保护森林的措施范例(3篇)
保护森林的措施范文
1.1森林生态旅游促进森林保护从目前来看，森林生态旅游在全球经济的发展过程中展现出了特有的活力和发展潜能，不仅实现了资源的合理利用，还促进了当地地区的发展，在发展森林生态旅游的过程中也促进了森林的保护。森林生态旅游利用当地特有的自然和人文资源，通过实现资源的可持续发展进而促进森林生态旅游的实现。只有对森林进行保护，才能够实现森林生态旅游的正常顺利进行，因此旅游企业在发展森林生态旅游的过程中，要重视对森林的保护，避免对森林的破坏。在森林生态旅游的管理中，将森林保护作为重点工作任务，采取合理措施，使森林环境得到优化和美化。
1.2森林保护利于森林生态旅游的发展森林保护在森林生态旅游的发展中起到了关键作用，对于森林生态旅游业的发展有强大的推动力。采取科学合理措施对森林进行保护，能够保证森林生物多样性的发展，保证森林资源的可持续利用，同时能够避免因保护不当导致森林衰退现象的产生。森林保护，能够为森林生态旅游的发展提供良好的森林资源。发展森林生态旅游，既要有良好的生态环境，又要有充足的物种资源供人们游览观光。对森林进行保护，有利于实现森林生态旅游的生态效益，满足人们的生态需求，推动森林生态旅游的向上发展。
1.3二者相辅相成，相互作用森林生态旅游与森林保护是相辅相成的，森林生态旅游促进森林保护，森林保护保障森林生态旅游的发展，二者相互作用，在发展过程中，忽视任何一方的管理都会对整体产生影响。只有将森林生态旅游与森林保护有机的结合起来，才能够实现生态旅游业的生态效益、社会效益和经济效益的共同发展。
2如何促进森林生态旅游与森林保护的发展
2.1推进森林生态旅游的原则政府要加强对森林生态旅游的基础设施建设，为森林生态旅游的发展提供政府支持，抓好森林生态旅游区的道路、通水、通电等设施的建设工作。森林生态旅游发展单位要做好森林生态旅游的文化建设和宣传工作，将森林生态旅游与森林保护放在同等的地位。同时要制定科学合理的森林生态旅游的规章制度，对森林的生态环境以及基础设施进行保护。
2.2适度开发生态旅游的区域范围对于森林生态旅游区域的开发，不能盲目进行，要根据功能区的结构划分规则，根据景观资源的分布特点及基础设施的建设进行生态旅游的区域开发。在对区域进行开发时，要对不同的生态旅游区域采取不同的保护限制措施，促进森林生态旅游的持续发展和减少人们对森林生态的破坏程度。
2.3提高生态旅游从业人员和游客的生态环境保护意识森林生态旅游环境保护的措施只是对人们的行为进行制约，真正发挥实效作用还需要人们发挥自己的主观能动性，克制自己不合理的行为方式。目前许多旅游景区的环境破坏现象严重，乱刻乱画现象严重，随地乱扔拉圾的现象更是普遍。要想从根本上实现森林生态旅游的可持续发展，就必须要提高旅游从业人员和游客的环境保护意识，从自身出发，对森林进行保护。
3结束语
保护森林的措施范文篇2
关键词：景东林业局；森林管护人员；队伍
中图分类号：S7文献标识码：A文章编号：16749944（2017）03006002
1引言
森林管护是指按照我国天然林保护工程的《天然林资源保护工程森林管护管理办法》的相关要求，对工程实施范围内的森林资源进行管护的过程。按《管理办法》对管护人员的管护职责的要求，管护人员不但要有责任心，还要学习掌握相关法律法规、业务技能等[1]。本文主要针对在森林管护工作中森林管护队伍建设中存在的问题，提出相关的措施[2]，以高素质的森林管护队伍来保证森林管护工作的有效实施。
2景东林业局森林管护概况
普洱市景东林业局成立于1959年，属于自主经营、自负盈亏的国有森工企业，局本部位于普洱市景东县境内，经营区横跨景东、镇沅两县。自天保工程实施以来，主要从事天然林资源保护工程的建设工作。全局天然林保护工程森林管护任务2.63万hm2，分别在局属7个基层林场进行实施，其中：一林场0.31万hm2；三林场0.25万hm2；四林场0.60万hm2；五林场0.53万hm2；六林场0.42万hm2；大弯山林场0.19万hm2；文龙林场0.33万hm2。现有森林管护人员94人，其中：专职森林管护人员41名，兼职森林管护人员53名。
3景东林业局森林管护队伍建设存在的问题
3.1业务素质不高
在2016年年底对全局专（兼）职森林管护人员学历情况统计调查发现，森林管护人员的受专业教育的比例不高，只有43.62%，还有56.38%的兼职森林管护人员只有初高中学历，没有经过系统的林业类相关的专业技能的学习，大多数只接受了10～30h的岗前技能培训，再加上受文化层次的限制，有很大一部份的森林管护人员对巡护过程发生的情况无法进行准确描述，在管护过程中执行能力不强。例如：对发现异常情况地点无法准确描述且无法处理，只是大置；对为害状况也无法用专业术语描述。
3.2监管难度大
森林管护工作具有长期性、连续性、流动性，在实际的管护工作中由于管护人员需要根据其管护的区域内地理状况、交通道路状况、人畜活动状况进行巡护。管护人员在巡护工作过程中在地理位置上处于运动状态，使管护单位对管护人员巡护是否到位，巡查时间、地点、路线、巡查次数等工作情况监管难度大，这就会造成管护人员管护工作不到位、工作不认真现象的发生。另外，在每日的巡山记录中多数只记录时间、大范围的小地名等内容，没有详细记录巡护起止时间、地点、路线、巡查次数等内容，甚至存在过后补记现象。
3.3管护队伍不稳定
景东林业局森林管护责任区内点多面广，战线长，山高路远，林分交错，森林管护人员变动时有发生。森林管护人员掌握自已管护区域内的自然资源情况、人蓄活动情况、周边相关情况需要一定时间，且管护工作时间长、强度大、任务繁重、压力大、管护工资较低，专职管护人员因工作需要调动，或外出务工等原因造成管护人员缺失，影响管护工作的连续性，降低管护效果。
4对策与建议
4.1完善各项培训制度
强化培训，编制《森林管护人员工作（培训）手册》，以造林技术、营林措施、林业有害生物防治预测预报、森林防火、林业法律法规、野生动植物的保护措施等6个方面为主要内容，进一步提高森林管护人员的荣誉感、成就感、森林管护的责任意识。对新进人员进行不少于40h的岗前培训时间，对已在岗的森林管护人员每年不少于16h的业务强化培训时间，并要求从业森林管护人员在业余时间积极主动学习《森林管护人员工作（培训）手册》内容，并每月上报一次学习状况[3]，以提高其在森林管护过程中的业务执行能力。
4.2落实监督管理责任
落实各项责任制度，加强监督检查，确保管护工作到时位，继续完善局级领导挂钩联系制度，局级领导和职能部门不定期深入一线检查指导森林管护工作，对在管护工作中取得的成绩加以总结推广并及时指出存在的问题和不足，督促整改。同时，要求场级领导亲历亲为，身先士足，亲自带领导森林管护人员进行森林管护工作，及时发现问题，及时解决问题。
4.3加大投入稳定管护队伍
积极向上级部门争取管护资金，用于提高管护人员的工资，为管护人员购买人身意外伤害险[4]，在资金有节余的前提下为管护人员购买其它社会保险。为确保森林管护工作不因人为因素留下空档，林业局、林场两级机构应及时调整和补充森林管护人员。
5结论
森林管护队伍的建设与管理直接关系到森林管护工果的效果[5]，本文主要通过景东林业局2016年森林管护队伍人员情况，分析了森林管护人员的监管困难及现实存在的森林护队伍人员时有变动等因子。从3个方面提出了解决措施：一是完善各项培训制度，以提高管护人员的业务素养，以提高其在森林管护过程中的业务执行能力；二是落实管理部门监督管理责任，加强对森林管护人员督促，以提高管护成效；三是从加大投入，为管护人员增加收入和购买社会保险等福利方面入手，以稳定管护队伍。希望通过以上措施，能提高天保工程森林管护队伍业务执行能力[6]，进一步加快森林管护队伍的建设工作。
参考文献：
[1]魏春霞.巴州国家重点公益林管护现状与对策[J].新疆林业，2011（1）：17～18.
[2]王朴英.寻甸县森林管护措施及对策建议[J].绿色科技，2015（3）：119～121.
[3]f幸余，石长宝.浅谈强化森林管护工作的措施[J].科技创新与应用，2012（5）：196.
[4]徐百志，李拥军，陈会敏.加强草原管护员队伍建设的对策措施[J].中国畜牧业，2014（7）：32～35.
保护森林的措施范文
森林资源关系着人类生存环境,因此加强对森林资源的保护是维系生存环境的基础和保障。所以,我们要提高对森林资源的重视度,在了解保护森林资源重要性的基础上采取措施,加大管理力度,保证人与自然在和谐的自然环境下和睦相处,构建适合人类生存的良好环境。接下来就提高森林资源保护管理水平的措施进行了简要的阐述:
(1)重视森林资源保护工作,加强管理。对于森林资源的保护要突出两个工作中心,即林地保护和林权管理。此外更要加强对森林利用、林地林权以及森林经营方面的管理,对森林资源的整体情况进行实时的监控,充分保证森林生态系统在正常的状态下运营。与此同时,要将森林覆盖率、林地保有量等列入制约国民经济和社会发展的重要指标,作为政府的考核指标。同时需要有实际行动的配合才能保证森林生态系统的平衡,采取合理的措施最大限度的减少水土流失,防风固沙,促进森林资源的合理再生和高效利用。
(2)促进高效林业产业的可持续发展。要实现高效林业产业的快速发展,就要采取全方面的的措施,不仅要从森林资源使用的自身优势来考虑,更要采取相应的配套措施。首先,加快林木种苗工程建设的进程,主要发展经济林木产业。经济林木产业不仅具有特色,又兼具时效性,若其发展顺利,将成为林业产业中新的经济增长点。其次是不断推广新经济林产业,同时也要注重发展名、特、优经济林产业,根据林木地方种植特点做到有针对性有选择性地大力推广种植。
(3)统筹兼顾,做好荒漠森林生态系统保护及管理工作。在进行荒漠治理时,重建和封禁保护工作要同时进行,这样才能更好的促进荒漠生态系统的修复,取得更进一步的优化。同时,生态系统的保护工作要与经济的发展相协调,在保护森林资源的同时,为人们发家致富提供了一条道路。完善森林生态效益补偿机制。生态效益补偿制度是自然资源有偿使用制度的重要组成部分之一。有偿使用制度就是指在利用生态资源产生利益的过程中,自然资源的使用权人对自然资源的所有权人为保护生态环境支付一定的费用。这种制度有两方面的含义:一是自然资源具有一定的经济价值,自然资源的使用权人向自然资源的所有权人支付一定的费用是对自然资源价值的体现,也是自然资源所有权人获得经济效益的一种手段;二是自然资源的所有权人为保护自然资源付出了一定的努力和代价,理应得到相应的经济补偿,而自然资源的使用者也无权免费的使用经改善的生态环境,也应当进行相应的经济补偿。
(4)不断完善森林资源保护体系。就目前的森林保护体系来说还存在着诸多问题,这就需要采取相应的措施来不断的完善。首先,完善法律法规,将森林资源保护与管理条例列入明确的法律条文,以此来规范森林保护与管理中的工作细节,使得森林资源保护与管理体制更规范化和现代化。其次,对限额的森林资源要严加管理,严格进行“三总量”控制。最后也是最为重要的就是加强林区的综合治理工作,并定期的进行执法检查,对于毁林开荒等违法行为要严惩,从根本上确保森林资源的安全。同时要加强森林资源保护力度。近几年来。我国在保护生态环境的领域取得了一定成绩,各地区林业部门对森林资源都加大了保护力度,尤其是加大了对非法砍伐树木、开垦农田的打击力度,挽回国家经济损失,加大了对退耕还林工程实施情况的监督,增加了森林面积。但是,部分地区的监管力度仍然不够,如缺乏对林地用途的审核制度,无法及时发现破坏林地的行为,对各种案件的监察力度也未落到实处。
2结束语
