调控政策，不断加大节能减排工作力度；湖北省第九次党代会勾画了加快构建促进中部崛起重要战略支点的宏伟蓝图；国家电网公司年中工作会议上，刘振亚总经理提出要着力提高“两个素质”，加快推进“两个转变”，对下一阶段工作提出了更高的要求。面对新形势、新任务，我们必须审时度势、理性思考，必须思想统一、步调一致。
(一)务必把公司工作置于经济发展的大局中去思考
大力开展节能减排工作，是全面落实科学发展观的重要举措。今年以来，国家出台了加快小火电机组关停、实行差别电价、取消优惠电价等政策，对湖北电网和公司经营产生了较大的影响。
一是对电力可靠供应的影响。小火电机组的关停，加剧了电网供电压力。二是对公司经营指标的影响。落实差别电价政策，停止协议供电，高耗能行业高速发展的态势将会减缓，对公司售电量和利润的拉动作用将会减弱。三是对公司经营成本的影响。小火电机组关停后，不仅将增加公司电网建设投入，而且将增加电网损耗，加大生产性成本支出。
电网企业作为国家能源战略的重要实施主体，承担着推动能源优化配置、提高能源效率、服务经济社会可持续发展的重要责任。我们必须以社会利益和整体利益为重，服从、服务于党和国家工作大局，坚决落实差别电价政策，积极推进“大代小发电”，切实保证电力可靠供应，为实现节能减排目标作出积极的贡献。
(二)务必将安全生产置于公司一切工作的基础地位去落实
电网企业关系国计民生，安全责任重于泰山，确保电网安全和人身安全，是公司一切工作的前提和基础。上半年发生的几起安全事故，暴露出公司安全工作离可控、能控、在控的目标还有较大的差距，主要存在少数领导对安全工作重视不够、规章制度执行不到位、安全隐患整治不到位等问题。
我们必须保持高度的责任感和敏锐性，突出“稳主网、防人身、保设备”三个重点，狠抓“制度、人员、设备”三个要素，加强安全管理，采取有力措施防止各类事故的发生。
(三)务必将电网发展置于建设小康社会的全局中去把握
电网适度超前发展是电力工业发展的普遍规律。然而，由于长期“重发轻供”导致电网发展滞后，电网建设长期投入不足。湖北电网结构性问题日益突出，一是500kV电网“不强”，鄂西水电资源缺乏大容量外送通道，鄂东负荷中心缺乏500kV变电站支撑，重要变电站下载容量不足；二是220kV电网“不优”，功能布局不尽合理、电磁环网、降压断面输送卡口、母线短路电流超标等问题未能有效解决；三是110kV及以下电网“不足”，电网设备老化，线损居高不下，局部地区“两率”指标偏低，配网难以满足日益增长的用电需求。加快电网建设已是刻不容缓。
而随着《物权法》的出台、核准程序的变化以及电网建设环境的变迁，电网建设将面临更为严峻的考验。我们必须加快推进电网优化工程，尽快扭转电网发展滞后的局面。
(四)务必将集约化、精细化、规范化管理置于完成全年目标任务的过程中去推进
由于“节能减排”执行力度的加大，利率政策、企业基本养老保险政策的调整，给公司的经营带来了更大的压力。完成全年指标任务，必须向内挖潜、向管理要效益。然而，公司在经营管理方面仍存在一些不容忽视的问题，我们必须进一步加强集约化、精细化、规范化管理，努力挖潜增效，以经营质效的提升促进公司全年指标任务的圆满完成。
(五)务必将“两个素质”提升置于促进公司又好又快发展的进程中去认识
企业素质和队伍素质是公司综合实力和可持续发展能力的集中体现，公司目前还存在同业对标水平依然滞后、技术支撑能力相对薄弱、员工基本素质有待提高等问题。提升企业素质和队伍素质，必须结合实际，坚持依法治企、从严治企，建立健全激励约束机制，进一步完善用人机制，改进培训模式，改善人才结构，以队伍素质的提升来增强企业素质，以企业素质的提升来检阅队伍素质，不断促进公司又好又快发展。
(六)务必将和谐共赢置于体现企业核心价值观的要求中去谋划
据统计，目前公司系统影响内外和谐的因素依然是违纪违规问题、职工利益诉求问题和供电服务质量问题。要实现和谐共赢，就必须以党风正、行风优、作风实为目标，不断加强领导干部作风建设，切实关心员工发展，真诚服务广大客户，保持员工队伍情绪稳、精神好、斗志高的良好状态；营造政企和、社企和、厂网和的良好氛围，形成企业不断发展、员工共享成果、环境更加宽松的和谐共赢局面。
三下半年工作要求
下半年，公司工作的总体要求是：深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，认真落实“一好二快三化。四大五高六强”的工作思路，进一步巩固安全生产稳定局面，确保完成全年指标任务，确保内外和谐稳定，突破电网输配的瓶颈，突破市场整顿的难点，突破队伍素质的制约。为此，要切实抓好以下八项重点工作。
(一)强化落实，巩固安全稳定局面
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全完善安全责任体系，深入开展安全生产问查活动，进一步夯实安全基础，力争实现安全“双零”目标。
严格落实安全生产责任制，深化企业领导人安全履职评估，推行班组长、工作负责人安全能力评估。加强基建、农电安全管理，狠抓安全文明施工策划及实施，严格外包队伍的管理，强化安全监理职能。坚决落实农电专业化管理的规定，严格执行“两票三制”。进一步加强现场安全稽查工作，推进远程稽查系统建设，严惩各类违章行为。
全力保证电网平稳度夏，精心安排运行方式，严格控制重要断面潮流，严禁超稳定极限运行，千方百计确保鄂东江南的电力供应。对重要、重载线路设备开展特巡、夜巡和红外测温工作，确保主设备关键时刻顶得住、送得出。加强应急管理，组织开展武汉市大面积停电应急预案联合演练。认真做好防汛和大坝安全工作。
切实清除各类安全隐患，深入查找和梳理安全生产存在的薄弱环节，特别要加强对高危企业安全供电的整治工作。积极配合公安部门开展专项行动，打击盗窃破坏电力设施的违法犯罪行为。
(二)加大力度，确保完成经营指标
以市场为重点，认真做好用电市场风险及对策分析，积极增供扩销，大力开拓市场，促进全年经营指标的完成；严控购电成本，拓展电价空间，落实“大代小发电”补偿电价政策，积极开展省问电力交易，严格执行差别电价，努力拓展公司输配电价空间；加快市场整顿，加快整治不规范用电工作进度，确保年底全部完成。
(三)全面提速，着力优化湖北电网
科学规划电网，加强重点地区电网规划研究工作，尽快完成武汉电网、宜(昌)荆(州)荆(门)电网远景目标及近期实施方案的调整工作，提高湖北电网安全稳定水平，满足经济社会发展需求。全面实施电网建设里程碑计划，提前编制2008年迎峰度夏电网项目里程碑计划。不断提高电网输配能力，尽快缓解电网发展滞后、重点地区电网卡口问题，全力加快500kV武东变、宜昌南、220kM沙湖变、白洋桥变建设；全力推动500kV磁湖变、兴隆变第二台主变扩建；全力推进500kV木兰变、黄冈变、220kV巡司河变、关山变增容改造工程，力争2008年迎峰度夏前竣工投产。提高质量工艺，确保将500kV黄冈变、220kV庙山变建成公司系统标杆站、示范站、形象站。
(四)注重规范，强化企业经营管理
认真贯彻依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业的方针，深入推进集约化、精细化、规范化管理。强化资源整合，提高集约化水平，进一步加强资产管理，强化资金运作，充分利用金融产品和新的融资方式，强化集中规模招投标，降低采购成本；强化过程控制，推进精细化管理，组织开展基层单位维修项目实际支出情况专项检查，压减非生产性和消耗性成本支出，加强对亏损子公司的管理和督导。推进台区精细化管理，缩短高耗能企业电费结算周期，加大陈欠电费回收力度，开展夏冬两季反窃电专项活动，做好受灾资产损失理赔工作；强化内控机制，促进规范化经营，切实加强工资收入管理，开展收入分配监督检查。规范资金管理，加强财务稽查，加大审计和效能监察力度，完成全部不良资产处置任务。
(五)以人为本，提升员工素质能力
坚持以人为本，把人才培养和队伍建设作为公司一项重要而紧迫的任务来抓，不断优化人才结构，全力提高队伍素质。
加强员工教育培训，加强人才库建设，着力培养高级经营管理人才、技术拔尖人才；加强现场培训，着力培养技能型人才；深入开展“师带徒”活动，开展全员、全方位的技术练兵活动，提高员工整体素质。重点抓好班组长选聘，挑选骨干力量；充实一线力量，提升运行及检修人员技术素质和操作能力，推行班组精细化管理；切实为班组减轻不必要的负担。推进绩效管理和岗位绩效薪酬分配试点工作，研究制定公司岗位绩效工资实施方案，落实部级、省部级科技获奖成果(专利)奖励办法，坚持以人为本，关心和解决员工的切身利益问题，力争社会保险基金按时征缴率达到98％以上。
(六)把握关键，加快推进改革创新
以机制创新、管理创新、技术创新为动力，继续推进创新型企业建设。
推进机制创新。贯彻执行新《劳动合同法》，规范劳动合同管理，探索供电低端业务用工改革。深入研究代管县管理体制问题，总结推广三新农电公司试点经验。创新多产业用工和薪酬管理模式，整体推进多产业规范化发展，加快地市公司多经核心企业民营化改制步伐，确保今年民营化率达到90％以上。
推进管理创新，改革营销管理模式，积极推进“一部四中心”建设。充分利用中部地区增值税抵扣范围调整政策，转变公司系统物资采购和会计核算模式，降低公司税收负担。调整公司审计工作思路，稳步推动审计工作由查错纠弊型向风险控制型转变。
推进技术创新，围绕电网控制关键问题、生产一线技术难题、电力科技前沿课题，以城市配网数字化、生产管理信息化、调度控制智能化为主攻方向，探索湖北电网分区运行模式，研究电网无功电压分层分区自动调节控制，推广220kV变电站无人值班管理模式，推进生产管理信息化和“SG186”工程建设，确保完成电动汽车试点应用等重点项目研究。
(七)勇担责任，持续提升服务水平
践行“四个服务”宗旨，切实履行社会责任，深入开展“优质服务年”和“百问百查”活动，不断提升优质服务水平。
提升服务能力，提高基层站所服务水平，推广窗口人员星级评定系统，开展“百名星级员工评定”活动，组织95598人员服务技能大比武，不断提高员工服务素质。
解决服务难点，广泛开展万人便民大服务、上门报装便万民、百项措施解“三难”活动，推行报装“绿色通道”，缩短抢修时限，拓宽交费渠道。
强化服务监督，自觉接受政府监管和社会监督，加强与新闻媒体沟通，树立企业良好形象，加强服务监督与考核，加大行风暗访力度。
电网安全生产心得范文篇11
2005年，在省、市公司和县委县政府的正确领导下，紧紧围绕国网公司建设“一强三优”供电企业目标、严格按照公司年初制订的安全生产目标和工作思路，坚持“安全第一，预防为主”方针，牢固树立省公司“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以务实的工作作风强化安全生产的基础管理，积极认真地进行电网建设和设备改造，并通过：反事故斗争、“零违章”工作、“安全月”活动、安全性评价、季节性安全大检查等活动的开展，公司全体员工的综合安全素质得到提升，电网结构更加坚强，主设备更加安全可靠，为全面完成年度计划和安全目标奠定了坚实的基础。现将一年来的重点安全工作总结如下：
一、各项指标完成情况：
公司顺利实现了各项安全奋斗目标，未发生人身事故，未发生电网事故，未发生设备事故，未发生交通事故，无火险，无内部治安案件。至2005年12月31日，公司连续安全无事故记录达1877天。创本公司连续23个、与市公司同步的第1个百日无事故周期。
系统运行情况：全年未发生设备一类障碍，发生设备异常和ⅱ类障碍37次，去年63次，同比下降了41.3%。其中：今年发生变电设备异常情况共有6次，4次雷击，2次设备故障，去年共发生6次，户外小动物影响2次，雷击1次，设备原因3次，同比持平；线路设备异常情况、ⅱ类障碍共有31次，其中：外力破坏1次，设备故障7次，雷击13次，故障跳闸重合成功的原因不明6次，飞鸟影响4次，去年共发生57次，外力破坏3次，设备原因6次，用户影响4次，户外小动物影响3次，雷击21次，故障跳闸重合成功的原因不明17次，同比下降了45.6%。实现了各类障碍同比下降30%的目标。
“安措”计划完成情况：公司全年下达“安措”计划26项，完成26项，完成率达100%。完成市公司下达“安措”计划25项，完成率100%。
二、完成的主要安全管理工作情况：
1、建立建全安全生产规章制度，强化执行力建设
制度是企业管理的依据，执行制度又是企业面貌最直接的体现。2005年上半年，公司在现有安全生产各项制度的基础上，根据现实情况经安委会讨论，完善了以下几项制度：安全生产各级人员责任制、现场到位制度、安全绩效考核制度、安全例会制度、工程协调会制度、管理人员定期设备特巡制度、调研制度、党员安全示范岗位制度等。并通过制度的执行，体现出如下成效：建立了总经理负责下安全责任体系，建全了有效的安全责任传递机制，形成了“事事有人关心、事事有人负责”良好安全氛围，增强了各级人员的安全责任感和危机感；通过“调研月”活动的开展，基本摸清了公司安全生产现状，为公司安全生产决策提供最可靠的依据，也为各级人员明确工作方向；通过例会、协调会，进一步强化了工作计划的严肃性和可行性，并能及时解决日常工作中出现的矛盾和存在问题，使工程中各项危险点分析预控措施落到实处；通过定期开展管理人员设备巡视和反事故演习，引起了主管部门的重视，提高了运行人员责任心和巡查质量，同时发现了一些设备上存在的问题并得到及时消除，从而为公司安全生产起到推动作用。
2、严格生产、施工现场安全管理，加强多经、基建等交圈地带的安全管理，严格执行“两票三制”
在现场安全管理中，公司以反事故斗争和创建“零违章”供电企业为重点工作，以反违章为切入点，强化对生产现场的安全监督和各项安全生产管理规章制度的严格执行和考核，全面开展标准化作业，切实维护好生产现场的安全秩序。一年来，公司各施工现场都能严格按照有关规定制订“三措”计划并认真组织实施：如××变35kv母联间隔工程、××变110kv接线完善工程、××变10kv变电设备改造、35kv××变技改工程、××石10kv电容器技改工程、××输变电工程、××输变电工程、××变10kv电容器更换工程、××石变35kv电缆更换工程、35kv开发区变增容改造工程，35kv××线改造工程，35kv××线改造工程，220kv××线大修工程，110kv××线大修、改造工程等。对一些较小工程和生产施工现场，公司进一步强化了反违章监督机制，以“三不伤害”为前提，以“二票三制”为保证，严格开收工会、安全交底和危险点分析预控制度，现场施工人员严格执行安全互保。达到了保障电力生产中职工的生命安全，保障社会安全有序用电，保障供电设备安全运行的预期目标。
在城、农网改造、多经基建施工中，严格按施工规范操作，加强了承、发包工程队伍资质审查，与施工单位签订安全协议，实行施工安全风险抵押金制度。加强了现场作业的安全监督，特别是对“三措”计划的制定和执行上从严要求，确保了公司各项基建、技改工程的安全顺利进行。
一年来，公司领导和安监部人员督查各类施工现场共161次，其中变电施工现场147处，线路施工现场190处。截止12月底，公司处罚安全违章6人，共计罚款3100元。奖励9人和一个班组，共计5000元。
公司全年两票执行情况统计如下：线路第一种工作票204张，变电第一种工作票230次，变电第二种工作票335张，变电操作票1482张，调度操作票2090张。
3、做好安全教育技能培训工作，提高职工安全技术素质和自我保护能力
今年公司安全培训工作的主要特点是注重工作实际，注重培训实效，并实行考核严格。培训主要内容有：国网公司新颁安全工作规程、安全生产工作规定、市公司新颁安全生产工作奖惩规定、防止人身伤亡事故的有关规定、防止误操作的有关规定、各专业事故案例和案例防护知识、触电急救知识、两票的正确填写、线变设备运行维护的专业知识等，培训人员达381人次。按计划全面完成了培训内容，完成率达100%，具体培训如下：1）、安全生产法培训一期，共29人参加，合格率100%。2）、专业技术人员和管理人员安全培训一期，共45人参加。3）、驾驶人员转岗安全技术培训，共14人参加。4）、变电运行工岗位培训班，共32人参加。5）、国网公司新颁《安规》宣贯学习，共176人参加。6）、消防培训4期，共85人参加。
为了检验公司对突发事故（电网频发性事故、外破）的快速反应能力，公司于今年3月、8月进行了反事故演习，演习前进行了预案设计和布暑，演习中进行全过程监督，演习后进行及时总结，通过演习，提高了我公司报修、调度、监控中心、抢修人员的实战水平和快速反应能力，同时各部门的协调性得到提高，为9月份在抗击“麦沙”台风等自然灾害的实战中积版权所有累了宝贵的经验，真正做到了统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转有效事故抢修要求。
4、严格要求，高标准完成了春、秋检及迎峰度夏工作
季节性安全检查是一项传统、有效的安全管理工作，今年的春、秋检工作公司还是以安全性评价为依据，以整治输、变电设备，加强规范化管理，提高设备健康水平为重点，以防人身伤亡事故、防电网事故、防人员责任重大设备事故为目标，严格执行安全大检查实施细则而开展。春、秋检工作公司从组织领导、宣传布置、计划落实、过程控制、检查验收、缺陷整改等有序进行，公司各部门把生产与安全检查进行有机结合，做到了在生产中进行检查，在生产中自我提高，避免了麻痹和厌烦情绪的产生。
今年春检共发现各类安全隐患和缺陷274条，已整改274条，整改率达100%。秋检中发现各类缺陷59条，已整改56条，整改率为95%。余下的3条已列入大修计划。
迎峰渡夏工作是公司每年的重要任务之一，也是检验公司服务地方经济发展水平和能力的重要标准，为此，公司在总结以往迎峰渡夏工作经验的基础上，本着“超前预控，统筹安排，科学调度，平稳渡夏”的原则，并根据国网公司和省、市公司的要求，采取了八条措施，用八个“加强”认真组织落实了今年的迎峰渡夏工作：1）、加强组织领导，健全工作机制：公司成立了以总经理任组长，党委书记和各副总任副组长的迎峰渡夏防汛防灾工作领导小组，制定下发了《××县供电公司2005年迎峰渡夏防汛防灾实施细则》，领导挂钩到部门落实责任。2）、加强基建、技术改造力度，确保按计划高质量完成任务：为提高电网抵御能力，我们未雨绸缪，按计划完成了年度电网技改、城网、农网、配网等改造工程，按期顺利投运了35kv桠溪变电站，增强了电网的供电能力。3）、加强运行维护，确保设备健康水平：为提前做好迎峰渡夏工作，公司于3月份开始加大了对全县设备运行状况的巡查和维护，公司组织有关部门和各供电所对全县泵站进行了一次全面检查。4）、加强调度管理，确保电网安全运行：在公司迎峰渡夏工作领导小组统一部署下，组织编制了“两票”、“两表”，即《主设备（主线路）事故预案》、《变电站全停事故预案》、《电网事故停电序位表》、《超供电能力限电序位表》，其中“两表”已报政府审查和批准。5）、加强需求侧管理，确保有序供电：按照“缺多少，错多少”，“先错峰，后避峰，再限电，最后拉路”的原则，切实做到“限得住，放得出”，做好有序供电和平衡工作。6）、加强三个“十条”的贯彻落实，提高优质服务水平：公司制订了用电高峰和防汛防灾期间进一步做好优质报服工作的具体措施，完善了95598客户报务系统，加强了抢修中心和各供电所的值班力量，确保及时处理各种用电故障抢修。7）、加强防范外力破坏，提高自防自卫能力：公司为了进一步做好自防自卫能力，对各种电力设施标志加强了检查和完善，在市公司保卫部的大力支持下，对4个供电所管辖范围内的配电变压器试点安装了防盗报警装置，对交通要道附近的杆塔涂刷了夜间反光漆，为了加大电力设施保护宣传力度，公司在电视台专门制作了一部专题片进行宣传，受到了好评。8）、加强责任制的落实，严肃纪律，加大考核：根据国网公司*总、省公司*总、市公司*总的要求，公司规定了迎峰渡夏防汛防灾时期各级领导要坚守岗位，各有关人员手机必须24小时开机。通过以上措施的落实，偏年迎峰度夏工作取得了非常理想的效果，没有发生35kv及以上设备故障跳闸、没有发生事故紧急拉闸、没有发生外力破坏等事故的发生，做到迎峰度夏平稳过渡。版权所有
高淳公司虽然没有“××”保电任务，但××××节保电工作作为××一项重点政治任务，公司提前介入、周密谋划，安排人力对涉及到的重点地区用电设施进行地毯式检查，对公司管辖的设备及时安排检修，对用户设备主动向县主管部门汇报检查结果、迅速安排缺陷整改，开幕式当天还在每个用电点上驻守人员重点看护，通过公司上下共同努力、协同配合，圆满完成了今年螃蟹节保电任务，得到了地方政府的高度评价。
电网安全生产心得范文篇12
今天，我们在这里召开公司*年第四季度安全生产分析会，主要任务是传达南方电网公司刚刚召开的安全生产电视电话会议精神，总结去年公司系统安全生产工作，分析安全生产面临的形势和困难，明确*年安全生产工作思路和工作重点，安排部署*年一季度安全生产工作和确保春节及“两会”安全供电任务。
刚才，晁副总的讲话我都同意。下面我就*年公司安全生产工作完成情况和下一阶段安全生产工作安排强调以下几点：
一、*年公司安全生产工作取得较好成绩，安全生产形势保持了平稳
*年，公司系统各单位对安全生产工作高度重视，切实增强电网安全是公司改革发展生命线的意识，认真贯彻落实公司关于安全生产的各项安排和部署，狠抓安全生产责任制的层层落实，不断健全和完善安全管理制度，克服了年初部分地区罕见的冰雪灾害、电煤供应持续紧张导致电力供需矛盾突出、外送通道长时间压稳定极限运行等困难，确保了电网的安全稳定运行和电力的可靠供应，公司安全生产形势总体保持平稳，安全生产取得了较好成绩。
从安全生产和电力供应的指标看，公司全年的安全生产形势基本平稳，实现了安全生产目标责任书中确定的总体目标要求。*年公司没有发生生产性人身重伤及以上事故；没有发生重大及以上电网和设备事故；没有发生重大机械设备事故；没有发生火灾事故；没有发生有人员责任的重大生产通事故；没有发生对社会和公司造成重大不良影响的生产安全事故。220kV及以上系统继电保护共动作1666次，不正确动作11次，正确动作率99.34%。
?公司顺利并超额完成了西电东送任务和保障了省内经济社会发展的用电需求。全年完成统调发电量648.23亿千瓦时，同比增长14.1%，完成省内网供电量398.44亿千瓦时，同比增长4.45%，西电东送（广东、广西）165.22亿千瓦时，同比增长49.82%。贵州统调电网最高发电负荷达到了1081万千瓦（8月4日），同比增长16.62%；最高日发电量2.2976亿千瓦时（8月10日），同比增长16.62%。最大外送负荷500万千瓦（8月5日），同比增长26.63%。最大省内负荷661万千瓦（12月4日），同比增长17.75%。
?从安全管理和措施看，我们认真贯彻落实南方电网公司1号令，不断强化安全生产管理，强调在“严、勤、细、实”上下功夫，认真抓好人员、管理、资金、责任“四到位”。一是健全完善安全生产保证体系和监督体系，尤其是强化了第一责任人的责任。二是认真执行安全生产的标准化、规范化管理，建立变电站生产运行工作标准，提高变电站运行管理水平。三是加大技术改造、设备大修及科技、信息化的投入力度，我们去年共投入了5.6亿元，用于公司的技术改造、大修及科技信息化建设。四是重视二次系统及安全稳定装置的运行管理，抓好“十项反事故措施”的落实，开展“二次系统管理年”活动。五是树立过程控制与结果控制相结合的管理方式，加强设备缺陷管理和技术监督工作，努力提高设备的健康水平。六是积极推行安全性评价工作，努力使电网的安全风险管理工作常态化。七是进一步健全电网事故应急处理机制，不断完善事故处理预案，开展了事故应急处理演习，增强了应对突发事故的能力，八是重视安全文化建设，认真组织“安全生产月”活动，加大员工安全意识、技能水平。
*年在安全生产工作上取得的成绩，是公司系统各单位领导、安全生产系统的管理人员和一线员工共同努力的结果，也是公司系统各单位、各部门共同努力的结果。安全生产的平稳形势，为公司做好各项工作，实现年初确定的各项工作任务和目标奠定了坚实的基础。借今天会议的机会，我代表公司党组和公司安全生产委员会，向公司系统安全生产战线上的同志们表示衷心的感谢和诚挚的慰问！
二、当前公司安全生产面临的形势和问题
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，公司系统安全生产形势不容乐观。一是一般事故与去年同期相比有大幅度增加，尤其是人员责任事故频频发生，恶性误操作事故仍有发生，刚才安生部李波报告中，我们公司一般事故有大幅度上升，事故前四位的单位：超高压运检公司7起（去年同期5起）、六盘水供电局7起（去年同期3起）、铜仁供电局6起（去年同期2起）、市北供电局5起（去年同期1起），事故下降的单位是安顺和毕节两个供电局事故。恶性误操作事故发生的单位是六盘水供电局和兴义供电局。二是部分领导和人员安全生产责任制落实还不到位，安全生产管理还有死角，班组安全管理还有薄弱环节。部分单位的一线员工安全意识淡薄，有关规章制度和要求执行不到位，违反“两票三制”的现象时有发生，“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人还没有得到有效扼制。三是外力破坏和恶劣气候造成电网、设备事故增多，500千伏线路跳闸频繁发生，说明我们抵御自然灾害和防止外力破坏的能力还有待提高。四是对二次系统问题的研究还没有取得实质性进展，电网分析、调控技术以及应急措施还不能适应电网安全运行的需要。五是农电安全管理薄弱，人员安全意识、素质和能力亟待提高，安全形势较为严峻，去年一季度发生了两起人身死亡事故，造成了不良影响（前天六盘水地区又发生了1起农电人身伤亡事故）。这些问题都需要我们认真研究，切实加以解决和控制。
*年，贵州电网装机将达到1760万千瓦，发电量近800亿千瓦时，售电量700亿千瓦时，外送电量近250亿千瓦时，其中送广东195亿千瓦时，在外送通道能力并未提高的情况下，外送的电量将进一步加大，将给电网安全运行带来很高的风险。设备检修安排困难和地区电网“卡脖子”等问题，也亟待解决，安全生产压力进一步加大。
三、公司一季度和今后一段时间的安全生产工作要求
新的一年已经开始，公司安全生产工作又站在了一个新的起点，我们要在总结去年经验和教训的基础上，随时保持清醒的头脑，公司系统各单位要树立“关注安全、关爱生命”的理念，树立“除人力不可抗拒的自然灾害外，通过努力，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制”的信心。进一步增强责任感和紧迫感，理清工作思路，下大力气去研究和解决安全生产管理中存在的问题，以“严、勤、细、实”的工作作风，高标准、严要求，扎扎实实去做好每一项工作，确保今年安全生产目标的全面完成。
（一）进一步牢固树立电网安全是公司的生命线意识，认真落实各项安全生产责任制。在电网设备结构薄弱、人员素质参差不齐、电量增势迅猛的情况下，安全生产工作面临的挑战和困难会愈来愈多。各级领导要充分认识到安全生产的重要性，要把安全工作摆在各项工作的首位，树立“如履薄冰，如临深渊”的忧患意识，做到“思想到位，责任到位，工作到位”，把人、财、物向安全生产工作倾斜，采取各种有效措施，把安全生产工作做细、抓实，确保电网的安全稳定运行。
确保安全生产，领导是否重视很关键。但重视不能只停留在口头上、文件上，要按照“严、勤、细、实”的要求，把工作一项一项地落到实处。要通过安全大检查，我们发现在落实安全生产责任方面还存在的问题。各单位主要领导是安全生产第一责任人，必须始终在思想上认识上高度重视，始终站在工作的第一线，加强领导、检查和监督。一把手和分管安全生产的副职要带头研究安全生产的重大问题，深入基层，深入实际，善于发现问题并加以研究解决。各生产单位要强化以行政正职为安全生产第一责任人的各级安全生产责任制，做到安全生产职责明确，把安全生产的压力传递到每个员工，一级抓一级，层层抓落实，确保今年安全生产目标落到实处。
（二）健全和完善安全生产保证体系与安全生产监督体系，严格奖惩和责任追究。冰冻三尺非一日之寒。各类责任事故的发生，通常都是长期违章违规得不到纠正的结果。通过去年一些事故的分析，我们发现很多事故尤其是责任事故是完全可以避免的。对事故隐患、事故苗头、事故征兆视而不见、习以为常，大事化小、小事化了，不去整改，反违章、反事故措施不落实，安全生产薄弱环节不及时整改，总是要发生事故的，不发生是偶然的，发生是必然的。我们经常说细节决定成败，在安全生产上更是如此。安全生产得之于严，失之于宽，公司已把安全生产工作作为考核各单位一把手业绩的重要依据，严格考核，重罚重奖。对影响安全生产目标完成的，一把手要到公司说清楚，属于领导不力的，要按规定追究领导人员的责任。要完善安全生产保证体系和监督体系建设，切实发挥两个体系的作用，进一步提高公司的安全生产水平。
各单位要将安全生产管理的重点放在基层班组和工作现场。对各类不安全事件，包括差错、异常、未遂等，都要严格按照“四不放过”原则，进行认真分析，坚持“小题大做”、提级分析、按章处理的原则，对事故和隐患及时进行整改。
（三）加强影响电网安全稳定问题的研究。电网安全是公司安全工作的重点，电网安全工作的重点是110千伏及以上主网的安全稳定。针对电网安稳系统、无功补偿等主网的薄弱环节和运行中的突出问题，要集中公司技术、资金和设备力量，系统地认真分析、研究、攻关，提出行之有效方案和措施，科学合理地进行防止和治理，夯实电网的安全基础。如果存在的问题是由于规划、设计或者施工的原因造成的，要将研究成果及时反馈给有关单位和部门，在今后工作中加以改进和提高。在这里我要特别强调，无功的管理涉及电网稳定，各地区局必须引起高度重视；要加强对二次、安稳系统的管理，严防因二次系统故障引发或扩大电网事故；要加强设备缺陷管理和技术监督工作，对有缺陷的设备要跟踪监视，并及时处理，防患于未然；要进一步完善主网、地区网事故处理预案，提高对事故的应变能力和处理水平。
（四）认真做好“春节”和两会保供电工作。当前，公司生产任务繁重，不可控因素增加，是电网安全生产运行风险较高的阶段，要高度重视春节和两会期间的保供电工作，公司系统各单位要按照南方电网公司《关于加强两节、两会期间安全生产，保障电力供应的通知》精神，认真做好准备，采取有力措施，保证“春节”和“两会”期间电网安全稳定运行，满足社会用电需求，确保人民群众过上一个欢乐、祥和的节日和“两会”的顺利召开。
最后强调一点，今年西电东送电量增幅较大，迎峰度夏任务艰巨，公司系统各级安全生产部门和调度部门要超前做好相关工作的安排部署，为今年迎峰度夏任务的完成打下良好的基础。
